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文档简介

培训收费管理制度一、制度目的为规范培训收费行为、保证培训资金使用安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内部发布及外部组织的培训活动和讲座收费管理。三、管理要求1.培训资金管理1.1培训资金应以电子转账方式或银行帐户汇款支付，禁止现金支付。1.2培训资金管理应当落实双签制度，即公司财务人员和培训负责人员签字同意后才能进行相关交易。1.3培训资金管理应设置专用帐户，保证资金的安全。2.价格制度2.1培训收费标准应保持市场公平竞争，且不得擅自调整收费标准。2.2培训收费标准应在公开透明的前提下制定，对培训项目、内容、时长等因素进行合理的考虑，以确保价格设置合理、公正、透明。3.收费方式3.1培训收费的方式应以线上支付、转账的方式为主，优先考虑使用公司支持的线上支付平台。3.2如公司无法建立线上支付平台，且使用银行转账方式，则在转账前需进行双方协商并得到公司内部有权人员的书面确认。4.收据管理4.1培训收费时应及时开具合法有效的收据，并按规定存档备查。4.2培训收费时应当声明退款和调课的规定，以保证消费者权益。四、管理流程1.培训收费申请1.1培训收费申请应在培训开始前5个工作日内提交公司财务审核。1.2培训收费申请应当包括培训项目的名称、时长、收费标准、支付方式等相关内容。2.培训收费执行2.1培训收费时应当遵循《公司财务管理制度》相关规定，并按照《培训收费管理制度》的要求进行操作。2.2培训收费执行应有专人负责，并严格执行收款流程。3.收据管理3.1收据应当在培训完成后的3个工作日内开具，并由培训组织负责人签字确认。3.2收据应当加盖公司公章并备案存档。五、责任追究对于违反本制度的行为，公司将依据合同法相关规定进行追究责任，并保留进一步法律追究的权利。六、监管机制公司内部设立培训收费管理专员，负责监督、检查公司内外培训的收费管

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