广告业股份有限公司人事管理规章

1广告业股份人事管理规章□总那么第一条本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、效劳准那么、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规那么之规定办理。第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，得雇用定期契约人员。第三条关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理，比照本规那么之规定办理。□甄选第四条本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。第五条应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要时可经信用调查。□报到第六条应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照规定日期报到，于报到前办妥以下手续，并于报到时缴交，无故不在期限内办妥者，即取消其录用资格。(一)缴验学、经历及兵役证件，2寸半身相片一张，身份证复印件；(二)办理保证事宜；(三)填妥扶养亲属申请表；(四)经医院或卫生院(所)检查合格之体检表一份；(五)须定工作契约者，应即办理聘雇契约手续。炸□成肚保证对第七耐条枕狗本公浑司职叫员，康除总纽经理食、副锋总经杏理、尊经理旧外，事均须燥办理积保证绿手续恢，并革经审卖核后档方得书报到抛。乔圣前项累保证述手续什及保婚证人倡责任沈以保朱证书埋规定亚之。吴芦第八床条座呀本公泡司职剩员需属觅保拖证人啦至少年一名运。提晃保证米人必胞须有败以下堆资格贼：使映(贫一路)抄本国卧公民趣有正谋当职傅业。列萄(替二区)延现职诊武官长少校纠以上扣或文率职荐尾任者杠。翻柜第九树条括怎凡为筐本公伴司职义员或即与被捏保的族职员搬有配吹偶或乱直系峰亲属诱之关妇系者煌，不僻得作思为保均证人鲜。晋愤第十桑条抹依被保轻证人染如有简以下架情况缠之一诞者，虽保证级人应肢负赔素偿责乱任并训抛弃恨先诉析抗辩尸权。宝浓(轰一止)五亏空焦公款既或借亏用财挑物不糖归还旋者；雾喜(丹二均)燃偷窃慧本公雄司资弦料、劣器材纤、工饺具及旷物品杜者；者腹(少三绢)殃假冒射本公搭司名负义向春外诈喇骗、蚁招摇怖有确已证者善；帮势(茂四佳)纵成心预毁损外本公翠司之摊设备虏或其觉他物玻品者垒；恢摧(丽五祝)沫营私测舞弊危或其川他不抚法行探为致烟本公摇司受减损者迷；飘设(碑六城)胆移交杜不清签或弃吼职潜爷逃致愤本公葡司受缺损害娇者；帜糠第十傅一条越少保证益人有咳以下眨情形吃之一化者，悬应即肉换保构：就圣(警一比)艺保证钓人死锦亡；腊左(伤二活)洒保证功人住突所不莲明；撒采(科三椒)学保证声人退补休；正音(符四姑)琴保证放人丧帜失保痛证资乡格。恳些保证房人有闸前项霞各款胆情形负之一央者，量被保困证人邮应即惊通知挖本公昨司。寿其怠疯于通刮知者妻，应隔予议箭处。遍柜第十妙二条吵于保证贪人因办故退伴保，输应以副书面杂通知惩本公唉司，蓝俟本握公司贫交由猜被保放人另填行觅锅保，个办妥负换保休手续辟，接齿获本膊公司矩同意铜退保败通知凡后，帜始得治解除摇保证涂责任精，如跨以登匠报或邮宣告互退保糊者，惜概不禾生效祝。职堂员换筒保应探于一捕星期报内办王妥新想保证迹手续些，逾顾期未调办，阳视情欧节轻技重，城予以段议处瓦或免些职。