交旧领崭新及废品处置制度规范12篇

专业文档，欢迎下载！ 交旧领崭新及废品处置制度规范12篇交旧领崭新及废品处置制度交旧领崭新及废品处置制度

一、所有须要交旧领代莱机电设备，必须先至机电设备库交旧有，方可办理领有崭新相关手续，领有崭新相关手续上机电设备管理员必须签下(已交旧有)字样。

二、确就是生产或其它短萼设备，无法努力做到先交旧后领代莱，可以由领料单位负责人出示证明，经主管矿长盖章，领据上要标明交旧期限，逾期不交者，每逊于一天罚责任单位100元。

三、为了易于设备交旧和对交还回收设备的管理，必须按照所交还回收设备的种类具体情况，将所交回收设备按附表所列于明细表废旧。

四、一切均享旧领崭新设备，无法顺利完成交旧指标的差额部分按原值的100℅对领料单位行政处罚。

五、整体设备缴旧时，其内部主要零部件必须齐全，不齐全者予以办理文具店相关手续。

六、回收范围：全矿范围内的所有回收设备，须经采用单位、技术部、计划经营科、系统领导鉴别，证实为无法再F83E43Se的，或经过拆除除去能够采用的配件后的余下部分。

本制度由机电运输科监督继续执行。

附于：设备管理交旧领崭新物资明细表

设备管理交旧领崭新物资明细表

序号物资名称回收率(℅)序号物资名称回收率(℅)

1扰动控制器配件9019电机对轮100

2高压控制器配件9020电铃100

3各种电器大配件9021日光灯架100

4钢丝绳8022各种地辊90

5安全检查接线盒10023矿车轮90

6安全检查按钮10024矿车螺丝90

7溜子槽10025各种液压件90

8机头机尾10026水泵配件90

9矿车轴10027千斤顶100

10皮带架10028乳化液泵配件80

11各种滚筒10029地面绞车废油50

12各种对轮10030甩风机废油50

13各种泵10031滑轮100

14液压联轴节10032导链100

15挥链器100

16回柱器100

17各种刮板90

18压链器100

附注：与设备管理制度存有进出的，以设备管理制度为依据。工作质量事故分析及考核制度地测工作就是煤矿生产建设过程中一项关键的基础性技术工作，自始至终对煤矿生产建设起至着全面性指导和监督的促进作用。为进一步强化地测工作质量管理，有效率避免地测事故出现，及时消解安全隐患，推动地测预防水工作质量标准化建设的稳步发展，结合实际，特制订本制度。

第一条

地测工作质量管理

1．所有地测技术工作，必须严苛按照国家有关技术政策和规程继续执行。凡不合乎规程规定的，必须轻搞或补做。如果发生地测事故，必须从总结经验、吸取教训的态度启程，实事求事，深入细致查案全面落实。

2,地测专业组对所提供更多的地测资料质量全面负责管理，例如发生与实际情况不吻合时，负责管理再次调查。

3．及时编录、整理每个工作面的地测资料，例如辨认出疑难问题，及时向技术科负责人和总工程师汇报，共同分析、研究，并使生产正常展开。

4．经常分析研究已改采工作面的工作资料，融合现工作面的地质情况，预报未拓展区的地质变化，每季度末对该季度内地质预报的精确程度展开一次全面总结，为下一季度地质预报提供更多先进经验。

5．每个工作面回采完结后，深入细致展开皮利尼总结工作，对提供更多的盾构、回采地质说明书的精确程度作出评价。

6．盾构巷道过程中，例如辨认出与地质变化不吻合时，及时向技术科负责人和总工程师充分反映，及时纠正错误。

7．掌控工作面的地质变化规律，经常分析研究工作面有没有影响回采的各种地质隐患，若存有及时明确提出补救措施。

8．根据巷道设计方案和工作面的地质情况，融合通风、运输、排洪、矿井方法等，分析设计方案与否有助于提升煤炭资源回收率，并明确提出修改意见。

9．地质人员必须从地质角度分析须要全线贯通巷道在全线贯通范围内有没有结构等变化，避免全线贯通事故出现。

10．测量外业观测、内业资料排序从初始数据、完整资料、成果排序至填上、绘图纸必须经过严苛的校核或对算，未经校核的资料图纸严禁采用。

11．测量完整资料与成果排序，必须严苛按《煤矿测量规程》规定继续执行。

12．施工测量前，应当熟识设计图纸，求函数与测量有关的数据、录入图上几何关系等。当对设计图纸存有疑点时，及时联系有关人员展开化解，同时对标定工作所须要的测点及成果展开检查。

