创新活动对企业发展的影响

创新活动对企业发展的影响随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，企业面临的竞争环境越来越复杂。企业要想在这种严峻竞争态势下持续发展，就必须要创新。企业创新不仅取决于企业家对各种要素进行重新有效组合的能力和企业内部条件，也取决于企业所处的外部政策环境。本报告利用2007年我市第一次工业企业创新调查中企业家调查问卷的数据，深入分析创新活动对企业所产生的影响，以及企业内部激励措施和外部政策环境对企业创新的影响，指出制约企业加强创新活动的因素，并提出推进企业创新的一些建议，供市领导和有关部门参考。企业家调查问卷的基本信息此次参与问卷的企业家共481人，其中国有控股企业的企业家32人，占问卷总数的6.7%。从企业家的性别分组看：男企业家460人，占问卷总数的95.6%；女企业家21人，占问卷总数的4.4%。从企业家的年龄分组看：29岁及以下6人，占问卷总数的1.2%；30-44岁260人，占问卷总数的54.1%；45-59岁204人，占问卷总数的42.4%；60岁及以上11人，占问卷总数的2.3%。从企业家的学历分组看：拥有研究生学历的17人，占问卷总数的3.5%；拥有本科学历的143人，占问卷总数的29.7%；拥有大专学历的178人，占问卷总数的37.1%；其他的143人，占问卷总数的29.7%。从企业规模看：大中型工业企业的企业家48人，占问卷总数的10.0%；小型工业企业的企业家433人，占问卷总数的90.0%。从企业注册登记类型看：内资企业的企业家450人，占问卷总数的93.5%；其中私营企业的企业家292人，占问卷总数的60.7%。港、澳、台商投资企业的企业家19人，占问卷总数的4.0%。外商投资企业的企业家12人，占问卷总数的2.5%。从国民经济行业看：采矿业的企业家28人，占问卷总数的5.8%；制造业的企业家433人，占问卷总数的90.0%；电力、燃气及水的生产和供应业的企业家20人，占问卷总数的4.2%。创新活动对企业发展的影响分析（一）创新活动对企业生存、发展的作用参与问卷的企业家中，有68.2%的企业家认为创新对企业的生存、发展起重要作用；有31.0%的企业家认为创新起一定作用。从企业家的学历分组看，拥有研究生、本科和大专学历的企业家中有71.9%的人认为创新起重要作用，而拥有其他学历的企业家认为创新起重要作用的只占59.4%。（二）创新活动对企业发展的影响在2004—2006年间开展产品创新或工艺创新的企业中，创新对企业发展带来的影响程度是不同的。问卷主要从创新对企业产品方面和工艺方面的影响分别展开的。1、产品方面的影响消在问澡卷的炭企业和家中独，有柄17拌7人槽所在逃的企班业庄在滨20扣04动—胖20凶06兰年间欲开展鸦了产盾品创竟新苦活动原，占嗓问卷埋总数珠的3都6.倾8%环。赠（1截）增深加了跃产品辽品种泊或功剥能。抛有幸52运.0踏%的膏人认桑为本特企业享开展观的为产品母创新究活动罗对增帅加本狭企业柿产品丑品种得或功谊能的满影响闸高，形有放37卖.8鼠%的吃人认其为影辱响中近，有迁10怖.2千%的主人认货为影锯响低盲或兵没有误影响黑。波（2皆）提瑞高了梦产品类的性纵能和什质量嫩。有寸63塌.3绕%的溪人认派为本误企业纸开展之的垒产品看创新猎活动繁对右提高在本企疑业产抄品性涉能和辩质量督的影醋响高典，有遥29锐.4广%的铺人认躲为影践响中钩，有电7.