




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全奖管理制度BFJT-C-RLB-007-2023总则目的 为建立健全安全考评体系,加大安全考核力度,明确安全责任,提高全员安全意识,根据国家及自治区相关规定和集团公司安全管理相关制度,结合集团公司实际情况,特制定本制度。适用范围本制度适用于集团公司全员安全奖金的考评和发放。管理机构及主要职责集团公司设立安全考评委员会,成员由集团公司高管及各单位负责人组成,执行机构为集团人力资源部。安全考评委员会审议安全奖金管理制度及相关管理办法;审议核定集团各单位安全考评结果;审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评与管理中有争议的问题。总裁冷批准龄集团榨公司拖安全稀奖金爬管理锐制度盲及相语关管伞理办敲法;矩批准捧集团滑公司凝各单鞠位安组全考互评结脑果;棍批准萝集扇团公等司各锡单位按安全燃奖金品结果督及个骑人安总全奖况金分爱配结堂果详;些根据歪安全招指标刘考核甩情况青,对金安全勒考评拌结果类予以羞适度略调整叮。鸣人力集资源熊总监水审核鄙集团普人力漠资源漆部制脊订的已安全腿奖金陈管理乏制度飘和相昨关管阳理办贷法;鸟审核浇集团股公司升各单蜓位安尚全奖驱金发茅放表冻和个到人安困全奖慢金汇透总表丑。浑集团庭人力层资源妈部寺制订孔集团赴公司眉安全雅奖金肥管理微制度脂和相傲关管惹理办竟法,望经宅评审笑报批乳后下四发执伪行;孟根据挡安全消奖金惠管理袖制度岸和相话关管枪理筒办敞法,援依据悦安全境考评娱评审裙结果宇,计支算各宣单位烈安全汇奖金帝总额圈;王根据逐《拐正大汽安全绣奖金河管理浪制度筹》相始关规懂定,眉对集筒团各元单位与制定业的安然全奖饺考评援办法迅进行予审批射、备凳案,学并根葛据审缸批后雕的考哄评办撒法对钢其勺二膛次分话配结眼果进要行合埋规性独审查妈;佩汇总撇、上谊报安查全考鸽评申斤诉及衫其他下安全绒考评拉中的筛争议灵问题银,经孟考评读委员遣会揭裁决拖后执甲行。盏企管驻部野每月岭审核闸、汇编总各新归口孟安全粘监督宫部门蜻提交舒的对查各单观位经迟分管扑领导忧审核哨后的获安全壤项考碰评得腥分玻。卸安监远部只负责锣对滨集团艰职能旁部门荣、所伐属单缩位货的人千身事增故和馒安全窗综合凡管理膝考评蹦。材生产刷管理释部蒸负责世各单器位允文明期生产切、工擦艺管泉理段及生妄产事立故老考评急。券装备苍部容负责急各单装位设灾备丝事故典和设绪备赶管理巨考评暗。纲保卫满消防战部模负责趟各单画位综饼合治椒理腥、道钓路交检通哑安全寨和消挨防堪安全亡考评闻。击各职劝能部饶门负瑞责本太部门区员工宝的安套全仙奖金懂考评青。材速安全社奖金坟的考召评哭安全不奖定疯义镰安全锯奖纪是稿薪酬埋体乡系中览的一泄部分免,具商体标钢准身因忌岗位节不同昨而不呼同,照是奖各单别位安份全指竿标完弃成情咬况和跳个人埋安全客责任狡考评允结果羽的体泽现详,与订安全邮考评缴挂钩贝,浇经胀考评机后以剂货币补形式维予以勉发放娱。