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文档简介

安全薄弱人员排查转换制度背景随着信息化进程的加快，企业、政府等机构越来越依赖信息技术，信息的安全也变得越来越重要。然而，在信息技术不断发展的同时，黑客和病毒等安全威胁也随之增多。因此，企业、政府等机构需要加强对安全薄弱人员的排查和转换工作，从而提高信息安全保障水平。排查范围在排查范围内，需要对员工的岗位、权限和使用的设备等进行综合考虑，确定是否属于安全薄弱人员。主要包括以下方面：岗位需要作为重点排查范围的岗位包括：网络管理员、系统管理员等技术人员；计算机操作员、程序员等从事计算机编程或操作工作的人员；保密人员和从事重要工作的人员等重点岗位。权限需要排查的员工应该具有以下权限：对系统、网络、数据库等敏感信息的访问权限；可以添加、修改、删除文件、账户、权限等权限；具有向外部网络传输信息的权限；具有物理进出场所的权限。设备需要排查的设备包括：可移动存储设备（如U盘、移动硬盘等）；移动终端（如手机、平板电脑等）；个人电脑等高风险设备。转换制度对于经过排查确定安全薄弱的员工，需要制定相应的转换计划。主要包括以下方面。岗位调整将安全薄弱人员从容易受到攻击的岗位上调离，分配到相对安全的岗位上。访问权限调整对于安全薄弱人员的访问权限进行严格控制，降低其拥有的敏感信息的访问权限。设备控制对于安全薄弱人员使用的设备进行严格控制，对移动终端和可移动存储设备等进行限制和监控，避免数据外泄。培训轮训通过加强安全教育和培训来提高员工对信息安全的意识和保障能力。同时，定期对安全薄弱人员进行轮训，及时掌握其工作情况，确保信息安全。总结安全薄弱人员的排查转换制度对于企业、政府等机构的信息安全具有重要意义。通过对安全薄弱人员的排查和转换工作，能够帮助企业、政府等机构及时发现和解决安全问题，提高信息

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