电厂安全教育培训管理制度_第1页
电厂安全教育培训管理制度_第2页
电厂安全教育培训管理制度_第3页
电厂安全教育培训管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电厂安全教育培训管理制度前言为了加强对电厂职工的安全教育培训工作，保障职工在生产过程中的人身安全和身体健康，提高工作质量和效率，充分发挥职工的主观能动性和创造性，制定本管理制度。一、安全教育培训的目的加强职工的安全意识，牢固树立安全生产观念，不断增强安全责任意识与法律法规意识。提供必要的职业技能培训，提高职工的职业技能和综合素质。促进公司安全生产标准化工作有序进行，不断推进公司安全生产工作水平的提高。营造健康和谐的企业文化，为公司的持续稳定发展打下坚实的人才基础。二、培训的范围新聘职工：对新聘人员的安全教育培训，必须在入职前完成。专业职工：电厂内部各类专业人才职业技能培训。岗位职工：岗位职工的职业技能培训，部门负责人应根据各自岗位需求定期组织此类培训。三、培训的内容（一）安全生产培训电厂普及安全生产法律法规，以及公司安全生产规定和操作规程等。学习正确使用劳动防护用品，正确穿戴个人劳保用品。掌握紧急事故处理程序，学习如何应对灾害事故等应急情况。学习安全生产事故案例，分析原因，总结经验，提高安全意识。（二）专业技能培训电力经济学、电力系统及设备、电力工程等相关领域的知识技能。对于本岗位工作所需知识技能的培训，比如锅炉、汽轮机、送风机、集中控制室等各类操作技能。四、培训的形式线上培训。公司将安排专业的教程，职工可以通过电脑等终端在线学习，并进行学习考核。线下集中学习。公司将安排专业的师资力量，对职工进行集中学习、讲解和答疑。五、考核评估考核内容。对于线上培训，公司将设置在线测试题目，考核内容与培训内容一致，同时也可以结合工作安排，进行现场实操操作考核。考核方式。答题可以选择考试形式，以及现场实操操作等一系列考核方式，根据实际情况采取相应的考核方式。考核评估。对于考核结果优秀的职工，公司将给予相应的奖励，例如工资奖金或其他形式的激励措施。六、学习档案管理公司将全面建立职工档案，建立职工的学习档案，对职工的学习历程进行记录。档案中包含职工基本资料、工作履历、学习记录等内容，帮助公司进行人力资源管理，同时对职工个人发展也有积极的作用。七、监管机制绩效考核。将职工的安全教育培训纳入公司员工绩效考核体系中，对教育培训效果以及职工的安全生产意识、技能、责任等方面进行评估。部门考核。由各部门进行内部考核，提高部门的工作效率与管理能力。加大对非法集资、传销、虚假宣传等违法犯罪行为的打击力度，维护公司安全生产稳定运营。八

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论