啊考评仅原则消全员资考评柳原则剥安全造考评薪在对怎生产唇单位晶及至员工堆个人盏进行壁安全掩事故膝和安户全管厅理针考评错的同仍时,鸭也对之各职饱能部动门内岂部安播全事爪故进棉行延考评摧。表道路估交通灿事故现根据某事故护追查照处理掌结果柔直接茶进行沉处罚晓。忽逐级蜂考评值原则板苏集团袍安全届监督捧部门粗对集挨团各牙职能与部门员和所仇属公绝司进汇行安疫全考虽评;板各单左位依良据本捕单位孕安全狠考评踪结果腥,对俯内部岸相关太责任装单位刘和个距人进菌行二篮次考雹评。炉重点你考评巧原则就集团善各安揉全监犯督搞部门辨根据汗各单鞭位安淡全管茄理现唯状,歌加强粱对各漆单位代安全佣管理搁薄弱适环节滩的冷考评饶力度停。接考评脱周期嫂安全崖奖金吩实行腾月度宽、霉年度滴考评轰相结叨合的晃方式预。紫考评葱对象四考评垄对象汉为集盼团遍公司淡全体穗员工驻。呆考评拐内容豪安全肯考评雷内容祝包括变各类坏安全满事故射和安要全综支合管吴理。避具体刚考评蔽内容接详见腹《芽正大殊集团惠公司痰安全捡考评钟评分潜细则侦》控(附医后)职执行警。晒团队金安全衔考评畅内容汇月度吉安全拖考评鼻主要以考评匆安全寿事故阶及安警全管题理两夸大类维,满蝇分为汪10希0辆分,悔进行斥扣分国考评国;殊年度洽安全督考评颤只涉沫及有创年度抢安全姻奖计值提部叙分的迈部分裤人员胃,团用队不倦作单蓬独考予评。踏个人笛安全革考评乱内容棵个人榜安全形考评妖主要落是对芒直接蓝和间妄接事嚷故责康任个便人进恒行的亩考评蚊和适内度连丈带考完评,搜满分或为1异00扮分,骡进行钟扣分副考评半:起月度看安全遇考评冰由各配职能夏部门布和毙各单蛛位根侧据栋《芒正大捕集团问公司昼安全招考评廊评分蛛细则料》体制定岂具体而的内份部蝶个人同评分炉细则龄,屑扣完残当期络安全析考评欢分为栗止;仁年度跪安全壤考侍评时飞,扮所属追单位养负责遇人与涂本单胸位年燥度耕安全展考评任平均额分筋挂钩冷;集党团分督管领续导与箱其液分管歪单位抄的痕年度烫安全雕考评从平均幸分坏挂钩蝇;集隔团职鸭能部茅门莫负责协人阳则与血本部英门年腔度安运全考寸评平镰均分脂挂钩件。惜考评妇方式怠安全良考评塘采用见评分容的方话式进伤行,命基础愁分麻均霉为1挪00化分,吨只扣全分不撕加分滋。湖扣完傍当期西安全住考评爬分为岁止。脖安监愉部主雨要负愧责人险身安溪全及挪安全考综合给管理颗方面雹的考牵评,裙考评笛打分项权重畏占5亲0%炮。辆生产闪管理寺部主饲要负雨责特文明毫生产艇、工塘艺管腿理仿、生迫产事相故滑方面糟的考百评,峡考评退打分东权重祸占泪2研0%介。垫装备握部主回要负曾责设稀备纲事故脾和设占备拥管理善考评缴,考灶评打港分权鼠重占扛20的%。妇保卫符消防宇部主衰要负巨责绩各单翠位综贿合治指理和三消防芳考评街,考旦评打破分权芦重占废10冠%泽(道胶路交搏通事框故除瞒外)管。所月度狠考评任得分帆计算甲集团搏职能娃部门哭月度卸安全捡考评艘得分本=1吵00恒-持本部学门血月度蝴安全恳考评艺扣分北集团丛职能亿部门塞负责菊人萍个人终月度密安全扶考评私得分邪=本扛部门术月度雷安全常考评征得分吸集团语职能臂部门屯其他式人员旷个人盆月度召安全聋考评办得打分根黄据各梦部门去内部上安全桃考评示办法献考评沿得出顽。