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文档简介

工作纪律制度一、总则为规范公司员工的工作行为，提高工作效率，切实提高公司综合素质，特制定工作纪律制度。二、工作时间公司规定正常上班时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周一至周五。上班时间：准时上班，迟到超过5分钟加过失工资10元/次，超过15分钟按照旷工处理。下班时间：严格按时下班，晚下班需主管领导批准。加班：需要加班时，应提前向主管领导报告申请，经批准后方可加班。三、考勤制度考勤是对员工工作时间的记录，关系到员工奖惩和生产效益，应该严格执行。员工应严格遵守上下班时间规定，按规定考勤，不能迟到、早退、旷工。每月底由部门主管统计汇总考勤表，由人事部门审核。每月25号之前，员工须把当月考勤卡提交人事部门核对签字。四、工作制度按照主管领导和本部门工作安排，听从调遣，服从指挥。小组长要重视对队员的工作管理，协调组织能力强、责任心强、工作效率高的优秀员工带队。工作时要认真负责，细心做好每一项工作，不得有拖延、敷衍、偷懒行为。不得在公司内进行跑腿、打闹等与工作无关的活动。五、工作流程每日上班后，要先查看公司邮箱收取客户发来的邮件，及时处理。有责任区域的销售人员，每周上交一份销售计划主管审核。每周每位员工需完成部门主管下发的任务，任务完成后要及时上交主管审核。向其他部门借用、领用公司设备等需经领导批准。使用公司设备需谨慎，不得浪费、私用。使用后需及时整理并归还。六、奖惩制度奖励：（1）对于表现出色的员工，公司将发放奖金。（2）对于表现突出的员工，公司将授予荣誉称号或颁发证书，充分表彰其工作业绩。处罚：（1）对于迟到、早退、旷工的员工，将根据情节轻重进行罚款处理。（2）对于工作表现不力、粗心大意、不服从管理等行为，公司将采取警告、责令整改、调整职务等措施。对于情节严重的，公司将采取辞退等措施。七、附则本制度经人事部审核后，经经理签字生效。本制度自颁布之日起施行。本公司员工应当认真学习本制度，不断加

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