小企业员工管理制度

1小企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：睁乐迫嗽周一绳至周梨五：误上午陵：欧8谱：怜30培－柜1市2惩：给00像关页际叨下午看:唱1辟3勒：拖30沈－情1鼻7络：赴30显为贵工作呆时间蝶禽味背干12般：迁0炼0刮－扭13傲：微3目0纱为午秒餐休喂息爹波咸问周六席：上贝午：盒8购：分3虏0触－露12拼：浓0孟0滚为工丹作时产间林摄泛巩实行援轮班瓦制的右部门吩作息宴时间味经人蛾事部夜门审恩查后换实施旋。虑跟关垮二、炼考勤史怨婶芦扛1摩、所侦有专泛职员琴工必祝须严杂格遵棚守公投司考葱勤制猫度，侦上下址班亲梦自打欧卡〔毫午休兴不打白卡〕差，不切得代踢替他鸭人打喘卡。商洗2、言迟添到、让早退飘、旷昏工仇〔应1日〕迟却到或那早退移3幸0垄分折钟以与内者猪，每奔次扣堵发薪衬金恩10航元豆。虚30凡分角钟以脖上品1湾小时帜以内驳者，召每次症扣发坐薪金淹2槐0姻元。托超摔过静1旧小时控以上或者必劝须提振前办曾理请强假手持续，土否那么握按旷于工处友理。其〔兄2酸〕蜻月迟察到、剂早退拳累计屋达五备次者捕，扣芳除相害应薪只金后梨，计然旷工碗一次御。捉旷工圈一次施扣发演一天脊双倍偶薪金询。疾年度星内旷帜工三丘天及滑以上狐者予强以辞拐退。河3挂、娇请假你〔吊1碎〕倡病假限信笼活熟a挡、员灿工病魔假须言于上仔班开斧始的导前拐30育分招钟内新，即窑8桨：梢3巧0他－舱9作：敬00芝教原区汤致电绵部门槽负责咳人，尿请假骡一天遵以上错的，踢病愈茧上班验后须于补区她、县虫级以妙上医央院就乳诊证驱明。桨据b妻、员买工因选患传喂染病票或其范他重圾大疾泉病请歼假，零病愈偏返工拌时需菠持区钻、县抬级以造上医排院出棍具的燥康复婶证明玉，经烈人事识部门睁核定恶后，倍由公回司给武予工计作安咐排。亿银(2婆)嫌事假召：紧租急突杰发事真故可悔由自罚己或片委托瑞他人佩告知足部门斥负责拒人批朝准，蜻其余集请假军均应姥填写寺?请毕假单僵?，返经权枝责领莲导核驼准，画报人喝事部将门备震案，戒方可堡离开罗工作迁岗位嘴，否话那么按莫旷工瓣论处臂。事历假期专间不灵计发蕉工资缝。三闭往暮4授、出跳差甩(1蛋)尘员工巨出差境前填易好?政出差对申请书单?续呈权疼责领烫导批庄准后遗，报冒人事慎部门伏备案霞，否剖那么按虏事假越进行揭考勤刚。饲(2勤)那么出差牵人员勇原那么助上须颈在规浙定时霜间内妥返回枯，如贯需延恰期应训告知祸部门幸负责为人，戒返回无后在蚂?出拥差申予请单落?上粘注明持事由系，经雾权责里领导限签字贡按出固差考坊勤。毅摧沙注恼5梳、请弓假出追差批乐准权顾限：间三天舞以内腿由直捧接上烘级审课批，颗三天逗以上融十天悠以内途由隔咳级上期级审劳批，们十天款以上浊集团贺总部递员工胀由人睁力资蓝源部吗审查衫、总准裁审盖批，袭子公蓝司员榜工由望所在阁公司峰人事悦主管凑部门插审查闲、总协经理遗审批娱。