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第5页共5页物业企业规章制度一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:____花园物业管理公司所有工作人员。三、职责:____1____物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。____2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。四、关于服装、装束____1进公司必须穿好工作服;____2工作服要干净;____3进公司须戴工作证;____4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;____凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;____不得擅自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理;____公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;____公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。五、关于上班时间____时间为上午8:30--12:00下午2:00--18:00____2不得无故迟到、早退、外出;____3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外);____4严禁无故旷工;____5上、下班必须签到;____不许代别人签到;____不得涂改签到表。六、关于厂内设备和备件____1设备、备件要小心使用,应保持设备整洁美观;____2注意整理整顿;____道路要保持畅通,不许摆放东西;____4严禁对花园内的设备乱涂、张贴;____节约用水,用电,不得浪费;____6凡故意破坏设备、设施,从严处理;____凡盗窃本公司财物,从严处理;____设备引起故障时必须要及时报告相关领导,不得擅动机器。七、其它____1服从上司的命令;____2发生事情必须立即上报、联络;____3严禁在花园内吐痰或丢垃圾;____4严禁在花园内吸烟;____5不准喧哗、赌博;____6不准盗窃他人或公司内的东西;____物业管理公司规章制度1、工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势;2、离开作业现场(岗位)时一定要跟直接主管打招呼后方可离开;3、严禁在办公室私用电话;4、除急事外不许接听私人电话;5、未经许可不准在公司内演说集会示威;6、不许用任何方式威胁、恐吓同事;7、不许在公司内打架;凡有打架者,无论何原因,一律做无条件开除处理;8、凡在被本公司开除的雇员,一律不准再招入公司,一经发现,即时开除并扣除所有工资;违反以上规章制度将严肃处理,重者将严惩警告及罚款或送公安机关。望各位雇员严格遵守。关于上班时间1、无故早退或迟到,罚款____元,2、无故旷工一天扣除____天工资;3、旷工连续____天,按自动离职处理;4、忘记签到或签错日期同样罚款____元;5、发现代人签到,一律罚款____元;6、擅自涂改签到表,一律罚款____元。(所罚款项存用于公司活动基金)关于花园内设备和备件1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严重者,则警告并罚款____元;2、屡次不搞整理、整顿、清扫、清洁的部门全体人员给予罚款____元/人;3、凡盗窃本公司设备、备件等财物,立即开除并扣当月工资20;4、凡故意损坏本公司设备等财物,按所购入价____倍赔偿;5、在公司或花园内张贴、乱涂,按警告处理并罚款____元;6、设备引起故障擅动机器而导致设备损坏,则需等价赔偿其修理费,并酌情加倍处罚。其它1、不服从上司的命令,按严重警告处理并罚款5—____元,屡次重犯则开除处理。2、疏忽报告或联络而受到损害,则严重警告并罚款____元。3、在公共场所或花园内吸烟,则罚款____元;4、发现喧哗、赌博,按严重警告且罚款____元处理,情节严惩者以开除处理;5、凡盗窃他人的物品,立即开除并送公安机关处理;6、上班时间内怠工或打瞌睡,则严惩警告并罚款____元起。情节严重者开除处理。7、不按时上交工作报表、不按时填写工作记录,查到一次罚款____元。8、内部培训时间无故不到者,罚款____元,并给予警告。看了物业企业规章制度还看:1.物业公司规章制度2.办公楼物业管理制度3.物业公司管理制度范文(三)篇4.物业公司会议管理制度范文5.物业公司考勤管理规定范文(三)篇物业企业规章制度(二)一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:玉龙物业管理有限公司所有工作人员。三、职责:3.1玉龙物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。四、管理规定4.1工作期间必须穿好工作服;4.2工作服要干净;4.3工作期间须戴工号牌;4.4严禁工号牌借给别人;____公司发放的工作服、工号牌等妥善保管使用。4.6不得无故迟到、早退、外出;4.7员工请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外);4.8严禁无故旷工;4.9上、下班必须签到;4.10不许代别人签到;4.11不得涂改签到表。4.12服从上司的命令,对同事和上级讲礼貌,执行正确的工作指导,维持正常工作秩序;4.13发生事情必须立即上报、联络;4.14严禁在公共区域吐痰或丢垃圾;4.15严禁在工作时间内吸烟;4.16工作时不准喧哗、打闹;4.17不准盗窃他人或公司内的东西4.18工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势;4.19离开作业现场(岗位)时一定要跟直接主管打招呼后方可离开;4.20不许用任何方式威胁、恐吓同事;4.21不许在公司内打架;凡有打架者,无论何原因,一律做无条件开除处理;4.22凡在被本公司开除的雇员,一律不准再招入公司,一经发现,即时开除并扣除所有工资;4.23热爱公司、团结同事,不说不利于公司的话,不做有损公司形象的事。