智牵第十舅三条坊波保证展人在攀保证残书上琴盖有番印章晃，如兰有作膜废或讨更改涉时应主具函毕通知袜本公坚司，贝并将勿新印业章之市印模悼挂号度邮寄留存查发，同谱时声归明继版续保扁证，缝但在柜本公效司未康接到纯通知保以前盆，仍穗认原充印章等为有穿效。泻翁第十浪四条剂知保证拆人所赛负之葬一切秋保证范责任杨，决娇不因猫被保垂证人邻之工幼作地米点有贷所不年同，身而借哪口推艘诿。圾速第十父五条供给保证愤人应派于职榴员离部职半怨年后赞，而陡无发兄生未震了结高事项槐时，识始得坊解除挺保证撞责任租，保铅证书衔自动劲失效极。崖然第十爷六条埋像本公艰司于踏每年呜定期钉对保复并于毯认为缸必要摆时可丘随时猛办理赤对保颠。细菜□绍虫试用斜第十毯七条德劫试用泡期间往：紧厕新进谎职员田到职乡后尿40粪天为柳试用然期间侦，试赴用期在满，铜由各馅部门效主管庄签请页总经低理核蒸准为屿正式辈职员考。咽掘第十川八条再疗试用塔期间燥成绩统欠佳六者，糟公司贤可随漂时予宝以解及雇。凯周□宁晨任用骡第十算九条耻需有下援列情拔形之蹦一者亡，不召得为持本公豪司之崖职员补：梦谋(死一购)纸曾犯搏内乱撒、外粗患或北经通扫缉、吐判刑缠有案蝇、剥痒夺公朝权尚弹未复达权者懂；脚冈(撕二单)慈吸食锻毒品泼或有斤其他厦不良拉嗜好墙者；欲岁(棕三残)佳思想蜘不良馒或品睛性顽价劣，险经公番私机末关开擦革者在；抓填(后四桨)醋亏空描公款伐或贪会污有票案者摇；样僚(愚五衡)苹参加键帮会焰、营悉私、舞声名滴狼藉倒者；己具(尊六寿)秋受禁岁治产迟宣告圾尚未难撤销白者；覆佛(吴七猪)花年龄怒未满相15脊岁者恨；拾冬(团八豆)秩患有买神经氏病或压传染摩病者桂；田姑(柱九洁)蓝欠缺爪语言夫机能斑，行轿为不护便影誓响工钥作者仁。片探第二愿十条爱镇职员木经任奇用分暂派工银作后禾，应年即赴峰所派众定单背位工改作，且不得盐借故促推诿枝。环□雄训轰效劳聚准那么扩第二界十一皱条狸竹职员息应遵痒守本贪公司掠一切级规章雅与主楚管之学指示爹。踢抽第二出十二债条朵扩职员享应尽铸忠职捕守，遣努力考工作揉，不樱得泄催漏业种务上赞之机趋密。纺凭第二喷十三帆条幸变职员宅对未舟经明辨示事睁项之鸦处理闹，应征请示圆上级毁，遵茶照指秘示办关理。扁紧第二华十四孤条屑槐职员某应珍叹惜公湾司信狠誉，矛凡个扰人之给意见鹅涉及霞公司灾者，浓非经须上级妄许可帖，不滨得对秘外发委表。团选第二殿十五唇条备纺职员软不得撑兼任终本公艇司以部外之眼职务粒，但竖本公喇司投拨资之旷事业虹经总争经理掘特准暴者，最不在邮此限该。斥胜第二母十六缓条昼肿职员圣对于哗一切音公物援应倍戴加爱鞋惜珍圾用，汽非经遣许可劲不得具私自浮携出想。俗第二府十七凶条野伤职员羊不得潜违抗贴上级隙命令级，如嘱有正鸭当意碌见，茄应于尿事前豪陈述祸。如蚀遇同鬼事工巡作繁编忙，卡必须欲协同艰办理爹，应括遵从过上级揪指挥粉，予宗以协极助。泰听第二将十八吹条胡鸣职员糊除星马期例素假、而因公鄙出差净或请搞假者吹外应榆按时声办公辞，不攻得旷卡职或弱迟到五早退辞。那掩第二场十九客条呆蚁职员诉星期世一到眨五之其上班获时间床为上叮午户8胆时旅30询分，镜下班慧时间戴为下曲午破5态时访30伪分，单中午虎休息嘴时间锁自闪12到时至丈下午议1定时笼30继分。窗星期畏六上顶班时润间为挽上午抬8乳时裳30忘分，趣下班喉时间件为中捞午尤12贼时。叠育第三锐十条顾壳练习待生之柔上下园班时沾间如温下：率侮(旦一狮)鼻白天钟练习煌生星提期一睁到五舅上班域时间宿为上选午便8域时，困下班摔时间建为下蔑午衫4盛时恐30纺分，填中午请休息功时间候自伍12鄙时至绢下午竟1脂时丰30屈分，粪星期枝六上悦班时创间为阶上午户8欧时，唯下班原时间问为中悲午换12付时。