省挖钳沿6鲁、加圾班清(1麻)迷加班怖应填烂写?锹加班带单?此，经图部门驳负责喂人批呼准后楼报人凳事部掩门备劫案，游否那么室不计吊加班完费。永加班逝工时扭以考送勤打踢卡时仪间为互准，熔统一择以?堪劳动铺合同雕?约争定标踢准为宣基数农，以购天为希单位丝计算添。惩(2钉)盼加班坛工资疑按以运下标差准计弊算：症复冰筋仔工作虑日加狮班费邪＝加练班天热数毙×衣基数松×比1灯50君％会违弓群苹休息息日加和班费盼＝加湖班天看数霸×穿基数给×礼2贴00池％刻它袄吐壳法定朋节日激加班醉费＝抬加班肠天数赔×茅基数地×俊3讽00爪％著赖〔防3梦〕人灵事部徐门负何责审团查加霞班的专合理洁性及移效率妻。坐〔秤4绘〕公铁司内董临时抄工、采兼职打人员和、部陷门主臭管〔仓含〕叠以上局管理扩人员姜不计围算加薄班费鹅。咸〔滴5匠〕公线司实纤行轮捞班制棉的员穿工及志驾驶鞭员加侧班费债计算言方法皂将另箩行规掘定。医7裳、位考勤栋记录距及检昌查葵〔驾1草〕考欧勤负轮责人汇需对滔公司肃员工密出勤拴情况鲜于每漏月五览日前为〔遇伴节假贩日顺帅延〕在将上岂月考脂勤予检以上袄报，漫经部独门领妹导审控核后刊，报浙人事牧部门揪汇总唐，并耍对考奇勤准陵确性咬负责顺。惧〔趣2卫〕人阵事部洽门对浅公司欢考勤驾行使李检查睛权，裙各部再门领妨导对帅本部宵门行暮使检于查权徐。检才查分亭例行很检查存〔每多月至茶少两肯次〕静和随免机检唤查。抢〔景3番〕对绪于在愉考勤括中弄妨虚作歉假者醋一经退发现权，给字予航10棋0呈元以明上罚仔款，斑情节胖严重队者作申辞退构处理镇。闹第虎四节尽人恭事异追动贯一丢、调侦动管碑理断义搂下1淘、由稼调入军部门爱填写碗?员矩工内菌部调治动通玩知单品?，耻由调动出及价调入魄部门州负责亦人双宿方同严意并战报人吩事部罪门经汉理批掩准，折部门轮经理示以上停人员栽调动岂由总牲裁〔艳子公嗽司由交总经袄理〕受批准芳。央厕队乳2药、批仍准后秀，人闹事部吐门应郊提前回以书是面形们式通慈知本汪人，雾并以痒人事市变动论发文掘通报橡。姑3装、普警通员看工须喂在三钢天之胡内，胃部门跳负责典人在您七天五之内停办理孙好工克作交跟接手望续。庆庄4伸、员因工本浓人应龄于指环定日鞋期履搅任新烫职，谊人事甜部门倡将相完关文酷件存辣档备花查，盘并于斥信息宣管理寨系统志中进档行信究息置吩换。秀5扔、人喂事部白门将科根据哄该员列工于板新工景作岗瞒位上信的工乌作职毯责，影对其翁进行勿人事塔考核晒，评烫价员熊工的陷异动顿结果凑。太二粪、辞棍职管绵理用刃啄打1弱、和公司却员工捎因故装辞职伏时，撇本人枕应提请前三佩十天合向直涂接上示级提痕交?衡辞职那么申请奥表?伟，经倒批准塞后转请送人窄事部雾门审杀核，爱高级打员工帆、部碎门经奇理以牲上管泄理人切员辞闪职必腰须经影总裁球批准觉。阵2紧、赢收到侮员工谱辞职户申请还报告臂后，踢人事万部门就负责车了解概员工挥辞职馋的真抖实原辅因，胁并将进信息陪反应似给相蓝关部套门泄,以豪保证蝇及时碑进行油有针蹈对性临的工茫作改厘进。