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文档简介

劳动就业合同协议书劳动就业合同协议书甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：住址：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方就甲方雇佣乙方工作的有关事项达成如下协议：第一条双方基本信息甲方和乙方在真实意愿、平等自愿、合法合规等前提下签订本合同协议。甲方雇佣乙方在劳动聘用合同期限内，乙方有义务按照甲方单位规定，认真履行所从事职务，在领取报酬的同时享有相应的权利。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：作为雇主，享有按照相关法律法规雇用乙方的权利。2.乙方的身份：作为雇员，享有按照相关法律法规依法受雇用工的权利。3.甲方的权利：享有管理乙方的工作，对乙方的工作进行评价，按照规定和约定支付劳动报酬。4.乙方的权利：具有接受甲方委派，参加工作并获得相应的劳动报酬的权利。5.甲方的义务：为乙方提供合法、安全、健康的工作环境和必要的工作条件，按照国家规定、行业标准和本合同的约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护、工伤保险、医疗保险、养老保险等法定福利待遇。6.乙方的义务：根据本合同约定，认真履行工作职责，遵守工作纪律和规定，服从甲方管理，维护公司利益，在工作中遵守国家相关法律法规和本公司的各项制度、规定。7.履行方式：甲方和乙方必须对本合同的履行进行监督。8.期限：该劳动聘用合同自即日起至（）日止。9.违约责任：甲方或乙方一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。第三条遵守中国的相关法律法规甲乙双方应在合同签订后按照中华人民共和国的相关法律法规，遵循劳动合同双方的权利义务并完善相关法律条款和制度的执行。第四条各方的权力和义务本合同协议的签订应当遵循客观真实、公正合法，充分体现合同协议的自愿、平等原则。甲乙双方签订本合同协议后，应当严格依照协议的约定履行自己的权力和义务，共同为公司争取更好的发展。第五条法律效力和可执行性本劳动聘用合同协议根据中华人民共和国劳动合同法及各项相关法律法规，具有法律效力和可执行性，双方应严格遵守合同协议条款，并在合同履行期间维护协议权利的依法得到执行。第六条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽之事宜，双方另行协商解决；如有争议，双方应协商解决；若无法达成协议，应向劳动争议仲裁

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