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文档简介

纺织公司职业病预防管理制度一、制度目的为保障员工身体健康，避免职业病的发生，制定本管理制度，明确公司对职业病预防的要求，规范各部门的管理行为，保障员工的权益。二、制度适用范围本制度适用于纺织公司全体员工。三、职业病防治的基本原则预防为主;综合治理;突出重点;依法管理;技术支撑。四、职业病预防的措施防护用品的发放对于需要进行职业病防护的岗位，纺织公司应当配备符合标准的防护用品，并对员工进行教育，确保防护用品正确佩戴，达到最佳防护效果。食品药品的保障纺织公司应当建立食品药品环境卫生监测和保障体系，对食品药品进行检测、保管、配送和使用的全过程进行管理，并确保符合卫生标准。岗位安全纺织公司应当建立安全岗位制度，对操作危险的岗位进行严格的管理，对可能产生危险的设备进行定期检测和维护，并要求员工结合实际情况，制订安全管理规定，并严格执行。岗位卫生纺织公司应当建立岗位卫生管理制度，对于存在职业病危险的岗位要进行单独的管理和监测，对于操作过程中产生的噪声、粉尘、有害气体等危害性物质进行特殊处理，并建立卫生监测体系，追踪记录岗位卫生状况。检测和体检纺织公司应当定期对存在职业病危险的岗位进行职业卫生检测，对于已经检测出的职业病危害因素，公司应采取相应的措施进行控制，并对员工进行健康体检，确保职业病防治工作顺利开展。五、职业病防治责任公司职能部门公司职能部门应当负责制订和完善职业病防治管理制度和管理办法，对纺织公司内职业病危害因素开展全面的监测和管理。各部门、岗位负责人各部门、岗位负责人要明确职业病防治的重要性，重视岗位卫生、环境卫生和人员健康，落实岗位职业卫生、环境卫生和人员健康责任，确保职业病防治工作有效推进。员工员工应当按照岗位卫生要求，佩戴防护用品，参加岗位卫生、环境卫生和人员健康的培训，发现职业病危害因素及时与领导反馈。六、职业病的监测、评估和控制纺织公司应当根据职业病危害因素的情况建立职业病危害因素监测和评估体系，针对职业病危害因素采取相应的控制措施，确保员工安全、健康。七、违反制度的处理对于违反本制度的公司部门、岗位负责人和员工将依据公司纪律规定，给与相应的处罚。对于严重违反制度的人员，将视情节轻重给与相应的法律处罚。八、制度的修订与发布本制度由公司负责人审批，修订通过后应及时通知全体员

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