公司顾问薪金管理制度范本（二篇）

第4页共4页公司顾问薪金管理制度范本法律顾问管理办法及工作流程第一条为了进一步规范公司法律顾问工作，促进公司依法经营管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由公司聘任的法律专家、律师和法律事务人员组成。第三条法律顾问的具体工作职责如下：（一）为公司各部门提供法律咨询和法律信息。（二）根据需要协助起草、修改、____合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。（三）根据需要对公司的工商登记、变更、商标注册、专利、商业____等事务提供法律服务，为知识产权保护提供法律建议。（四）协助公司处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等，根据需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。（五）根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。--精品word文档值得下载值得拥有--（六）根据需要对公司职工进行法律培训，协助公司开展法制宣传教育。（七）协助公司健全合同管理制度。根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护公司合法权益。（八）根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；（九）协助清理公司债权、债务，并提供风险评估及解决方案；（十）提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就公司经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；（十一）参与公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；（十二）在公司授权范围内，参与有关的涉____法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；（十三）接受公司委托，办理其它法律事务。第四条公司各部门相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律顾问提出法律咨--精品word文档值得下载值得拥有--询要求，法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。第五条法律顾问履行前述第三条（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）、（十）、（十一）、（十二）项工作职责，各部门须通过公司综合管理部向法律顾问交办。对于有关法律事务，如有公司综合管理部的书面文件统一部署或授权，各部门可以直接与法律顾问联系。第六条凡须经法律顾问____的合同文本或其他文书，均应在该文本签字生效之前送审，除紧急情况外，一般应适当提前，为法律顾问留有必要合理的工作时间。第七条法律顾问办理任何法律事务须在公司授权范围内进行，不得越权处理。法律顾问的任何____意见均为参考意见，有关人员应当认真考虑，如认为不妥或不符合实际情况，可以不予采纳，并提出建设性意见共同探讨。第八条法律顾问可因履行职责之需要享有下列权利：1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。2、调阅、复制有关关联性档案资料。3、要求有关人员如实反映情况，提供相关背景、技术、往来函件等资料。4、声明保留自己的不同意见、观点。--精品word文档值得下载值得拥有--第十条法律顾问履行职责应当遵守公司工作纪律，保守公司商业____，不得以公司法律顾问名义从事与本办法所定职责无关的活动。第十一条法律顾问应确保履行职责所需要的工作时间。第十二条对于诉讼、仲裁案件，如因受诉法院或案情等因素，需要另行委托律师担任代理人的，由法律顾问提出建议人选供公司相关负责人参考，共同协商确定。第十三条法律顾问办理公司法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费，交通、住宿费，根据事务的归属，由发生该事务的相关部门____承办，公司根据实际发生额给予解决。第十四条法律顾问因公出差，差旅费报销按照公司部门经理标准执行。第十六条本办法经公司总经理办公会批准后生效实施。公司顾问薪金管理制度范本（二）第一条顾问薪金总额由董事会决定。第二条由政府官员转作顾问者，其薪金总额不超过原单位薪金的____%。具体额度根据其经验、年龄、工作态度等因素，由总经理决定。第三条外来顾问的薪金，由总