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设备事故管理制度及考核办法一、制度概述1.1制度目的设备事故管理制度的制定是为了规范企业设备的安全生产管理，防止设备事故发生，保护员工的生命财产安全和企业的正常经营秩序。1.2制度适用范围设备事故管理制度适用于企业内所有设备的安全管理，适用于所有员工。1.3制度执行机构设备事故管理制度的执行机构为企业安全生产管理部门和设备管理部门，负责对设备事故管理制度的执行和监督。1.4制度执行要求所有设备必须符合国家和行业的相关标准和规定；对每台设备进行定期检查、维护和保养；对设备事故的进行及时调查和处理，防止类似事件再次发生；对设备操作人员进行安全培训和考核；推行全员安全责任制，并建立设备事故管理考核机制。二、考核标准2.1设备事故管理评分标准评分标准级别一级别二级别三计划占比≥95%90%-95%＜90%故障率＜3%3%-5%＞5%故障处理及时率≥95%90%-95%＜90%操作人员培训合格率100%90%-100%＜90%设备操作规范执行率≥95%90%-95%＜90%事故处理及时率≥95%90%-95%＜90%2.2考核方式设备事故管理的考核方式主要分为两种方式：2.2.1日常考核日常考核是针对设备的日常管理情况进行的考核，包括设备的定期检查、维护和保养，设备的操作规范执行情况等方面。2.2.2特殊事故考核特殊事故考核是针对企业发生重大设备事故时进行的考核，主要考核的是企业事故应急反应的效率以及对事故的处理方式和措施。三、考核结果及奖惩办法3.1考核结果评定将企业设备事故管理分为三个等级，分别为：级别一：管理良好，符合规定要求；级别二：管理一般，存在一定问题；级别三：管理差，存在严重问题。根据考核项得分，评定企业设备事故管理的等级，最后得出企业的设备事故管理等级。3.2考核结果的奖惩办法特别优秀：发放奖金，并纳入企业年度考核；优秀：发放表扬信，并纳入企业年度考核；一般：未有惩罚，但需在规定时间内整改；较差：降低考核分数，明确整改措施并在规定时间内整改；很差：降低考核分数，暂停奖金评定，纳入企业重点监测名单，并在规定时间内整改。四、制度修订企业设备的更新换代日新月异，因此设备事故管理制度也需要针对现有情况不断修订和完善。制度的修订应预留相应时间，安排具体的人员负责制度的修改和发放，确保每一项制度的改动能够落实到位。五、制度宣传和培训对新入职员工进行设备事故管理制度相关的培训工作，员工应该知晓设备事故管理的相关要求和公司设备事故管理制度，对相关条款应有清晰认知。设备事故管理制度应通过公司内部网络平台或会议等形

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