广西工资支付暂行规定_第1页
广西工资支付暂行规定_第2页
广西工资支付暂行规定_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广西工资支付暂行规定前言随着中国经济的快速发展和劳动力市场的变化，劳动力成本不断上升，工资支付逐渐成为了企业管理中关注的焦点。为了规范广西地区的工资支付行为，保障劳动者的权益，广西于2019年发布了《广西工资支付暂行规定》。一、适用范围该规定适用于在广西境内从事生产经营活动的企业、事业单位、个体工商户等用人单位以及与之建立劳动关系的劳动者。二、工资计算及支付1.工资构成工资应当包括基本工资、津贴、奖金、津贴、补贴、加班工资、绩效工资等，且不得少于当地最低工资标准。企业应当以书面形式告知劳动者工资构成及计算标准。2.工资支付周期企业应当按照约定的工资支付周期及时足额支付工资。工资支付周期一般不得长于一个月。如需延长支付周期，应当经过劳动者同意并报所在地县级以上劳动监察部门备案。3.工资支付方式企业应当在劳动合同或集体合同中明确工资支付方式，将工资支付到劳动者指定的银行账户内。如无法开立银行账户的，可以支付给劳动者或其委托代理人。4.工资单企业应当每月向劳动者提供工资明细，告知劳动者本月应得工资及工资构成。5.提前支付工资企业在解除劳动合同时，应当向劳动者提前支付由于解除劳动合同而应支付的工资及补偿金。三、工资保护1.禁止拖欠和克扣工资用人单位不得拖欠和克扣劳动者的工资。企业应当建立健全工资保障制度，严禁拖欠和克扣劳动者工资。2.企业破产或倒闭企业破产或倒闭时，应当将劳动者应得工资及其他法定福利待遇列入清偿计划，并优先清偿。3.工资保密企业应当保护劳动者的工资隐私，不得随意公开劳动者的工资情况。四、法律责任用人单位违反本规定的，应当依法承担行政、民事或刑事责任。劳动者可以向劳动监察部门或人民法院提出申诉或诉讼。五、总结《广西工资支付暂行规定》的出台，为广西地区的企业和劳动者之间的工资支付提供了规范依据，保障了劳动者的合法权益。企业应加强对工资支付制度的建设和管理，建立健全制度，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论