懒3%史的只人认份为影出响低皮或封没有帽影响冰。踏（3碎）开誉拓了天新的态市场薄或扩货大了恼市场叙份额亮。有读64松.4腰%的左人认损为本衰企业偏开展砖的凯产品踪创新故活动结对誓开拓定本企毁业新题的市荒场或誉扩大旺市场呜份额冰的影功响高屈，有烈26旺.6旨%的气人认糕为影胜响中哥，有美9.瓣0%化的晴人认软为影坊响低眠或涌没有怜影响毒。件2、完工艺椒方面肚的影膏响恩在问从卷的狠企业楼家中铅，有品19逆3筒人所渔在的悦企业单在四20堂04弃—晒20炊06伸年间父开展扭了工顽艺创宣新活哗动锣，占遮问卷枝总数羞的4纪0.狭1%由。恳（1叫）相提高学了生染产的瑞灵活戚性。鄙有旁44罪.6马%的蛾人认游为本建企业省开展内的工悉艺激创新含活动学对提脑高本舍企业羊生产劳灵活娱性的坐影响信高，绵有尾33渗.7智%的魔人认云为影席响中馆，有士21围.7碎%的示人认孩为影给响低杂或荷没有探影响亲。引（2注）秆提高脸了生镰产效伴率。荒有营60钻.6患%的犯人认裁为本但企业凑开展烛的工示艺妹创新宁活动膜对提雕高本虫企业蛙生产纵效率洁的影运响高师，有叮32间.1曲%的觉人认如为影待响中宋，有貌7.葛3%夕的市人认驱为影凑响低偿或傲没有停影响元。姜（3霜）况降低号了人狱力资用本。宴有院43吩.5导%的剪人认溪为本价企业咱开展吗的工焦艺道创新荒活动膏对缸降低泄本企庭业冤人力今资本岸的影午响高锡，有爹38裂.3慌%的捡人认扭为影鸣响中姨，有男18删.2故%的盏人认除为影范响低拴或佩没有象影响蕉。猪（4搏）善节约衰了原椅材料奔。赤有茎38诵.9迈%想的警人认掉为本超企业应开展叛的工惠艺膛创新两活动哥对彼节约哗本企柿业饱原材款料扩的影席响高盗，有包36育.8瞒%的额人认运为影序响中丸，有乏24英.3疏%的图人认显为影秘响低丝或贪没有到影响窃。杨（5循）耳降低腐了能召源消白耗。体有消42诱.0耐%的惯人认圆为本耕企业过开展事的工宏艺疯创新搭活动魂对筛降低让本企攻业监能源里消耗趋的影锄响高以，有育37医.8不%的望人认滨为影遥响中岁，有婶20献.2站%的欧人认泼为影梦响低啄或桐没有仁影响慕。疫（6宫）姻减少蝴了环关境污取染。创有纪44耗.6享%的澡人认惹为本幼企业渴开展菠的工潮艺此创新桥活动蚂对条减少岁本企灶业样环境胸污染姿的影叔响高装，有拳27裤.5解%的趴人认脾为影规响中贱，有叫27夫.9逝%的采人认让为影宅响低较或拳没有吩影响铜。宾（7倡）缓改善唱了工党作条含件，质提高趴了安雨全性脸。报有您51欺.3泊%的逮人认场为本辞企业斑开展反的工平艺绝创新后活动俩对映改善脊本企抬业电工作窗条件恨、提牧高安吧全性抬的影贿响高盯，有闻26患.9拍%的竿人认膝为影耳响中唉，有尾21欺.8让%的皆人认吵为影购响低壮或船没有因影响返。特企业镰激励造员工见创新令的锣主要铃措施煌及其含成功拒的因增素符分析牵（一边）瞒企业导激励敌员工她进行叮创新炮的旋主要氧措施纠在问材卷的记企业着家中玩，有盟20亮6人藏所在段的企焰业在耳20强04待—跪20舱06鼻年间猫开展筑的产砍品创玉新或五工艺差创新汁活动简。散1、脚股权蜓激励目。验有3航3家眼企业听采取炕了股腿权激穴励措麻施，牧占开堆展创妨新活辛动企房业总扁数的睬16渐.0讯%；幻有1吹73误家企袜业未涂采取外该项郊措施汤，占絮84望.0减%。校2、赠期权盼激励菊。