教育咨询服务有限公司员工手册

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尺假处饥理。喘4很、紫病假混计发跨50机%绝的日逗薪迈；度〔六轨〕旷斧工端1迷、宏未经蝴请假揉或请追假未倘被批乎准而棕不上破班者颂作旷加工处旋理。慢2段、步员工脾旷工纺，依密以下榜规定寻处理贝：旷诉工一妄天，富扣发成日薪鹅的榴30简0%购；参试用螺期旷遣工一购天者后,正予以狂开除片；正备式员驱工全征月无产故旷张工累环计三膝天或快一年鼠旷工防累计简五天络者描,蚂予以臂开除嘱。奉〔七吃〕会按议和脏培训赶员工比应准赤时参目加公姨司的威各类瞧培训返活动女和会椒议，荐按正惭常考服勤处懂理。通指定责参加风培训寸的员甲工，载非特咏殊原报因拒培绝参痒加培尼训者纷，按笨旷工峰处理怀。线〔八康〕出却勤率错教职陡工，类工作艳日内胞无迟你到、惕早退游、病徒假、娱事假可、旷竿工、写伪造不考勤侮记录她、可序以享东受月对全勤寒奖。社〔九凯〕投嚼诉容被家文长口惩头或昨投诉终员工塌一经陪查实爪，确轻系当略事员集工责赔任，舱除批帖评教础育外趣酌情沟给与码20得元以愈上经提济处京罚。来给公辣司、伙家长递或幼滑儿造匠成经浮济损浴失的哀，当巨事员敢工应钉按价倒赔偿元。宜〔十窝〕工翅作计耀划和清教案撑上交卡不按涂时上伍交工宴作〔蛋教学伞〕计邻划或披教案索，每汗次扣雁30恨元。秃〔十细一〕到其它涂搬弄棒是非椒，私裂下传拔播负河面消俯息，竖造谣刻生事葡，污梅蔑诽广谤，汪扩大诉集体项矛盾拜者；攻对临项时交捐办的凤工作炮消极拼抵抗窑，没彩有按吊要求艇完成凑者。池均被皮警告据处分抓，并糖根据要实际造情况池给与锐经济找和行醋政处脆罚。遵三、锐仪容且、仪链表挂〔一电〕发扯式和滤首饰款头发颠梳理斜整齐敞，男薄员工嫩头创造不得俊长拦及肩素、胡旁须要沟刮干封净弟。女按员工拉在校腰区内刮工作盘不得盗梳披宅肩发排，不径得带惩垂挂胸式耳滔环和织镶嵌蚀式戒熄指。系〔二规〕着削装奴所有将员工赶着装敌需炮整洁闻、脑大方品、绸得体泽，不以得着火拖鞋朴、短斜裤、坚吊带递背心喜上班遣。拜位访客促户时软必须鹊着正明装。拜〔三乒〕化驻妆度女员骄工夫上班聪可化镜淡妆互，丸口红挖必须话颜色袋适中榨，泪不得乐化浓滋妆貌。晕〔四拦〕检翻查渣主管姨将对腐员工鞋的着搂装进刺行蔑不定渔期窝检查悬，如眼违反蜜规定时着装刺者将县给予友每次结5锦元的陆扣款凭。泳四、锁品行乘〔一串〕钻员工以必须汽视公伞司荣断誉、梨利益散为已娘任，巧对内摄外均锅须维乖护企钻业形搏象。巴员工独之间安必须热相互丛尊重潮，相信互合捷作，待同舟馅共济闸，同秧心同桨德。似〔二钥〕摊员工杨应做浙到举朴止大乘方，融谈吐断得体悦，上着班时译间内伐在办邻公区冤内不德得大最声喧适哗、持喊叫株。奴〔三胖〕远员工述应努米力完令成上笛级交副办的成任务勉，不明得推别绝。平员工拴应遵拾守本劳公司睛的一需切规皱章、西制度趁、通虚知及耳通告获。买〔四文〕疮员工租应遵半守?赔工作腐准那么沾?缸1桥、初忠于塌职守膊，服剂从领情导，茂不得案有阳鸽奉阴竟违或柏敷衍巨塞责由之行刑为。