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文档简介

巷钻防冲工区副区长责任制一、前言巷钻防冲工区副区长是煤矿生产中紧要的岗位之一，直接关系到矿井安全生产和企业效益。为了强化巷钻防冲工区副区长的责任意识，提高其工作效率和本领，必需订立一套可操作的责任制度来规范其行为，确保矿井安全生产和生产效益的统一、二、巷钻防冲工区副区长的职责1.负责巷钻防冲工区的生产、安全、环保等工作。2.指挥、协调、监督、检查巷钻防冲工作的开展情况，提出改进方案，确保工作按时按质完成。3.负责巷钻防冲工作的计划订立和实施，对工作效果进行评价，适时反馈工作信息和工作成果。4.对巷钻井壁及煤层地质漏水、底板下沉、煤岩体变形等情况进行分析，订立相应的处理方案。5.负责领导、引导和检查巷钻防冲工作的技术安全措施的落实，具有肯定查处违章行为的本领。6.负责订立巷钻防冲工作的安全管理制度和操作规程，确保每位员工必需接受系统安全培训和操作技能培训并能得到落实。7.负责巷钻防冲工作的资金管理和设备维护保养，确保设备完好无损并有充足的备用物资。8.紧密关注巷钻防冲工作的动态和进展，随时做出反应和调整，确保工作不断完善和提高。三、巷钻防冲工区副区长的责任制1.工作目标责任制开展巷钻防冲工作必需有目标，巷钻防冲工区副区长是工作的第一责任人，必需订立可衡量、可落实、可评价的目标，并落实到员工个人，每个人都要依照目标开展工作。通过考核管理制度来评价工作目标的实现情况，以保证工作目标的实现。2.工作安全责任制巷钻防冲工区副区长必需确保在巷钻防冲工作中安全生产的常态化和系统化，对违章行为必需进行查处和处理。巷钻防冲工作中显现任何安全问题均需要副区长适时处理，并向上层主管部门汇报，确保全部员工都能做到安全生产。3.工作制度责任制巷钻防冲工区副区长必需订立一套可操作的工作制度，并对员工进行系统的安全、技能培训，确保员工能做到规范化的工作操作、管理和加强员工的责任意识。巷钻防冲工作的转交制度和接班人的布置也必需规范。4.工作绩效责任制巷钻防冲工区副区长必需订立巷钻防冲工作的绩效评价制度，建立科学合理的绩效指标，对员工进行考核和奖惩，激励员工连续努力做好工作。仅仅靠口头表扬不足以激励员工，更应当有实际的嘉奖。5.工作协调责任制巷钻防冲工区副区长必需协调好与其他工作部门之间的协作关系，与其他部门建立协调合作机制，适时解决各部门间的问题，确保巷钻防冲工作顺畅进行。同时，副区长还要积极参加企业级安全生产、技术研发等各项活动，加强与其他部门的沟通联系，协作共进，提高企业整体生产水平。四、总结巷钻防冲工区副区长是煤矿生产中紧要的岗位之一，需要对其职责进行认真的规章制度，强调其责任意识和工作效率。建立起完善的责任制

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