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文档简介

安全生产工作奖惩规定实施细则前言为了进一步加强公司的安全生产管理，维护员工的生命财产安全，减少安全事故的发生，公司制定了本《安全生产工作奖惩规定实施细则》（下称“本细则”）。一、奖励标准在公司安全生产检查中发现并及时纠正安全隐患的个人，每次奖励人民币500元。在安全生产管理方案或重大安全问题的研究、制定和实施中做出重要贡献的个人，每次奖励人民币1000元。在安全生产事故应对中勇敢无畏、冲锋在前的个人，每次奖励人民币3000元。年度评选“安全生产标兵”、优秀管理人员、优秀生产岗位工人的个人，每次奖励人民币5000元。二、惩戒标准违反安全生产相关制度或规定，发生安全事故后未及时上报的个人，每次罚款人民币200元。违反安全生产相关制度或规定，发生安全事故后未及时采取紧急措施的个人，每次罚款人民币500元。违反安全生产相关制度或规定，被员工检举举报，经查实证据确凿的个人，每次罚款人民币1000元，并作出相应的行政处罚。多次违反安全生产规定，造成较为严重的后果，或者恶意隐瞒或篡改相关证据的个人，每次罚款人民币3000元，并作出相应的行政处罚。三、奖惩的执行程序奖励和惩戒均由安全生产管理部门或人事行政部门审核并执行。奖励和惩戒的实施应当公开、公正，听取当事人的申请和答辩，依法进行裁决。对于不服本细则所作出的奖惩决定的当事人，可以按照公司相关规定申请申诉和复议。对于恶意举报、侵犯他人符合本细则获得奖励的行为，将采取相应的法律措施进行处理。四、附则本细则执行起来需要关注员工提供的有关信息，应当尊重并保护员工的隐私权、人身权、财产权等合法权益。本细则自公布之日起生效，如以后有补充或修改，经公司领导小组通过后实行。本细则中所称“奖励”包括奖金、荣誉称号、提升个人职务级别等方式。本细则中所称“罚款”包括对个人实行罚款、赔偿扣减、停职检查、降低职务级别等方式。结语安全生产是公司的发展大计，每位员工都需要关注和遵守相关规定，从自己做起，共同营造安全、稳定和谐的工作环境。本细则的出台，旨在引导和鼓励员工积极履

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