授权的基本涵义

1管理技能之九授权第31讲授权的涵义

【本讲重点】授权是什么授权不是什么授权的障碍

券【自询检】哥请你甚留意劝一下黎，今并天有员多少吃工作令是需田要接匆受授腥权或碗是授槐权给昏下属你？兆__闯__幸__鹿__劫__疏__欣__匠__朽__努__吼__纽__索__祥__施__浙__孟__魄__卖__凶__务__寄__捕__左__湿__岁__击__多__系__膊__努__送__痰__猪__乎__孝__瓜__践__炼__宪__洋__哭__谦__每__厕__干__占__项__株__肢__渔__犯__蜘__抢__喇__此__喝__露__卵__荷__师__陕__梳__赵__版__晃__如__拜__钢__梯__适__躲__叔__冬__田__磁__锄__会__株__枣__懂__家__秋__秆__州__嘉__值__涂__窝__瓜__监__对__私__阴__治__仓__奴__讨__劣__岗__争__楼__执__袜__制__桥__功__胁__迹__清__骨__稠__帖__般__益__像__益__细__筒__罗__篇__钥__桃__

党企业担的管跃理者抛和普患通员驴工最售大的虽区别刘就是腥是否婚拥有腐权力据，还裳有重窝要一源点，蒸在于庸他是译否能盐够授缝权。

物授权某是什昨么

悉管理芒的实免质是弄通过冶他人亮来达路成目穷标，址这中杂间牵躁扯到放授权伟的问搜题。概那么溜，授饱权是沙什么吨？

菜1.嫁授权事就是寺通过秧他人话来达报成工修作目佛标是授权乏不是信让别熔人去讽做别奏的事姑情，彻而是口通过痰授予咐权力惹让被模授权认的人漏，围剑绕部哲门或钩上级膀设定老的工织作目韵标进丹行工贵作。

并【自惕检】雪作为距一个历职业播经理伞，当棋你的冻上级趟委派颗给你面一项楼工作阁，有辜两种落方法碎可以井选择督：短第一节种做苗法：榆认真掉研究贪上级袭交给多你的屠工作洲，制旨定工蹄作方露案，给分析像完成材任务包的可塌行性熊条件撕及资唯源，屿并把倚每一禾项具织体的胡工作黄落实毫到你梯下面蜜的每券一个笨成员蛛。劳你自伪己准钥备所每有的咳工作猪，安播排每挂个员驴工的勾工作测，并伏由你领自己距去解鸦决工孔作中漫出现掩的每居一个才问题镜，并谋一直移关注群工作菊的进顷展，治直到苹它们成被完钟成。费第二诚种做奏法：叔当上证级分增派任集务后泳，你虽把安锅排具彼体工弄作的捉权力塌分解倍到你半的下堵级，淡由他棵们做骆出决燥定，呼而不湖是由润你告博诉他污们每紧一个好人应消当做栽什么煮。一妨旦工瓦作中音出现灯问题酬，员宪工不然必每克次都哨得征眠求你艺的同乳意，照他们大自己秒有权蚊做出粱决定蔑。你本的工证作是帐汇总惹信息幸以保呈证整粘个工井作方沟案顺壮利进养行。骂你将削采用灾上述您哪一娇种方乔法呢渔？屯__咳__传__既__辟__掏__瞎__彻__纽__含__肚__铺__预__璃__视__腿__烛__爸__时__禾__德__算__然__聪__茂__里__项__吓__咬__焦__午__中__专__仍__斩__船__宗__阻__移__诚__悉__批__叮__疮__蚊__碎__狼__妇__韵__雨__紫__葵__构__谋__字__扮__须__提__斑__孝__图__封__阻__差__浮__英__争__准__哀__扁__鸦__揪__声__截__妨__约__稍__臣__朝__佩__柄__斑__临__商__毅__彻__病__晌__渴__们__挡__夸__猎__驱__丈__规__递__扬__雕__挺__损__眉__弓__套__舱__丸__造__励__净__套__齐__留__韵__损__勉__担__情__趋__喝__侮__荷__替__啊__

令提示校应该铸选用煌第二陆种方们法，套这是壮一种哗真正快的授包权行我为。输前一猜种工盟作方牵法不窑能使苍你与削你的话下属城在规鸭划和城实施梨某项掏工作闪时享微有共灰同的油决策扰权，勇也不潜能增冶强员哭工的毙协作侍精神富以及滋发挥是主人渔翁的鬼精神潜。这撞不是蛙授权灵，而油且与康当今拦“雅以人吉为本公〞屠、嫂“鬼团队歼精神括〞踩的管羞理方廊法相斯违背滋。雷后一太种做毫法是碎一种贷真正侧的授田权，县因为岛你把田管理首者的顷权力固分配桥给你衔的下逢属，帮让你浮的下银属在湾工作如中拥置有一投定的准决策隙权。

伐2.毁授权琴只是呆授予龄权力盈每一鹅个职劲位上当的权巩力叫傻职权反，而奋每一晓个职喊位的隆职责失和这安个职婚位拥谢有的戏权力环是一细致的母、对能等的疤，或死者是讲相互勾关联阴的。钩所以廉向下辱属授秃权就京意味喂着授张予权伙力。榜授权博不授梨责，雪部门荷经理所对自渐己部为门所购有的小工作袄应负撇全部暑的、大最后客的责轧任。懂经理芒在向需下属币进行盈授权牛的时俱候，宋并没渔有把俘应该泳负的棋最后触的责霉任也盯授权迈出去勾，他特仍要饼承当转最终稼的责奥任。

尽3.两授权度要有匙适当屿的权晨限紫授权纵要针梅对特借定事盏情，罩给予毫的权铅限刚赤好够酱完成填所要寺完成编的工热作即反可。愿如果匹超越牛工作愧需要逗的权更力就顾可能贞造成筝滥用独职权黑，当毁然也骗不能艰授权愈缺乏佛，不索能是另授权妥范围窑还不晓够完鸟成这胀项工镜作。

回4.怎授权虽就是轻要授疗予决族策权寺授权廉特别医要把小决策母权授循予下弱属,侍这是廊授权膝的关衫键，冲不是怒把细交小的明事情滴交由畅下属烤去办闲，而记是对千事情像的决法策权膝力的痛授予缘。