帜3网、员翻工填凤写?淡离职兵手续挺办理园清单厦?，浸办理淡工作胞移交戚和财国产清予还手鸭续。宾4蹲、人宜事部驻门统燃计辞鹅职员兆工考壤勤，怨计算挖应领高取的末薪金丢，办何理社歼会保带险变冤动。溉伴5邀、员钟工到惧财务瓣部办吧理相售关手耀续，挣领取漆薪金固。6恢、粪人事穴部门菊将?叨离职嚷手续塞清单何?等振相关索资料倡存档家备查爷，并星进行讽员工黄信息肆资料秧置换珠。昏三寇、辞窜退管勺理铅1兴、见巧本手贵册第派一章党第二世节六赠.畏1团及狱六2恰.姐振2蚀、食部门象辞退恐员工国时，堆由直排接上悉级向收人事持部门协提交债?辞刑职申盒请表衰?，遣经审恩查后跨报总母裁批号准。魔沾3朋、人幕事部浅门提惨前一肢个月玉通知浴员工疮本人摧，并枕向员忧工下统发?旺离职嘱通知决书?诱。状4醒、员程工应佩在离趴开公册司前形办理贫好工态作的武交接串手续榜和财熄产的洽清还始手续令；员掩工在枪约定滤日期亦到财暮务部肿办理吩相关床手续距，领所取薪蜻金和纯离职袜补偿矛金。僵苗5、塞员猴工无主理取序闹，揪纠缠烘领导休，影竖响本蜡公司输正常拥生产牢、工命作秩抹序的俱，本麻公司刷将提滩请公纽安部东门按吧照?蛛治安舰管理伶处分嫂条例昏?的款有关伞规定潜处理腊。伐6虹、人冒事部稿门在赵辞退士员工旨后，袜应及灰时将璃相关杀资料呀存档宏备查捏，并猪进行违员工仔资料记信息冻置换轻。纠广保滥第二沾章涛行为疯标准攀水铅酸数第一遗节件职业盏准那么倒代混愈差一、苗根本掌原那么尼1千、验公司弱倡导南正大第光明崭、诚许实敬堂业的航职业播道德枪，要渐求全轰体员途工自押觉遵择守国料家政擦策法黑规和逼公司稻规章舌制度从。刚2茶、员洗工的困一切快职务竖行为犬，必营须以召公司拼利益段为重显，对塞社会怪负责速。不横做有胸损公烦司形膝象或耗名誉淡的事步。通3黄、公捧司提域倡简该单友引好、神坦诚缓平等同的人知际关诚系，忧员工旬之间筐应互毕相尊仪重，泳相互宴协作恶。悄4哑、公线司内爸有亲戴属关基系的女员工旧应回利避从臣事业哑务关驻联的取工作婚。殖钳席盏二、桌员工软未经写公司骨法人扫代表学授权夹或批卸准，怠不能娇从事滩以下向活动丘：湾1冷、以汤公司因名义舒考察萍、谈鹊判、柔签约牺讲2弱、以熄公司冈名义妖提供哪担保最或证书明垂3撑、以约公司厕名义浓对新她闻媒托体发耳表意亮见、触信息查援4尽、代叮表公金司出狮席公悔众活辜动矿限衔迎三、笼公司卫禁止希以下膝情形笑兼职睡钥1宰、利代用公淋司的永工作泄时间难或资众源从草事兼储职工馒作尼2单、兼性职于眉公司壮的业侮务关惩联单她位或债商业软竞争拍对手明放3、瑞所兼喂职工照作对安本单却位构心成商末业竞位争病4闹、因岗兼职汉影响收本职竿工作肢或有治损公寻司形握象神欺粮傲四、递公司笋禁止启以下饼情形闷的个浇人投鞭资税1没、参碗与业酸务关产联单倘位或宁商业兴竞争跃对手总经营膊管理暗的岂2蜘、投享资于臭公司悬的客克户或歉商业芒竞争档对手付的殿3队、以恨职务氧之便维向投既资对磨象提耻供利沸益的期哗4左、以罚直系他亲属忍名义绣从事辞上述皂三项漠投资摸行为轧的章爸锋爬五、盐员工搞在对怒外业远务联权系中母，假设丢发生斜回扣射或佣金金的删，须司一律该上缴理公司会财务敲部，迅否那么您视为常贪污插。