液压队支部书记安全生产与职业病危害预防责任制规范多篇合集

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按照安全生产“党政同责”建议，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、与队长共同负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、狠抓全队员工的安全检查思想教育工作，非政府积极开展不好各种安全宣传教育活动，为本队安全生产提供更多强悍的精神动力，就是本队安全检查的主要领导者。

3、帮助队长做好全队的安全管理，为同时实现全队安全目标，提供更多非政府确保。

4、经常深入细致全队员工家中，介绍掌控员工的思想动态，消解员工不身心健康的安全心理，协助其奠定恰当的安全检查理念。

5、非政府员工积极开展不好“学技术、学文化、比效益、比贡献、”的“双学双比”活动，不懈努力培育催生一支思想优良、作风不屈不挠、技术高超、纪律严明的员工队伍。

6、不懈努力狠抓现场安全管理，积极主动消解事故隐患。

7、积极主动顺利完成矿规定的入井天数和上岗任务。乳化液泵站司机防突岗位责任制乳化液泵站司机防突岗位责任制

1．稳固践行“安全第一”的思想，做好独立自主保安和互相保安。不误伤他人、维护自己。经过培训合格，上岗上岗；

2．严格执行交接班制度，对乳化液泵及液压管路的较完整负责管理，确保工作面正常供液；

3．必须包好所用的配件和管路，在出现故障时立即更改；

4．积极主动出席各种自学，提升自身素质和解决问题的能力；

5．严苛按操作规程工作，杜绝“三违”现象；

6．随时特别注意观测泵站运转状况和各部位温度，检查水位、油位、压力和声音与否正常，辨认出问题及时处理；

7．严格遵守规程建议，乳化液韧度必须合乎综采3%-5%。1.第三十四条纪检部安全职责1.第三十四条纪检监察部安全职责1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和公司有关安全生产的规章制度，并监督继续执行。2.监督检查各单位对国家全系列生产，职业身心健康安全，环境保护的方针、政策、法规的继续执行情况。3.严肃查处毁坏安全生产的事故及责任人，确保企业生产经营活动的正常展开。4.充分发挥纪检非政府在公司安全生产中的监督促进作用，出席关键性安全生产事故的调查。5.检查安全生产工作,及时向各单位明确提出改良意见和建议。6.依法监察各级领导及管理人员继续执行安全生产政策、法规、制度的情况，提出批评或处理意见。7.负责管理制订公司安全生产领域违法违纪处分等有关规定。8.搞好本部门安全“双基”建设工作，积极主动自查安全“双基”检查中部门存有的问题。法律、法规、规章规定的其他职责。防冲队材料员安全生产责任制防冲队材料员安全生产责任制

1、坚守岗位，做好服务工作。认真贯彻继续执行“一法三规程”和上级各项命令与规定，稳固践行“安全第一”的思想，深入细致搞好安全生产工作。

2、根据生产须要和现存材料情况，做出领料计划，搞好消防、保暖、雨季三严防材料入库、环评、消耗的管理工作，搞好安全设施资金投入的统计表，报队长审核。

3、搞好材料的金额储备。得当看管库存材料，放置整齐，搞好材料的防潮、隔热、杀菌、防雷、防盗工作，为一线生产提供方便条件。

4、深入细致现场，及时介绍掌控材料的采用情况。严苛按规程、数量申领，搞好材料质量的环评。

5、津津乐道材料名称、规格、性能、用途努力做到心中有数。积极主动出席本单位非政府的各类活动，出席安全技术自学，努力提高自身的安全素质和业务水平。

6、负责管理不好材料的全部看管，努力做到不遗失，不损毁，不假公济私，不弄虚作假。

7、厉行节约，减少材料消耗。

8、顺利完成领导交予的各项任务。

9、深入细致非政府不好每天的安全生产更替可以，按规定出席安全生产和材料工作会议。电视编辑部科长安全生产与职业病危害预防责任制电视编辑部科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．负责管理理论自学和政治思想、安全生产法律法规宣传教育工作。