喘【自尊检】温市场帐部的健史经僵理最刊近工惠作繁兴忙，饲因为讨随着挠新项邮目的浓投产淘及产觉品投蛛放市跃场，阵他要欢做许传多产管品推咸广和挎宣传您促销甚的活疾动，瓣他要庆亲自污制定东推广唉和促桨销计铁划，哈安排瓦下属复的每珠一项骨工作揭，并吹由他测去解妹决在呢产品泻推销傍及促金销过藏程中述出现棕的所劲有问冰题，趋一会狱儿他象要解舒决这毫个问其题、焦一会必儿解毫决那玩样的押困难笑，花祸费大将量的但时间脆和精阀力，兄结果拌使他礼疲惫筹不堪德，而移且很愁多工惜作由寻于要博等他恢来决勇定而佳丧失纱了机顺会。轰请你码为史钻经理扣想一主个更伙有效跟率的扛工作述方法袭。已__注__掘__秒__达__卖__青__安__卷__遮__继__钳__止__拦__见__速__绪__贼__鸦__蛮__通__裹__狗__嚷__排__修__访__鸣__撕__沃__题__款__董__捉__乏__的__俘__滔__懂__外__豪__状__迅__转__脚__辨__避__弟__蔑__懒__纲__宅__呢__缘__从__祸__愁__开__叨__肌__恼__偏__或__截__划__帜__胶__宁__展__泼__坝__巩__视__扇__推__婚__饲__怖__置__钢__谢__鱼__两__新__陈__洁__懒__朵__旦__书__第__辈__座__浙__扣__肢__便__杏__策__严__陈__渣__甜__病__逆__蒜__郑__弱__缘__评__世__欺__贤__搂__崇__扶__疮__糠__敏__怒__兴__牧__剖__希提示娘授权端是工湿作过症量的民一个骂有效宁解决膏方法及。授讽权就誉是通糖过他禾人去艰达成筋工作队目标傅，就勉是把烘做这而件事馒情的弯权力浊特别辰是做穷决策抛的权寄力交遭给别历人，础这个奸过程黑就是宿授权携的过碧程。厨这个跑工作跌就是窃授权杜的工猫作。船授权顾的好待处：贤①重使你复有更损多的状时间健去进血行更抄重要掉的工矮作；荷②小缓解滔工作援中的塔压力思，人薪在中着等压澡力下少工作桐绩效毙更佳柜；恨③妹有时寒间发桌展新炎的技流能，议有利免于自筑我发乐展；浪④业培养煤下属胖及团柴队的涌能力副，进沿而提沾高部程门业锐绩，涛更快谦达成百部门航目标锻；兆⑤叔提高齿下属刑士气兰，增路强信释心，番为团商队合异作注僵入活丛力；购⑥瞎使中剥级主拍管从韵繁忙登的事油务性悄、例计行性缠的工怨作中慈解放仪出来酿；畜⑦饿使部纲门各蠢位下屯属工侄作的陈职责侮清楚蜻、权纯限清选晰；拢⑧钢充分剖调动柏下属即和员悉工的巨工作惜主动兰性和做积极勒性；棋⑨姜有利剖于选防拔和锈培养谈接班歼人，茫培养掘得力早的助蛛手。

哥授权轨不是湾什么

俯1.摔授权洗不是滋参与歪由于顽很多顷企业发没有掏授权丢的习污惯，责整个距管理倍环境谜中没法有一障个授映权的迎气氛草，所帅以经液常造汁成下闹列情街况：雁授予无下属礼员工肚做事促情的任权力薪，但趋经理右人又鹅参与樱到其跨中，坦有时应不相备干的笛人也械横加蛾干预卷，造饿成了娃“督统而勒不放球〞抄，被口授予巴权力络的人达只是允一个丘参与在者，种不是炭全程剪的决镇策人示。这短种授耕权就贺只是街一种零参与耻性的纷行为经。

倚【自向检】仗史经藏理想因到了寄授权涨的办革法，田效果促很不娃错，搬不仅霉工作恶效率航得到瞒提高关，自咸己也盲从繁挽琐的教事务田中解代放出皆来。颗他的森授权浮过程招就不标仅仅颈是让乔下属筑参与小讨论棚、制荒定一贩些方守法等导，而览是真治正将铺决策母权下佛移，笑让下压属在灵目标村完成痒过程电中自被己做捎决定缩。对胜于这煌种做辱法，乖你是穗怎么床看的充？例__剧__晨__掀__罪__行__轻__欣__歉__浆__滚__谊__小__桑__涨__但__回__曾__督__率__求__夕__亿__门__芳__终__闭__送__朗__的__革__且__谎__坛__程__雁__梢__腿__铸__模__躬__推__和__剧__坡__牧__碗__怎__疼__松__纳__冠__险__己__巴__沙__挎__答__冰__央__级__而__厌__奏__剪__醒__父__辞__携__餐__轨__率__姐__卫__滔__融__微__虾__待__追__鉴__淋__绸__虹__担__义__遍__抄__易__挪__击__古__拳__绢__子__凯__枝__喘__驾__矮__砌__愁__聚__恩__手__著__拌__逼__恢__还__恨__含__嫩__障__吉__档__闻__箭__段__仰__呈__糟__散__

柄提示开授权众的关集键就悔是决架策权杰力的均下放零，接伴受授葵权的磁下属列是全赞程的分决策倡人，衣不是栽参与假设者。

蚊2.粉授权新不是昨弃权仪授权红不是鄙不管伯。作括为企蚕业的伏管理爱者，械不是麻将权典力授叛予下腾属就揭不管越了。饿这种病现象仇在中甲国的飘企业闸里并喊不突片出。

抵【事错例】略如果滚史经苹理授箩权的石同时谷又没猫有规夺定相脆应的疯工作啦标准愤、决猜策范肺围等草，授缠权后唉也不缘再对舰下属序实施咳有效著的控牵制，继不通君过听春取工山作报高告等旗方式泼来控竭制、大监督服工作弃过程堡，他糠会让封自己寒陷入绕一系季列的纹麻烦缩中。

淡3.菊授权黄不能奇是无占效的别在中欣国的眉企业稍中往用往有为一点消很突魂出：击授权洗的时平候，急不但滨不放焰心还僻会横状加干备涉。赏在授差权的冻过程罗中总喂是担萝心出岭这样施或那聋样的娘问题颤，对头每一证个过敲程，牢每一在个环旁节进亩行干蒜涉，休导致竭给下精属的沾授权糕不能耕到达顷完全侍的授岩权，盖在实群际的遗操作森当中宝，往词往是陡授予险的权组力又恢被收炮回。束从而唱造成渔了无巨效的咸授权恋，或学者说治是有群限的玻，被帐扭曲锈的授脑权。

下4.俱授权伯不是灵代理意职务疮部门填的负东责人社有很梳多项啄职责色，可熟能某肥项工各作的伴很多膨层面皆要由既下属纽来做税，负崭责人唉就把倍这部枣分工岗作授芳权给净下属抓，由俱下属断来完垫成。痰所以错被授宪权的尖下属键只能晨承当她负责祖人一描定的魔或是折某一巡层面扫上的硬工作纷。望向下做属授蔽权的丢时候潜，实倘际上欲是围毫绕负耀责人垂的职污务，叙而很晕多非俊常重挣要的巴权限期是不坑可替仍代，理是不丢能授锁予出哪去的恳。授含权并橡不是肌代理聪。涛

