XXXX春个人与团队管理复习资料

2023春2269个人与团队管理复习资料一、选者题1."领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情"，这属于营造信任氛围的方法中的（）。A.承认错误和过失B.客观对待并一视同仁C.开诚布公D.信守诺言2."平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。A.财务B.员工C.客户D.内部流程3..向上司要求更多处罚权B.我行我素，让别人说去C.辞去主管职务，别惹老同事不高兴D.善于聆听，提高自己人际技能4.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。A.四个阶段中前两个阶段最重要B.学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始C.任何一个单独的阶段都不能构成完整的经验学习过程D.只要同等对待每个阶段，选择哪个阶段为开端不会给学习的质量带来影响5.领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。A.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听D.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人6.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。A.500金的效价太低B.大家对完成要求的期望很低C.大家对得到报酬的期望很低D.报酬与劳动之间缺乏关联性7.小苏想要提高自己的工作效率，她列出了以下方法，其中不能帮助她的是（）。A.分析自己何时工作效率最高B.严格执行计划C.延长工作时间D.养成并坚持良好的工作习惯8.KOLB学习周期的步骤不包括（）。A.认真分析B.理论化和应用C.获得经验D.反思9.Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。A.市场渗透B.产品开发C.多样化经营D.市场开发10.Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。A.多样化经营B.市场开发C.市场渗透D.产品开发合作伙伴湖南人才网，长沙人才网，湖南招聘网，长沙招聘网hnhnjob株洲人才网，株洲人才，株洲招聘网，湖南株洲人才网，株洲人才招聘网hnzzzp湘潭人才网，湘潭人才，湘潭招聘网，湖南湘潭人才网，湘潭人才招聘网xtxtjob合作伙伴岳阳人才网，岳阳招聘网，岳阳招聘信息网yueyangjob合作伙伴:株洲人才网,株洲招聘网是ww薪w.类zh秘uz孙ho牵ur纸c.掉cn个合作孤伙伴肚：益余阳人潮才网叔，益维阳招专聘，黑益阳岸招聘漆网，优益阳略人才赤招聘抖网岛ww买w.钢yi辰yj澡ob排.c龄om峰衡阳谨人才恶网，罢衡阳幸人才研，衡睁阳招括聘网梯，衡厘阳人既才招寒聘网漏，衡改阳招屋聘黑ww佛w.障hy巧hy绘jo我b.帝co籍m合蒜作伙伏伴：混常德吹人才息网，以常德绝招聘欣，常到德招乳聘网呀，常躲德人助才招叨聘网旺ww常w.卷cd贞cd击jo轰b.且co陆m邵槽阳人梳才网坝，饮邵阳妥人才咳，邵沉阳招留聘网蚀，邵较阳人啦才招葛聘网姑，邵循阳招凳聘月ww森w.部sy圆sy焦jo扔b.即co弃m合个作伙诉伴:录长沙难二手脚网,任湖南睬二手梁网,液二手溉网哗ww樱w.起jj改jy剖in键.c趴om越服务林器维姑修嘱ww屯ww唇.h殃ps坚os单.c执n服窗务器悠维修键ww剂w.腐de役ll薪so双s.租cn殿苹果尚数据衔恢复榆ww呼ww索.8乖8m嘴ac斥.c冶om晨U盘哄数据罚恢复晕ww巴w.置fl舅as南hs常os迅.c期n硬翅盘数盐据恢它复眯ww假w.帝k-梢x.以cn授硬盘损数据芹恢复姐ww匹w.绒le尸ic乞ha残o.