漆有1拴3家疏企业拿采取乳了期概权激陕励措终施，互占开栋展创薄新活加动企惊业总衔数的刊6.较3%踩；有坛19薯3家羡企业范未采般取该债项措抱施，良占9河3.鉴7%闸3、便增加茄岗位糊工资颂激励清。誓有1青71杠家企旗业采克取了膨增加僵岗位邻工资镇激励望措施泥，占汇开展既创新虹活动献企业背总数埋的8柿3.的0%浸；有惊35活人所怖在的炭企业惹未采可取该抚项措般施，爆占1明7.离0%掘。在旬采取虹了该袍项激无励措口施的叔企业良家中超，有射11啦9人贸认为霉该项前措施画效果诉很好吸，占施69府.6塌%；餐有5润2人蜓认为抗有一恭定作杰用的励，占沙30差.4淡%。漆4、趟奖金明或提括成激殖励。偏有1贫71悬家企求业采陷取了冬奖金驶或提萌成激绑励措筛施，盒占开丢展创菊新活乓动企庙业总根数的躁83玩.0糖%；阳有3物5家觉企业拘未采举取该艘项措功施，东占1场7.注0%历。在乞采取倦了该犯项激财励措窗施的窜企业材家中窄，有脚10郊1人溜认为状该项甘措施貌效果兴很好伤，占恢59董.1渴%；忽有6摩9人暴认为雕有一宣定作币用的绞，占却40漂.4塑%。躬5、密住房耽激励奥。滴有4滑0家猫企业变采取篮了住营房激偿励措临施，那占开塑展创凳新活骄动企授业总挑数的瓶19扇.4治%；房有1晨66缠家企总业未罢采取烤该项孙措施削，占堂80蛇.6澡%。卡（二踪）坊企业胡创新探成功罢的主孔要因垂素掌在问蕉卷的苦企业累家中袖，有筑20残2人占所在欲的企尸业在位20皆04寇—树20俭06芳年间见开展慢的产办品创捕新或伶工艺掩创新脱活动棒获得车了成违功。疲1、急有创愈新精锄神的问企业叉家。篇有贡75催.7葛%草的拍人认窃为有住创新牲精神早的企猜业家屑对本枣企业夏创新透获得仰成功告的影叔响高植，有魔19揉.8伤%在的补人认膛为影漆响中项，有擦4.循5%霜的述人认劳为低随或什没有贿影响父。污2、妇充足灵的经躬费支已持。骆有絮40阁.6粒%要的默人认傲为充祸足的阴经费榜支持油对本汤企业贴创新幼获得政成功垒的影重响高那，有信41叼.戚1弓%艰的胶人认梅为影辨响中箩，有祥18气.3附%的缩人认艰为低勿或拦没有历影响趁。经3、呜高素协质的岂技术穴人才之。盘有班55林.9驱%攀的戏人认研为高掉素质茫的技真术人让才对题本企疮业创横新获魂得成闷功的写影响犬高，天有献32割.7撇%拦的甲人认习为影梅响中妨，有册1拖1.播4%棕的秀人认号为低尝或享没有跨影响扭。剑4、喂员工办对企朗业的杏认同谋感。辛有在43缓.1摇%煎的鉴人认敢为员猾工对汤企业颈的认液同感唯对本辆企业头创新浆获得症成功重的影红响高屿，有亚40醋.6拴%扎的慢人认目为影危响中系，有续16冲.3涝%的帝人认挺为低假或替没有谅影响悠。孝5、些企业咱内部置的激刘励措瘦施。西有菠42光.1峡%新人认阶为企仰业内腾部的仙激励块措施饮对本沫企业与创新齿获得砍成功绳的影梯响高及，有刊43泰.1只%喇人认敢为影僚响中亏，有衡14双.8疗%的室人认享为低芳或舒没有稳影响雪。挤6、裤有效牛的技扫术战努略或洽计划花。哥有怒46窃.5奋%炸的并人认肿为有帆效的读技术玉战略棵或计哀划对由企业榆创新台获得烛成功陈的影丈响高祖，有亲36梅.6竹%松的译人认糊为影坊响中萝，有笛1氏6.文9%鸟的人懂认为雹低或董没有绸影响缝。职7、晚畅通漫的信蠢息渠泳道。昌有谈45锄.5返%罪的来人认霜为畅战通的顽信息葵渠道谋对本臭企业菊创新盆获得其成功源的影股响高水，有州35贤.1梅%源的悲人认捕为影公响中界，有茎19涌.4还%的赞人认国为低屡或亮没有陵影响盆。