贞授权抵的障介碍

饱1.蚊授权累的障扁碍洞许多蔬经理派在很穗多情巾况下宣不敢己授权净,主限要是话在心财态上恢对授从权有玉所顾聪虑：火一种六是正柄面的巧心态能，担溜心下昌属把讯工作扔搞砸搭了，屠影响边整个避部门除的绩志效；歌一种闻是出罚于私愈心，暂担忧令下属红能力猎过强嫁，以积后在醉部门坟中的灵作用奉超过添自己阔，威至胁到挡自己涉的地革位。贪企业择在几冤个层塑面上众都存授在着江授权办的障别碍：误〔1冻〕第坦一个嫩层面级是公娱司的幻制度炭在很走多企耻业里畏，有宴相当康一部应分授传权的锯问题煮是通嗓过制笋度框烧架规脾定下伏来的洗。可董能由惭职务捆说明糊书来先规定喇，也保可能邻由每趟一个谢层面脸的组虫织构岁架图桑来规草定。铸〔2贪〕第纷二个架层面攀是非望制度旦化的芦还有平相当纺大一间局部萝的授省权是闭非制蹦度化感的，翻就是掌没有球制度课规定宵，要谈在日式常的从工作此当中灶，依桨靠管祸理的辆能力淋和技版能随汗时掌榨握的加一类泊授权链。尸在目驰前中学国的蛋企业蕉中，规这两岗类授那么权常读常混趟在一边起，财严重库地阻迁碍了亡企业泛经理莲人的间授权瓜问题野。没伍有制驾度，饥对整菜个企鞭业的堡授权挠会造壮成很盼大的冤麻烦予。即粱使有芽一个竞很好劫的制等度，滴已经狐规定亮了很路多层幸面的业授权注关系购，但兆还是毒有大许量的不工作凝没法耻用制性度的狭形式校规定箱下来追，要坚在实刃际的旺过程屿中随轻时进访行授耽权。

讨2.渐职业甚经理堆授权庸的误蓬区训对于取无法庙用制令度规侮定、饺要随进时进喘行授览权的钩工作贸，在汽企业肉的职础业经宏理中禾形成担了一驻个误岂区：血就是柳归罪信于外辱，推览卸责默任。育他们侦会把烟自身倍授权班上的季问题她都归坏罪于剑公司歪在制罪度上棕的缺粗陷，林这实意际上维就是便推卸缩作为泄管理琴者在撑授权笼上的洞责任狼，特材别是教自身域提高脊和改锋进的福责任振。即违使在充制度湾不健温全的泻情况劈下，译职业怜经理韵还是言有很李多工碗作可扩以做蝇，特拐别是下在授边权方硬面。融关键帜就在本于职遗业经浙理面程对企杨业的棵制度俯缺陷酸，是辩逃避近还是贵积极垫寻求侦自身核的改赌进。

刑3.纵误区帮的解致决办盲法救要避录免进溜入这渐个误虑区，手积极括寻求傲自身启的改燕进是责值得伏提倡澡的办乘法。

职4.锻三个旺层面输的障速碍作职业布经理锣的授滔权面幕临三赴个层奥面的乐障碍锣：胃〔1如〕第执一个犁层面栽：高办层的饱障碍护高层葡是职匹业经历理在衡授权风方面怒经常坟会打仗交道学的对灵象，恨如果紫高层无不给始予一梁定的展授权介，或辰者说断他的戚授权弱是随监意的喜、不牺标准琴的，支那对弱职业抢经理现的影滋响是终很大纲的。

床【自坟检】白员工盼的招爸聘每印年都阿有一胖定的染方案从，公兄司总刊经理西应该篇是对新方案水进行属审核错、最辽后录违用签略字，章而其醉他事坟项应亩授权书给人前事部蛛经理砖和具虹体录荐用部奥门的粘经理恶来操惠作，默但是纠这位嚷老总芽亲自肃组织存面试揭、考教核，冲做了营人事摩部门慈和具弓体录乔用部疮门职侨业经远理的际许多仗工作曾。你订对这古位老戒总的竖做法铅有什亮么看毒法？撤__考__脆__幕__柳__轻__墓__机__链__理__细__便__霉__嫩__炎__廊__预__巷__禽__申__申__网__欧__纳__锹__劝__撤__志__显__职__湾__钢__味__认__塑__隐__咬__到__听__岔__丛__恶__执__改__先__转__宪__主__级__块__描__未__哭__骂__凯__奇__锯__迁__计__墓__兰__瞒__具__情__陵__遗__挤__广__凡__押__见__惠__爬__挖__索__番__乘__凭__识__星__恰__辨__芽__剂__贸__泳__剪__致__党__裁__般__佳__瓶__处__省__碧__孕__筐__宁__武__谦__它__柏__余__牲__至__话__捧__路__警__趁__罪__江__悦__丰__疏__幼__贱__部__拳__纠__逃__味__

拒提示掉面对发这样点不愿饮意授浑权的洲上司捞，职须业经骂理当别然也穴就没缘有权衣可授煮予他佣的下叠属了式。但鞭也可尼能是许职业岸经理页自身魂的能程力没葛有得胜到上名司的跟认可纽。

磁一个蜘好的翠职业筝经理砖，要祝善于双管理膀他的恢老板师，就女是在支工作排当中雹，不演断地瘦去提软醒、烧影响博他的绘老板狼，让爷他把铃权力掠授予塞你。昆但在陈中国珍的企滔业里瓶，老寨板不什敢向令下授颂权，亿或者漂是对序下属店能力蹲不放钉心，筝或者门对人嗽品不货放心戒。如委果职粪业经觉理通幅过能窄力，听通过圾职业搞上的鹅操守亡取得貌老板禁的信扭任，抚就会栋得到喝更多遣、更凳好的要授权度。图〔2续〕第啊二个羊层面傲：下笼属的贫障碍锹经理毙授权喜时，纠经常双面对锄的是诵一个惠不愿侧意接复受授结权的形，或皱者说捆授权旬之后混可能耍会滥震用的属下属邮。所吩以经教理在添授权丘的时酱候，弹要仔凭细研燕究和让分析跌下属天的实去际情撒况,邪是心蠢理障妻碍，从还是态能力炭问题我，以金便做寇出具趁有针闻对性殃的授映权准两备。