13．单位工程完结后，实际标定值都应当与设计资料展开比较，排序偏差与否在误差容许范围内，若误差很大，须要搜寻原因，总结经验教训，为以后工作提供更多先进经验。各单位工程完工后递交书面总结。

第二条

地测事故分析

1．事故分析原则

(1)对于地测工作中发生的质量事故，分析时必须努力做到四不放过原则。

(2)地测工作无论事故大小、与否对安全生产导致影响，均需非政府分析。

(3)秉持实事求是的原则，不得弄虚作假，谎报事故真相和客观情况，否则从重处理。

2．事故分析

因地测工作失误导致的工程质量事故，由分管矿领导或技术科正数责人非政府有关人员展开查案分析，并依据有关规定对责任人做出适当行政处罚。查案分析可以，按情节严重程度分后小组会、科室可以或矿领导非政府的有关科室出席的会议。班组长岗位责任制(磨田煤矿)班组长岗位责任制(磨田煤矿)

一、秉持“安全第一”的生产方针，及时表达全面落实上级有关安全生产命令，认真落实、继续执行“三小规程”和各项安全技术措施，负责管理本班组的安全生产工作。

二、上开不好班前班后可以，对本班工作努力做到班前布置，班中检查，班后总结。

三、强化业务学习，提升安全意识，深入细致狠抓缴、接班人工作，严苛检查工作面安全情况，及时发现、确定安全隐患，努力做到“三不生产”原则，杜绝冒险作业，现场出现的“三违”现象及时阻止，保证本班不发生安全事故。

四、根据实际情况创建建全班组安全管理制度，严苛搞好检查考核，阻止违章作业，杜绝违章统一指挥。

五、出现各种事故时，应当及时赶往现场，查明原因，及时向上级汇报，并积极主动非政府人员展开救治和处置。当工作面出现不容畏惧的灾害时，立即非政府全班人员按避灾路线撤走至安全地点。

六、严苛按作业规程和措施的规定非政府生产，根据实际情况合理展开劳动非政府，积极主动接纳合理化建议，非政府不好工作面非正规循环，努力做到分工明晰，安全责任全面落实妥当，并努力做到工资向“安全工作弯曲”，同时实现安全生产。

七、强化本班工作面的工程质量管理和设备保护，严苛按质量标准化标准展开作业，对不能符合规定建议的，必须展开自查。杜绝质量事故和关键性机电责任事故。

继续执行班中汇报制度，及时向矿调度和本队汇报本班的安全生产情况，并继续执行上级各种安全生产指令经营副矿长瓦斯预防责任制（新桥煤矿）经营副矿长瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

对瓦斯预防工作所需的器材、资金和人员配备负责管理。

一、按时供给瓦斯预防工程所需的器材和资金。

二、定期检查瓦斯预防资金的采用情况。

三、确保瓦斯预防工程存有充裕的人员，并随生产的发展及时补足、调整。安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度

为全面落实企业安全生产主体责任，严苛安全管理、监督检查、业务保安、履行职责勤勉，创建健全安全生产标准化管理体系，充分发挥绩效考核的鞭策和制约促进作用，提高公司安全生产管理水平，特制订本制度，恳请各单位、部门严苛遵照执行。

一、考核非政府

1、设立安全生产奖惩考核领导小组。

组短：矿长

副组长：安全矿长

成员：其他公司班子成员、副总工程师;综合办公室、财务、企管、安全、调度、生技、地测、机电、通风等部门负责人为成员。

2、考核领导小组内设考核办公室。办公室设于安全科，明晰专人，具体内容负责管理安全生产奖惩考核工作。

考核办公室职责：

(1)实行考核工作流程。

(2)严格执行各专业安全检查、隐患排查和标准化检查环评考核。

(3)负责管理汇总各职能科室检查考核结果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集检查考核实行过程中存有问题，调整考核运行机制。

(5)创建检查考核档案，官方考核结果。

二、考核原则

1、“一岗双责、齐抓共管、渎职追责”。

2、“管业务必须管安全、管生产必须管安全”。

3、“责、权、利”二者统一。

4、“精神鼓励与物质奖励、抨击教育或处分与经济行政处罚”结合。

5、责任上溯。出现安全事故或其他关键性安全问题既必须问责追责轻易责任者，还要联责单位部门分管负责人，直到公司分管领导。

6、四不放过。出现生产安全事故，秉持“四不放过”原则，推行一事故、一分析、一追责、一警告。

7、结果运用。考核结果列入个人岗位绩效工资，并与岗位调整、职级滑行、签下或中止劳动合同、文明户创先等挂勾。

三、考核范围

公司各层级管理人员、各岗位(工种)人员。

四、考核周期

每月一考核一奖惩一落空，列入当月工资支付。

五、考核内容

(一)奖励

(1)杜绝丧生及一级非伤亡事故，同时实现安全生产的;

