2022春季白领跳槽指数调研报告-智联招聘-2022-03-06

2022春季白领跳槽指数调研报告2022年春招季超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数达3.63交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高外商/港澳台独资企业白领流动性增强薪酬水平是白领跳槽的首要因素白领求职信心指数下降，过半职场人认为求职难研发岗位求职信心指数最高学习、心理调节是白领应对失业焦虑的主要方式超8成白领跳槽最看重薪酬福利超4成白领参加过视频面试，可视化求职备受好评4成以上白领担心岗位会被数字化、智能化工具取代白领事业信心指数下降至3.61，不到30%的白领“非常有信心”事业信心与经济大环境关系紧密能源/矿产/环保行业白领信心十足大规模企业更爱996，设计岗位连续两年成996“重灾区”超6成职场人认为应当完善申诉渠道抵制99635.6%的白领过去一年升职加薪研发、运营和产品为高回报岗位超过8成的白领有开展副业的计划从事副业的白领中近2成副业收入超过主业标2022年春招季超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数达3.632022年春季白领跳槽意向4.7%3.6%1.5%交通/运输/物流/仓储跳槽“行动派”占比高从行业维度来看，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业，白领跳槽行为最交通/运输/物流/仓储贸易/批发/零售/租交通/运输/物流/仓储贸易/批发/零售/租赁业/快消/耐消文化/传媒/娱乐/体育金融业房地产/建筑业政府/非盈利机构生活服务汽车/生产/加工/制造IT/通讯/电子/互联网农林渔牧能源/矿产/环保文体教育/工艺美术商业服务外商/港澳台独资私营/民营企业合资企业机关事业单位企业2022年春季不同行业白领有跳槽行为的比例外商/港澳台独资企业白领流动性增强的经济运不同性质企业员工跳槽意愿各城各城市春季跳槽指数排名城市跳槽指数排名城市跳槽指数1无锡北京2兰州深圳3合肥南京4佛山杭州5长春重庆6珠海上海7长沙石家庄8成都波9乌鲁木齐苏州贵阳天津安济南武汉广州南昌郑州厦门大连福州东莞沈阳烟台岛南宁太原薪酬水平是白领跳槽的首要因素槽，高于2021年的50.5%。28.7%的白领分别因为福利待遇、职位晋升受限、工作生活平衡严重失衡而想跳槽。研发岗位求职信心指数最高影响白领跳槽的原因薪酬水平企业发展前景不明福利待遇职位晋升受限工作生活平衡严重失衡对目前的工作不感兴趣上下级关系有了更好的机会42.6%42.6%场人认为求职难疫情下的求职难度11.7%3.3%9.6%43.7%很容易一般有些挑战非常难数据显示研发岗位认为跳槽难的仅占41.7%。与此同时，研发求职信心指数2.86，排研发人对跳槽有信心。不同岗位跳槽信心指数研发产品技术市场/公关/广告销售运营人力资源设计客服采购财务行政/后勤法务2022年职场人担心失业情况39.8%是否学习技能，增加竞争力心理调节，让自己放轻松学习技能，增加竞争力心理调节，让自己放轻松努力工作，获得老板赏识斜杠兼职，增加收入途径探索和开发创业项目得过且过，车到山前必有路家里有矿，不怕失业学习、心理调节是白领应对失业焦虑的主要方式.4%。职场人应对失业焦虑的方式最看重薪酬福利白领期待进入前景向好的企业。职场人跳槽重点考虑因素49.9%49.9%47.2%46.8%企业发展前景工作生活平衡职位晋升28.2%企业文化工作内容是否有兴趣通勤时间长短频面试，可视化求职备受好评试。求职者使用可视化求职工具比例视频面试查看企业视频介绍直播面试空中双选会空中宣讲会4.9%4.1%40.4%不同年龄求职中使用视频面试的比例41.6%39.8%42.6%60后70后80后90后95后招聘方沟通更顺畅”。职场人对可视化求职趋势的看法效率高，面试进展快省去跑腿，求职体验提升地域限制少，选择机会多与招聘方沟通更顺畅难以亲身了解企业文化隔屏无法充分展现自己对网络等条件要求高镜头前更紧张影响发挥41.8%成以上白领担心岗位会被数字化、智能化工具取代总计有41.7%的白领认为岗位受到数字化浪潮冲击。其中，超过5成的财务人员、客服人职场人对智能化工具取代人力劳动的看法4.2%43.4%很可能取代取代不太可能取代完全不可能取代不知道、不关心白领事业信心指数下降至3.61，不到30%的白领“非常有信心”128.5%。2022年职场人事业信心指数5.4%28.5%非常有信心有信心一般没有信心非常没有信心事业信心与经济大环境关系紧密事的关系不好”。影响职场人事业信心的主要因素经济大环境不明朗行业/公司发展前景不好觉得升职加薪无望担心自己被淘汰和领导同事关系不好48.4%43.5%40.5%能源/矿产/环保能源/矿产/环保贸易/批发/零售/租赁业汽车/生产/加工/制造交通/运输/物流/仓储文化/传媒/娱乐/体育房地产/建筑业IT/通信/电子/互联网生活服务金融业商业服务文体教育/工艺美术农林牧渔政府/非盈利机构能源/矿产/环保行业白领信心十足不同行业事业信心指数3.59全国核心城市事业信心指数排名变化较大，宁波位居第一2022年，宁波(3.86)则位居事业信心指数第一名，超过了去年的烟台。事业信心排名靠后的城市有石家庄(3.26)、长沙(3.42)、武汉(3.43)，与2021年后三名相比，白各城各城市事业信心指数名市跳槽指数名市跳槽指数12原3台鲁木齐4州州56连都7肥8海津9门阳圳京山州州莞州家庄南大规模企业更爱996，设计岗位连续两年成996“重灾区”96。职场人经历996的比例5.4%4.0%42.4%表面取消996，实际工作强度依然是“996”本来也没有经历996，没那么忙自愿996，一分耕耘一分收获公司严格执行“996禁令”，已经取消“996”其他占比49.4%，高于1001-10000人企业的占比48.7%，也高于101-1000人企业的占比996加班文化，而小规模企业对人力资本的使用更“节制”。不同规模企业加班情况42.2%42.2%49.4%48.7%产品设计产品设计运营人力资源技术市场/公关/广告销售采购研发行政/后勤客服法务财务不同岗位白领经历996占比44.4%6成职场人认为应当完善申诉渠道抵制9961%和54%。职场人对“996禁令”切实执行的看法完善员工申诉等权利维护渠道加强工会对劳动者权益保护的职能 加强对劳动者的法律普及对996严重的企业进行公开惩罚媒体和公众加强舆论监督35.6%的白领过去一年升职加薪2021年职场人升职加薪情况升职/加薪未升职/加薪研发、运营和产品为高回报岗位有着广阔发展空间，相应的待遇也更高。研发运营研发运营产品市场/公关/广告人力资源技术销售采购财务客服法务行政/后勤设计是，但不知道选哪个方向是，但不知道如何开始是，因资金不足等问题受阻是，已经开展副业是，因拖延症、怕失败迟迟没有推进否，没有开展副业的计划47.8%2021年不同岗位职场人升职加薪情况43.9%43.9%42.0%41.4%40.4%有开展副业的计划%职场人开展副业意向成副业收入超过主业白领副业收入情况3.70%18.8%收入超过主业收入不如主业其他%的白领坚定地选择在异地工作。没能回家过年对职场人选择就业地的影响没影响，坚定地选择在异地工作65.2%有影响，开始思考异