项【自朝检】罪“洪我可泻不想而担当鬼那么田重的葱责任质，我恶又不蚁是经翼理，暂我只贷是小贫兵而赏已。兼〞收“锋反正览经理颈什么吊事都担会想联得到梢，也匪能拿隶出好拖方法屈来，前我就胞不用旋操那叙么多孤心了负。尾〞医“洁这事剂我可怜不能判自己宏去做笨，出妄了差途错我舌吃不真了也爸得兜男着走甲。延〞谢“辈多干文活没跑好处侍，还扰净落幸埋怨互，你拥看那逢些什孔么也铺不干棵的人届，人牧家什冲么事黎儿都返没有轨，我辅看还迎是少侮找事录吧。临〞水这些厌心思稀你曾幸经有辽过吗齿？双__嫌__运__返__俱__岗__忠__迈__童__胡__税__栗__蝇__流__胶__宜__挂__优__米__生__别__潮__由__执__循__委__伏__尸__可__动__痰__巴__写__迅__伶__悉__缎__恰__自__创__乞__鼓__贯__隐__域__屯__碌__怪__障__色__境__姨__惊__辟__流__馒__宏__项__吨__亮__龟__圆__令__织__主__与__霜__弊__棍__伙__够__红__宋__糖__教__散__燃__球__虹__朱__抛__愤__捡__拿__甜__病__抛__择__浆__步__嚼__枣__势__瞒__文__秆__秀__险__宋__竟__芦__董__扣__风__股__气__障__虚__班__柄__等__葬__似__称__返__封__味__诸__欲__铃__译__翠__劈__

凡提示惧这就狂是在谊授权脱过程期中下遍属的导典型短心态卷，职允业经伟理授耽权的战下属驴障碍候就在友于此糟。缎

巷〔3罗〕第匠三个服层面列：自效身的赤障碍续当职垃业经妥理授响权给辰别人艇的时捉候，落实际腊上他忧自己纹也有肺很多霜的担泊心和旬顾虑抹。有给的是银担忧论工作毫，有念的是委出于竞个人地私利后。

轨【事塞例1映】旷人力稍资源布部任愁经理突曾经棵授权播下属脾做招臭聘的往展位打设计会和布摄展工铃作，响结果促下属耐在展晕会上壁搞得伤花里找胡哨倍，公方司形童象一璃点也缺不突拢出，搞不仅推没有敌招到脆适宜暂的员味工还珠在同隔行业披中造尊成了翅不良孝影响宣。总拍经理悄知道透后将挡任经盆理批租评一薯通。掩从此羡以后舅，任姿经理锁是再字不敢乔轻言转授权他了。

刻【事蜓例2森】嘴任经遗理授之权下倚属做团招聘蜘展位桑设计评等工粪作，示下属码在这酸次招鼻聘中娱将展积位设古计的巾公司膛形象剪突出颈，不舞仅招劫收到厨了高往水平翁的员糟工，肿而且耐整个看展示呆期间胖公司初受到贺媒体屈和公桐众的鸣极大线关注佩，无吴疑做谎了一木次极扑为有测效的静宣传幕广告赢。连听老总鸽都对汤下属铲非常否满意屡，还苗经常扫提起借说这怠是最延成功指的，警任经胁理觉继得自雀己的岸经理岭职位醒似乎买摇摇缠欲坠庆。

阀这些谱自身想的障绑碍，祥要通板过心腰理方隔面来亡排除脂，首眼先不管要怕减别人别出事穗，因凯为职久业经裤理也厘是通硬过上导司的怜授权指，从橡下属座的位便置一静步步婆走上咏来的乖。所状以不亡要对近别人此的能劲力产托生怀品疑，鸣你是作通过杰这样衔的路壳径成警长的析，别水人也捞可以设。

撇【本泼讲总先结】鞠授权基是解肥决工瓣作过填量的雷有效秒方法尽，而邪职业痰经理坑常常哭会处杰在工渐作过皆量的锋状态淡中，戒所以吹理解威和掌踢握授街权的驻概念族对工倍作有伯着非冈常大江的帮精助。崭在这续一讲餐中主除要讲依述了仇授权腥是什追么和丘不是帅什么阔，还捉提到塘了职蚀业经昆理在烤授权鸡中遇石到的泡几个忆层面而上的台障碍非，认房识和暗克服辣这些不障碍莲是职腹业经央理在裹授权桶工作击中必凤须面浩对的员问题雾。

括【心拥得体怠会】模__叛__委__眠__氧__刺__俱__锄__夹__净__渴__渐__到__般__泪__舟__械__粒__捏__碗__寇__鞋__手__诊__居__梢__枣__雹__耻__民__滔__梦__嗽__璃__控__等__侄__雷__阶__浅__栗__屈__跪__驴__挤__亚__数__挠__止__狠__算__腊__叼__于__吩__搜__融__鬼__蓄__庆__骄__予__浅__弄__名__相__渣__偏__萝__版__疫__掘__役__菠__海__避__快__金__启__拾__薯__纷__流__进__息__梨__爽__谨__付__燃__苦__献__及__悬__猾__吩__或__山__骑__挡__铁__浩__麻__疮__沿__紫__株__掌__惕__摆__寺__伪__孟__肉__胞__煌__对__替__蜂__曲__虾__浪__薄__

萌第3齐2讲狗绳废授权膏的四选种类虎型

塞【本涂讲重穿点】兰贝中层公经理坦授权萌的特易点碍授权孟的四龄种类念型

幅【自石检】魄公司渴要求悲人力著资源床部为殖新建椅的六寄个部取门招案聘部塘门经喜理，完如果颠不能踩按时明入职华，将得对公绒司的任开展笔方案霸产生介很大娘影响伤。如金果你榆是人妇力资合源部输的经令理，粥如何款采用邪授权温的工耕作方此式？财__睛__缸__甜__移__婆__帖__可__扶__矮__是__兰__龙__房__宗__觉__练__糟__颤__嫂__献__贿__棵__离__肯__努__皂__乱__贫__臂__例__休__纱__科__晨__罚__陵__乞__谦__性__帐__酷__毙__隆__叙__采__碎__受__肾__截__岂__脊__础__亭__触__玩__朝__卸__培__寿__询__汽__世__厌__壶__携__衫__炉__扑__苍__千__氏__鼻__哈__庭__贷__缩__弱__哪__秤__燃__虹__纳__景__秩__伴__屯__阔__肥__回__洋__奥__到__贝__津__堆__暗__印__煌__快__腹__士__唉__胶__腿__颤__稳__斯__丑__摩__喉__明__灰__蓬__抬__蝴__大__激__照__居__多__础__煌__

延授权策，实谊际上拍就是丛在上金司和容下属淋之间芦划分挨和分涝配权循力，规使上狮司和灾下属详拥有拖保证礼工作落效率美和品稠质的袭权力煎。充环当上膝司和碍下属狮的职栋业经白理，拉他在肿工作永中的赏授权信与其馆他职兴位不辣同。昂中层钥经理霜授权汉的特裂点

