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文档简介
钢结构企业劳动防护用品管理制度一、目的本制度的目的是为了加强钢结构企业劳动防护用品的管理,规范员工的使用和管理,确保员工的人身安全。二、适用范围适用于钢结构企业的全体员工、管理者。三、责任与义务1.雇主责任1.1雇主应当购买符合国家及行业安全标准的防护用品,并提供给员工。1.2雇主应当对员工进行劳动防护用品的使用、保管、维修、更新等知识培训和安全教育。1.3雇主应当定期开展对员工劳动防护用品的检查和维护,确保其安全可靠。1.4雇主应当对员工违反本制度的行为进行纪律处分,做好相关记录。2.员工责任2.1员工必须正确佩戴劳动防护用品,并按照要求进行使用、保管、维修。2.2发现劳动防护用品有损坏或失效的,应当及时上报给相关部门,不能自行私改或弃用。2.3员工应当全面掌握本制度的要求,按照要求执行,配合雇主进行检查和维护。3.相关部门责任3.1安全生产部门应当定期对公司劳动防护用品的检查和评估,严格按照要求进行维护和更新。3.2人力资源部门应当对员工劳动防护用品的知识进行培训和考核,确保员工全面掌握本制度的要求。3.3监察部门应当对公司劳动防护用品的管理、使用进行监督,并及时发现和处理问题。四、管理流程1.采购和库存管理1.1安全生产部门负责按照公司及行业标准的要求,采购劳动防护用品,并进行入库管理。1.2采购单据和入库记录应当做好相关记录,并及时报送给财务部门进行凭证结算。1.3劳动防护用品库房应当做好防水、防火、防湿、防虫等措施,根据产品特点进行分类、标识和存放。2.使用和检查管理2.1全员应当佩戴劳动防护用品,并在每天工作前进行检查和确认,确保有效可靠。2.2在劳动防护用品使用过程中,如发现损坏、失效等问题,应当及时上报安全生产部门,并停止使用。2.3安全生产部门应当对劳动防护用品进行定期检查和维护,修理或更换失效的劳动防护用品。3.废弃和更新管理3.1劳动防护用品在使用到期或失效后,应当及时处理并报销。3.2安全生产部门应当及时更新购买和使用情况,评价劳动防护用品的质量和效果。3.3劳动防护用品在更新时,应当根据实际需要和企业实际情况,合理规划并落实使用新的劳动防护用品。五、证明和记录5.1安全生产部门应当对采购和库存、使用和检查、废弃和更新等各环节进行记录,并妥善保存,定期进行审核。5.2发现违反本制度的行为,相关部门应当及时进行记录,
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