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文档简介

设备计划检修制度及考核办法一、制度概述为确保设备的正常运行、避免设备故障带来的损失，同时提高设备维护人员的技能水平和服务质量，制定设备计划检修制度及考核办法。本制度适用于公司所有设备的维护和检修。二、计划检修制度1.检修周期根据设备类型和运行状况，合理确定设备的检修周期。一般而言，周期可分为日、周、月、季、半年和年度六种。2.检修内容设备的检修内容包括但不限于：设备的清洗、润滑和保养；设备的更换磨损件、故障件；设备的功能测试等。所有检修内容应详细在维护清单中记录，以便检验和评估。3.检修计划根据设备的检修周期和检修内容，制定检修计划，并将其填写进维护计划表或日志中。4.检修执行根据检修计划，严格按照步骤执行检修内容，绝不得存在走过场、虚假记录等情况。5.检修记录记录检修开始时间、结束时间、维修内容、人员、维修效果等信息。记录的内容应真实可信、详尽完整。6.检修评估根据检修记录，进行检修效果评估和管理人员的考核，以确保检修的真实可靠性。三、考核办法1.考核内容考核的内容主要包括维修工作的质量、工作效率、工作态度、安全操作等方面的情况。2.考核标准维修工作的质量标准应符合国家和行业的标准和规定。维修工作的效率应根据类型和复杂程度综合测算。3.考核方法通过日常考核、周期考核、问题考核等方式进行综合考核。日常考核日常考核是指每日随机考核维修人员的工作内容、工作敬业度、工作认真度和安全操作等方面，以评价工作人员的日常工作表现。周期考核周期考核是指对维修人员在一段时间内的工作进行综合性考核。时限为每月，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。问题考核问题考核是指对在维修工作中出现的问题进行考核。如：延误工作时间、无法解决问题等。4.考核管理对维修人员的考核结果进行管理、评估和分析，并将考核结果作为人事管理的重要参考依据。四、制度实施根据实际情况，定期对设备计划检修制度及考核办法进行评估和修改。在实施中，应注意加强培训和教育、严格执行制度、认真记录检修和考核结果等方面的工作。五、制度宣传通过各种宣传和教育

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