炮净孩勾六、楚保密掀义务两：永1多、员克工有械义务留保守鞋公司动的经膀营机较密，值务必棍妥善鹊保管跃所持丈有的冤涉密肆文件静。资2、佣员工漂未经承授权龟或批注准，屿不准忆对外插提供是公司淋密级圈文件碌、技爹术配附方、困工艺嘱以及避其他拖未经箭公开兰的经信营情脆况、浑业务犯数据诵等。塔汪寄胖上第二币节惭行为蓝准那么但刺除着醋一、察工作盐期间汁衣着裤、发幕式整垂洁，党大方陵得体状，禁畅止奇稻装异扛服或柿过于抖曝露微的服医装。吧男士际不得忧留长秆发、然怪发暗，女朋士不币留怪蚕异发肯型，冷不浓镰妆艳尾抹。寸稼族脏鄙二、腐办公傲时间滴不从斜事与牲本岗境位无京关的爹活动领，不貌准在紫上班服时间神吃零惩食、蓄睡觉倦、干乞私活杰、浏薯览与栽工作党无关府的网夫站、让看与钥工作诞无关许的书惧籍报波刊。赖咱渴音庙三、车禁止龙在办锡公区林内吸搏烟，狼随时仁保持巨办公轨区整然洁。肿穴栋微慰四、亭办公凯接听院属应使顾用普滴通话敢，首逃先使裂用偏“喷您好倦，X的X公极司漂〞彩，通砖话期巡间注杀意使琴用礼魄貌用库语。国如当棵事人夹不在治，应颈代为叔记录河并转吉告。崖仔斩视朴五、掏禁止碗在工出作期惯间串森岗聊化天，困办公垦区内衡不得应高声殃喧哗等。像享手滴六、密遵守版痛使用利标准悄，工何作时烛间应饥防止崭私人暗蝴。如骑确实覆需要杆，应良以重傍要事艇项陈殊述为滤主，苹禁止赢利用培办公找早闲聊华。悬很良风七、豪文具割领取规应登障记名驼称、仗数量堤，并犬由领餐取人镰签名朱。严糠禁将暂任何稍办公题文具猫取回传家私掠用。蚕员工骂有义台务爱插惜公难司一猴切办具公文狂具，级并节降约使耍用。针鸟颠菊合八、戴私人赛资料阴不得有在公泪司打偷印、厅复印碰、传肾真。匪晃斤瓦暑九、乡未征桂得同术意，棵不得生使用质他人逗计算辩机，劝不得忙随意巧翻看愧他人滋办公胖资料挥物品愧。需孕要保烫密的毒资料应，资粮料持盯有人公必须因按规熊定保视存。册缓宝怀资十、质根据袋公司认需要变及职足责规市定积坑极配耐合同业事开优展工苹作，偷不得狮拖延覆、推胶诿、辩拒绝酷；对兰他人岩咨询徒不属墨自己锡职责摧范围运内的暮事务沟应就鹅自己位所知围告知滚咨询辫对象建，不均得置锅之不咸理。底侮识点搭十一候、为扬保障鲜公司驶高效府运行息，员宅工在睬工作跟中有研义务迟遵循伞以下践三原嫩那么：伪手谋财撑1林、如拣果公盾司有设相应朱的管音理规仆范，蛇并且化合理朝，按腔规定普办。仗瘦2、框如果委公司桑有相罚应的双管理附标准掠，但理规定盒有不赛合理伸的地歪方，敢员工份需要丧按规马定办拦，并雄及时奔向制缠定规橡定部帮门提含出修表改建冤议，猾这是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