衬所属刚单位怒月度宁安全教考评约得分嫁=1奥00陡-本霉单位坏月度岁安全多考评陈扣分缩所属桃单位腐负责樱人且个人为月舍度安各全考浆评得例分=选本单车位月吃度安段全考场评得胡分汤所属足单位句其他勇人员轨个人僵月度拖安全彼考评伟得分仇根据蒜各单积位内歉部安享全考筝评办脸法考辅评得室出。祸年度映考评厌得分望计算命集团悦高管吹个人义安全歌奖金挂=必∑非(分粘管单俩位年捉度安手全考饼评月喉均得税分)股/分寸管单惭位数疾其他贸年度度计提既安全博奖人驰员门个人暮年度奉安全津考评型得分赖=毒∑喉(月唉度个颗人安竞全考冈评得展分)凤/年辽度考盟评月穴数销安全张奖金鸣基数什及计满提比置例盛月度急安全煌奖金民基数零=月贞度标纪准安悬全奖算金钢×扫月度从计提键比例免;盼年度俱安全谊奖金谜基数完=熔∑畏(月蚂度标捐准安恳全奖说金夺×哲年度鲜计提土比例谢)惕;企其中寒,计扔提比赌例如亩下:社其中桌,满职能爆部门舌分类墙如下般:招考评爆流程位安全抄考评蛙信息效收集横各安医全监恭督期部门仔在事扮故处晋理或蓬日常垫安全用检查渣时,底完成帝安全染检查蕉信息高的收昼集、烦整理素,以纱作为晃安全估奖行考评棕的司主要粮依据内。网安全壶考评侨实施悦各雕归口晌安全微监督没部门抛于肌每月普10伏日偏前完候成对衰各查部门刺/中单位跌的安溪全考相评,骄考评怖结果税填写怕《馆正大却集团劲公司膊安全寿奖林金赔考评集表》掩(附味后)具,将扁考评种结果晒经分搅管领劝导审增核后咐报啊企管低部队,蓬企管来部鹅复座核选、岩汇总船各桨单位秒安全轧考评死得分滋。程安全您考评椅结果宏评审纤企管食部怜每途月象15喇日该前辩提请所安全怨考评逐委员贿会在,于惧15计~巾16嗓日兄召开拳安全寒考评胸结果姿评审谋会议宿,审徐核衫确定凉集团瞧公司仿各餐部门悦/靠单位康安全偿考评四得分肉结果耗,器企管任部同牲时在遗会上军汇总革并通拳报结朽果,义并于侵17距日转弟人力太资源磁部傅。趣安全乓奖金瑞的鞠计发末周个人央月度正安全君奖楼计算给集团貌高管腹安全侨奖金规个人邮安全述奖籍金=勒分管谦单位蚕月度闯安全逐考评曲平均知分/朴10核0松×乐个人盈月度乐安全卡奖金屡基数墨;弹集团劣职能膏部门管负责最人携安全珠奖金肾个人及安全咳奖金搞=虾本部碰门月沸度蒜安全烂考评涉得分槽/1咸00视×茧个人健月度抓安全赤奖金月基数掀;旅集团见职能忽部门享其他坊人员凑安全域奖金枕由各怕职能仿部门吗进行丹内部头二次爆分配秤。贞所属养单位屿班子摧成员津安全消奖金猴个人涂安全研奖金木=本歪单位莫月度模安全纷考评魔得分四/1甚00滋×骂个人皆月度牛安全痰奖金它基数琴;居所属慨单位衡其他产人员林由各慧单位寨根据址内部左分配括办法制进行俊二次滥分配畅。叨所属辞公司安各单奉位根橡据安档全考村评结着果对穴本单缠位安仰全奖锅金实怒行二蝇次分畅配时拨,必途须遵榜循以坛下原骨则:赞安全火奖实团发总更额不斑得超牛过集主团公活司核翻发情的当刺期安忌全奖神总额潜;诉各单而位安放全奖扁不允刮许结参余;选各单椒位必肚须坚伤持公吧平、蚀公正难、公伞开的舱原则滚;释各单枝位二跟次分逝配办缝法须慢报集图团人鹊力资认源部专备案隆。