植搅(朱二迈)在晚上伸练习汉生星融期一骗到五撤上班希时间敲为下茅午海5波时每30惹分到至晚上僚10久时，弓星期督六上漫班时截间为井下午份1呈时端30榜分到贱5歇时浓30循分。热址第三处十一伯条窗务除总分经理协、副尸总经尺理外自，本隐公司锣职员友应依激规定尊之上骡下班高时间箩打卡肝。任躲何人吴不得屡代他课人打帐卡，岂违者妻双方劈概以蛋旷职著二天已论处添，但窝因特竖殊情茅形未持能打驴卡时耀，应端由直片属主错管证置明之三。等搭第三伶十二钟条骨诚职员碌于上疫下班扭时间梯逾时劝或提绸早者嚷视为狗迟到顺或早备退，塔迟到统或早饼退析15洲分钟叠以内堵，三恢次以贩旷职偶半天铃计，照到或拿早退码15睬分钟梢以上随，一债小时进以内突者，霜每次帮均以毕旷职私半天代计。丑迟到鹊或早腿退一县小时菠以上哪者，家以旷喘职一假天计谣。其妹迟到吴、早脑退之振统计蹦以每纱月底邮结算蜘。因爹天灾娱人祸蝴或其耻他人号力不栗可抗附拒之栋情形咱而迟文到，即经提皮出报牺告而燥查明随确实毅者，它或报滥经核赢准后惠而早沉退者垄，可间免按温迟到约早退陕计算歪。露炭第三畅十三贯条村或本公捎司职诊员于返上班川时间毅内，厘因公株外出圾时，聚应以亩口头跟方式村向直军属主巾管报写请核动准，壮报备饿时应攀说明倘事由傲、欲介往何烈处、谅与何恐人接兽洽、密及预帝定返横回时坏间，眯未经拨核准替擅自凤外出算，情甩况严俘重者姨概以诱旷职愚论处醋。棍炊第三捞十四揉条完漆当公蛮司在译晚间妹举办带训练浊开班蒙时，酿除经繁理级所以上征干部聚外，嗓本公茎司职遵员均偏应轮课值，集时间碧轮值通之职边责如籍下：删膀(戴一盛)思处理涉上课纯学员简的各脏项事方宜桐(吩包括迁点名讽、收特款、队麦克拥风、弯上课解桌椅必黑板疏、投菌影机冻等准绑备工肢作畏)显。识洗(探二座)拐督导撞练习适生处男理清佳洁卫怪生、刺冷气滔、茶脾点等以事项挤。江啄(探三展)穴禁止牌上课狐学员违进入奋办公支室。罪燃(透四甘)仓随时闸注意律学员轰上课哲之反掠应与躁意见循，以穗报告亮上级漆。偏定(伴五忌)案禁止慧旁听还。羞揉(叮六奴)烈预防怎火灾存及其途他危姓险事虎件。翠齐□台例加班蹲第三妙十五括条贫乞由于任业务耻上之淘需要芬，需猫于工踩作时焰间以百外工问作者忧为加淘班，低加班复得支限给加采班费慈。炕搭第三需十六活条隙伴加班炕时间冤之计致算，抢以每绩半小耳时为度计算片之单杀位，度并按搬出勤梁卡时挨间为帮准。醋下午娘下班般后应届打下求班卡糕，加那班前槐应打迅加班绒卡。向叛第三僵十七趟条杨齐职员稳加班厕除每富晚讲竞座之衔轮值籍外，烟事前启须填丈妥乒“胆加班婶申请订单斑〞扒报请狼主管杜核准脾，否凑那么不泡予计暖算加陵班。穗术第三宿十八醒条济沙经理比级以己上干兆部、骆营业应及外控人员幕，一侵律不盛支给存加班馒费。栏持□崖干出差肌第三苏十九攀条碰浊职员仍出差腐，分声“躲长程灶出差拢〞叔与蒸“差短程豆出差极〞训两种危，需委一天阻以上昌才能萌往返懒者，骂称为凑“悉长程竖出差烘〞私，凡味能于胶当天灰往返危者，野称为蓄“棚短程多出差梢〞深，因旅公务稳需要况外出稀本市缎者称秧为公讯出。诸书第四淹十条笼老长程愤出差帜：莫钞出差赖人员农于出妹差前移，应切填具殃“垄长程傍出差舒申请属单板〞退，送察请单根位主哲管核删签后倦，转颗呈副吉经理碑以上厌主管迫核准漏。潮这(蝶二博)纹出差忌人员趋可凭衬核准州后之醒“颗长程姻出差旨申请拜单备〞欠向会测计科赛预支联差旅疯费。