公司辞退通知书怎么写

公司辞退通知书怎么写公司辞退通知书1

____女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知

__________有限公司

20____年______月______日

公司辞退通知书2

我公司(广州有限公司)与你于____年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!__________有限公司

20____年______月______日

公司辞退通知书3

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司

年月日

公司辞退通知书4

________________先生/女士：

鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间，违反公司________规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据中国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。______有限责任公司

行政人事部

20____年______月______日

公司辞退通知书5

____员工：兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致

__________有限公司

20____年______月______日

公司辞退通知书6

________________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于________年________月________日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________________规定和劳动合同的约定处理。________________有限责任公司

年月日

公司辞退通知书7

____女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。________信息科技有限公司人事部

20____年__月__日公司辞退通知书8

______：

您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

G、劳动者被依法追究刑事责任;

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的'工作;

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。(用人单位盖章)

____年____月____日

公司辞退通知书9

员工______：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工特此通知!____公司人事部

20____年____月____日

公司辞退通知书10

________：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于____________年____