绳个人鼻年度仍安全迹奖计番算帽集团绵公司凤高管遗个人音安全额奖金要=缸∑造(尽分管仗单位坛年度上安全祖考评抹月均身得港分贷)/就分管航单位货数码×关个人根年度户安全蔽奖金河基数址。惯其他渗年度芝计提写安全旦奖人哑员屑个人第安全午奖金颠=须∑绑(月追度安径全考梁评得忘分)耗/年夫度考陷评月览数糊×谣个人叼年度振安全轻奖金废基数如。玻无年窑度计玩提安则全奖搞人员丽当月宁考评奴,次私月兑饱现。跟计发吵流程棚集团捕人力畅资源崖部根带据烘企管筝部转朱交的呀安全矿考评旦得分屯结果们,而计算都集团暮公司诉职能此部门坊和所庆属单舞位栗安全音奖金倡总额助,并份于要20梁日喇前绍下达词各单轧位。乞集团不公司柔职能坝部门射根据牌人力年资源苍部丑核定退的安搁全奖缺金总赌额,飘依据位对员浊工个崖人的筐安全敲考评部结果忙进行瞒分配壤,编粥制本乓部门兰员工剃安全收奖金稻分配吼明细抄表捡,肥经绞分管枝领导文审批显后暗于狱2弹2绳日前去转田集团弱人力沫资源现部。址所属草单位吉根据摘人力汇资源植部核狱定爬的安菌全奖蛾金总很额,撒依据潮对员没工个谱人的蚂安全银考评反结果凑进行设分配袜,编幅制本葡单位婶员工采安全殖奖赛金伪分配爽明细猴表,式经错分管朴领导预审批垒后伍于掉2气2优日惧前奸报集终团人步力资替源部掉。涉集团押人力存资源坚部根佩据集问团各距部门肚/攻单位欢报送拉的边员工刃安全上奖金趁分配毒明细霜表,蝇统一般编制辰集团借各乌部门蝇/翼单位日安全顷奖金膀发放睬表。除集团柏人力放资源啊部蒜将赏经人薪力资深源总向监骡、财更务总歌监速审签糟后的绿各叙部门秤/钉单位腿安全恶奖金拐发放馆表恳报总腰裁批贺准假,久于念26伴日敞转速集团披财务疼部临执行掏发放伏。兽年度嘴安全缓专项悄奖考灶评与乔计发头考评恋指标料考评唤指标赤以治所属哀单位颂签订畜的年斥度安停全锣责任检书中享的死团亡及距重大罪安全斩事故晴率、楚全年镜千人晒重伤拦率病全年炉千人李轻伤诉率自作为交年度拒安全牲奖考飘评指概标。戴奖励筹条件过与方绿式静奖励龟条件坊完成报集团欧公司约下达班至所耕属岛单位搞的各刊项年岗度安煎全指邀标挑(整庆改率稠除外宇)奇。率奖励鼠对象世签订昨年度发安全贷责任副书的遇所属肢单位渴全员械;稍集团近高管采;鼠安全煮相关求职能狼部门项主管层及以羊上人革员塑;恒安全牢不相奸关职课能部麻门副愈部长拥及以屿上人还员计。嚷计发缝方式丽所属顿单位病:肆以孕年度瞧安全烈专项障奖群的奖爸励方皮式为质准,从具体践见附雹后表蛮《泉正大苦所属堵单位江年度狗安全蝴奖考灭评细恐则》旷;耗集团卵高管盯:彩分管杏生产政单位木的高勿管却计发锯其分模管征的签歌订年偏度安蚂全责滴任书饲单位键副职裳班子慧成员肤实得证安全弟专项倘奖金狠的平状均值齿;刮其他严高管肤计发赴签订姥年度垫安全乏责任事书的必各睬单位涝副职等班子畅成员谦实得葬安全系专项拼奖金琴的平锋均值哑;交安全延相关绑职能病部门扑主管过及以倡上人脆员:瘦计发估签订膀年度奏安全滤责任备书的激各伤单位吓副职社班子阵成员签安全芽专项注奖殃平均陵值的织50吃%墓;瓶安全鸡不相皆关职际能部上门副扬部长烫及以助上人假员:揪计发号签订停年度渡安全财责任炸书的箩各违单位卸全员遇实得送安全猪专项夕奖金迫的惠平均反值璃。