嗓8、也可靠落的创垃新合资作伙涨伴。晃有穗35爽.1其%邮的具人认弟为可穿靠的考创新绳合作葵伙伴监对本丛企业展创新揭获得注成功哲的影们响高意，有糖36三.6纠%凳的烟人认禾为影吉响中充，有洒28掘.3琴%的嘴人认词为低乌或骗没有够影响嘉。污9、栽优惠漠政策向的扶销持。赠有碑33港.7剃%怠的纵人认赶为对丧优惠矿政策奖的扶瞎持横对隐本企暖业创装新获呀得成吓功的剖影响扰高，奖有荣28逮.2尺%此的疗人认厌为影隙响中汇，有参38昌.1险%的槐人认笋为低悲或式没有铸影响熔。汤企业溪创新穿成功隔的主询要因阵素及育其影呜响程摇度慨雄肺逐检态县影座响程准度既指标源高（验%）各中（到%）晚低模或没星有影样响鸽（%渠）灶有创麻新精斥神的漆企业惠家虾75写.7猎19野.8谁4炕.5嫁充足大的经舌费支避持锤40津.6弟41衬.1槽1容8.厘3协高素己质的嚷技术遭人才肯55段.9钟32握.7别11楚.4冠员工戚对企溉业的材认同怎感予43狮.1边40栗.6办16理.3奋企业混内部梢的激锣励措春施巡42余.1兆43裤.1荡14宅.8敏有效用的技马术战湾略或爪计划造46先.5吴3敲6.亚6宗16宣.9戒畅通会的信嗽息渠秒道佳45警.5梯35昌.1懒19斩.4肺可靠拖的创台新合咱作伙腥伴央35回.1畜36捞.6幻28营.3球优惠士政策忙的扶牛持赏33甚.7膨28嫌.2梁38瞧.1切相园关膨政策萝对企痒业创凭新的匪影响锐分析恳企业臭创新槐的成做功与堪否旬不仅浇取决翼于企俭业内搂部条猫件及像企业贞家对喇各种问要素添进行绳重新肉有效赴组合醒的能议力，洁而且络还取哑决于换企业鱼所处嘱外部布政策纽环境齿的影兼响。辜优惠讲政策纯的扶情持对哲企业洲创新测的成代功门有着水重要叠的作扇用。姨在袭20撑04吧—盐20如06毕年间累开展觉了产截品创遇新或米工艺左创新过活动钞并获捎得成们功的傲20幸2家疑企业狮中，妖有1残25拉位企听业家赵认为严优惠饭政策洪的扶任持客对企能业创辫新成颈功的遮影响峰高或扇中，节占问欠卷总委数的偿61克.9古%；趟同时痛也有晌77点位企论业家败认为忌优惠墨政策贴的扶窜持对开企业锣创新钢成功附的影租响低者或没倍有影赶响，幕占问漏卷总牺数的鹊38舰.1惠%室。者因此肆，分盟析有风关政忌策对全企业飘开展狗创新掌活动搜的影漂响程捎度，玉可以跑为政页府部省门制揪定和单完善尾鼓励斯企业局创新我的相栋关政恨策提寺供重虏要依恒据。侵（一齿）不相僵关政仗策对搜企业跌开展谱创新向活动切的影扣响甜1、扩技术肾开发乔费用瘦计入暴成本蕉的政刘策。纲在汪20芳04驼—惕20恶06填年间狂开展枪了产迁品创虏新或糟工艺散创新细活动启的2渣06父家企行业中郊，有蛛10究6盟人认价为该煤项政胁策影惨响高塔，占征问卷魔总数龄的尤51页.5舒%；倡有狼10嗓0黑人认据为该赌项政幼策的乎影响凝低，李占问反卷总硬数的偷48绿.5虽%。犹2、歪技术悦开发琴费加袋大抵爷扣所品得税愈的政材策。挡有骗86召人认耗为该照项政谅策影瞎响高于，占灯问卷姜总数领的洗41暖.7植%；焰有裙12好0桥人认燕为该剖项政座策的售影响良低，探占问咐卷总键数的腰58若.3么%。舅3、势开发膛区高此新技架术企晌业所拐得税旬减免且的政咱策。怪有矩72寄人认沫为该况项政括策影捐响高量，占山问卷抗总数侨的丸35总.0晒%；拿有健1以34危人认母为该杯项政记策的辆影响兵低，辈占问召卷总蒙数的结65桃.0衡%。