4.24工作上团结协作,不拖拉、不扯皮、不推卸责任。4.25不利用职权谋私利,不损坏公司利益。4.26上班时间不会客、不串岗、不脱岗、不办私事、不扎堆聊天。违反以上规章制度将严肃处理,重者将严惩警告及罚款或送公安机关。望各位员工严格遵守。五、员工行为规范员工行为规范是员工在公司内一切行动的基本准则,全体员工必须自觉遵守、认真执行。5.1总则5.1.1爱祖国、爱生活、爱公司。5.1.2遵守国家的政策、法规、遵守社会公德。5.1.3自觉遵守公司的各项规章制度。5.2劳动纪律5.2.1遵守职业道德,忠诚敬业,钻研业务,恪尽职守。5.2.2服从领导,服从分配,服从调动,服从安排。5.2.3高度负责,认真学习专业技术知识,及时完成本职工作。5.2.4不迟到,不早退,自觉签到,不弄虚作假。(一次扣____元)5.2.5维护公司声誉,提倡部门之间、员工之间的真诚合作,严禁散布流言蜚语,传播小道消息。(一经发现给予警告,二次开除)5.2.6不得擅离职守,工作时间不准串岗、聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。5.2.7专心工作、精神振作、紧张有序,工作期间不得办理私事。5.2.8不得利用职务和工作之便为亲友或个人谋私利。5.2.9不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。5.3、仪容仪表5.3.1着装整洁、大方、得体,着工作服。5.3.2员工必须注重仪容、仪表,保持衣冠、头发整洁,按指定位置佩戴胸卡。5.3.3注意个人卫生,无汗味异味。5.3.4严禁酒后上班。(一经发现立即开除)5.3.5员工着装必须保持清洁、平整,不得污迹、开线、掉扣,保证定期清洗。六、胸卡管理6.1员工进入工作区域应按规定佩戴胸卡。6.2胸卡须自行保管,不得借于他人。如有遗失,应按规定办理交费不领手续。七、考勤7.1考勤7.1.1考勤设专人负责,实行签到考勤制度。7.1.2主管必须按公司统一制定的考勤表认真填报,如实记录员工出勤情况,不得隐瞒、虚报、漏报,若有违反,视情节轻重给予处分。7.2迟到、早退与旷工7.2.1上班前十分钟为签到时间,员工应在该时间内将自己的名字按规定签入考勤表。(班组长应提前二十分钟到岗)7.2.2签到时应认真逐日上、下午签写,不准补签、代签或预签,严禁弄虚作假。7.2.3凡因外出公干未能签到者,由负责人登记证明。7.2.4未按规定时间签到者为迟到,迟到人员不得签到,考勤员将上班时间如实填入考勤表。7.2.5下班时间未到而提前下班为早退。7.2.6发生下列情形之一者,作旷工处理。7.2.6.1未请假或请假未被批准而缺勤者;7.2.6.2超假不办理续假手续或未被批准而缺勤者;7.2.6.3迟到或早退超过____分钟者。7.3全勤奖与缺勤处理7.3.1当月全勤者,可获得全勤奖____元。(当月满勤者,可获得____元出勤奖。迟到、早退者罚款____元,并且扣除当天出勤奖____元,事假相同)7.3.2员工每月上班迟到或早退超过三次以上的每次罚款____元,并处以警告;超过五次辞退。7.3.3每旷工一天,除不享受当天出勤奖外并扣除____日工资。7.4.1加班:八小时以外,延长工作时间或利用休息时间工作的称作加班。7.4.2加班时间2—____小时的记半天加班(____元),6—____小时的记____天加班(____元),中午不休息的同样记____天加班(____元)7.4.3凡是加班的必须有部门经理批准,并且填写加班条(单据)____公司安排的拓荒活动,各单位应积极参加,利用休息时间参加按加班计算。八、请休假8.1请假及执行程序8.1.1如无特殊情况,请假须提前一天提出书面申请,主管批准。临时急事不能提前请假者,必须在四个小时内通知主管。8.1.2一天以内(含一天)由主管批准;一天以上三天以内(含三天)由主管报经理批准;三天以上由经理报主管副总经理批准。____所有请假必须获得批准后方可执行,否则按旷工论处。8.1.4请假后及时将假单交主管计算考勤。8.2婚假员工婚假三天(带薪休假)8.3丧假公司员工直系亲属去世,给假三天(带薪)家住外地者,可根据路程给予假期。九、奖惩制度9.1奖励有以下表现者,应予以奖励:9.1.1工作勤恳踏实、任劳任怨,努力完成本职工作和公司交给的各项任务,成绩显著者,奖励20—____元。9.1.2爱司如家,善于总结学习,为公司提出合理化建议者并产生效益者,奖励30—____元。9.1.3发现并制止危害公司利益的人或事,使公司减少损失的,奖励30—____元。9.1.4领导有方,使工作成绩显著者,奖励20—____元。9.1.5尊重领导、团结同事,积极帮助他人的奖励10—____元。9.1.6每季度评选先进工作者一次,奖励20—____元。9.1.7每季度评选先进班组一次,奖励100--____元,9.1.8每半年评选一次先进工作者,奖励100--____元。以上三项做为年底评先的依据。9.2违纪处理有以下表现者,将给予处罚:9.2.1无故早退或迟到,罚款____元,9.2.2无故旷工一天扣除____天工资及____天出勤奖;9.2.3旷工连续____天,按自动离职处理;9.2.4忘记签到或签错日期同样罚款____元;9.2.5发现代人签到,一律罚款____元;9.2.6擅自涂改签到表,一律罚款____元。9.2.7当班时间饮酒者,给予警告并罚款20—____元。9.2.8不服从管理,顶撞领导者,罚款20—____元。9.2.9贪污、盗窃公司及同事财物者,记过并罚款30—____元。9.2.10严重违犯公司规章制度,给公司带来重大损失者,罚款50—____元,或者开除。-9.2.11工作期间与客户或同事发生争吵、斗殴,罚款30—____元,或者开除。9.2.12客户投诉视情节轻重,罚款30—____元,或者开除。9.2.13搬弄是非、传播谣言,不利于团结者,警告并罚款30—____元。9.2.14利用职权谋取私利,损害公司利益的,处分并罚款50—____元。____对于违纪情节严重者,除以经济处罚,并追究法律责任。十、安全与保密10.1安全为确保公司和员工的生命财产安全,全体员工要牢记“安全第一”,公司实行“主管谁负责,谁在岗位谁负责”的安全岗位责任制。10.1.1正确使用各种工具和设备。10.1.2严格按作业指导书及操作规程执行。10.1.3严禁私自动用
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