用工合同协议书四篇

用工合同协议书四篇用工合同协议书篇1

甲方__________联系电话__________

乙方姓名__________性别_____电话_________文化程度__________身份证号__________紧急电话__________住址____________________有计划的培训学徒工是企业长远进展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

第一条；限期和学习内容

1.学徒限期为________天，从_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

2.学习技术内容____________________

3.学习期满必需在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。

第二条；学徒期间待遇

1.乙方在甲方学徒期间保底工资为__________月。

2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到商定时间离职需支付培训费用，超过商定时间离职则由公司负担费用。

3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到商定时间离职则押金不予退回，超过商定时间离职押金返还。

第三条；乙方义务责任

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2.要敬重师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。

3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。

4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特别事情不能随便请假，要常常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素养。

第四条甲方责任；

1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。

2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。

3.甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。

4.甲方在乙方学徒期间，依据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。

第五条违约责任；

1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；

2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可依据情节退还押金；

第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方盖章__________乙方签名__________

签订日期_________年_________月__________日

用工合同协议书篇2

甲方：

乙方：身份证号码：

一.依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

二.本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

三.工作任务

1、甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

四.劳动酬劳

1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

五.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违背劳动纪律,甲方可视情节对其进行批判教育,按有关规定给予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。

六.协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违背本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

七.任何一方违背本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方签字：

法定代表或托付人(签字)：

签订日期:年月日

签订日期:年月日

用工合同协议书篇3

编号：______

甲方〔用人单位〕：________________

民办学校名称：____________________

民办学校住宅：____________________

法定代表人或负责人：______________

乙方〔劳动者〕：__________________

姓名：____________________________

性别：____________________________

文化程度：________________________

户籍所在地址：____________________

现居住地址：______________________

居民身份证号码：__________________

社会〔养老〕保险号码：____________

就业登记证号码：__________________

联系方式：________________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方商定按以下种方式确定劳动合同期限：

〔一〕有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔三〕以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的支配。

〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

1．甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方支配如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____为休息日。

2．甲方实行三班制，支配乙方实行____班运转工作制。

3．甲方支配乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4．甲方支配乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

〔三〕甲方为乙方支配带薪年休假。

四、劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

〔二〕甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

〔三〕乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

〔四〕甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方提供爱护。

〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正经常劳动，甲方向乙方支付的.工资不得低于当地最低工资标准。

〔一〕甲方承诺每月____日为发薪日。

〔二〕乙方在试用期内的工资为每月_____元。

〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定____条款：

1．乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部安排方法考核确定。

3．甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。

〔四〕甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。

〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

〔六〕乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

〔七〕乙方依法享有带薪假期〔婚假、丧假、年休假、探亲假〕期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

〔一〕双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当提供帮助。

用工合同协议书篇4

甲方：

乙方：

依据县扶贫办的帮扶计划，针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理方法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：

一、果树修剪、涂白好处：

通过整形修剪，可培育成结构良好、骨架坚固、大小整齐的树冠，并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，养分枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持肯定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小匀称、色泽艳丽，而且必需依据树种、品种、环境条件和栽培管理水平，敏捷运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。

二、修剪、涂白数量：

修剪、涂白总金额元。(其中：修剪株；涂白株。)

三、甲方的权利与义务：

1、甲方指定规划修剪、涂白范围。

2、甲方负责协调各村支两委协作乙方开展工作。

3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。

4、甲方及村支两委负责监督管理。

四、乙方的权利与业务：

1、乙方