民族中学教职工考勤制度范本（二篇）

第4页共4页民族中学教职工考勤制度范本根据教育局人事劳动纪律的有关规定，结合我校实际情况，特制定县直中学教职工考勤制度如下：一、出勤1、全体教职工实行签到制。迟到早退一次扣____元，旷工半天扣____元，缺签离岗一次按旷课一节处理。2、早读前班主任缺一次扣____元（班主任检查学生到校上课情况，政教处检查班主任、教导处检查辅导教师，值班领导负责全面检查落实）。3、各种会议迟到、早退一次扣____元，请假一次扣____元，旷工一次扣____元。4、正课、辅导课，迟到、早退一次扣____元，正课旷工一节扣____元，辅导课旷工一节扣____元，私自调课按双方旷工一节处理。5、升旗、集会和大型活动迟到或早退一次扣____元，旷工一次按正课旷工一节处理。【升旗、会议、集会开始后再到的按迟到，____分钟后再到的按旷工，未结束离开的按早退。】二、请假制度教职工请假必须提前到主管领导处办理审批手续（包括公差、外出听课、）教导处见到请假条方可调课。请假____天由办公室主任批，____天以内由主管副校长批，____天以上由校长批，超过____月教育局批>。考试或政治学习期间请假，由主管副校长或校长批。请假手续一持____份，审批领导一份，办公室存一份，有关处室一份。1、事假。按月为单位，一天扣____元，累计三天扣____元，超过____天每天加扣____元，；请假正课一节扣____元，辅导课扣____元。2、病假。必须凭县级以上医院证明请病假。否则按事假处理。【____】有医院证明且有住院手续的，累计____天以下不扣款，____天扣____元，每超一天加扣____元。【____】只有医院证明的，累计____天不扣款，____天的扣____元，每超一天加扣____元。3、婚假：按结婚登记手续【结婚证】县内批假七天，县外批假十四天。4、丧假：直系亲属批假一周【直系亲属特指父母、子女、及配偶的父母】自己及配偶的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母批假____天。其它的按事假。省外的根据情况给1--____天的路途假。5、产假。按准生证一胎批假三个月，二胎批假____天。6、所有连续请假均包括周六周日。三、补充说明：1、以上各条除节假日补课外均与量化考核挂钩。2、迟到、早退、超过____分钟，按旷工一节处理。3、行管人员弄虚作假或重大失误者按旷工一节处理。4、让别人捎假，捎假人忘记，按旷工处理。5、打电话请假或让别人捎假，其时本职工作已误时，按旷工处理。6、请假时，其工作已来不及安排者，不准假，有特殊原因酌情处理。7、半天只有两节以下课时，只请____节以下假者，按请假半天处理，若半天三节正课请假者，经济上按节处理，量化考核按半天处理。8、病假或直系亲属因严重伤、病，不得不请假或照顾的，而请假时间一期以内者，考勤按上述标准扣分：在5－____分（含____分）的，扣____分；在10－____分（含____分）的，扣____分；____分以上的扣____分。四、扣分标准：1.缺会、缺课一节扣____分，三个迟到按一节缺课。2.事假两天扣____分，病假【____】从第四天算起每超三天扣____分。病假【____】从第____天算起，每____天扣____分。3.正课、例会请假一节扣____分，病假三次扣____分。4.签到缺签或脱岗一次按缺课一节处理。本制度自____年____月____日执行。民族中学教职工考勤制度范本（二）为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强____的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行____备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教职工，实行坐班考勤制度。2、坐班制的几点要求：（1）教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。（2）行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00以后。（3）在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资____元。3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。二、请假程序及批准权限1、凡请假（事假、病假、婚假、产假、丧假、公假）都必须在校办领取请假报告单，写明请假事由和起止时间报批。2、请假程序。请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单（高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排），安排好课程后，请假人把请假单报校办备案（严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理）。3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天的，由校长审批（教导处必须协调安排好请假人的代课）；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天，由本处室负责人批转后报送校长审批。4、教职工请婚假、产假、丧假，处室负责人及校领导请假；教职工请____天以上（含____天）的病假、事假、公假均由学校校长审批。请病假____天以上，事假____天以上的须报市教育局批准。校长请假由支书审批，权限批假人因故离校时，可越上一级审批。5、所有获得批准的假单一律交校办存档，办公室负责公布请假人____和起止时间，请假人假满后应回原岗报到并到办公室销假，办公室每月____日统计并公布当月请假情况。6、凡请假按最后批准天数计算，超过批准天数应续假，不办续假手续或虽办未获准的，超过天数作旷工处理；教学人员请假以天为起点单位计算，非教学人员请假以半天为起1点单位计算；如请假超过一周，国家法定休假日连续计算在内。三、几种假的规定1、请病假必须有国家公立医院的证明以及相应的病历、处方、药费____等。2、公假范围。（1）学校公务派出（2）参加各种会议（3）教职工在职进修的各种考试时间（4）执行公务过程中直接导致伤、病的休假时间、各种公假必须在获准的时间内回岗报到。3、婚假。教职工婚假放在寒暑假进行，在学期当中只能享受____天婚假（含二婚），年满____岁的大龄女教工在学期中可享受____天婚假。4、探亲假。教职工探亲假只能放在寒、暑假进行。5、产假。婚后女教职工应有计划把生育时间安排在假期，并预先告知学校作好产前学校工作安排，产后办有独生子女证的女教工，可享受____天的产假。产后第一次人工流产术可享受____天小产假，年满____岁女教工婚后未生子女前第一次流产可休假____天，第二次可休假____天。政策范围内的第二胎或未办独生子女证的第一胎可享受____天产假。结扎术按有关规定休假。6、丧假。教职工的配偶或双方的父母或子女去世，可享受____天丧假，到外地奔丧的另加路假，特殊情况校长会议研究决定。四、病假、事假、旷工等的经济处置1、请病假____天以内不扣绩效，____天以上半个月以内按实际天数扣发绩效，半月以上扣发当月绩效。2、请事假____天以内，按实际请假天数扣发绩效工资；事假超过____天不足____天的，教学人员按实际天数扣发当月绩效工资并承担所耽误课的代课费，非教学人员按请假实际天数扣发当月绩效工资和工资；事假超过____天不足____天的，教学人员扣发当月绩效工资的____%并承担所耽误课的代课费，非教学人员扣发当月绩效工资的____%和扣发当月请假天数的工资；事假超过____天的扣发当月绩效工资；全年累计事假超过____天的扣发全年绩效工资。3、迟到（含各种会议，升旗，早、晚自习）扣工资____元，____分钟以后扣____元，不到教室算旷工，扣工资____元。4、早退（上课、各种会议、升旗，早、晚自习）参照迟到同类情况加倍处罚。5、旷工。凡未经请假擅离工作岗位，或委托他人口头请假、传递假单、电话请假（特殊情况除外，特殊情况的认可由行政会议确定）等均作旷工处理；在正课时间布置学生测验，或做实验，或上自习，或请人作报告，或他人试教，而任课教师未到场监考、____、指导或维持秩序的，视为旷课；未接到教务处书面通知，而擅自停课视为旷课；调课未经教务处同意的，调课双方视为旷课；不服从工作安排未上岗的，从未上岗之日作旷工处理。教师旷课一节扣工资____元，非教学人员旷工一天，扣工资____元。五、特殊情况处置特殊情况。指