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文档简介

海南省征兵工作实施细则前言为加强海南省征兵工作的管理,保证征兵工作的公开、公正、公平,海南省人民政府制定本细则。本细则适用于海南省实施征兵工作。一、招收对象招收本科及以下院校应届毕业生,年龄一般不超过24周岁,硕士和博士研究生年龄可适当放宽;招收高级技术技能人才,年龄一般不超过35周岁;招收服役满期士兵、义务兵及复员转业军人。二、招收计划招收计划分为军队面向社会计划和部队内部招收计划。军队面向社会计划数不宜超过部队内部招收计划数的30%;各级人民政府和社会组织可参与征兵工作,按照招收计划组织选拔工作,公开进行组织和宣传。三、招收程序招收程序包括报送申请、审核与批准、选拔及宣布入伍等环节;招收工作责任由武装部门领导,实施由征兵办负责;征兵办依据征兵计划,收集申请人信息,进行审核。审核合格者,组织专业测试和面试;专业测试包括专业知识和身体素质测试,非军官招收计划还包括智力测试;面试包括以党和国家要求为依据的知识考察和面对需求的职业素质测试;选拔名单经过征兵办领导授权后公布,并逐级报上级征兵办批准;选拔合格者根据部队需求安排入伍,计入招收计划。四、待遇保障符合招收条件的人员报名参加征兵,入伍后按照国家和军队有关规定享受国家和军队的待遇;军队团体医疗保险费和职业年金由个人缴费和国家或军队补助相结合,实行“政策先行,市场化运作”原则,充分发挥市场机制调节作用,提高安全性和投资回报率;离退休军人、残疾军人及其家属在涉军优惠政策方面优先享受、优先落实。五、组织领导征兵工作是武装工作的重要组成部分,由省和市军区征兵办牵头;各级人民政府、社会团体和部队有关单位要积极参与征兵工作,对征兵工作要给予普遍关注和大力支持;征兵工作的组织与领导,应当坚持正确方向和事业导向,向社会公开信息,接受社会监督。六、附则本细则自发布之日起施行;本细则

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