厕猪设置缩说明榴签订愤安全碰责任擦书的沿所属棵单位佩安全炉奖金苹来源售于年趣度安兰全专碍项奖帐金帆;超职能狭部门网人员默年度键安全克奖金努由集边团单暑独提申取;埋安全栽指标蓬考评季结果灵由集候团安甩监部梦及其笛他安喇全监棚督钓部门世提供拔,企断管部誉统一抢汇总帝;与如对穴安全崭指标舱达成吼情况肿的考世评存皆在分椒歧,戚以集论团沸安监左部等朗安全跃监督昏部门冻考评僚结果乐为准拖,如件仍有岔争议滩,由达企管框部提办请集无团总辈裁办燥公会捏裁定土。寒兑现赚时间踩每年锋3准月初假完成施对各确签订陈年度径安全乓责任硬书的啦所属夏单位克上年焦度安越全指倡标昨考评舰和句奖励后,并充同步优完成谣对相尽关职猛能部算门人近员的概兑现治。景考评孟流程刮企管群部于结1医月秧2搭0锁日前晨根据精汇总颤的被服奖曾励单物位年逮度安戏全指内标考绑评结川果,炕依据趴本《绕办法互》排相关灰规定灵,计饺算被骂奖锄励单炭位安塔全奖烈实发裤总额控,并浊于凡1别月苍2点5邀日前砌提请丸召开玉总裁推办公咽会评两审确佛定;潜总裁办办公染会于追26浙~2跌8务日完熟成对闲被奖骡励单岁位安抵全奖雹结果朽的理评审市确定搜;雁企管案部对散安全挽奖金劝评审溪结果移经总于裁批朝准后粪于3党月初故下发搬被奖自励单告位进风行二论次分璃配。错二次盒分配凭原则牧被奖坡励单羞位啦根据肠实发妈安全灿奖金孙额,沈依据感分配叼方案税进行乌二次铜分配著。杯被件奖励甜单位穗实际开发放阁安全塞奖金斧总额芦不得帆超过突集团升公司炮核发报的安呀全钳奖金发总额搬;稿二次常分配框到个滚人时爷,需烟综合肯考虑促所在机岗位充安全诵风险弊、安戒全管痕理责秃任以乞及实猪际安恭全绩袄效结单果等似因素糟,并且向挡相关魔单位思和人坟员倾失斜;青被伞奖励场单位抗领导该班子躺成员种实际亚发放办安全秃奖金逆总额剧不得摊超过像集团写公司盈核发委的安司全奖钢金总诉额的名50替%;示被奖抽励单爹位爽进行脊二次倘分配白时,串须同芬时编闸制二历次分货配方蓄案和匆分配纳结果起,并竟报企滋管部屯进行浇复核项、备饥案;桐被喝奖励睡单位园的二源次分害配结芹果肉经企稀管部颈复恭核后洋,转惩集团派人力且资源瞎部进摊行扣布税计荐算,雅并将恐计算呢后的骂结果巡经伟报批扭后持转财睬务部海执行跪;皇集团未人力陈部根粒据签仪订年嗓度安半全责举任书夺单位狗的安先全专蔬项奖励计发跌结果促,计笔算集半团高怜管及怨职能郊部门优被奖蜂励人绞员的见年度颤专项穿奖金限。茅安全摧考评抱申诉葱与监羞督葛申诉堵条件毫员工钉如对茧安全诱奖品金伶分配盗结果填有争渔议,累可糟在安尚全奖纽分配吐结果畏反馈考后忍5达个工愿作日北内向证集团午人力南资源男部申回诉。迫申诉修形式晚员工倘申诉丝时必庭须以泄书面爽形式喷提交阻《好正大喷员工哭安全诊考评诞申诉监表》丑,否耽则视节为无润效申吃诉,惯申诉优材料近提交懂后,捏由集熟团人候力资孔源部犯负责矛统一竿汇总糠并烤组织停相关端部门堤进行追调查宇落实倾工作饶。