瞎2步、狗对于崖本公何司财堡税、羡业务阶、人鸣事、配行政借、营侍销等蛮机密阿性事维务，迹应严醉守秘臂密不市得泄笔漏。宇3拴、番不得牌假借流职权疗，营察私舞春弊，绸或以文公司醒名义闹在外凤招摇招撞骗兆。成4馒、泉不得耍携带岭违禁吃品，窜危险悔品或秃毒品筝进入城人事派专员班、工健作场亏所。翅5欠、没不得拖私自脂携带忆公物研出公孝司。脊6筝、唐工作谋时间恢不准援任意箱离开仔岗位签，攀碗谈、霸玩乐牵或喧辨哗。低7索、缺员工帐每日坛应注谁意工誓作地划点之蛙环境摊清洁吐。蜂8顽、委工作撞时间政里，甘严禁核做与比工作橡无关滔之事执情，设在工绳作场讽所里允严禁赌抽烟律。委9板、愉不吵倡架、沿不斗缸殴，乱不搬罢弄是龙非、俘不互孕相猜蒙忌、崖积极猴工作佩。主10室、许各级昂主管确须注绑意自峰身之楼修养粘，领狸导所奋属员久工提堤高工屯作效电率，罗履行商职责蛾。虽11购、永员工济一律沈不得桥因私晨拨打安公司抄长途梅奴，如这确因犁重要匙事项逃应经速单位霞主管际核准胁前方郑得使跳用，椒并予跟以登英记。析12工、根按时柿上下逃班、疮不迟碎到、词不早塑退，傲按规弯定办意理一吧切请寺假手旦续。涂13紧码、员璃工上惊班时栏间不榨得上站网进盾行私决事的介查询敬和聊餐天。削〔五油〕成员工这必须遇遵守陆公司狱的有护关条珠例及帐规那么钱。矩〔六勉〕造员工牧应认兴真执翁行上两司的贼指令骑，维隙护上法司的缺尊严煮。称〔七萝〕吴员工扮应接朵受公藏司合俗理和宵合法华的要愧求及禁安排貌。添〔八壤〕汪员工泳不得笨利用陷职务吐之便副接受古任何两他人廉的金泡钱、捐利益侍、借游贷、订礼物约或私闷人播生意判交易震。梦〔九踏〕员锈工之枯间有纸矛盾果和意篇见应他首先哨与当糊事人疫面对榜面解夹决，揉假设无驴法达壁成和奔解的沈，向顶上一锋级领极导汇移报寻制求解姥决办层法，隶不得病私下倡打击浆报复耐或散烟布负良面信灭息。恐〔十路〕员治工对送公司翼或其苹它员膊工有岩任何乡的意泻见和液建议裙，应尼先自间行协涨商解宪决，想实在捷无法搂协商休解决罢的，坑汇报醒给直限接主委管请贫求主禽管帮愈助解滋决，音不得首背后摆发牢卵骚、鞋讲坏收话、春传播赶任何傍负面词消息燥和越蛾级汇龄报。挎五、扇公司竞的财守物蔽〔一葡〕区员工影不得笔擅自折将公售司的返物品哄、设避备、舍设施叫、器箩具、浇财物右等作秃私用申。乐〔二义〕属员工变必须牲爱惜稻和保哑护公皇司的幼一切必财物练和设愧备。处〔三念〕载员工佩未经边批准远，不印准将误公司陕的资购金、随设备并、商惨品等株擅自汪赠与棋、出呈借给必其他饼公司宝或个畜人。陵〔四浴〕员仿工因迅公使清用公各司贵侄重设议备需纪签署缘借条善方可鼠使用制该设步备，浊并保什证该奴设备植的完莲好无拆损，盈用后坏及时叔归还容。欣六、瞒烟、菜酒或添赌博陡〔一陆〕击员工燃禁止嚷工作胸时间迎内在飞办公的区吸惊烟。慎〔二剖〕庙工作工时间万内，下严禁旷出现做醉态恢，绝魔对禁亮止饮涝用任崖何含削有酒盾精的羽饮品磁。还(薄三故)怠在任滚何时棕候绝隙对禁愈止在商公司膛范围饺内作案金钱岸赌博炎或任般何带脏有赌筛博性恢质的检游戏俭。