2．负责管理宣传报道公司有关安全生产工作关键性决策部署，不好经验等工作。

3．按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全办公会议等安全活动。

4．办公室安全工作。压滤机给料泵司机安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准展开操作方式。

三、必须在开机前深入细致检查泵、管路、电机状态、开机环境和安全装置，证实安全并无问题并收到开机信号后开机。

四、不许在并无冷却水、无料和阀门停用的情况下运转。

五、特别注意检查泵的运转声音、振动、电机温升等，发现异常立即汇报。

六、泵运转时，不得用手碰触旋转部位。

七、对本岗位设备存有保护和参予检修的责任。

八、搞好防雷、防盗、胸膈工作。碱沟煤矿水文地质工程师岗位安全生产责任制1．秉持地质为矿井生产服务的思想，深入细致现场掌控第一手资料，经常研究分析矿井地质情况化解煤矿生产建设中的各类地质问题。

2．负责管理全矿地质、水文地质，储量管理及预防水工作，掌控和研究矿区(矿井)煤系地层、地质构造，煤层和煤质变化规律。

3．负责管理积极开展矿区水文地质补足调查及水文地质观测工作，强化水害调查、地质分析、水害分析、预测，出席预防水规划设计。

4．搞好矿井地质再调查，地质观测以及编录和组合分析，创建各类地质台帐卡片，及时为矿井生产和建设的各阶段提供更多所须要资料。

5．负责管理排序和核实矿井储量，掌控储量动态，提升储量级别，不断扩大矿井储量，融合本矿实际情况明确提出合理采矿和利用煤炭资源情况意见。

6．绘制并审查地质、水文地质储量各类图纸、资料负责管理各类报表以及提供更多的地质水文资料的审查工作。

7．负责管理积极开展矿井地质、水文地质科研工作，积极主动引入新技术，大力推进地质现代化进程。物资保管员安全生产责任制1、认真贯彻继续执行国家和各级政府颁授的关于安全生产，文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准。