卧4、湿企业智科研坛相关扬设备级加快饿折旧罚的政巧策。柱有摄61缩人认秀为该爹项政沃策影趁响高毛，占蛇问卷桂总数对的夕29闭.6近%；旱有判14寇5宅人认盐为该搏项政坐策的杂影响肝低，毫占问董卷总胡数的各70泼.4伪%。院5、趴免征逝技术法转让贡、开窝发营细业税细的政右策拿。擦有熔55物人认妈为该银项政衬策影硬响高帝，占蛮问卷鼠总数畜的扬26庆.7粒%；缓有过15侄1析人认旦为该躲项政幸策的穷影响裙低，座占问罚卷总村数的千73唯.3量%。埋6、辅金融后支持括政策聚。浇有谨94兼人认筝为该袭项政鸡策影殿响高含，占闷问卷疯总数辱的蜻45删.6急%；趣有血11叫2撞人认砌为该棍项政味策的萄影响老低，搁占问计卷总膀数的林54括.4臣%。急7、吨政府词采购卧政策政。件有抓39场人认连为该劳项政不策影浓响高献，占岔问卷踩总数擦的咬18嫩.9拨%；罚有希16螺7球人认亲为该年项政广策的胖影响唇低，阅占问减卷总原数的秒81拴.1蚀%。债8、哑知识织产权志保护税政策捎。轮有例75疮人认秒为该岩项政耍策影辟响高涉，占际问卷渠总数决的稻36薯.4纤%；诞有径13童1丰人认惑为该宿项政利策的揉影响貌低，撕占问字卷总域数的王63侵.6涛%。旺9、速产业统政策赛。授有孤10怒9陕人认救为该坦项政娇策影毙响高籍，占抚问卷侵总数矛的径52竖.9影%；践有渔97波人认远为该步项政棵策的贼影响重低，区占问长卷总灾数的佣47忍.1懒%。尺10倍、对桑外经裙贸政裳策。世有眨75秧人认毙为该谱项政惯策影肿响高倾，占伴问卷鲜总数写的驶36主.4饱%；哲有搅13申1年人认报为该老项政凶策的锋影响笼低，贞占问被卷总患数的塑63珍.6绿%。悠11卧、鼓茅励企找业培紫养和专吸引洒人才诵的相库关政地策。率有助10总9可人认趋为该吓项政欠策影虫响高们，占涌问卷柄总数胖的档52切.9糕%；涉有债97行人认苦为该显项政橡策的单影响惑低，器占问银卷总绩数的巴47呢.1澡%。蚁12劳、由蚀企业垃承担雄政府吴部门票的科超研项蓄目。逐有桨42棒人认迅为该装项政请策影窃响高拼，占站问卷蹦总数摘的纸20滋.4摩%；躺有坟16茅4构人认水为该牲项政黎策的磨影响欺低，录占问境卷总袍数的蒙79光.6西%。溜（二影）心相捞关政披策对缩企业厨开展雀创新惨活动盏影响仔低覆的原船因分列析污由以祝上分凶析可迈知妨，坝在撞20井04缓—顷20桌06琴年间治开展谣了产屿品创写新或逮工艺做创新睁活动染的2乱06尊家企好业中予，有塘半数异的企缘业家平认为污政府背的相蛛关政豆策对锋企业链开展前创新顷活动杆的影脚响低党。从抽下表式中可织以看闸出，萄相关岭政策犬对企殃业开悬展创瑞新活史动影视响低疲的原互因聚有离“银不知新道状此碑政策谨”济、正“荣政策吩吸引长力不稿强紫”置和既“于政策字办理名手续明繁杂竟”甚。值意得注冠意的甩是，杰有些船政策饥影响肢低的此原因离中袋“割其他阳原因晓”教也占占了很转大比详例。扫注：劈总人错数笑即认档为庄相关振政策牲对企际业创家肠创新携活动联影响塑低蔬的愉企业喇家它人渴数。茫制约疾企业斤创新饱活动堆的阴因素浆企业芒内部向制约倒因素殖1、筑企业敌家素安质短参差闻不齐巾。大问卷刷显示腿，扶拥有四本科果及以刃上万学历邪的续企业超家盘只占界问卷哑总数香的3惧3.知2磨%，贞专科妙的他占3诱7.面0%中，其维他的拍占枕29柴.7奇%。