人居环境督查考核制度（二篇）

第4页共4页人居环境督查考核制度____“改善人居环境建设美丽____”活动督查考核奖惩办法（试行）为确保“改善人居环境建设美丽____”活动扎实有效推进，客观公正评价各村和各站所有关单位工作，鼓励先进，鞭策后进，激发干事创业热情，勇争一流工作业绩，特指定本督查考核奖惩办法。一、督查考核奖惩原则实事求是，突出重点，客观公正，群众公认。二、督查考核对象及内容（一）督查考核对象各村、各职能站所有关单位。（二）督查考核内容1、各村：主要督查考核改善农村人居环境年度工作目标完成情况。内容主要包括：（1）净化乡村环境；（2）硬化农村道路；（3）美化村庄面貌；（4）强化精神文明；（5）改善农村基础条件；（6）其他内容。2、达标村、示范村。分别按达标村、示范村建设标准逐项进行督查考核，完成后逐项进行验收。3、各职能站所主要内容含：（1）门前路面平整、洁净；（2）垃圾处理到位；（3）污水处理到位；（4）房前屋后进行美化。三、督查考核奖惩办法“改善人居环境建设美丽____”活动督查考核奖惩由活动指挥部统一____实施。督查考核工作由镇长____任总督查。抽调有关单位人员组成督查考核组，负责专项督查考核（各督查考核组分组情况附后）。奖惩由活动指挥部依据考核结果提请镇党委、政府批准实施。（一）督查考核办法采取定期和不定期督查考核以及暗查暗访方式进行。集中整治阶段对各村实行每月督查一次，排名一次，通报一次。整治提升阶段实行每月一督查一排名一通报，年终进行总评。创建完善阶段对村实行每月督查通报一次，每季度一排名，半年初评，年终总评。年终总评以年终督查考核结果为主，结合平时督查考核情况确定，督查考核实行百分制（具体评分办法见附件）。各督查考核组按照督查考核内容对考核对象工作开展情况逐项进行打分，督查考核结果由组员、正副组长签字，经总督查审核后，报指挥部办公室。由办公室汇总排序、通报，拿出奖惩意见，提请镇政府研究决定。（二）督查考核方式督查考核采取听、查、看、问的方式进行，即听取汇报、查阅资料、实地查看、问询了解。1、听取汇报。听取各村有关单位工作进展情况汇报。2、查阅资料。查看有关工作开展情况及目标完成情况的文字、图片、音像制品等各种资料以及资金投入情况（以凭证为准）。3、实地查看。集中整治和整治提升阶段，每次督查不少于总村数的二分之一。4、问询了解。深入各村实地采取明察暗访等形式，走访基层干部和农户，掌握一手资料，了解实际情况。（三）奖惩办法督查考核结果是进行奖惩的重要依据。1、对日常督查考核中发现的重大问题，由指挥部办公室下发《督查整改通知书》，相关督查考核组跟踪督查落实整改。被督查单位在接到《督查整改通知书》后，要在____个工作日内，分别向督导组和活动指挥部办公室报告整改方案，明确责任和时限，限期完成整改工作。2、指挥部办公室根据督查情况定期、不定期印发督查通报。3、对季评排名连续两次位于后三位的村由活动指挥部给予通报批评。对年终考核排名后三位的村由镇政府给予通报批评。4、对下发《督办函》未按期、按要求整改的、连续两次被指挥部通报批评后，工作仍未有较大进展的、连续两年终排名后三位的，由镇____实施行政效能责任追究，对相关责任人情况给予诫勉谈话、问责，甚至____处理。5、在全年督查考核中，因工作不力、工作效果差，被通报两次的取消评先资格。6、年终考核结果纳入镇党委政府目标管理和绩效考核体系，同时作为各村改善人居环境工作经费以奖代补的重要依据。7、因环境整治或创建活动工作失误，发生越级____或____等恶性事件，造成恶劣影响的，或受到上级媒体曝光的，给予责任单位和责任人取消当年评先资格处理，并视情况进行问责。8、对年终考核评出的先进村、职能站所，提请镇党委政府给予通报表彰。督查考核是推进“改善人居环境建设美丽____”活动有序开展的重要措施，要认真____实施。人居环境督查考核制度（二）____高台工业园区管理委员会办公室考核督查制度一、考核制度（一）考核原则（1）坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。（2）坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和民主性。（3）坚持定性考核和定量考核相结合的原则，做到以实绩说话。（4）坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，做到切实可行。（二）考核内容（1）认真贯彻落实执行工业园区下达的各项任务，无完成一项扣五分。（2）坚决执行工业园区的各项决议、决定，无执行一次扣五分。（3）服从工业园区领导分工，服从工业园区领导指挥，无服从扣五分。（4）做好本职工作，按时保质保量完成各自职责内的工作，以“半月工作安排”为基本依据，无完成每项扣三分。1（5）对企业必须文明礼貌，服务周到，无文明、无周到并被企业投诉的每次扣二分。（6）干部应着装整齐、清洁，注意搞好个人卫生，无整齐、清洁、卫生的每次扣一分。（7）全体干部必须清正廉洁、克己奉公，不准以权谋私，不准吃、拿、卡、要，发现一次扣一分。（8）关键性统计报表及重要材料报送，要请示汇报，无请示汇报者每次扣二分。（9）请假应按照规定办理请假手续，回单位应办理销假手续，无办理者每次扣二分。（10）值班人员应做好办公室卫生，做好电话记录，上情下达，下情上报，无遵守规定者，每次扣二分。（11）无故不参加学习教育活动的扣五分。（12）参加而没有做笔记的扣一分。（13）出席会议迟到、早退，不做笔记的扣二分。（三）考核方法1、自我考核。园区对照单位制定的考核标准，进行自查自评，作出自我评价，计算自评分数，并形成书面自评报告。2、考核评估。由园区领导____，根据自我考核、全年考勤情况、等进行综合量化，全面考核。二、督察制度（一）园区工作督查对象为园区全体工作人员；（二）园区工作督查坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映园区及工作人员的督查情况，保证各项工作层层落实。（三）园区工作督查内容主要包括以下几个方面：1、党委政府重大决策、重要会议决议的落实情况。2、领导的重要批示以及交办事项的落实情况。3、园区及园区工作人员作风建设情况，包括工作纪律、廉政建设等各项制度的落实情况。4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和群众关心的热点问题开展督查。5、其他需督促检查的工作。（四）园区办公室具体负责专项督查工作，____协调督促检查活动，通报有关工作的进展和落实情况，并对领导交办事项做好登记建档。接受督查单位和个人应密切配合，确保督查工作顺利开展。（五）园区工作督查主要采取以___