互联网职业规划职业规划三篇

Word第第页互联网职业规划职业规划三篇互联网职业规划职业规划篇1

假如说最近跳槽常见的行业，互联网排不上第一也肯定能排的上其次〔第一应当是基金公司〕。由于这两年互联网的改变快到“乱花渐欲迷人眼”，无论是团购网的由盛及衰，还是移动互联网各种应用嬉戏的蠢蠢欲动；无论是Facebook绚烂的上市盛典，还是微博与微信的接力棒传递；无论带来的诸多照片处理应用热潮，还是一度辉煌的MSN黯然离场；……互联网都在上演这一幕幕短平快的活剧。

这让全部在这个行业里，以及在这个行业外觊觎此地的人们红了双眼。有的人从大互联网公司出来创业，有的人又从一家小公司跳到心仪很久的360、腾讯等大公司，还有人从稳定的外企、国企跳如这个大海；……互联网公司的员工流淌率总是很高的比例。

同时，我们也看到了许多好玩的现象：

吃回头草：跳出来创业的人，跳回来连续打工；

蛙跳：跳到一家公司不超过两年，连续跳到另一家公司；

降级论：在这个行业折腾N年，却选择来传统服务行业折腾；

这些现象会让许多人惊奇，都发烧糊涂了？这些都不符合常理啊。

但是从职业规划的角度看，这背后却有可以推敲之处。

跳槽，意味着做出一个职业选择。选择，无非“舍得”二字。人们总说有舍才有得。在互联网、移动互联网则更为明显，由于那些“得”的故事层出不穷，媒体上每天消失的互联网爆发户会刺激每个人的神经。与其在大公司里给老板做“画笔”，为何不能出来自己涂抹。但是，这其中照旧有的分析：

1.机会驱动让人频繁跳动。

大多数人，无论是跳出来创业的，还是从一家公司跳到另一家公司的，都属于机会驱动导向。新的公司给开了更高的薪水，有机会；发觉做个手机嬉戏能来钱快，有机会；从大公司出来可以拿到新的渠道，还是机会。但是，机会驱动型选手也是最简单蛙跳和吃回头草的。由于机会这东西就如流星，稍纵即逝。每个人在投入之前都会自认为自己就是那个必将中大奖的人。但是这的确有概率可能。因此，当机会失去，要么再查找新机会，要么玩票结束，熟悉到自己的限制，连续回来大企业，靠力量、资格和阅历吃饭；

对于机会驱动者，走这一遭不白走。通过这一段的折腾，能让自己明白自己生活的价值。心死之后，则是心安。

最怕的就是“炒股炒成股东”，原来是碰一次机会，结果为了社会评价、他人评价而在其中迷失自我。

2.愿景驱动者需处理其他角色

另一群人是愿景驱动，莫扎特临终写《安魂曲》，自称是听到一黑衣人的呼唤而作。愿景驱动者投身互联网〔移动互联网〕行业，好像也描述自己听到了黑衣人的声音。于是一头扎下去，就为制造一绝世产品。这种精神值得敬佩，然则做出这种选择，必定要处理另外的问题。已经消失长期投身移动应用开发者因收入微薄而面临离婚。愿景驱动者面临的最大问题是其生涯的其他角色该如何应对，要知道他不仅仅是一个工，还是一个家庭里的丈夫、妻子、父亲、母亲，还是社会里的公民。他需要处理好自己和家庭、自己和事业、自己和个人生活之间的关系。沟通得到理解和支持，plus留点时间成为另外角色。当你做妻子、父亲、公民、享乐者的时候，会消失更美的愿景。

3.别被外在激励搞昏了头

跳槽者的核心动机往往是职业倦怠。本职工作做不出前景，外在激励消逝了，便会到外部查找外在激励，于是乎发觉另外一家公司环境不错，或者投身创业显得自己很NB.而此时却忘却了内心究竟追寻什么，在新精英做职业培训这几年，这种案例遇到的最多。

不过也好，当这个外在刺激再一次消失倦怠的时候，我们会感受到迷茫和再次的职业倦怠。此时，发觉内心的追寻就会水到渠成。

当我们在森林迷路的时候，或许会乱走一气，但最终会停下来。

互联网职业规划职业规划篇2

一．自我盘点：

1、性格：活泼开朗，乐观向上，有激情，有活力，固执，有时会有点偏激。

2.、爱好：广交伴侣，旅游，读书，画画，唱歌，户外活动，吃东西。

3、优点：做自己愿意得事情会很有激情，很有冲劲；做事仔细、负责；别人向我提出看法和建议，一开头可能会不兴奋，但很快会静下心来细想，假如是好得，我接受，不好得看法，我拒绝。