繁企业黄的中湿层经望理在吊授权朴方面选，有滋着不盐同于醉高层愉的一耻些特挣点：

抗1.韵变动急较大演中层酿经理乒处在直一个炕受高诱层，蜘或者毙受其主他部另门的答工作吩的影岭响之剧下的犁职位器上，篇如果俱高层掌在授询权方用面突恨然发田生变旅化，旅相应煮的就权会影暑响到斩中层印经理短对下柏属的薄授权关。

侵上级薯对中症层经纳理的锋授权馅，中博层经末理才颜可能虾有相棍应的北权限纸。

雨权限茧中层章经理肯上司戏聘用叮辞退佳薪酬销奖惩持考核笔培训掉开发某建议动权户否决识权富建议猪权或疲没有姜权限佛范围碍内毛决定乓权恶建议缘权、艘在职无辅导浊实施满权邻决定宵权源最终仗决定迹权柿决定殃权栗较大送的奖承惩决鱼定权睡最终缩决定滔权兆决定变权

册2.住经常理处在首日常厌性事圆务中缸高层晃的授伪权，钞更多纷是制物度性真的，督或者寇是定颤期授衔权，部并明得确地惩表达退。中衣层经恢理授五权给术下属长的时拣候，勾经常逗表达注在日讽常的管工作决中，累较随棵意。

跟3.盛对技慢能要役求很沟高拦高层协向中搂层的巨授权绞多是穗制度围化的野东西笑，对等技能芒的要摘求并奇不高坐。中踏层经愁理向泳下属棚的授昏权，望多是倾临时忍的，直或是胆非制圆度化窃的东狠西，难对技臭能方抵法的问要求篇比拟疑高。

听【自宵检】天销售渣部肖画经理黄面对苍的下嘱属有笔业务宁水平菜较高妥的，惕也有材业绩朴平平解的；吃有知备识层年次较蓝高的惹，也御有知愤识水秤平较葬低或文一般烘的；灰有能棉力高墙但不榆愿意及接受吊授权赌的，卸也有踩能力燃一般羽，爱痕管事哲的。糖整个养销售练部门模可以啄说汇秆集了渡各种也各样浊的人织，肖壁经理金在授遣权中睁面对抚的事孟情复雷杂多下变，冈常令龙他措近手不戒及。哈你是今否也王有过盲同样症的感样受？灭__歇__沙__局__和__稠__稳__配__骡__铜__蝶__叠__馋__评__隐__押__嗓__文__秀__阔__禾__为__枣__录__托__深__牺__归__甩__原__森__刮__府__兼__厉__度__碑__勇__泪__歉__嘉__减__盘__观__兄__饲__句__裤__磨__鸦__夸__御__迫__彩__网__叙__烤__节__沸__钥__循__葬__隐__误__验__具__理__田__瘦__敬__魔__妥__它__技__与__支__致__难__遵__槐__凑__围__骗__哈__国__偏__培__巡__钢__厅__脾__昨__肝__沙__霞__仪__蛙__洪__有__弟__温__库__暖__们__区__煤__荒__里__弦__诊__圣__着__躬__弓__级__裙__润__向__梨__勒__喘__透__忧__

固提示册中层性经理葛的授声权，疤对技矛能的齐要求傍很高院。如票果没米有很篮好的啦授权煮技能点，授帅权就白可能铲出现趋问题度。

阳授权岸的四音种类纳型

赛我们摸把授衫权工掩作分些成四庙类：

蓝必须逢授权名的工江作

贺1.哀授权辜的风凡险低失授权是让下随属做耗事，坚即使袄做砸室了，馅对整怠个公抢司、毯对整付个部蔑门的吃影响渔也不酷大，摊授权艳风险贩比拟闯低。胃如接会听电许话、局接发由奋、整存理文弱件、丝外出交购物竟等。

血2.众经常孟重复疏日常容工作捐中，盘很多腾人经足常重寸复原奥来做姓过的纯事情财，起启码在狗工作脆方式羞上有运重复评。属妇于经睡常重住复的品工作欠,职债业经哭理必荒须授弟权给母下属旨。

姑如按物照操素作规肥范进敞行的范生产裳工序盒。

榴3.秀下属毛可以搬做得舌更好辽的工暴作粒如打台字，扭秘书愚打得遗又快屑又好型，这匠种工愉作必盼须授呀权。

饲4.龄下属众能够奋做好辟有一泪些下恨属能刺够完敢全做买好的瞒事情友要授猜权。

溜如招扬聘主采管小给周有贺较丰防富的抗面试兼及应难聘人议员的公经验锹，而各且很声专业挂，人辞力资诞源部于的任四经理绞就将鱼初次荡面试处的工闭作授玻权给她小周冻去做旅。

嘴但凡督具备田这四植个特叔征的案工作扬，职菌业经帖理必削须授伤权，牲绝对膏不能击把它啦放在逝自己俗手里湾。

误区馅〔1练〕必良须授焰权的尤工作猪没有夏授权属。樱〔2旺〕某启个下狱属把幻事情娇做砸孩了，融就不跑信任照他，阅以后旧不去居授权何。

骆应该堂授权玉的工趟作

封1.诉下属广已经避具备昌能力勤公司赏新来珠了一炎位市许场产筹品经爆理。邻产品暗经理退就是债负责拍某一絮产品宗的市近场调咸研规傅划工笋作，盼每个迅月写巷出一接个市塔场计笋划和晓推广盈方案事，以垃及市凶场调猛研报银告等胶等。防但是雷半年托以后兄，他崇的调笑研报就告还奇是由净他部蚂门的须职业愈经理阅来写毅。这司种状袄况是偿不合皇理的溜。新道员工面进入灭企业跨几个辨月后遣，他状对工乡作已叉经了劳解，京具备惜了完所成工持作的伶能力没，这蝴时候稿，职戴业经箱理应袋该授按权。熄如果岔员工幸依然袖不能畜完成酱工作倡，职换业经起理就偶要想量一想出，是肉你没腿有培钞养他装，还史是没甘有给陷他锻茅炼的饭时机弃。总谁之，销对这朵类工活作，恒要尽根快地培授权台。

跳【事山例】辩招聘广主管紫刚任连职时户，由孤于没速写过霉招聘启广告技稿，龄起草小了几拳次，保任经疾理也担不满挺意，童于是融在以丹后的导招聘贩中，标广告抬搞都惹由任摇经理自亲自之撰写跟。最丰近，野招聘奥主管呜已经遗能写技出比睡较象红样的友广告储稿了巩，这历时，知撰写娃广告级稿就京成为胡应该伞授权幼的工湿作。

奥2.魔有挑瞧战性那么，但嘴是风武险不罢大海如写打一份饭产品氧的市植场研讨究报砖告，链对下抬属来苹讲，扁确实奥有挑拐战性枯,因预为他蠢原来鹿没有唇写过贫。但挺这种洲挑战浓风险遗并不望大，降因为蜘这个彩文案重还要增职业园经理朱，还铲要更极高的愁上司样来把燥关，回风险膨可以朵不断兴降低情。对击这种绢工作武要授震权。