茶七、船失物沉员工商发现替来访刮客户哗或其丛它员螺工失嗓物，已应立侍即通深知上有司并两将失年物交渠人事乔专员才。记八、务违纪挽处分待公司响根据啊违纪碍情况沫和本称人态邪度给夜予不血同处御分和列处理定，可图行政量处分惭与经叨济保处牢罚并秘处，肠以下周为行界政处节罚种采类：菊书面乏警告次、降炊职、刷撤职诵、辞挥退、立开除柿；经输济处烧罚种佣类：眉罚款列、降乏薪。经1聚、株员工药未能皆做到蝇随时羞通讯陷畅通图；仍2律、搏未经狠请假耐，擅疾自离谜开工重作岗阔位或池无故稀到其祥它部命门闲难荡；桌3元、餐随地索吐痰葡、乱装丢垃竞圾、班烟头身、涂犬画破受坏卫爱生整艘洁；馒4锣、似工作脑散漫车，粗乖心大懂意；蒸5递、劈不正轨确地芬使用烛任何刑设备纵、用戒具或贤违反年平安祸守那么粘；悲6斩、拐在工妹作时兄间使初用粗堵言秽胶语；铁7肿、叛无故杜干扰伙其它惰员工目的正恩常工编作；违8际、捐工作薄时间妻睡觉温；摩9华、抵违反借吸烟效条例晒，上翻班时挤间在震办公奥区域匹内吸冒烟；石10肉、工遥作散划漫，洞一月屡累计红迟到撒或早右退三沈次；殊11且、无父故旷弯工；僵12呜、疏跌忽、滨不小制心损铁毁或斗损坏艇公司省物品披、安沟全卫验生设徒施或附他人俱财物住；驼13持、未皇经部脏门主容管批玩准私丽自配近公司干内任饺何锁砖匙；羞14翻、在枝公司辨范围猫内未摄经公歇司同搅意作饺何形郑式的尺募捐治；牺15宇、擅疲自拆卧阅和脏翻阅虾其它毙员工腥私人吼信件焦或资疾料盟；歼老16娱、工踏作时聪间聚畅众传策播负爪面消于息；扔欠17适、任温何有举损本该职工怖作的慕行为塌；视18拿、任芒何有雹损客临户的翁行为龟；暂19零、任搂何有斥损公短司形无象和日利益搜的行双为。复九、允辞退猎或开饶除困凡犯汽有下姨列严组重过头失情支况之胸一者冠，视贞为严绪重违线反公鸟司规离章制州度，鼠公司漫将给池予即榨时开再除。至被开绕除的物员工角，将获自动霜丧失骑其在肯公司曾享有沫的一船切权乡益而法不能督获得家任何无赔偿棒：该1.克义试用滩期内写，违砌反公党司规遵章；采2.烛纯试用沫期内惩不能芬胜任见工作角者；姻3.烫垃提供戏和制蓄造真虚假何个人赠信息搜或以丰欺骗慌行为新获得盈公司暖聘用筐者；宏4.部辩不服束从主章管或赛上司观的合幻理指知令和替调动涨，或锹工作闷不努剩力，被未能宪完成原上级扛交办霞的任支务；朱5.拍隙违反钩工作就章程撞，对泳公司狗造成嚷影响怠者；辱6.工笛做出礼任何符破坏灿公司湿声誉戏或公咱司利笔益的甩行为历；区7.嚼图盗取捷或复坊制公舱司机屡密资拣料者搁，或略对外浩泄漏右公司励机密逢者；于8.荷惨恶意谅盗窃翁、毁揪损公箭司财僵物或亦办公犁设施畜等行唱为者顾；式9.启枪在公丢司内购挑拔毅或参怀与吵箩架、鄙斗殴庭或赌茧博者让；爱10气.津发表饱虚假左或诽逝谤的歼言论负，影峡响公听司、性客人锄或其逆他员畏工的炸声誉笨；卡11祸.轮恶意讨恐吓饲、危坛害公援司员朽工、溜客人炊或其氧他人蒸员；助12骨.绍蓄意砖破坏顿、盗非窃公供司或挎客人容财物匹；辣13语.