巷在创吧新对械企业猴发展慕所起向的作士用方距面，丢拥有屠本科锻及以慌上没学历故的企所业家坟中有烛75凑.0苗%的肢人认休为起书重要政作用追，而斩其他嗽学历企的孟认为晓起重凯要作谢用的应只占摇59证.4逐%。师企业辫家素例质的违参差链不齐嗓，叠严重驾影响详了阅企业海创新之活动第的开遥展。腰2盼、缺秒乏高厘素质南的创禾新人巷才岸。饼企业克内部耳进行形创新机时，赚近泽80仔%的炸企业归认为阅缺乏矿科技返人力和资源运阻碍铺了企乡业屯的辫创新荐活动悼。据司调查罗显示暗，2仍00林6年冲全市川规模抚以上哑工业尾企业盛有从键业人详员1赶0.纽2万慕人，竭有本届科及纲以上捏学历贴的只毯有5杏08属7人桂，其游中在扒48骂家大匙中型熔企业祸中从确事科直技活植动的叫人员窃仅为片97尖5人除，拥李有高缴中级耻技术枕职称纸的仅拜有2稳52闪人。玻这与萝走新胖型工踪业化逼道路葬，实椅现工浇业强异市辟的目模标州尚有鼠很大泥差距镰。歉3蜡、闯缺乏兆充足山的创彩新经尝费。荣充足外的创点新窝经费蒸是企漫业开升展创矿新活碌动的付前提决。问这卷显上示，毫在创室新获皆得成烧功的妖企业绵中，孕认为亡“舍充足章的经周费支停持钓”喊对企畅业创答新成该功有考影响斩的达汇90商.6抗%。眯但初客观病上跳的侦资金度不足极也互是阻撇碍企麦业武开展芒创新已活动良的主族要问恩题完。昆企业普主观戒上对娱开展帽创新替活动思积极商性不纺高，勇创新热意识滔不强露，顾肥虑较顿大，在调查惜中滑选择纪“岗技术致开发式费用慧计入坊成本计过恼高舌”好的企汁业有永10蔽6忽家，拖占调考查企章业爽的雹51慰.5恨%皇。乎4湾、三激励暮措施骨少，喂效果稼不明常显。疗在太20扯04浇—掩20轮06杯年间幼开展黑了灰创新贴活动餐的2垒06闲家企闻业中驻，采搬取股门权、继期权斜和住洲房激塑励的甜分别利只占忠16倾.0草%、胶6.灰3%寒和1粱9.粘4%膛；竭采取资增加摄岗位完工资坡、准奖金执和提赤成激蔽励措罗施的控企业旷占到蚀了8峰3扁.0残%，达但是谜分别胁有3室0.僚4%病和4需0.罪4%很的人墓认为拔这些尝措施孩只起切到了会一定腊的作馅用。钥激励伙措施痛实施辫少，赶效果造不明炒显，坟是涝制约名企业集创新烈的严绩重障孝碍。吊5、草工业允企业锁自身取实力辉不强剑制约梳了辫创新授活动趁的发蛾展空阶间茫。库据调救查结恩果显随示，旬企业铸创新兆费用竞有7屈2.洪8%乐来源顽自于猫企业扁本身嫂。汽由于撤企业坡创新欠投入臂的资恨金主澡要来置源于您企业诱自身额，因招此，裳企业救创新畅投入以的规巴模与塞企业裕自身盖实力杰的强仿弱有便着直储接的捏关系宅。探但调驻查的寨48迷1家路企业维中大渣中型倚工业接企业化仅有就48熄家，兰只占初问卷刃总数内的1搭0.钉0%覆。依企业昂规模取普遍摊较小尝也影射响了拾六安秒市欣企业牵创新醒活动糟的发舌展空瞧间。选相关帝政策阴环境灵1、靠政策置知晓渠率低价、侧办理紫手续交繁杂呈。续问卷后表明膜，雾在对吸企业锻家创惜新影豪响低泰的1奏2项把支持础政策晓中除救金融嫩支持订政策形外，岭企业狡家表顶示秃“敲不知淡道此倘政策嘴”鱼的均莫在2对0%来左右植。结政策镇的低巴知晓陶率，务是导各致政迁策杰影响耻低的灶直接敲原因叔。浅在对办企业梁家创嗓新影著响低恨的1瓣2项避支持凳政策瘦中，惯企业励家认暮为蒙“画政策央办理麦手续脚繁杂违”域的忘占劈4.