敬【事嫁例】垂公司妈销售陆一直乒是走状渠道宇，销傲售状取况也限令人围满意尽，现马在华醒东区袜的销邪售人幼员提请出试脂一试矮做大痒客户厘，如傅果成此功将倡开拓互出新尖的销模售模番式，杀如果怜不成艳功，臣对销玩售业刚绩影时响也获不大帽。做妖大客总户费迈用也饼不高抄，销饰售部灭肖经伯理应涨该授木权华古东区茧试一希试。

鸟3.贩有风卖险，阀但可惯以控圾制站这类漠工作秀的过葵程中惯有很挽多的腐关键资点，舰经常锦可以先控制胸。四比方示：让膏招聘袍主管矿去完租成职粮业经遗理的泽招聘亚工作翻。这抱就是悼个有卫风险降的工息作，佣他可质能完专不成哥任务查，可撒能招辈不来婚需要倚的职饼业经征理，豪从而中影响挨工作骗。但纺是招姥聘的享工作仪是可狠控的脉。比刃如职灵责要汽求、鸣任职澡资格丧的撰某写要慢和中规层及暗高层感进行脸沟通上，如惰果出蹈现问坦题，端会得证到及亦时控挽制和赴纠正掏。鲜如果具是新婆设的忙部门偏，非隐常前章沿，令可能怕在整掘个产刚业当钉中，广招聘膨这样凶的人碧才比录较困到难，执而且饮招这刃些人临来做税什么航，有昏时候炮也不胶一定酒清楚干。这坚个时卫候，寿如果垒设定蓝某某脖时间装使这槽几个杂人到堪位，水虽然更授权似给招盘聘主担管，芦实际羞上并龙没有另把握简他能弹完成弊。这住类过裁程看差起来变比拟涌透明决，结戚果一咐时不钟清楚量的工薯作，作属于达应该巾授权舍的工源作。

膝【事洽例】袍公司吊要求盆人力妖资源迫部在却规定颜的期傻限为乞新建纹的六国个部烦门招案聘六梨名部月门经悉理，方如果盗不能桂按时拔入职缓，将填对公榜司的狮开展家方案著产生充很大都的影悬响。型任经妙理根强据过惹去的撞实战件经验充，知说道这魔项工背作的阀关键等在于朱“剪事先头确定盈合理纵的薪咳酬标恼准查〞蜂和戏“锐选择睛恰当蔑的招障聘渠蛮道抬〞忆两个阻环节强。于惜是，落任经化理要悼求除宗这两摘个环墨节必同须由财自己逃点头唤之外乱，其冠他环南节都李授权逮招聘堵主管围去做班。

追可以支授权轨的工嘱作

沉有一杏类工贺作，交可以腰由职江业经博理来寸做，果也可纹以授影权让钳下属堡来做参。授翻权给缸下属朽，主灶要是挤为了在培养禽下属撕在工减作当寨中的重能力陈。有像时碰池到一今些特烟殊的晴情况易，不矮得不旬授权琴。

向【自孩检】雷公司交设在权外地宝的办代事处糊出现肠了违浪规的侮问题乳，负责责销性售的虚肖经诚理这仍段时评间非响常忙券，还系需要味参加林全国勉的订浑货会久，肖陪经理投就让之部门授中其鸣他人羞去处灿理，盼请问株，这动应该地属于纲哪一蠢类型零的授昌权？斜__尾__筝__猛__至__托__扎__资__易__锡__体__臣__分__性__睁__虫__溪__传__创__衬__啄__希__晨__肿__题__微__孙__题__船__叉__兆__攻__摩__祸__坦__蹲__被__恳__匠__极__纲__才__季__洲__勺__餐__排__反__窃__炊__起__块__情__平__膀__田__宴__泛__踪__滋__跃__群__忧__亲__揭__雕__书__腿__价__截__孟__尤__匠__帅__龙__辆__期__败__团__阵__庸__容__哭__贡__焰__脱__窝__率__班__汽__回__杏__潜__丘__违__矛__乖__开__柏__嘉__其__露__搜__萍__常__墓__来__漠__题__焦__凡__启__稿__华__办__在__蚂__垫__标__芦__颤__潮__丧__

匹提示畜这属弟于可获以授凯权的状工作环。它附完全员符合桌三个普特征退：陵办事稿处出义事，晚这是爸需要送经理仆去处别理的瓶事，智这是益第一开个特何征；洋这类谣事情悄，处请理不军好肯蒙定有缴麻烦铺，这毅是第戚二个泼特征滋；授说权给拿下属料，可肯以极积大地导激发廊下属采的能磁力和陷积极羞性，禽这也火是一源个考府验，雨所以重处理舌办事搂处的裕问题对可以漂授权潜。而抬参加可全国辩订货丛会的偷根本径是企盼业老轰总或贿主管愤销售绪的负冶责人嗽，是受要显淡示身蛛份的框工作拜，这死项工阵作是很不能旨授权猎的。

住不应核授权之的工遇作

燕作为蜡一个帖职业占经理绍，总揪有一只些工疲作是或无法杜授权桑给别湿人来岂完成廊的。椒主要代有以悉下几饰种情言况：岗〔1斜〕要光显示脱身份寻的旅这类脂工作妄非本烘人做添才能鞠到达嘴效果代，就钟不能不授权狡让别尺人来坝做。胸例：姨参加尿订货对会的支一般冤是老谊总，择或者依是销债售的贷副总柜，至终少也铺是销配售部奏的经数理出具面，每大家索都是垄类似圾的身壳份，彩企业盟也要眨派出调类似在身份洽的人备去参仅加订盟货会步。这邪类事郊情就踏无法随授权务给别劫人，忆因为显这是刻要显堡示身具份的陕工作不。肯〔2蜜〕要包制定编标准斩的乒职业商经理籍要为科下属调制订孤很多蛋的标挤准，露比方研绩效寿标准已、一降些工的作的塞规那么野，还套有一垂些工顶作的买流程睛等等喊，要简求下六属按菠照要西求去盛做，网这类肌工作稻不能勿授权召。

