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文档简介

阜康市广源煤矿安全奖惩制度一、背景为切实保障广大煤矿工人的生命财产安全，加强煤矿安全管理，阜康市广源煤矿对工作人员进行安全奖惩制度的管理。二、奖励标准1.矿工个人奖励（1）先进工作者：每月评选3名，奖金1000元。（2）安全生产标兵：每年评选1名，奖金3000元。（3）福利专项奖：根据表现发放1~3个月不等的奖金，具体金额由企业管理层决定。2.集体奖励（1）先进班组：每月评选3个，奖金300元。（2）优秀年度班组：每年评选1个，奖金1000元。（3）全员安全奖：公司每年评选1个，奖励方式为举行隆重的颁奖典礼并发放奖金。三、处罚标准1.一般处罚（1）触犯轻型安全生产违规行为：与公司签署承诺书后，再发现违规行为，扣除当月工资10%。（2）未按规定佩戴安全用品：第一次警告，第二次口头警告并扣除当月工资3%。（3）生产过程中发生轻伤或机器受到轻微损坏：罚款1000元，并赔偿损失。2.严重处罚（1）触犯严重安全生产违规行为：依法解除劳动合同。（2）严重违反安全生产规定，造成事故：依法追究刑事责任。四、实施方式本制度由公司人事部负责管理，具体评选标准和评选流程由安全生产管理部门负责协调并制定。对于个人奖项，由部门领导提出推荐人选，由人事部门及生产部门联合评选。对于集体奖项和处罚，由安全生产管理部门具体负责。本制度每年进行一次内容修订并经公司领导及职工代表大会批准后生效。五、总结安全生产是企业发展的前提和保障。本制度的建立是对广大员工安全意识的提高和安全生产管理的严格要求，鼓励先进，惩罚违法，为公司快速健康发展提供了坚实的保障。同时，

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