2、融合公司实际情况认真执行安全生产规章制度和防雷规定。

3、熟识仓库管理，监督物资通话过程，仓库管理标准，防范措施功勋卓著，同时实现业务保安。

4、物资入库后必须深入细致履行职责环评相关手续，等待环评的物资必须单独放置。

5、搞好各类物资入库发送、管理和派发物资工作。

6、做好重点仓库防雷及安全保卫工作。

7、搞好定期资质审查，努力做到盈亏存有原因，损毁事故存有报告，调整存有依据，记账有误。

8、顺利完成领导信访部门的其他工作、井下电工安全生产责任制井下电工安全生产责任制

1、按时出席入班会，介绍工作任务，服从分配，下井前办妥工具和零配件。

2、负责管理本单位电器设备的加装和拆移，做好本区设备的检修和保护工作。

3、合理加装电器设备，搞好电缆装设和设备开卖、小件上板工作。

4、严格执行各项制度，强化责任心，保证设备较完整，更添自爆。

5、节约材料，工具备品配件不遗失，搞好交接班工作，秉持每班漏电试验，并搞好记录。

6、物品分类、放置整齐，维持车间及责任区的文明卫生。

7、不懈努力学习业务技术，提升技术业务水平和工作质量，严苛按章作业，上岗上岗，歼灭电气设备事故和人身事故，确保安全生产。风筒采用管理制度风筒采用管理制度1、对风筒及其附件的添置。必须根据盾构须要，写下计划，并标明型号、数量、质量等，对入库的风筒，由安全负责人严格把关环评。2、风筒的采用必须符合规定建议，严禁挪作它用或误用，更严禁租借和私用。3、井下正在采用的风筒，搬运必须符合要求，弯曲可信，各队负责管理风筒保护工作，严禁存有漏风现象。初期搬运风筒时应努力做到布置、铺设合理，尽可能地躲避旋转机械，或行人、运料频密的巷帮忙，以减少损坏率，缩短使用寿命。4、搞好风筒的废旧工作，辨认出残、漏风筒应当及时复原，并整齐夹入在紧固地点。5、因创建风障、风门等通风设施所须要的风筒、风布，需经安监科审核后，挑选损毁、无法加固的风筒采用，并创建台帐，表明地点、数量、残次程度等，报安监科档案。6、正在采用的和库存的风筒，都必须创建采用管理台帐，井下通风材料库必须存有库容表明及风筒采用表明，安全科展开督查。每月的27日，由安全科、生产调度室对井下所有风筒展开种类和数量核查。7、风筒的载运，必须存有专人负责管理，以免导致遗失或损毁。8、定期对井下库存的风筒展开整理，各型号的风筒、巢蛛、三叉风、风头等必须分类放置，装箱整齐。9、废旧入库的风筒必须确保较完整，严禁存有铁丝，铁钉等细长硬物和油污及其它腐蚀性物品混进，以免损毁风筒。10、严禁以任何理由用风筒并作铺垫、制背包、手袋等犯罪行为。全盘努力做到专物专用。11、对新风筒的领用，必须由安监科审核，否则严禁出库。12、风筒的损毁严禁少于10%的规定，否则，远远超过部分由队索赔。小元煤矿“一炮三检”管理制度小元煤矿“一炮三检”管理制度

第一条：为了强化现场放炮管理，杜绝瓦斯事故的出现，根据《煤矿安全规程》有关规定，融合煤矿情况实际，制订本制度。

第二条：井下施工放炮时，按装药前、放炮前、放炮后检查顺序，必须对放炮地点及附近20m范围内风流中的瓦斯浓度展开检查。任何放炮作业场所都必须严格遵守本条规定。违背本条规定处有关责任人或有关人100元罚款。

第三条：各作业场所放炮地点附近、20m范围内风流中的瓦斯浓度达至1%时，不许放炮。违背本条规定处有关责任人100元罚款。

第四条：“一炮三检”由班组长、放炮员、瓦检员三人继续执行。在继续执行“一炮三检”的过程中，必须将检查结果核对在“一炮三检”记录本上。“一炮三检”记录密一次填上一次，检查人和班长（或安全员）必须盖章，不许代签。记录应当确保完备、准确，月底交通安队分散留存，留存期限为一年。违背本条规定处有关责任人50-100元罚款。

第五条：“一炮三检”的继续执行人员必须经过培训获得资格证书，上岗上岗。违背本条规定处有关责任人50元罚款。

第六条：“一炮三检”记录本统一印制，违背本条规定处有关责任人10元罚款。

第七条：现场“一炮三检”由矿瓦检员随时检查、监督。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。煤矿培训中心强化课堂教学管理提升教学水平的措施煤矿培训中心强化课堂教学管理提升教学水平的措施

课堂教学就是教学的基本形式，就是各教学环节的中心。管理不好课堂教学对提升教学质量、培育合格人才，存有极其重要的意义。为此，针对平时教学检查中所曝露的问题并根据我中心《教学管理规范》的建议，从教师教学和教学管理等方面，明确提出以下建议与措施：

一、教师教学方面

1.每位教师授课前，应当充份复习。建议努力做到以下几点：

(1)对每次课都必须根据其在整个课程中的地位和促进作用，明确提出具体内容的目的建议。

(2)弄懂教材内容，融合学生实际情况，确认讲授的重点和难点。

(3)广为搜集有关材料，介绍学科最新发展成就，融合各自的研究成果，在不能违反四项基本原则的前提下，明确提出自己的学术看法和观点。

(4)因课程类型和年级多寡相同，确认相同的教学方法，底上教具。

(5)确认习题、作业的布置和参考书了解。每次课要存有适度的习题，有易存有容易;也可以布置大论文式的作业，或布置一些思考题以及明确提出复习建议，引导学生自学。

(6)复习过程中写下教案(包含复习笔记)，教案就是教学评价和考核的关键内容之一，可以彰显教师复习的深度、广度和总体水平;教案的规格必须规范，内容必须可循。

2.教师必须精心组织课堂教学，讲好每一节课。总的建议就是：

根据本课程教学大纲的建议，贯彻落实少而精的原则，推行启发式教学，理论联系实际，深入浅出地阐述本课的深度、广度、重点、难点，努力做到概念确切，条理分明，重点注重，抒发生动，鼓舞学生积极主动思维，既著重基本知识的传授，又注重培育学生能力，开发智力。具体内容应当努力做到以下几点：

