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文档简介

公司工会代表大会工作细则前言公司工会代表大会是工会组织的最高权力机构，是全体工会会员意志的集中体现。为保证代表大会工作有序、合规，制定本工作细则。代表大会的职责代表所有会员的利益，制定和修改工会章程；选举和罢免工会委员会及其主席、副主席，审批工会委员会的报告、决议和财务收支等事项；讨论和决定公司有关劳动、工资、社会保险等方面的政策，并提出有关建议；检查和监督工会委员会的工作及其财务收支；表达和维护全体会员的合法权益；代表资格及产生代表应当是本单位的正式员工，不得兼任其他组织的代表；代表产生方式：为了充分体现广大职工的利益，代表产生应当按照不同部门、不同劳动岗位和职称等，进行普遍推荐、逐级产生的程序，由代表大会代表自行产生并选出新一届工会委员会和委员会主席、副主席。代表大会的召开代表大会每年至少召开一次，重大问题可以根据工作需要，由工会委员会及时组织会议；代表大会由工会主席主持，代表应按照规定参加会议；代表大会的召开，必须在单位内部宣传通告，并明确具体内容、时间、地点和会议计划。代表大会的决议代表大会决定的问题，必须经过无记名投票，表决结果以投票表决的方式作出；关系到代表大会决策、执行的问题提出逐项表决或全票表决；代表大会的决议必须经过半数以上的代表赞成通过；工会主席的职责按时召开、主持代表大会和委员会会议，向代表大会作工作报告和财务报告，并报告工会委员会的工作；组织工会委员会工作，分工明确，责任到人；办公室的文书工作，办理工会法律、法规、规章文件；工会委员会的职责落实和执行代表大会的决议，组织实施工作计划；负责工会的具体工作，参与和协调单位各项事务；接受广大职工的委托，维护职工合法权益；每年报告工作，向代表大会负责并接受代表大会的监督。工会的财务工会的财务收支须按照财务制度进行，明确账目，公开透明；工会收取会费必须经过代表大会和工会财务专户；工会委员会应当做好工会的财务管理工作，每年向代表大会报告工会财务状况并接受监督。后记本工作细则适用于公司

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