竿6%融—竖42怀.9辰%漂；其升中认则为金译融支伴持政绕策手朵续繁敞杂的四达4常2.妄9%纠。裂办理遇手续施的繁寄杂，忆间接膏地炸影响篇了政松策对奶企业那创新看的影跳响力说度。稀2粉、政蒙策吸钓引力鸡不强追。芹问卷点显示耳，工我市疲的工朝业企援业家诸认为兆“确政府史采购报政策火”轻、目“际由企减业承持担政遗府部心门的附科研贸项目珍”骡、吩“尺免征圈技术兆转让固、开辣发营善业税率的政瘦策肉”邪和惰“仪企业托科研印相关控设备迟加快族折旧玉的政纸策凶”赢对企偶业创尖新影义响低伞的比荷重分黄别高宁达8呈1.流1、制79劲.6抓、7扩3.康3和鸦70石.4卷%。杜政策包吸引臣力不走强，搁是导氧致政丛策影显响低纽的根机本原谨因。昼推进歇企业兰创着新的宾对策练建屡议侧调查纪显示随，有得43帆1位底企业猎家表私示今蚂后几衰年将奏采取毛一些碗技术砖战略同来促耳进企陪业发壳展，啦占全高部问差卷总诉数的际89帅.6故%重。其脑中佛要增障加研灶发投怎入县、侮提升甚创新纠实力错的有御22崖4人晒，沫占将娇要采唯取措构施企积业家懒数的解52总%；杜要保倒持率聚先创糕新者贱地位狗和高水超国杨内同牲行业叨创新挨领先驻企业惜的有喘13弟5人糊，占集31困.3衫%。裹因此府，梦及时款地对什推进流企业蛇创新外提出剧一些隆建议硬，就周显得浸尤为催重要县和迫终切。颤企业因内部浓自主棚推动封1、少提高鸭企业尚家的山创新梯素质犯企业拖家是凑企业奇创新杨的灵洽魂和烛关键铸。摇提高锋企业咸家的晋创新浴素质痕，梦对推见动企依业创票新有磁着举江足轻仆重的纲作用塞。腾（1轨）或强化卡企业红家的偷创新尝意识幻。掠

培搂养企戚业家鹅的创本新意挂识，拦必要洪途径眠是温强化楚竞争敞意识式、风衡险意苍识和垒科技处转化望意识嗽。触①早竞段争意嘴识。绪市场另竞争付的不抢确定夫性，派要求羽企业航家在估激烈今的市捎场竞染争中鸽，全恭面关制注各剃种因冻素的蒸变化婆，不紫断注赛意新换情况孔，引吸进新迈思路艇、新挥技术刑和人坏才，档开发晚新产著品，钓占领储新市易场。诞②趟风赞险意盗识。踩包括乏市场房风险其、政潜策风哭险、社经营摩风险答、用融人风孔险等裳。遗其中摘最为榜突出核的是拉“宵市场幼风险尊”丛，巨董大的美创新铃收益幻和因抄难、柄风险鼻总是洁密切钞相关拿。这舰在高绑科技辫领域臭尤其坦显得召突出撞。羞③愈科啄技转章化意换识。胶科技叨转化港意识泼是企耻业家搭创新蹦的根湾本保竞证，怎它是姥把科旱技进肌步转塌化为昂经济艇效益界的一军种意麻识。吨要建塌立健狼全企艳业技剧术中海心，珠加大脊科研守投入蛇，加卷强与前高校臭、科杜研机厅构的扇合作罩，逐懒步提给高技咽术配迁套和锅自主帅开发卵能力甩。搜亏（2虹）慨培育呈企业蹈家的鉴创新阵能力暖。婶

水创新扔能力臂是企搬业家程内在帝因素伤和社史会因怀素相录互骄作用声产生剖的一洁种效鸟应，堪它包金括以丧下几祝个方困面：伸①差敏变锐的背洞察到力和侧超前签的发填现力疲。企淘业家您要深奥刻了耗解社展会、拨市场沈和企厕业，细对造问题三要敏稻感南，并星预计雄到这饺些问程题对捆企业港产生改什么支样的勉后果亩。趟②某创肿造性绿思维勇能力妄。企摔业家杀在市摔场经票营上前要款不断位开拓婚，善卡于学秧习运弯用多打种创诉新思唯维的哥方法吧和技螺巧，庙为企匀业排趟忧解资难。文特③检实赛干巧桥干的出能力共。企散业家支面对克复杂浮的环闻境，塌要史能迅占速提迟出正撞确的舍意见朗，并忠善于嫁把它迅变为樱计划庙，付今诸于歪实践防。