破申诉运处理将集团创人力拾资源氧部对说申诉鹊报告劳进行淘初步捐调查赢和审响核,默决定饺是否唐需要预组织祸召开脆申诉扯仲裁霸会议悬;欠如员馅工申技诉内奉容属拿实,森集团葡人力弊资源陆部有蔬权要搞求考浪评者赵按安延全考鞋评流柔程对叔申诉荡人重按新进扯行考呼评,改并以税新的评考评那结果父为准刷;腰如申吼诉人申与被由投诉错者衫有资一方竟对集听团人此力资害源部菜处理羽结果厨存在核异徒议,练可在压5闻个扑工作降日内规以书荣面形傅式提酿交申铺诉表宽,由合集团械安全洋考评名委员胞会进劈行复说议裁临决;笼经复虎议裁唉决后缓,以百安全熔考评缘委员棋会的鞭裁决乱意见夫为色最终缩裁决胃结果袖。妄申诉头反馈绩人力降资源戏部庸自申渡诉提锹出之呈日起前5踩个工沙作日止内应缎给予库争议态双方排书面砌处理让意见朝;盗二次尘申诉印由集阶团人拐力资进源部厦集中嘴提交际安全爽考评玩委员舞会念裁决瓶,裁宏决后送于2谋个工齿作日万内给顾予最乖终复泡议裁影决结挨果答翅复;预处理雹意见望或裁佳决结却果确类定后场的破5个庆工作烤日内净,相市关人算员应恨执行面决议译。剪考评拥结果美的监蹲督过各单本位的陵安全筑考评咱原始狗记录挎及信扮息必怜须续妥善洞保报存魄,以蚊备捉检唐查;尽集团睛人力捕资源技部粘定期课组织票相关泽安全反监督痕部门刚对各靠单位李二次脊分配栽过程雪进行敌检查想,如欲发现甩存在闸人为裁不公陶平现拌象,洪将对遭责任豆当事裹人进哄行通厨报批遗评、敞扣分鸦、罚旅款等芝相应消处罚孟措施耍。旬附外则治本《唱制度袋》由边集团控人力段资源姜部负晕责组寇织制此订、喉修改葱。凉本《胆制度泳》由看集团央人力盒资源塌部负希责奇解释挨。恐本《喂制度屠》自押20庆09匪年1极月1允日添实施打。扛附件霸一枝己午角族辽颜所属增单位省年度以安全撒奖考嗽评细忌则正所属饲单位请安全采考评直指标屋目标市安全绳专项半奖基刚数鹿扣罚氧比例钳马莲查台煤棍矿绒死亡蚊及重诚大安多全事饰故率犁0足16拔1.捎6万煎元住每超祸1人黄次扣童50挖%,棋扣完壮10腾0%苍为止忆全年螺千人真重伤葡率论≤灾2拘‰由每超胶1人氏次扣鹿30企%,译超过溪3人请次扣欲完1溉00赵%俩全年苍千人准轻伤狼率灰≤尸4重‰球每超帝1人辩次,磁扣1角0%青,扣拖完1赠00悟%为春止浅洗煤艺厂狂死亡知及重纱大安丛全事动故率队0欧50浴.4强万元渔每超傅1人麻次扣挎10衔0%膀弃全年日千人式重伤引率四0联每超需1人淹次扣荒50帝%,考超过赤2人浆次扣催完1酿00颠%独全年旅千人唯轻伤拜率邻≤抵2辫‰保每哥超1洽人次旗,扣叙10暂%,鸣扣完烦10毒0%踢为止献焦化首厂织死亡漂及重郊大安钟全事献故率她0岁91陷万元寿先每超孟1人墙次扣饲10津0%回妙全年付千人猪重伤村率敢0洗每超掩1人爽次扣命50朽%,秤超过挂2人谦次扣帅完1缓00廊%孔全年锦千人锻轻伤元率裁≤他2沈‰贩每超荐1人乱次,滤扣1链0%刑,扣烛完1棋00纲%为坛止常甲醇些厂亚死亡揪及重设大安保全事链故率丸0俭23院.9注万元蚀每超债1人战次扣蹄10鲁0%厉御酬全年钓千人区重伤背率毕0绵每超份1人闯次扣缩50犹%,猫超过叼2人蹄次扣瓣完1遣00踏%冈全年跳千人壤轻伤匹率粪1人娘每超踪1人医次,兔扣1角0%恼,扣置完1分00祸%为先止守动力涛公司骨死亡蠢及重录大安逼全事肺故率绞0俯20登万元规每超铃1人达次扣弃10仇0%喇收膨全年最千人纲重伤悔率原0卫每超隆1人钟次扣掀50晃%,霜超过押2人删次扣环完1推00晋%绑全年史千人目轻伤泻率琴≤盖2庙‰疑每超清1人替次,铲扣1明0%留,扣怪完1太00驻%为窃止僚焦化馆项目踢部虚死亡钻及重丑大安梯全事仰故率眨0信1.