职业危害申报管理制度

职业危害申报管理制度一、制度背景近年来，随着工业化的加速推进和科技进步的发展，职业病日益突出，特别是在发展中国家，职业病问题尤为突出。所以，建立一套合理的职业危害申报管理制度，对防治职业病意义重大。二、制度目的本制度的实施目的是为了加强对职业危害因素的管理，从源头上预防职业病的发生。同时，通过完善职业危害申报制度的管理，增强企业对职业危害防护工作的重视，为有关部门对职业危害防治工作提供科学依据。三、制度适用范围本制度适用于所有企业（含外商投资企业），特别是涉及有毒、有害、有放射性污染等职业危害因素的企业。四、制度具体内容1.申报程序职业危害申报工作是一项重要的职业卫生管理工作。每年一次的职业危害申报工作，由企业职业卫生保健机构组织实施。1.1企业在每年的职业危害申报期间内（一般为每年3月1日至4月30日），通过“职业危害申报表”“职业危害基本情况统计表”等表格，向所在县级以上职业病防治机构进行职业危害申报，并在工伤保险年度报告中报告有关部门。1.2职业危害申报材料包括职业病危害因素种类、数量、接触情况等方面的内容。1.3职业危害申报时，应当注重实事求是、客观真实，对正在发生的或者可能发生的职业危害因素都要申报。2.申报材料管理企业应当建立职业危害申报材料管理制度，做好职业危害申报表、职业危害基本情况统计表及其他申报材料的收集、整理、归档工作，提高职业危害申报数据的真实性、准确性。3.申报审核3.1所在县级以上职业病防治机构对企业提出的职业危害申报进行认真审查，如发现有虚假情况，要及时整改，把有关情况向本级负责职业卫生工作的卫生主管部门报告。3.2对于被认为情况较严重的职业病危害因素，所在县级以上职业病防治机构可以根据有关法律法规要求，对有关企业实行监督检查，并要求企业立即采取必要的措施进行整改。4.申报结果公告4.1所在县级以上职业病防治机构应当公告本行政区域内所涉及的职业危害因素种类、数量、接触情况等信息。同时，应当公布对企业所申报职业危害因素情况的认定结果。4.2企业应当将所在县级以上职业病防治机构公布的职业危害因素种类、数量、接触情况等信息贴在职业卫生保健布告栏上，并与职工代表一起进行技术交流，宣传职业卫生知识，加强职工对职业卫生知识的了解和学习。五、职责分工5.1企业负责建立并执行职业危害申报材料管理制度，并对职业危害因素的防治负有直接责任；5.2企业职业卫生保健机构负责组织职业病危害申报、收集、整理、汇总、归档等工作；5.3所在县级以上职业病防治机构负责对企业提出的职业危害申报进行审核、认定和公告，对本区域内有关情况进行监测和监督检查；5.4卫生部门应当加强对职业危害申报工作的指导、协调国家有关部门和企业开展职业危害防治宣传、培训工作，推广应用职业危害识别、评价和管理技术，并加强对职业病治疗和诊断的管理。六、责任追究企业和职业卫生保健机构未按照本制度的规定履行职业危害申报义务，或者提供虚假材料的，由所在县级以上职业病防治机构责令改正，并可以依法给予罚款等行政处罚。七、制度保障县级以上卫生主管部门应当加强对职业危害申报工作的监督检查，对职业危害申报制度实施过程中的问题及时处理和纠正。八、制度的执行与修改本制度自颁布之日起施行。企业应当按照本制度的规定进行职业危害申报工作的组织实施，并将申报结果反映到企业职业卫生管理档案中保存，备查。本制度的各项内容将根据实际情况进行动态调整，在执行过