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文档简介

企业行政岗位职责及管理制度前言企业的行政岗位是企业内部功能部门之一，其职责是管理企业的日常行政事务，促进企业的高效顺畅运转。本文将探讨企业行政岗位的职责及相应的管理制度，以期提高企业的管理水平。行政岗位职责企业行政岗位的职责涵盖企业日常运转的各个方面，具体表现为：1.办公室管理负责企业办公室的管理，包括办公用品的采购、档案的管理、车辆的维护等。2.人力资源管理负责企业员工的档案管理、考勤管理、薪资管理等事务。同时，还要负责企业员工的培训、招聘等工作，确保企业人力资源的合理配置。3.行政外联负责企业与外部合作伙伴的联系与协调，包括客户关系管理、政府关系管理等。还要负责企业对外联络的形象与宣传工作。4.沟通协调负责企业各部门之间的沟通协调，协调解决各部门间的问题。与此同时，也要负责上级领导与下属员工之间的沟通协调工作。5.基础设施管理负责企业基础设施的建设与管理，包括企业网络、设备的维护、企业场所的维护等。行政管理制度为了保证企业行政岗位的职责能够得以有效履行，企业需要建立相应的行政管理制度。以下是常见的行政管理制度：1.公文管理制度规定企业公文的格式、审核与签发程序，确保企业公文的规范与高效。2.人力资源管理制度涵盖企业员工的招聘、培训、薪资、晋升等方面，确保员工的工作质量与满意度。3.资产管理制度规定企业资产的采购、入库、管理与报废程序，确保企业资产的合理配置和流通。4.安全管理制度涵盖企业员工的安全教育、安全管理流程等方面，确保企业安全生产与员工健康。5.员工福利管理制度建立完善的员工福利制度，包括保险、医疗、养老等福利，以提高员工的工作积极性。结语企业行政岗位的职责涵盖了企业日常运行的各个方面。为了确保这些职责能够得到有效履行，企业需要建立相应的行政管理制度来规范管

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