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关于青年岗位能手评选的细则规定1.编制目的为发挥青年人才的作用，加强青年职工技能及业务水平的培养，评选表彰青年岗位能手，促进青年职工队伍建设，制定本规定。2.申报条件2.1年龄要求申报者须在当前年度内不超过35周岁。2.2工龄要求申报者须具有稳定就业2年以上。2.3岗位要求申报者须担任原始岗位1年以上，并依照岗位职责和工作要求表现突出。2.4性格要求申报者须品德良好，廉洁自律，未受过纪律处分。2.5技能要求申报者应具备岗位所需的基本技能和岗位知识，并在实际工作中表现出业务能力突出。3.选拔条件3.1推荐晋级成绩优胜者在上级领导推荐、领导同意、业务能力突出的条件下，晋升本部门或本系统助理岗位。3.2荣誉称号同时享有青年岗位能手的荣誉称号，并有优先参加各级优秀员工培训和交流的机会。3.3奖励措施获选为青年岗位能手的职工，将获得在工作中指导的机会，享受消费折扣、优先购房、优秀职工子女的培训和招生等政策。4.评选程序4.1推荐部门内应认真开展岗位能手的评议工作，由评选小组按照申报条件，初步推选出5名候选人。4.2投票将5名候选人材料制成宣传材料，供参加投票人选时审查。由全体职工进行投票推荐，排名前三的人员按得票数从高到低确定其名次。4.3审查工会举办岗位能手的评选复核会议，对通过投票选出的前三名人员进行考核审查。4.4奖励经审查合格的候选人获得“青年岗位能手”的称号，同时得到奖励和荣誉证书。5.责任各级单位的党委、工会、团委、企业管理部门,应认真贯彻执行这项规定,加强和改进对青年职工队伍的管理,竭力为青年岗位能手评选工

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