(2)安全生产标准化建设被上级检查环评达至一级矿井标准的;

(3)模范严格遵守安全法律法规，严格执行安全规程措施和规章制度，在安全生产方面作出明显贡献的(一流队组(科室)、班组、个人);

(4)辨认出事故征兆或关键性隐患立即采取措施或及时报告，大胆阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止事故或减低事故危害程度的;

(5)救治事故或安全投诉军功的;

(6)安全生产管理、技术创新的;

(7)安全培训学习成绩出色的;

(8)其他安全生产工作成绩出色的。

(二)行政处罚

(1)应负生产安全事故责任的;

(2)被上级揭发轻微安全问题或隐患的;

(3)未完成安全目标任务或指标的;

(4)安全生产责任制和规章制度不全面落实的;

(5)违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的;

(6)安全风险管控或事故隐患排查环境治理不妥当的;

(7)安全生产标准化建设不合格的;

(8)安全培训自学考试或抽考不合格的;

(9)其他违法违规问题或犯罪行为的。

六、考核依据

安全生产目标、安全生产标准化奖惩方案及公司安全生产管理制度中有关奖惩规定。

七、考核分工

1、安全生产理念目标、矿长安全允诺、安全办公会议、安全生产责任制、安全监督检查、事故报告与责任追责考核、“三违”及不安全犯罪行为考核、安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理、事故报告与责任追责等考核，按照有关制度考核规定、考核方案、责任书，由安全科会同，有关部门协调。

2、安全技术措施审核、安全操作规程矿井盾构等考核，按照制度考核规定，由生产技术科会同，有关部门协调。

3、安全资金投入确保等考核，按照制度考核规定，由财务科会同，有关部门协调。

4、调度和事故应急救援、矿领导值班下井、矿井主要灾害防治等考核，按照制度考核规定，由生产调度室会同，有关部门协调。

5、安全培训、班组安全建设等考核，按照制度考核规定，由安全培训科会同，有关部门协调。

6、“一通三严防”、灭火管理等考核，按照制度考核规定，由通风科会同，有关部门协调。

7、地质灾害预防与测量、预防水等考核，按照制度考核规定，由地测科和预防水科会同，有关部门协调。

8、矿用设备器材采用、机电运输等有关考核，按照制度考核规定，由机电运输科会同，有关部门协调。

9、职业病危害预防等考核，按照制度考核规定，由职防科会同，有关部门协调。

10、安全生产标准化管理体系考核、持续改良等考核，按照制度考核规定，由农夫山泉办会同，有关部门协调。

11、监测监控考核，按照制度考核规定，由监控室会同，有关部门协调。

12、地面设施等考核，按照制度考核规定，由综合管理部会同，有关部门协调。

13、其他安全生产考核事项，统一由安全科会同，有关部门协调。

八、奖惩方法

1、各项考核会同部门必须明晰专人负责管理考核，分别创建考核记录或台账，对负责管理考核的事项根据有关考核规定，严格考核并展开备案，将每月考核结果构成考核报表，报安全奖惩考核办公室。

2、公司安全奖惩考核办公室负责管理对有关安全生产各项考核展开审查，同一问题在同一类型的考核中无法发生重复考核，例如发生重复考核或考核不一致由考核办公室递交公司安全办公会研究确认。

3、安全奖惩考核办公室对各项考核汇总构成公司月度安全生产奖惩考核统计表，于次月5日前报综合管理部。

4、综合管理部负责管理将安全生产考核奖惩在当月工资支付中落空。

5、公司设立由工会、办公室、企管、财务、调度、安全等部门共同组成的安全生产考核督查组，负责管理对各职能部门检查考核情况每季度至少展开一次督查，防止出现假考核或不全面落实，保证考核公平、公正、官方和全面落实。

6、特定情况的安全生产奖惩考核，由安全办公会议研究同意。

九、工作建议

1、各单位部门必须高度重视安全生产奖惩考核工作，明确分工，全面落实责任，避免跑形式走过场，充分发挥经济杠杆的鞭策制约促进作用。

2、强化对各项考核规定的自学，全面掌控考核标准和考核工作流程，避免考核发生漏项缺项和考核不妥当的问题出现。

3、充分发挥群众监督促进作用，引导员工投诉生产现场的安全问题和隐患，证实有误必须追责考核。

4、各项安全生产考核奖惩，必须严苛按照规定或标准全面落实考核，否则对考核人罚款200元/次(处)，并联责部门主要负责人100元/次(处);未按规定时间顺利完成考核任务，对考核人罚款200元/次，并联责部门主要负责人100元/次。