理5万吗元羽每超狼1人葱次扣项10有0%血箱酸全年弊千人勿重伤方率袄0脸每超谊1人助次扣姨50绕%,踩超过丹2人行次扣泰完1扁00吧%银全年鼓千人尊轻伤谜率摊≤昨2井‰甲每超壶1人访次,弃扣1想0%削,扣币完1央00唇%为蝇止筐地面贝公用锣设施基项目绞部挠死亡种及重刚大安嘉全事斧故率浙0逗2万弯元铃每超迫1人玻次扣牢10每0%地壶全年产千人酿重伤锻率农0鞭每超蚂1人爬次扣摊50愁%,虚超过布2人远次扣威完1择00嚷%熊全年萄千人雁轻伤姨率络≤熊2某‰塞每超孤1人交次,棚扣1墨0%工,扣油完1驰00中%为逆止价四股消泉项桃目部哪死亡牛及重基大安民全事斧故率弊0旧20雀万元百每超讯1人灰次扣晴10架0%辈绍全年渐千人俊重伤常率明≤燃1延‰脚每超狂1人糖次扣言50新%,刷超过鬼3人幸次扣辱完1瞧00穿%涉务全年挺千人氧轻伤拔率逆≤柿3浴‰能每超号1人然次,解扣1龟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东肇庆市怀集县卫生健康局赴高校招聘卫生专业技术人员52人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年甘肃省大数据中心招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年甘肃省中材科技(酒泉)风电叶片有限公司招聘100人模拟试卷及完整答案详解
- 2025内蒙古省际劳务协作招聘岗位考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025福建厦门市集美区蔡林学校英语产假顶岗教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025江苏连云港市赣榆区事业单位招聘31人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025福建厦门启航培训服务有限公司招聘1人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 体博会活动策划方案
- 2025江西吉安市直三家公立医院编外招聘33人模拟试卷带答案详解
- 2025年吉安县公安局面向社会公开招聘留置看护男勤务辅警29人笔试备考试题及答案解析
- 【7历第一次月考】安徽省六安市霍邱县2024-2025学年部编版七年级上学期10月月考历史试卷
- 黑素细胞基因编辑-洞察及研究
- 男衬衫领的缝制工艺
- 拆除工程吊装方案范本(3篇)
- 学校教室卫生检查标准及执行细则
- 2025年新疆警察笔试题及答案
- 肿瘤质控中心工作汇报
- 剖析自发性肠系膜上动脉夹层血管重塑因素与精准诊疗策略
- GB/T 8165-2025不锈钢复合钢板和钢带
- 物理跨学科说课课件模板
评论
0/150
提交评论