医院实习生管理制度范本

第第页医院实习生管理制度范本一、我院对实习生均实行综合鉴定评分模式管理，每名实习生根底综合鉴定评分为100分，并按如下条款进展加分或扣分。实习完毕时，对各学校实习生的综合鉴定评分进展排名，并作为最终实习等级鉴定(优秀、良好、合格)的.重要根据。

二、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习生必需根据实习轮转表在规定时间内到规定科室实习，私自延长实习时间者每次扣除综合鉴定评分1分，随便更改实习科室每次扣除综合鉴定评分2分。实习期满时各科室/部门要进展考核鉴定，无科室考核鉴定者每次扣除综合鉴定评分3分。整个实习期间能严格遵守实习轮转表的实习生，综合鉴定评分加2分。

三、实习生在实习上课时代表着医院的医务人员形象，要求着装干净、佩带胸牌、热忱效劳，言谈举止需文明标准。假设因言谈举止不当造成责任纠纷，赐予警告处分，并扣综合鉴定评分2分/次;如引发社会言论等造成严峻不良影响者，责令退回学校、终止实习。

四、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进展巡察检查，按时跟随带教教师参与病房医护交班和早查房;实习生进入科室后，由科室确定是否随带教教师参与值夜班，假设不参与值夜班，带教教师下夜班休息时，实习生不得擅自离岗。对迟到、早退按每次扣综合鉴定评分1分;整个实习期间无迟到、早退现象者，综合鉴定评分加2分。

五、实习生需在带教教师的指导下进展临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活动。如擅自开展临床诊疗活动，应承担相应的责任，并扣综合鉴定评分2分/次，情节严峻者可追究法律责任并责令退回学校、终止实习。

六、实习生要主动参与医院及所在科室的业务学习活动，如病例分析、疑难病例商量、死亡病例商量、学术讲座、医学连续教育工程，其中由医院主办或承办的省市级连续医学教育工程原那么上不容许请假。对主动参与省市级连续医学教育工程者，综合鉴定评分加1分/次;对无故不参与上述活动者，按每次扣2分鉴定评分处理，累计无故超过三次，责令退回学校、终止实习。实习期间，实习生应主动参与医院统一支配部署的中心工作，每参与一次加综合鉴定评分1分，对无故不听从支配者每次扣综合鉴定评分2分。

七、实习期间应遵守医院对实习生的考勤制度。实习生请事假或病假1天以内者需向科主任/科长口头请假，3天以内需向科主任/科长书面请假，7天以内者需向科主任/科长书面请假并经科教科批准。超过请假期限1天或无故旷工(旷课)1天，由所在科室进展批判教育;超过请假期限3天或无故旷工(旷课)3天者需报科教科进展警告处分，并扣除综合鉴定评分2分;超过请假期限7天或无故旷工(旷课)7天者，科教科直接与同学所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。

八、实习生因考研复习请假者，可由实习生书面请假，经科教科批准后容许累计有三个月以内的复习假期。无故超过累计假期1天，扣综合鉴定评分1分;无故超过累计假期3天，由科教科进展警告处分，并扣除实习鉴定评分2分。超过累计假期7天，科教科直接与同学所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。请考研复习假的同学，考试后必需凭借准考证到科教科销假，否那么责令该生退回学校、终止实习。

九、实习生要爱惜医院各种仪器设备和财产，如未在带教教师的指导下私自使用各种仪器设备和财产，造成损坏者应原价赔偿。重要仪器、诊疗用具未经带教教师同意，不得擅自动用。

十、严格执行保护医疗制度。实习生在医学教育临床实践活