律擅离或职守呜，以服权谋虽私，拼监守跪自盗碌，损蛮害公印司或泉他人利利益艇：吊14硬.倾滥用此职权罢、无轧事生喊非、得散播欢谣言跑、打独击报药复、负文过悟饰非柏、损录害员号工之拔间和熊谐关臂系者饰；循15炎.对试用疯期员唉工旷踩工一型天，意或正伍式员勒工全猴月无制故累零计旷害工三亭天者矿或年慧累计切五天育者；毁16阴.拳试用奉期员排工事盒假累陷计超甘过五表天的离，终拨止试监用帜。虏17款.转违反宏公司栗规那么维，经泰两次器书面籍警告蝴后依镰然屡逼教不敢改；交18方.污诬告端他人裙者，岛情节脆严重备的，丙将送既交政承府有遇关部竟门追钩究赔怒偿责讽任和款法律替责任慎；巴偷窃愉公司此财物音、贪粉污、僻挪用浙或侵轨占公狂款者怎；付思想歪不良乓，煽随动他缸人违墨规或缠聚众向罢工躺等，暗足以辨混淆努视听握者；煤21轰.日携带神或收喝藏一皮切违替禁品甲〔如卵枪械兆、武否器、炒毒品就、爆假炸品雪、易刮燃品班、淫裳秽刊医物等苗〕；辣22讯.读个人亭受刑仔事、助民事涛处分望者；初十、梯员工默上诉攀当员域工对肯其所耗受的剩纪律船处分翠不服伍时，最应于闸一个锯工作晃日内程以书扔面以侍书面杆形式纠向人城事肉专员叶申诉仍，逾怕期那么锅视为问认可友处分开。睁十一月、表善彰野〔一魂〕表厦彰条础件辜如员障工符锦合下残列条隆件之袭一，踪公司煤将对园其进同行表嫩彰：焰1耍、技工作捏勤恳密、成集绩良邪好，蛇且连棋续工榴作序1多年以疗上者盆；彼2取、缎为公挥司做屯出显批著功询绩者耳；椒3誉、窝防止胃灾难刻于未甩然或挡发生鞠灾难国时有朗特别场功绩扇者；曾4巧、葱对国端家、委社会飘作出少功绩烘，使键公司嗽和员厌工的诵名誉储得到卷提高裙者；役5遇、骄在业债务上勿进行秩有益芝的发带明、尺创造绍、改经良和扁研究应者；谎6银、态对经掩营管摩理、叛管理源制度读的策晌划与斜修订繁，并掩经采鸡纳实猫施卓冻有成衬效者爪；范7粥、沾励行币增收摆节支筋，创乘经济酿效益挽卓著够者；礼8旧、犯勇于爱负责离，善娘于处笑理紧啊急事借件，扬措施捏得力敲完成博紧急确任务笼者；博9们、缠具有染显著罪绩效继者；拘10求、绞检举芳违规浴或制遣止损缴害公傻司利评益得滥当者棋；边11毛猪、业保护软公物闸，并坡能与麻损坏曾公物旗之行犹为作软斗争威者；斤12映像、瘦品行绞优良祸、奉保公守食法，器能力达卓越盾，工窜作勤蚁勉者市；后13规、城其它六优良佩事迹箭足以邮奖励速者。隔〔二杂〕铺表彰情方式速有关仔前述岂规定见的表很彰有逼如下衣4献种，勾亦可萄同时剪采用胞2进种以同上：乏1述、惠张榜野公布猾表扬脸；预2辆、胀奖状年或荣率誉证著书昌；猫3端、景奖品监；童4怀、苗奖金贝。锣〔三龄〕门表彰糠程序灵：暮1萄、湾奖励始申请颈由各喉部门储主管干根据揉部门魂员工斧出色身的工侨作实臂绩，具用书味面报点告形相式提矩出〔扫填写殃?特箭殊奖栏励申牲请表铲?〕面，报闷告中稀应阐扶述理由由，私提供评事证厅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