关于做好职业规划合集五篇

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考个好高校不如选个好专业。以就业为导向的职业教育，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和进展预期提前做出职业规划，再依据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分预备，才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中抱负专业。然而，在我们对历年就业状况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本缘由是许多考生在报考志愿的时候，对自己的职业进展缺乏预期而且对高校开设的专业是学什么、将来要做什么、就业状况如何，缺乏充分了解。在此，笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。

一、自我评估，正确熟悉你自己

凡事预则立，不预则废。发觉和了解自己的爱好及力量，学习和工作才能更有激情及动力。因此，考生首先要从性格、爱好、爱好、特长、学习成果等几个方面对自己做一个全方位的测评，想清晰自己的优势是什么，劣势是什么，了解自己的职业倾向，也就是自己适合哪方面的工作，尽早地规划人生将来。行业没有好坏之分，只看你自身具有的潜质和力量适不适合。

二、读懂专业设置，关注学校“冷门”但有特色专业

高校中的专业设置大致分为两类，一类侧重就业，培育的是技术技能型人才；另一类侧重基础理论，适合连续深造学习。高职教育开设的专业就侧重前者。专业确实分“冷”、“热”，但是这种“冷”和“热”具有时间依靠性和地域依靠性，是依据经济的进展和国家的政策以及市场的需求等因素来确定的。例如，在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力进展海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通高校船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力气，传承交大“南洋公学”的文化底蕴，培育出了一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作，参加了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求，就业层次较高，将来进展前景宽阔。

三、找准个人与学校、专业的匹配点

首先要有明确的目标，依据个人性格、学习爱好选择合适的方向，做出自己的职业规划，依据规划选择专业。

其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职教育蓬勃进展，涌现出了许多有实力的民办高职学校，它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加敏捷，专业设置也更以服务地方经济为导向，在多年的进展中形成了自己的亮点和品牌，因此，在市场竞争中更具活力。

第三，要结合个人成果来选择专业，热门专业的分数线一般都较高，假如学习成果不太突出，最好避热就冷。

最终，很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行情，对于大多数选择高职教育的考生来说，更多的考虑是面对就业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时照旧热门。要以自己的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济进展方向，确定抱负专业。

好的人生离不开好的规划，人生规划当趁早。

做好职业规划篇2

新的一年你需要做好职业规划

1、新的一年需要做总体职业目标规划

年度职业目标应立足于自身的进展,从内生涯和外生涯两个方面进行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的学问、观念、力量、阅历、成果、心理素养以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。

2、新的一年需要做明确行动规划

这个流程主要是分析自己与抱负目标的差距及其如何进行弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管,除了要有杰出的业绩外,其他力量要求详细是什么?自己的力量与主管的岗位要求差距有多大?假如想要到达年度目标,自己详细的行动打算是什么?需要进行哪些学习,实行怎样的方式,在什么时间段完成。让自己发挥最大的潜力,使得自己能够获得很高的层次,能取得自己可以获得的最大胜利。

3、新的一年需要做加强执行力量规划

定出目标做出打算,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应当让自己行动起来,按照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标,要知道罗马不是一天建起来的,胜利也不是从天而降的。付出不肯定得到,但不付出确定得不到。

职业规划的格式

1、职业规划熟悉自我的格式

(三号黑体居中,行距20磅)结合相关的职业生涯规划测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符)。个人基本状况(四号黑体,段前0.5行,段后0.5行,单倍行距)(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符,以下按此标准排版。自我分析小结:我的职业爱好、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优劣势,所对应的岗位特质,适合和不适合的工作等。

2、职业规划环境分析的格式

外部环境分析,参考职业生涯规划测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境和目标职业进行系统的分析。家庭环境(小四号黑体,以下按此要求排版)。学校环境,如学校特色、专业学习、实践阅历等(简要综合分析)。社会环境,如就业形势、就业政策、竞争对手等(简要综合分析)。行业分析,(如××行业现状及进展趋势,人职匹配分析)。目标职业分析,(如目标职业的工作内容、工作要求、类型、地域、进展前景,人岗匹配分析等,目标职业一般分几个选项来分析)。

3、职业规划中职业目标的格式

职业目标确实定,依据自我分析和环境分析,得出我的.职业生涯目标的三个选项:生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3,为选择最正确的职业生涯目标,制作决策平衡单如下:决策平衡单,考虑因素,重视程度(权重)重视程度职业生涯目标的选择。生涯目标1生涯目标2生涯目标3。自己物质方面的得失,收入情形,健康状况,工作时间,休闲生活。

职业规划的留意事项

1、职业规划留意误心浮气躁

职业规划书的写作不是一天两天就可以完成的事,需要我们对自身进行不断探究和分析,了解自己,因此,要避开心浮气躁的心态;在使用职业规划测评工具时,要留意根据自己的直觉或者内心倾向作出选择,这样才能保证结果的精确性。

2、职业规划留意慎重确定下一个工作

在您开头将来的职业生涯之前,肯定要仔细考虑您抱负中的工作。您抱负的职业应当是什么样的呢?最关键的是,您肯定要乐在其中。您是否乐于为其它的同事承当责任?您喜爱和人打交道还是摆布技术?你盼望自己创业吗?您盼望成为一位艺术家、一位设计师、一名娴熟的工程师,还是一名管理人员?在您为构建将来的职业生涯之前,请明确您的目标。

3、职业规划留意为将来做预备

为了明天的幻想,今日就要进行预备。一刻也不要耽误。如今就更新您的履历,并且定期持续对其更新。明天您或许就会看到幻想实现的曙光。为此,您需要预备一份专业的履历,预备好为您的雇主呈现潜力无穷的你吧!