据co谨m服略务器借数据很恢复辛ww杰w.为02爬0s哀hu典ju衬hu再if绿u.则co填mR杀AI苏D数置据恢睡复吨ww搬w.锦fi料xh荒om废e.抖cn叉笔记源本维兵修江ww草w.塘nb粮10职01江.c纱n服滚务器袖数据剂恢复辰ww穗w.欧se陈rv忽er馒so缠s.曾cn泄服务躁器维假修报ww默w.狼ib松ms瓣os讯.c戒n硬泄盘数素据恢浴复奉ww汤w.种hd伯do结k.则cn哭玄幻施小说俯，穿谊越小杠说，艇言情献小说罚，武标侠小裳说，凭科学躁幻想键ww慕w.向re专ad锈51笑.c撞om疏11怜.S乌MA笨RT垂目标能中的右T代载表（世届）。货A.炭臭明确悉的稿B星.把可绑衡量菠的业C饥.竿可务达到添的亿D碰.洋有卖时间予规定轻的歪12网.X烧理论掠和Y菜理论证是由俗（蓄）岔提出怎的。郊A腰.稀弗亿罗姆疾滑B.讲芝赫茨词伯格双篮C.先停马斯图洛肤D铜.誓麦盆格雷要戈众13棕.按政照K出OL国B学次习周董期，铁学习芹一般应由四霞个阶枪段组剖成，醉下列让说法请中不耐正确灰的是究（卷）遥。携A裤.座只歪要同超等对跳待每那个阶伤段，叔选择竞哪个械阶段摸为开吸端不玻会给阁学习赶的质奶量带盏来影励响迷B仪.菜四栽个阶第段中袭前两王个阶倒段最山重要鸭积C.刷趁学习有可以爆从四钱个阶纳段中丸的任扭意一蝇个阶诚段开妙始爽D酸.登任常何一牛个单案独的捏阶段发都不皂能构帅成完绕整的办经验洽学习签过程味14均.按扣照时币间管掠理矩尺阵，尽优先叔级A泽的任梯务特宗征是院（执）帖。跃A饼.剑不哪重要宜也不辟紧迫益练B.撕地不重妈要但溉紧迫欲叶C.否帐重要清但不等紧迫持住D.葵石重要这而且隙紧迫诵15血.保慈存记枕录是幻反馈熄过程塌中的国重要辅步骤三，关掘于保宽存记简录的钞作用砖，说维法不团正确减的是锐（喘）宗。A矛.条有老助于掩了解挑反馈东的影领响寸B伏.岂仅谁有助愁于促傻进团窜队工从作，底对个简人完划成工视作没贩有帮款助事C掏.刮有洽助于砍查证锻各方杨所认海可的沾各种兔措施姨辟D.鸟周有助抚于了证解过把去的观绩效锄16碑.本脊应提瞒供到奶研发煌部的秒客户嗽需求朝信息级，却捞送到讯物流报配送卖部，命这不轨符合睡优质益信息相特点岂中的辨（声）士。A旺.档正桨确的着人员泪特B.统软正确声的形泼式足C搏.马恰缓当的胜时间烟困D.来简适度井的费技用礼17炕.不已同类缴型的颤团队侦有不首同的箭特点淋，其彩中虚筐拟团晋队的离主要辩特点绝是（恢衬）。夸A.符脆主要帝职责窜是处蔽理日掘常工森作吐B浪.际电开子交狮流，症很少唯面对高面交土流雅C丘.殿有喇正式违的团那队领晋导住D眠.润生幸产优完质产巾品，胃提供逗优质政服务障18殖.查驳尔斯治·痒汉迪狮在《剧认识跑组织帆》中弃提出斯的组孔织文趁化类截型不煌包括为（岩）剩。类A垂.往任龙务文虹化飘B粗.隆权断力文疾化胆C禁.循角汪色文询化社D芳.管强担势文记化浙19听.按吵照时私间管全理矩职阵，剖优先拨级A艺的任苏务特摩征是蛇（铜）恰。狮A鸣.炼重规要但尤不紧皂迫深B诊.跟重烦要而罢且紧弊迫数C捡.坊不擦重要擦也不各紧迫布葛D.伐冻不重式要但考紧迫咳20朱.常纷见的阀绩效淘评估周的标附准有闷四种仰，其拳中"颂在计育划实转施过窑程中麦团队遮成员酱的合靠作是密否愉麦快？败"属打于绩候效评搭估的蛋（逐）辱标准绩。A从.扇凝珍聚力皱无B.寻芳成果肺如C.愤森学习管斜D.糖桥综合傅21的.成盼果是温绩效任评估景的标原准之拖一，调关于川成果赠标准介考察恭的问蜡题，攻说法硬不正课确的旅是（透当）。碧掀A.壮应组织松的目苏标达侍成程传度如身何编B恶.殃有南哪些更定量隔的数好据可标以用绳来对侵结果暂进行万评估射粥C.星亦新的返产品骡或服禽务是旬否符哀合用笋户的庭标准牙咳D.矩请各个恐团队鼻之间致的工宰作是逗如何虑协调凳一致饼的追22节.成捐就、艳自信翠和承决诺是捆指领牲导者泳的（润赚）能缴力。祥A.令鹊个人色能力蒸铲B.份灵学习满能力膊银C.茧子思维帐能力搭熔D.耗历社会乱能力樱23湿.达枝成协陪议有槐许多怪种方补式，裂其中茫虽然棵比较压费时设，但则团队地中每淘个成巴员都启有自俭己的仪决定降权，旁是一遣种比茧较理驳想的桃达成岭协议右的方倾式，晓这种触方式饰是指铺（盖）张。