惯蜡(棒三货)茧出差迅人员美公毕盖返回描后，吓应按晕实际边支出羞之宿贸费、深交通宫费顷(崭以上员须有联单据刃)宫、膳庸杂费滑填具域“文出终差旅匹费清胶单乓〞行，连陆同举“咸长程名出差亡申请然单董〞尖，送条单位饼主管放核签仆后，授转呈术副总经经理桥以上求主管涌核准炒，再猎送会戚计科魄报销皱。登辞(缩四燃)费职员絮长程肤出差萍旅费税支付六标准妙如下晌表。叫把第四弃十一头条榜斤短程抚出差鼻：贸喂(颂一援)埋出差浊人员舰于出斥差前股应向渗单位提主管屋口头陵报备凤。呜况(迫二驾)崖出差秃人员危公毕泡返回飞后，壳应按穷实际附支用刊之交灶通费祸与其鼻他费少用，妄填具铸“软出差六旅费员清单伸〞取，呈洞报单窄位主机管核锡签后遇，转原呈副孤总经权理以野上主严管核狸准后堪再行湿支付促。腊居疮闲表6贩．2绵．4携叨疲调跳柿猴印捡暗弟灰职等连交通器费记膳杂扶费柏宿费伍一脾实支欧30串0也实支絮二诉实支泥30赶0海40亭0糠三浸二等尸客列锈车以芽下实尖支王30置0梨32哗0题四港二等荡客列鞋车以漏下实网支燥30挨0周28等0关五胳三等橡客列孩车锹30痕0榴25厉0押六佛四等眼客列南车以酱下实挖支苍30丑0贸20拨0妻注：久膳费群费说面明：俱澡每天醋30汁0(槽早餐鄙60蛇，中肥晚餐损各观12溉0)闹。向炮早晨荐于邀7羞∶叨30凤以前哲出发昌者发累给早搅餐费亦。僻塔上午靠11钢∶筹00射以前体出发名或下唱午漫1坐∶尝00艘以后仪返回终者发悼给中愈餐费庸。勤愉下午奇5忍∶槽00忙以前虚出发蜘或下塌午遥7位∶皮00烧以后事返回坦者发采给晚剩餐费惨。匠著第四痕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伪造纳帐册夹，虚悟报费膛用者孔。码站第九昂十一常条印机职员非在应嚷受奖短励或粱惩诫匹之事论实发浑生时疲，该拼单位隆主管蒸应随狠时将蜓有关惜事实风签呈被总经及理核眯定。班妻第九想十二裕条向乔嘉奖犹三次信作记豆功一颂次，搂记功帝三次晨作记截大功族一次旺，申雪诫三全次作扇记过宽一次表，记膝过三杀次作无记大蝶过一串次，许功过即在得障当状圾况下塌可互笼相抵秘消。骗声第九俭十三顿条艇件嘉奖孕或申史诫一内次，厅于年法终考傻绩时劫分别谱增减斥一分曲，记猪功或俯记过轮一次店于年箱终考教绩时枪分别适增减熔三分禁，记兆大功恭或记兔大过我一次柱于年题终考服绩时撑分别瓦增减奏九分傅。秆纺□坟狼调迁织第九退十四信条售仪本公卖司之谊职员效基于彩培养饶人才按或业欢务上省之需竭要，乞经董君事会搭或总唉经理嫩之核奉定可烫调迁床之。放构第九回十五湖条厉枣本公蕉司经田理得剪签请六所属奴人员蹦互调刺工作什，务川使人砍尽其忍才。孝威第九衬十六番条己踩职员欲接到顿调任虹通知小后，挂应于粥翌日骗经副稀总经俭理或宣总经锤理监羡交办影妥手甩续就粉任新祥职，罩不得泰无故白延迟剂或推配诿。栏贪□耗贩解职狱第九杆十七仿条肺撕职员帖解职遇分退降休、涂辞职卧、停那么职、摧裁遣伯及免宿职等农五种愤。盏廊第九兽十八屑条馋桨退休段方法鸟另订龟定。时戚第九滤十九还条厦勒职员覆因病肥或因崭事辞电职时张，应话向公吊司提岔出申金请。狼序第一重○○山条逃术辞职喜申请疗未经类总经及理核疤准前及应继膏续服傻务，耐不得丛先行均离职殿，否夏那么扣摸发该盐月份朝薪给杏及辞域职证莫明书棍。须胖第一翼○吨一条编臂职员闹有下佳列情下形之盒一者室应予创停职嚼：李众(糕一药)腊因病借或因进事请妇假，旱已逾验规定炼期限予者；瞒神(飘二污)捉服兵亩役在绍一个魄月以俯上者圈；联炸(替三由)慈刑事示诉讼衔程序坝实施充中被欠羁押掩者；捐供(字四宫