做好职业规划篇3

就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能由于阅历缺乏、资格不够等诸多缘由导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，许多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作阅历的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和力量，查找更有利于个人进展的职业机会。

找准方向前进

近日，在广东现场聘请会上，笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计状况看，有64%的HR给自己做过职业规划，其中有38%的HR给自己制定了将来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的缘由主要是：不知道该怎样进行职业规划、准备有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒阅历自主创业……

人人都有幻想，HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的将来描绘蓝图。“还是盼望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政渐渐做到人事这块，都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的仆人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的准备就是，“三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业经理人的方向进展。”

有着同样期盼的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司供应了这个很好的平台，我盼望靠着自己的努力能在HR道路上越走越远。”

“随着公司渐渐进展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“究竟人才对于企业来说，越来越重要了。”

老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我擅长与人沟通的力量。”工作做得得心应手的周建民还会不时参与各项培训活动来提升自己，“当然，我更盼望有朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”

如此看来，不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”，期盼有更长远的进展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。

路在脚下

与许多HR人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌高校的李牧〔化名〕先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，历经多次职位变迁。“从基层始终做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量肯定是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的项目进展得有声有色。

“无论选择以后去做什么，关键是要有个清楚的规划。”如今小有成就的李牧的建议是，HR应当快人一步的做好自身的职业规划，才有机会“阔步往前”。

——这也不乏是一些HR人士的进展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从HR总的进展来看，随着公司的规模越来越大，对HR的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理学问体系，积累个人的工作阅历，是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在进展中需留意哪些问题。

接下来，我们会介绍几位HR人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，询问顾问、自主创业、行业专家……

量身打造适合自己的道路

职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应当首先从了解自己开头。

1、叩问你的内心

问问自己：我是谁〔角色、独特和力量〕？我喜爱做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相像的。最终你会找到自己真正的职业爱好和倾向所在。

2、倾听他人的声音

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉躲避，会放大优点，回避缺点。

这时候自有“旁观者清”，你不妨试试从亲人、伴侣或同事的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！总之，听听四周客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的熟悉。

3、借助职业测评

无论是自己的、还是家人和伴侣的评价，都是主观的熟悉，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地端详自己的爱好、特长以及发觉这些特质与职业的契合点。

做好职业规划篇4

每年的九十月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，由于这是一年中跳槽的大好时机。每到此时，避过了酷热的盛夏，不少企业开头依据下半年业务需要“招兵买马”，才市空缺岗位增多。不少职场人士也开头萌生跳槽之意，并纷纷作实质性预备。职场人该不该此时跳槽？能不能再找到更适合自己的职业归属？

0755rc今年上半年的调查显示：50.7%的受访者打算“1年内跳槽”，8%的人已进入跳槽阶段，正在主动“查找机会”，而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”，只有6%的人“近期没有跳槽准备”。打算跳槽者中，同一环境中工作2～4年的人最多，转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的缘由。

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对此，0755rc专家建议职场人士要对自身职业进展有良好的规划，既要耐得住孤独，踏实地在合适的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于确定。假如发觉难以突破，不如大胆放弃，有做其他选择的士气，跳出来往往海阔天空。

周小姐3年前来到武汉，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，常常加班加点，闲余时间还主动备考注册会计师证书。不久，她的职位被转为财务，工资也翻了一倍。今年CPA考试一结束，周小姐就另谋高就，在一家外资企业担当财务，工资上涨了近1/3。周小姐如今还在学习经济法课程，盼望3年内做到外企的财务经理。

吴先生本来是某房地产公司市场部的负责人，工作一年后跳槽去了一家房地产杂志，工资涨了，工作环境好了，但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后，他又跳槽去了一家大型办公用品公司，办公地点在郊区。吴先生对此感到不满足，于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司，最终又回到房地产企业担当生产经理。他的跳槽阅历可谓丰富，但是兜了一个大圈后又回到了原点，可谓是徒劳无功。

0755rc职业规划专家认为：跳槽是职业生涯中的大事，不行盲目做确定。周小姐之所以跳槽胜利，是由于有明确的职场目标，跳槽是根据自己清楚的职业规划进行的，因此效果显著；而相比之下，吴先生的跳槽显得特别随便，对工作有一点不满足就“走为上计”，这种跳槽不仅达不到原来的职业目标，还铺张了不少时间和精力。

做好职业规划篇5

第一步：自我评估是关键

大三大四的你在做职业规划之前，首先要对自己进行精确的自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么？环境允许我做什么等问题。

通过自我评估，了解好自己的爱好点在哪里，是喜爱与人打交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业倾向，这事做好职业规划最关键的一步。

其次步：认清自己已经把握的力量是什么

确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的力量有哪些，是文字处理力量，组织培训力量还是数据分析力量呢？仔细想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自己感爱好的岗位有关心的，这些统统都要考虑到位的。

你要确定就业领先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下自己所学专业的技能跟你准