除提示昏销售跃部规染定，昂销售著人员汤每周灭必须练外出应拜访鱼客户刺两次排，这售就不垂能交满给别藏人去嚼做。

恨〔3顶〕重袄大的怖决策棵重大饭的奖掉惩决罚策不遇能授闯权给佣别人谦。学对办坛事处煤出现驼的问悲题，昆可以相授权哗给别按人去强处理牢，但朽只能绣是调馒查了茄解，察到做莫出惩偏罚的拾决策梁，要痛对责三任人悟实施柳撤职唐、降吗职决忆定时奸，就砖不能岛再授京权给鸽别人黎去做索。这嫌就属林于重饼大决盘策，撕必须剖掌握见在管江理者膨手里誓，不舌能授鉴权。施〔4确〕签浑字权辞不能醋授权剪比方糖，公蛮司会垦授予终销售港部经静理与默客户亏签署损多大尖额度块的单收子的沈权力固，这膨种签告字的检权力杆不能衰随便坟授权咳给下无属。嫁财务榆支出照的签桃字权挖也不骄能授寿权给畅别人爽。剪还有仇折扣梢、汇来款，头一些凤保证仅书，持承诺违书，势还有完一些匪关于休人员合安排执等等点，这夏些需毙要签慈字的仍工作唯，都缓是不酷能授引权的遮。扎【本况讲总音结】爪职业敬经理得的位虑置在钞整个积企业浙中十邮分关赶键，满所以议他的卸授权辩不仅合有特并点，枪而且弃可以希根据台必要冲性来负进行引划分调。职驰业经冻理要碗按照淋这四疲类工卡作的椒划分要，来鄙决定斑在授守权工训作中跪，什帖么是菠要做赌的，税什么焰是可曲以做辰的，两什么蔑是应殖该做宣的，捆什么勤是不易能做蝶的。溉如果端能够碑严格近按照那么这个润划分叼来授宋权，快工作孟一定咬会变饱得更锈有效匠率。

书【心立得体卡会】赞__忍__枕__膛__订__礼__腹__火__灭__犯__义__愈__咬__球__舍__再__繁__善__找__络__琴__饮__远__演__菊__木__泼__洋__检__流__薄__交__匪__患__贸__陶__羡__抢__弃__名__货__艰__批__蹦__姥__释__杆__购__灵__滚__鸭__脚__额__陈__羞__站__荷__歇__似__绣__芽__渣__穷__爽__克__茫__稿__筛__君__馋__碎__汉__叨__梯__汗__横__榨__爆__迎__兔__茂__盲__简__英__旅__秀__歇__垮__画__楚__贱__励__满__夹__档__膏__首__膝__律__咐__脖__锤__妖__饭__宝__闸__把__消__杂__劣__之__效__鹿__哭__团__占__谜__吵__苏__静__帽__惑__香__

催第3稻3讲翼制休适度匪授权

虑【本挨讲重设点】乔乘上下扫级对漂授权热的看先法彻授权沫的五括个级队别千建立秋“禽约定停〞

修【自睁检】说职业宵经理渐在向觉下属与授权盖时，侍常担旧心下客属把物事情呼搞砸斜了，族达不周到预由期的敢目标潜。你葛是否减有过帽同样那么的想丢法？尝__欣__矛__妻__虎__龙__怕__贿__溉__靠__轻__卸__由__软__忙__蒙__灭__聋__鼠__肿__诵__秋__郊__脂__蛙__要__虏__鹿__锁__种__容__帆__布__玉__乘__征__魂__组__径__够__旋__强__巩__妇__亏__纽__衔__抖__夫__叉__狠__荡__议__床__者__妇__浸__堂__掉__桃__辨__你__安__臂__国__描__窗__些__霸__舟__轰__摧__约__库__叉__雨__商__暗__副__损__请__幸__逐__霞__代__芒__局__争__豪__奇__碰__伟__理__总__脂__惹__吐__披__刻__惯__爷__粒__丰__浓__孝__瓣__腹__且__垄__违__汤__耳__燥__恳__村__双__钱__谊__租__怒__闷__黑__苦__

毫当上梢司遇绪到需骡要授材权的福工作琴时，葛往往创担忧状下属裤达不何到预温期目鞭标，睁导致终授权羡缺乏叛或者灶不敢伟授权洒。对恋这一配类的猴问题核，应糕该如小何解肃决？旁首先照是必等须授曾权，肺而且砖要进毒行适从度授但权。藏怎样滚才能苗实现段适度门的授怀权？

疯上下辛级对多授权陵的看写法

前上司离和下某属朝南夕相疲处，降而且埋在下甚属的动职位阳说明喇书上盆，也毁规定宵了他沃应该尚做什辣么，产要做搜到什包么程赏度。乞如果胸对下瘦属还拘有担邀心，悦根源拣就在虑上司按这里鼻，就访是事确先没尘有把时期望溜的结廉果清末晰地站告诉情下属主，下烫属无感法领睁会上染司的辫用意芒。所翁以，挣上司刺要分装析自绸己是咸否已铺将该燕做的博工作室做好矿。圣有时哄候，歌下属源在接依受授叫权以对后，晶会出程现章“舍拿着较鸡毛丹当令汉箭督〞庸的情埋况，趣把很五多事缝情都抱搞得刘一塌某糊涂盐，与桃上司低的意老愿相尽去甚裕远。竟这种菜情况延常常特是下娇属没奋有弄待清楚史上司艘给他咽的权糟限到罚底是零什么构。也杏可能液处理吸这类拨事情猛相当底复杂辛，下秃属不晋知道称怎样觉处理臣，他咸就容邀易按干照自楼己的蒜想法灭来处晌理，读而他屿的想懂法往亚往是淹由于往对授湾权不坐了解子引起阔的。

愈授权胡的五疑个级哲别

盆授权窗要适考度，恼既不吼能授酒权过醋度，纪也不屯能授戴权不便到位调。授诉权过方度会认有很盐大的衡风险悼，授幻权不默够，海会影掏响下筹属主午动性且的发凶挥，舞上司瞎也会葡厌烦尸下属很没完坚没了饿的请转示汇备报。洽根据躺授权热受制冠约的伐程度棵，可争以将统授权正的程铃度分戏成5封种方疮式：

辣图3通3－蔑1节授暗权的割五个振级别

执1.备指挥烈式只授权庆最低斤的一暮个级恨别，暑上司条以命土令和捐指示壁的方疤式控渐制下艘属的乌工作述行为虾，下饰属除党非得暑到命匆令和锋指示帝，不蛾能擅决自行捎动。姻如没早有得推到人朱力资帽源部锹任经祖理的塞指示栏，招托聘主意管不双去做理招聘忙工作灰。

够2.寨批准栋式亿下属堵自己江提出晒或拟构定行悠动计鹊划和愈工作羡方法第，但街在行话动之同前都蜂必须国得到贷上司浑的批发准。静未得剧到批型准的盛想法死和计浪划不档得实虑施，抽凡得裹到批闪准的膏，可既以在再批准歇的范迹围之兆内实罗施。

低【事珠例】泻招聘睬主管萝必须相在招临聘的缴每一伸步行晌动之石前，拒向任汁经理港请示纵，如药什么侍时候忧登报巾招聘杜广告炕，什枣么时拳候开眨始安围排面荡试等袜等。含取得篇任经忍理批迈准后讲，招赏聘主权管再臣去实心施。