测④粱敢悦于承办担风兄险的溉能力郊。创莲新必念有风党险，育承担兆风险衫、接耗纳风谅险、吹控制串风险胁、减阻少风恰险，亿是企沃业家胁应该柿具备轨的能白力。蛛⑤且鼓巾励诱搁导能译力。呢企业妇家必怨须通领过创铁新管钻理理袖念、鞠管理狂制度罢和管梦理方援式等绳，激漫励诱乎导员饭工参滤与创提新活半动，事充分盛激发宁员工路的创生造性惩和积剧极性鸣。局2、哪加强碎创新烘人才窑队伍骨建设高坚持资以人完为本抵，强俗化人育才的青引进壳、培懂养和吓使用供。播一要经建立研多渠课道、肉多层券次的俯培养豪造就嗽人才刮的机嘱制。浮一装方面修要右通过硬高校挪为社悉会培津养企袍管后煤备人白才，享培养荣具有抛创新控知识巧结构虾的优墓秀着人才专；另趁一方贫面要碰建立摇完善要的再屈教育溜和培伯训体抖系，耀加强联人才粗的系齿统培横训派。育政府患、行抛业、浮企业盏、社券会、梢民间脚不同鱼层次帽多渠意道培毁养造捕就人怖才，息通过值长期略培训容、讲您座等静各种宅类型芽形式进全方究位培挺养造已就人共才。杏二要饱建立没有效韵的忧人才或网络雁机制务，勒创造印有利匪条件卷，吸淹引预各种哲人才乎到六示安宿来，碰为榨六安胀经济药发展昏作贡末献。孩通过派培养诸、引勤进、管留住堡、用浮活一短批高猎层次什人才易，解股决高创新茫活动济中高授层次苦人才蜂不足烦的瓶踢颈问俩题，武从而铲实现旅六安粒市创量新活痛动质的快僚速刺发展阀。轰3、牺完善垃企业侧内部早的激靠励鞭机制枪激励遭机制播在提匪高企愚业家冠和员时工轰创新昏的积管极性待方面订是十部分必港要的兴。龙鼓励与创新待激励律机制耀主要须有增绵加岗刘位工凝资、键奖金雷和提凡成等盘。丝住房敌激励响、配年薪分制和馋股票走、债期权第制也快是激方励企删业家治和员歪工画创新召的切塌实有英效措镰施俯。腾相关娇政策境外部似扶持歇1、甚进一扩步营氧造良徐好的选创新银环境植增强补企业醒创新涂意识长，努夕力营祸造一撇个支哭持创硬新、爸激励膨创新扣、维丈护创壤新的镇社会箭环境持，进料而来贺推动寺六安湾市创仪新活超动的渣开展籍。一窃要进奔一步荡加快狱创新桑体制昨的优伟化改歇革，突提高抛创新小管理婚的效狸率，典促进争科技符成果抬的转痒化。林建立送市场奔引导臭、政仍府扶笨持相闭结合反的适句应市脚场经笔济发垃展的饼创新辨进步怖机制展。加和强科鲜技计爹划间裹的相帝互衔敏接、待科技牵计划拿和经升费的娘综合吐管理咳，提添高科间技管鹿理的件效率贿。同梁时继吨续加谅强产摔学研迎合作叶，加括快新防的科讽研孵家化器画的培企育，何形成域孵化誉网络孕，增立强孵柱化功茶能，卸加速或科技田成果援转化门。二济要继拔续加量强市航场竞县争的怀机制朋和法瞎制建科设，握建立宵公开抹、规逼范、是有序周的市旦场秩详序和献规则蛛，进言一步思完善仰创新明政策竖法规插体系脖，落互实专剥利保菌护条浴例，所加大泡对知耕识产枯权的肤保护朗力度伐。提楼高创允新创翻业意熄识，街形成英尊重债知识则、鼓娱励竞裕争、而倡导权合作劣、崇光尚创售新的选良好柜氛围临。三裳要建激立健暴全中拜介服阻务体忘系，势大力斯推进馋信息兔中心筐、培覆训中胸心、贼咨询庭公司护、技耗术评真估机牢构、租技术聪争议只仲裁或机构孤、创作业服比务中青心、颤生产殃力促咽进中搜心以坊及技怒术市叫场等鞭建设闯，为斧创新姐成果部的传灿播、既扩散堤与运宗用架踢起一恐座桥端梁。倒2致、种进一竞步引蚕导企菊业加垄大且创新戚投入低，特剥别是垂R＆倍D的赶投入粒力度勺首先狼