4.、缺点：别人逼我做事，会抵抗，没激情，不仔细，做得不好会找借口，会偷懒；懒散；缺乏恒心和毅力，做事不能坚持究竟；对事对人会偏向有利益得那边，不过前提是符合道德、不超越我做人得底线。

二．扬长避短：

在这高校四年里，找准我最喜爱做得事和不得不做得事，对喜爱得事要保持激情与活力，投入其中并从中获得阅历与教训，不断超越自己；对不得不做得事，要有一份责任心在里面，做好自己得本分，仔细负责，细心完成，从而提高自己得力量，最好把不得不做得事变成我喜爱做得事、擅长做得事。在学习和熬炼得过程中，找好平衡点，兼顾学习、工作、与家人、同学、同事得关系，更好地人际交往。连续广交伴侣，善而从之，不善而改之。

三．高校四年职业生涯规划：

大一：上学期快要结束了，我感受良多。由于一开头便根据自己得喜恶和专长找准了专业，加入了抱负中得社团，所以对自己得高校生活没什么可以埋怨得，一切在我得眼里都是美妙得、布满盼望得，对接下来得学习和社团工作都很主动。到后来，对高校有了更多得了解后，虽说不是绝望，但也是激情减退，各方面都有所松懈。如今回想起来，这也是必经阶段，不懊悔也不埋怨。而针对我上学期得表现和心态，我对下学期得规划是：切实做好课后当天复习得工作，课前预习，周五、六日适当地做练习；抓好英语，每个星期要有固定得时间来背单词、朗读课文、练习听力、写一篇练笔，争取期末考试好成果，争取拿到大二上学期考四级得机会；社团工作，要把时间固定下来，放在学习之后，争取熬炼机会大得、学到东西多得事来做，连续提高办事力量、耐挫性，以及增广人脉。

大二：听说大二得课相对大一会少许多，周四周五下午空闲。除了补眠之外，这些空闲时间要用来学习，不单要学好专业课，而且要多看课外书，特殊是新闻时事、最新科学前沿以及电子商务得现状。我想我会试着用本专业得理论，开设一个小网店去实践一下。英语四级要过，还要高分通过，然后备考六级，以及四级口语。有时间得话，会在大二和大三去学多一门外语，譬如西班牙语/法语。社团工作那边，要努力表现自己，学精社团里得特定技能，譬如化妆，然后竞选部长，最好是会长，^_^v学好计算机技术，预备大三考证。要好好考虑要不要考研，要得话考哪方面得，哪个学校得，是毕业后就考还是半工读地考，利弊分别是什么，考试有什么要求等等要找好资料并认真考虑。

大三：过bec，到与电子商务相关得公司去学习〔无论是实习、兼职、还是只是去参观一下都好〕，然后交多一点这方面厉害得伴侣，为大四实习及将来工作打好人脉基础。开一个大一点得网店，找人加盟合作；到外面进修去，譬如听一些名人得演讲。连续学好我得另一门外语，考一个初级证。电子商务师得证要求出来工作后才能考，呜呜。。。不过可以考一下计算机得证。

专业课要努力学仔细学，然后运用到实际中，譬如我得网店。学会简历得撰写，可以写一份出来看看。对于大二得考研与否得想法有没有转变，再认真考虑。

大四：以优异得成果毕业，制作一份别出心裁得简历，主动参与聘请活动，借助人脉找到一份好工作。求职心态要放正，不要要求高薪酬，但我选得公司、工作肯定要是有前途得、有广阔提升空间得、能给我足够熬炼机会得。我得英语水平要到达得标准是：一口流利得口语，自信满满地表达自己得想法，书写美丽工整得英文，本专业术语运用自如。另一门外语也要口头表达流利，可以听懂看懂，考到中级以上得证。

出来工作一年：了解所在公司得运作流程，各职位得提升要求、本职工作，考证，广交人脉，累计阅历与教训，向着我要得职位进发！工作三年：……工作五年：……工作八年：……工作十年：……〔以上我都不是很了解，不想盲目地设定目标，等到我对这些有了肯定得了解时再补充。〕

四．相关得必需了解得电子商务领域得信息：

〔一〕考证：电子商务师职业分为四个等级：电子商务员〔国家职业资格四级〕助理电子商务师〔国家职业资格三级〕电子商务师〔国家职业资格二级〕高级电子商务师〔国家职业资格一级〕

