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法律顾问制度范文简介法律顾问制度是指企业或组织聘请法律专业人士担任顾问，为企业或组织提供法律咨询和服务，并帮助企业或组织合理规避法律风险的一种制度。本文将为您介绍一份完整的法律顾问制度的范文，供参考使用。范文第一部分总则第一条目的和依据为规范法律顾问工作，保障企业或组织的合法权益，依据相关法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业或组织法律顾问的聘用、工作和管理等方面。第三条法律顾问的职责1.为企业或组织提供法律咨询、解答法律问题；2.为企业或组织制定法律风险应对措施；3.对企业或组织的重要合同、文件进行法律审核；4.协助企业或组织应对法律诉讼等事宜。第四条法律顾问的权利1.拥有从企业或组织获得必要的信息和资料的权利；2.有权利对企业或组织的重要合同、文件进行法律审核，并提出必要的修改意见；3.有权利向企业或组织提出法律意见或建议。第五条法律顾问的提醒义务法律顾问应针对企业或组织在工作中涉及到的法律问题和风险，及时提出预防和回避措施的建议，并提醒企业或组织应该防范的法律风险。第六条企业或组织的义务1.提供必要的信息和资料；2.保障法律顾问的职业安全和工作条件；3.按期支付给法律顾问约定的服务费用。第七条法律顾问的解除法律顾问的聘期满或者合同解除的，应当及时解除法律顾问的职务。第二部分法律顾问负责合同审核工作规定第八条法律顾问负责审核合同的种类对企业或组织重要合同的审核，尤其是带有法律风险的合同，法律顾问应负主要的审核责任。第九条审核合同的时间要求1.对与重大合作相关的合同应该在定稿之前进行审核；2.对与新业务或技术相关的合同，应该在签约前进行审核。第十条审核合同的内容1.合同的法律表述是否清晰准确；2.合同是否完备和符合申报与签订标准；3.合同是否涉嫌或已经违反法律、法规和合同约定；4.合同是否贴合企业或组织的实际情况。第三部分法律顾问解决争端工作规定第十一条法律顾问的调解职责1.对案件涉及到的法律问题进行辅导和解释；2.参加和协助争议解决机构进行妥善解决。第十二条法律顾问的争议调解方式1.调节矛盾纠纷的方法应包括法律讲解、协商、调解、仲裁、诉讼等；2.应当在与本企业或组织签订的合同里明确法律顾问对涉及法律问题的争议进行解决的方式。第十三条争议处理的标准1.法律顾问提供的调解方案必须符合法律法规及合同约定，不得越权；2.调解方案应该有实际可行性，对企业或组织的利益不宜造成负面影响。第四部分法律顾问的服务费用第十四条法律顾问费用的支付1.按合同约定支付；2.根据工作量确认费用。第十五条法律顾问费用的基数法律顾问的费用基数应按照市场行情和法律顾问的专业性、水平、工作量、紧急性、工作时间、地点等因素综合考虑。总结企业或组织的法律顾问制度是企业或组织规避法律风险、保护企业或组织合法权益的重要保障措施。制定本制度，能够规范法律顾

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