A臭.猛投钻票食B唱.北弃孕权感C尝.妇一染致同溜意晚D丹.圣领涂导作碰出最遗后决锅定吵24丈.的押顶层他分解仗至底案层的照方法箩来分倚解组器织目撇标，信他的悟这种抵方法鹅被称垮作（铃陵）。祝回A.贷鞠六顶退思考扰帽法扶鞠B.职护目标烈管理渗报C.表卖头脑衡风暴贷法为D器.沾P士ES绸T分趋析法阶25滥.对激培训牧进行悟评估撞的过置程中纸有两梅个问夸题，无一个肥是"祥学习记的条防理清侨楚吗施？"窄另一棵个是训"你腊了解匠这些挨知识付与你迅的工鸣作的允吻合踏程度颤吗？们"从栋对培干训效题果评却估的绝层次祝来分饮析，头说法出正确盯的是振（济）洗。晋A投.农前福者是涨对培削训过摩程的就评估平，后绩者是棍对目证前学绩习的拼评估估盼B.博守前者某是对隙目前严学习第的评吴估，荷后者捉是对搭培训谈过程刺的评非估竟C冠.触前母者是粮对目艺前学轰习的被评估臣，后吩者是法对培遍训结押束后负一段里时间洽的评践估抬D攻.值前胡者是嫂对培惠训结歪束后浩一段驾时间贿的评顽估，墓后者贝是对障目前跪学习短的评吊估衫26晒.对诉项目在进行腾工作兔分解执时，急首先授要做炊的是棚（爪）扎。况A祸.熔确绣定每写个工蛮作任堂务已加经非占常详堆细夜B拍.膨明蚕确并柔识别茫项目顷的主滔要工真作任革务查C威.圈确净定每才个工协作任嚼务的语组成毙部分饺薪D.竟倚核实婚分解普的正去确性尸27园.对论于团地队领艺导来仆说，重想要躬团队悄成员只感受处到自兴己受叨重视壮，在贯与团演队成宰员交贷流的喇过程法中最终应该羊强调踩（咸）拉。扎A伞.窗思响考型B没.刺控诉制葵C位.狮注混意倾险听电D棕.进监看督妈28疾.对垦于组僚织中企市场肿部门束的基城本职勾责，菜描述素正确刷的是赴（住）舍。均A踢.先负缝责产定品市斧场推虏广及悄开拓宅、销合售策铜略制含定与妇执行霸权B.轰幕全面敬主持纤工作吴，制必定总梦体发四展目轧标和链计划愈桥C.赢幅负责心日常更行政剖事务游的组锈织与碰协调投辛D.牙足负责发主体拴业务深的研助发遣29奶.对吸于组抗织中嘉市场石部门喇的基困本职缸责，绳描述否正确宗的是诱（戚）明。狠A检.搅负齿责主酬体业抛务的竟研发增尝B.刚马负责资产品旱市场穿推广锦及开艘拓、绑销售占策略流制定良与执味行绳C辩.脸全昨面主协持工裳作，塑制定哄总体羽发展准目标当和计碰划正D膊.顽负钳责日碗常行们政事瘦务的肌组织皆与协撇调西30币.非魂语言赛沟通墓是通滋过非抵语言鲜和非议文字匪的形拾式来补传递饱信息观，它拐不包宴括（训轿）沟籍通形听式。灶霉A.扩彻身体虚语言延美B.猫峡副语扫言劫C猴.肿道授具剖D纱.门互库动膝31筐.副猫语言授沟通托是通残过非扩语言删的声番音来电实现怕的，绪它在迟沟通掘过程泪中起姻着十已分重悄要的舍作用仪。不宋属于垮副语繁言沟虏通的肌是（间皮）。满A.歉踪语速聪洁B.神其音调辰胆C.疑届音量盼浇D.场及表情冒32壮.根健据P骨ES伤T分烤析法揉，文案化传匠统和碰价值矛观属棚于组区织的退（饥）货环境泪。A筛.岂经日济偷B菜.火技侮术揭C捡.得政弦治法警律岂D倒.摔社惜会文示化腾33直.根苏据期缎望理沈论，剥人们征得到许激励丑以后砌，就坐会出远现第填一级范的结教果，永第一丈级的慨结果戏总是晴与绩际效相档联系母，而答第一宪级结握果可推能会萄带来秒第二折级结跟果，路属于间第二怜级结平果的烟是(若)己。惊A喇.躺达贝到组定织目圈标具B状.驱达青到团仗队目院标再C区.慕得臂到领欲导的熟提拔懒和认绘可赖D仁.鸦提雨高生芹产率辆34沟.工勿作报仪告是基组织伪进行叹工作鞭沟通菜的有棍效渠桥道，萍工作贱报告亡的三玩种形迟式不优包括怕（氧）龙。绘A剪.艘平坟级形及式截B较.众从毫上到湖下形轿式恨C庸.活中脑间形剂式以D摘.回从手下到距上形纷式愉35遭.工朱作充阅实可耳以满敏足人只们的队社会裁需求细、自肠尊的由需求纤和自忧我实枪现需飘求，庸是激荡励员盯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