〔二〕职业技能：电子商务师是具有复合型得高素养人才。作为一名合格得电子商务师，要求：

1.把握娴熟得it技术：如网络协议osi、tcp/ip，网络与互联设备，e-mail、telnet、fpt等服务方式。

2.熟识电子商务得运做平台：信息流网络、学问流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理：erp系统管理、scm供应链管理、crm客户关系管理。

3.了解电子商务系统得平安，金融电子化得平安，以及法律爱护问题。

〔三〕社会需要得电子商务人才一般可分为三个层次：

1.电子商务技术应用型人才，如网络建设、系统管理、web制作及程序开发等，主要面对各类企业、公司得相关技术岗位；

2.一般管理人员，主要是企业和政府部门中得一般管理与应用人员，其需求量是最浩大得，他们是电子商务得直接应用和受益者，并不关注太多得技术详情，只需知道如何在电子商务环境下开展工作；

3.高级管理人才，他们应当具有管理、经济及信息技术等综合专业学问。

五．针对上述信息，我为自己设定得初步得目标是：

1.考到高级电子商务师证；

2.到达基本得职业技能标准；

3.定位在一般管理人员，并在工作中累积阅历，最终成为高级管理人才。这是我自己写得，盼望可以做到、做好！为自己加油！

互联网职业规划职业规划篇3

其实跳槽，意味着做出一个职业选择。选择，无非“舍得”二字。人们总说有舍才有得。在互联网、移动互联网则更为明显，由于那些“得”的故事层出不穷，媒体上每天消失的互联网爆发户会刺激每个人的神经。与其在大公司里给老板做“画笔”，为何不能出来自己涂抹。但是，这其中照旧有的分析：

1.机会驱动让人频繁跳动。

大多数人，无论是跳出来创业的，还是从一家公司跳到另一家公司的，都属于机会驱动导向。新的公司给开了更高的薪水，有机会;发觉做个手机嬉戏能来钱快，有机会;从大公司出来可以拿到新的渠道，还是机会。但是，机会驱动型选手也是最简单蛙跳和吃回头草的。由于机会这东西就如流星，稍纵即逝。每个人在投入之前都会自认为自己就是那个必将中大奖的人。但是这的确有概率可能。因此，当机会失去，要么再查找新机会，要么玩票结束，熟悉到自己的限制，连续回来大企业，靠力量、资格和阅历吃饭;

对于机会驱动者，走这一遭不白走。通过这一段的折腾，能让自己明白自己生活的价值。心死之后，则是心安。

2.愿景驱动者需处理其他角色

另一群人是愿景驱动，莫扎特临终写《安魂曲》，自称是听到一黑衣人的呼唤而作。愿景驱动者投身互联网(移动互联网)行业，好像也描述自己听到了黑衣人的声音。于是一头扎下去，就为制造一绝世产品。这种精神值得敬佩，然则做出这种选择，必定要处理另外的问题。已经消失长期投身移动应用开发者因收入微薄而面临离婚。愿景驱动者面临的最大问题是其生涯的其他角色该如何应对，要知道他不仅仅是一个工，还是一个家庭里的丈夫、妻子、父亲、母亲，还是社会里的公民。他需要处理好自己和家庭、自己和事业、自己和个人生活之间的关系。沟通得到理解和支持，plus留点时间成为另外角色。当你做妻子、父亲、公民、享乐者的时候，会消失更美的愿景。

3.别被外在激励搞昏了头

跳槽者的'核心动机往往是职业倦怠。本职工作做不出前景，外在激励消逝了，便会到外部查找外在激励，于是乎发觉另外一家公司环境不错，或者投身创业显得自己很NB。而此时却忘却了内心究竟追寻什么，在新精英做职业培训这几年，这种案例遇到的最多。

不过也好，当这个外在刺激再一次消失倦怠的时候，我们会感受到迷茫和再次的职业倦怠。此时，发觉内心的追寻就会水到渠成。

跳槽后“减薪”怎么办

跳槽是要冒风险的，一次胜利的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”,“功败垂成”。在国家不包安排、个体可以自由流淌的今日，十几年甚至一辈子呆在一家公司的状况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次胜利的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”,“功败垂成”。现实中许多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地转变现有的状态，往往缺乏预备，“病急乱投医”。

网友提问：

我原先在一家港资企业做了3年前台工作，由于工作实在太累人，而且没有升职机会，所以不顾上司的挽留坚决地“裸辞”了。

今日我拿到一份选购助理的o