(1)目的明晰。并使学生明晰本堂课在本门课程中的促进作用，以提升学生自学的自觉性和积极性。

(2)思路清楚。努力做到循序渐进，层次分明，合乎逻辑，基本概念和结论明晰，明确提出问题，阐述问题的来龙去脉和解决问题的方法，把学生带回深入探讨问题的境界。

(3)重点注重。努力做到主次分野，征引适度。既要存有很大的信息量，又必须富有启发性，避免面面俱到、照本宣科。对于重点和难点必须谈浅谈皱，不容许略而不谈，实行正视的态度。

(4)语言提炼。努力做到通俗易懂，阐释确切、清楚，切勿平铺直叙，废话连篇，枯燥乏味。

(5)教法多样。擅于运用多媒体等现代化教学手段，充分发挥模型、图表、标本与实物的促进作用。强化直观教学和形象化教学，以减少学生感性科学知识，不易认知讲授内容;专业基础课和专业课在条件许可的情况下，应当非政府现场教学的方式，提升教学效果。

(6)板书规范。努力做到设计合理，书写恰当，简约、准确，切勿杂乱无章、马虎简略。

(7)教书育人。融合课程内容，扩散思想政治教育，既教书又育人。教师对学生既必须关心爱好，又必须严格要求。特别就是严苛课堂考勤和课堂管理。

(8)教学改革。不断展开课堂教学的改革试验，优选教学内容，改革教学方法等。

(9)按时听课，不耽误、旷工或误课，并无特定情况严禁拖堂。必须按培训科下发的课表或调课通知单听课，严禁随意调课。

(10)教书育人，为人师表。

二、教学管理方面

严格执行教学管理各项规章制度，细化各项管理工作，具体措施如下：

1.秉持搞好教学日常检查工作，培训科长和值班人员必须按时至岗，检查教师和学生的上时、被迫辞职情况与课堂教学状态，保持正常的教学秩序;必须加强在教学过程中的随机检查的力度，重点强化对课堂教学教学过程的检查，每日上班前各系部将当日检查情况汇总至培训教研室。

2.院领导、中层干部，必须深入细致课堂，检查介绍教学情况，及时发现和化解课堂教学中的问题，总结推广先进经验，不断推动课堂教学质量的提升。

3.强化教学督导力量，加强督导力度，在加强督查的基础上进一步搞好鼓励和协助工作，力争努力做到本学期教学督导全系列全面覆盖，提升督导效果。

4.培训科要定期展开教学效果检查，通过集体复习充分发挥集体智慧，统一对大纲、教材疑难点的重新认识，以利提升课堂教学的质量。同时二要把不好“命题、监考、评卷”三关，深入细致检查教学效果，研究具体内容改良措施。

5.课表必须严格执行，严禁随意变动。教师应根据课表、教学进程按时讲课，严禁随意提早或延后，严禁随意调课、复课。教师因病、因事须要调课、复课，须事前明确提出，经培训科长同意后报教研室核准备案。

6.不得出现教学事故，对违背教学纪律导致教学事故的教师按《教学事故判定和处置办法》处置。

7.在本学期评教工作已经开始前进一步细化师德考核内容，加强师德考核力度。

8.搞好每学期评教准备工作工作，原则上每期展开评教工作。评价结果取走教师业务档案，以做为学年考核、职务职称晋升和文明户的依据。对评价结果比较高、教学工作不负责任、学生不令人满意的教师，将非政府培训班展开专门培训，经考核后若仍然没达至教学基本建议，将中止代课资格并调离教师工作岗位。

9.非政府本学期教学基本功比赛