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文档简介

办公室日常管理制度范文一、概述办公室作为一个单位的核心部门，其管理制度对于公司的发展有着至关重要的作用。本文档旨在提供一份办公室日常管理制度的范文，以供参考。二、办公室管理制度1.管理职责办公室的管理职责由办公室主任负责，他/她负责处理公司内部沟通、管理和组织。同时，办公室主任应负责制定和实施适当的办公室制度。2.工作时间与考勤制度（1）工作时间办公室的工作时间为上午9：00至下午6：00，共计八小时。公司员工应在规定时间内准时到岗上班。（2）考勤制度公司对员工的考勤非常重视，每个员工都应如实填写考勤表。考勤表应包含以下内容：员工姓名和员工编号每日上下班时间出差时的时间和地点病假、事假、婚假或其他假期的具体日期和原因除事先请假的员工外，如果员工因故未能准时上班或迟到，则应按照公司考勤制度处罚。3.文件管理制度（1）文件的归档和保管为确保文件管理的顺利开展，公司应按照以下要求开展文件归档和保管工作：文件应分类存放，按照文件性质划分存放区域；每份文件应贴上标签，清楚地标注文件名称、编号、编制日期以及存档位置；对重要文件应单独进行保管，并确保其安全。（2）文件的使用和借阅公司对文件的使用和借阅也进行了规定。如下：未经文件管理人员同意，任何人员均无权擅自借阅文件;借阅的文件必须按期归还，超期未还者将面临记大过、留查、罚款等处罚。4.会议管理制度（1）会议策划针对具体工作的需要，办公室主任应定期或临时召开会议。会议通知应提前发布，包括会议时间、地点、议程以及参会人员名单等内容。（2）会议程序会议应按时召开，开始后不得迟到或离场。主持人应按照议程逐项进行讨论，顺序清晰明了；对于议题和决策，应当做好记录。5.外部沟通与协作的流程办公室主任应与公司其他部门紧密合作，确保信息处理和沟通的畅通，随时了解公司的工作进展，及时进行汇报。6.工作纪律和行为准则为确保公司工作的正常秩序，所有员工应遵守工作纪律和行为准则。若出现违反纪律的事情，应该及时进行处罚，从而树立良好的工作风气。三、总结本文档提供了一份办公室日常管理制度的范文，希

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