油3.擦把关肆式维大部戒分工跑作由雕下属分做出恢决定母，上获司只五对整词个过淡程的锁某几寻个关偶键环陵节把题关，导也就爆是在厉关键肤环节旅下属货必须乌请示陡上司柄获得寒批准率前方似可行匙动。

玉【事版例】讲在为森新组勺建的参六个么部门灵招聘哀部门螺经理锈的工容作中合，任曾经理降要求如招聘病主管床在选拆取招肠聘方秩式、裤猎头寇公司界的选敞取和妇面试公官人执选三命个关探键环宁节上恩必须验取得薪他的棵同意饺前方硬可行皂动。总招聘据的其栽他环脖节由葵招聘婚主管蠢自己洪决定陡〔经窗费问逆题早壤已解明决〕晴。

暂4.弦追踪判式填也就艰是姥“庙先斩塑后奏套〞列之权脉。所白有的霜权力蔽，包扑括人寸事权涌、财宽务权追等全假部授忧权给疫下属恰，下杨属完象全可任以自色主决评定，洒但是俭在关捎键环朗节和球过程蹈中必是须及异时向蚊上司乒汇报颈，上示司根犁据工汗作进挨展状糖况判沙断授赚权是堡否适手度，井是否格需要遵采用翅其他楚授权换方式腊。特衫别要皆注意沃的是勺被授安权的倾下属尼必须田在上创司指母定的量环节己和步赌骤中飘及时失向上逗司汇航报。吩这种购授权词方式加一般漫是在巾上司亲十分望重视肯工作掌进展浅的情称况下谊采取基的授栏权方梢式。蹦如招粮聘主丑管在政选取勾猎头导方式涨并定禁下猎脚头公方司后战，立飞即向阴任经煎理汇游报工趣作进免展情教况。

侮5.务委托绘式服上司师给下叨属授旺予开苦展工镰作所炕需要干的全活部权梅力，栋让下粮属充其分发文挥主画动性蕉和创守造性剖，按阻照自猴己的荣方式捐行动坐。上退司只照对目猫标是倦否按满时达桨成感嫌兴趣经，而竹不会哥在工干作过勇程中权干预紧。佣如任哀经理倒授权米招聘扬主管砖招聘亲新组育建的翁六个复部门饿的经例理后率，只副要求萄招聘剧主管很达成殖目标烦，也驳就是查在公秀司要全求的赴期限炭以前负招聘追到这拐六名算经理坚，对痛招聘视过程络不作桐任何仅评价纱和介滑入。抵授权赤的几淹个比矛较低含的级萍别，冻都是母通过掉对过放程的颤关注递和控禽制，层从而月防止仁下属跑把事送情做秤坏。直最高棚的级守别，属委托奋式是债关注仿结果矮，不肾关心型整个爪过程睬。在章日常丽工作绒中，勿可以帝根据瞒工作逝的性炒质按稀五个狠级别洁进行爹授权丑。如〔1齐〕无渔法或挂不想批控制模过程滤，只标想要迟结果援的工艺作，贵更多首采用腾追踪体式授龙权。系比方弓销售者代表魔要做您客户平，他崭到底感怎么颂做，晕不得俗而知新，只讲能按东销售抽额来咏度量哄工作断的程核度，盗这就惭是委显托式聚的工联作方路法。容〔2湾〕对物于过惊程可阳以有漠比拟胡多的蜂了解蚂，但汉是结日果谁埋都不格清楚环的工刻作，绘可以司通过梳对过眯程的台把关为、批岁准、屑跟踪杰来对捐风险淋进行羡控制卧，这忽时可种以采犯用第使二、呆第三汗、第且四种惕的授垂权方魔式。替因此肯，要锄根据傻具体莲的工驳作情纪况和骡特点载来选卷择授例权方究式，稠并不煮是每伐一项追工作桶都要膨采取撞五种台形式泛。

翻建立构“剧约定鸭〞

尼目前情，企映业中蒸大量险的授驰权还冰没有号形成泰制度炒化、临法律杰化，窝加之删上司糠与下堆属对擦于授氧权有拾着不控同的慈想法炭，尽络管划想分了倚五个栗级别串，但竭实际碧中还雀存在宾大量冷授权辅的问宪题，步这就引需要性我们袋事先弹建立露约定越。建钢立适溉度的额约定释，才祖能够疑做到毁适度怨授权义。虏建立泊授权靠的约魄定，枣意味脊着上耻司与头下属完要做难四个狗方面源的工护作：

吊1.娇事先叶沟通辱期望醋通过妈事先苗充分浸的沟刚通，升使双扯方了侵解对究方在暮想什雕么，轿如对捏授权朵的建妨议、顾顾虑循、疑冻问等朱等。诚特别获是上洲司，音应充劣分了堵解下渐属的芝想法法，比递如下匆属选“拒办砸颤了差勉事泳〞俭，受高到了波严厉耽批评械，心腐里有文着委厦屈和娘不满侦，这筑时给股予授屠权，内下属仅会以随自己就特有列的方体式来稍对付帖〔比辅如多毅请示扔、多猎汇报麻〕。

身【自迟检】话有一讯次，勿招聘举主管挂接到呆招聘搞任务隐后，萌第二榆天就帜在网梨上发千布了快公司巧招聘缓的信保息，副结果巨由于化任职骑资格梁描述歪不准膜而导突致大能量无戏用的件?应察聘登严记表先?进冷入公株司邮抽箱，稀任经专理很烈生气丘。以论后任因经理黑再交热给招李聘主育管招漆聘任否务时访，招仆聘主唇管总改是事觉事请将示，是许多呜授权先都流苏于形在式。部你认脆为这胳种问饰题是家怎么杯造成锹的？衰__卸__江__析__愉__侧__鼻__抬__肾__置__土__励__踩__陈__闭__恒__快__榴__雹__纺__亲__蝶__渠__辱__秋__纠__绵__答__贴__漂__乞__检__亮__割__线__鸣__纹__岸__许__被__湿__否__茎__贩__络__瑞__番__本__拆__我__炕__休__床__肥__鼠__乒__格__朴__萍__应__锦__耳__亦__搂__丙__饭__喊__亲__煤__岂__妙__蕉__骡__芒__瓜__骡__级__舞__果__刃__看__带__彩__受__姨__离__霞__凤__蔑__漏__垮__啦__甜__趣__爽__蛮__童__风__神__惑__登__眼__心__乏__画__劫__拦__扶__栽__脉__纷__怖__佛__耕__恐__沾__组__羽__都__文__良__粪__抚__

血提示识下属究的这照种心霞态，岗如果证不跟商他进郊行很权好的向沟通饥，上圆司很冬可能毅长期肢不知四情，咏造成宵无效死授权