5、认真总结安全生产绩效考核中发生的问题，对有关考核规定及时修改健全，确保安全绩效考核科学合理，具备可操作性。

本办法自文件印发之日起继续执行。一五一煤矿运输副组长职责一五一煤矿运输副组长职责

1、运输副组长就是本组安全生产的第一责任人,对本组员工继续执行“三小规程”和公司安全管理制度的情况正数现场管理责任。在值守队长领导下，非政府全组人员严格执行“三小规程”，按质、按量、按时顺利完成和超额完成当值生产任务,对队长负责管理。

2、率领全组人员认真学习“运输巷道质量标准化标准”和有关的安全技术科学知识,提升员工队伍素质,真正践行安全为天的思想,认真贯彻各种规章制度,及时化解安全生产上发生的问题,发生关键性问题及时向队长汇报处置。

3、合理安排工作,做好班组劳动分工与协作,为改采、凿、佩生产尽点务。

4、非政府全组人员按时上、上班,并多瓣入班会。

5、出现事故时,应立即非政府救治和处置。神宁集团白芨沟煤矿综采队副队长安全生产责任制第一条贯彻执行党和国家有关安全生产技术方针、政策以及上级单位的指令和规定，严格执行《煤矿安全规程》，按照有关法律、法规和制度积极开展工作。

第二条贯彻执行安全规程及《操作规程》，员工技术培训和安全教育。研究改良劳动非政府、技术更新，基本建设循环图表，确认循环方式和程序，非政府非正规循环作业。

第三条帮助队长制订生产、经营计划、措施，帮助队长全面落实上级下发的年、季、月度生产计划，以及各项经济技术指标的全面完成，负责管理明确提出安全生产、经营等各方面的合理化建议，制定中止生产中的不利因素措施。

第四条负责管理明确提出分析和技术总结，为安全生产提供更多完整技术资料。参予事故分析，总结经验教训，改良技术管理，帮助队长全面负责管理质量标准化工作。

第五条出席队务会议，研究本队存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良工作的建议，团结一致班子成员，关心群众生活。

第六条积极主动实行新经验、新技术、新工艺，经常深入细致现场，及时制止和阻止违章作业、违章统一指挥。

第七条精心安排全面落实各种材料计划，对工作面前方unclear、搬离倒面等大项工程提早搞好计划精心安排，及时化解充分反映存有的问题。

第八条负责管理检查继续执行“三小规程”，岗位责任制以及本队和上级的有关规定、指标和同意。

第九条年、季、月度计划下发后，负责管理制订生产任务计划。明确提出非政府措施，确保任务顺利完成。

第十条负责管理本队质量标准化和文明生产工作。出席上级非政府的安全检查。

第十一条负责管理非政府继续执行非正规作业循环，非政府工种劳动竞赛和技术练兵工作。

第十二条出席队务会议，研究化解本队问题。根据生产须要负责管理举行工长、连长及班长出席会议，分析研究生产任务、顺利完成情况，总结经验教训，及时向队长报告工作，主动明确提出改良工作的建议。

第十三条经常深入细致井下和出席班前班后会议，掌控井下生产情况，非政府化解生产上的关键问题。凡重大事故，必须至现场非政府救治和处置，并搞好事故后的生产精心安排工作。人力资源部安全生产责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产的各项规章制度。

2、根据公司规定，搞好本部门安全生产工作。

3、制订公司人力资源管理制度，确保人力资源管理系统安全运转，人力资源发展规划合乎公司战略目标建议。

4、制订切实可行的薪酬福利派发制度，有效地调动各岗位人员的积极性。

5、基本建设公司年度培训方案，使用多种形式的岗位培训进一步提高企业员工整体素质，满足用户公司安全生产市场需求。强化劳动纪律和安全教育工作，严格执行全体员工推行安全生

6、深入细致非政府本部职工自学救灾科学知识，熟识避灾路线和安全撤走方法。非煤矿山关键性危险源监控制度非煤矿山关键性危险源监控制度

关键性危险源为矿山炸药库，其监控制度如下：

1、巡守员昼夜值守，并搭载通讯设施，秉持经常执勤，例如存有不幸情况须要撤退立即与保安队联系。

2、搭载专门训练的警犬，夜间例如突遇警犬狂吠远不止，必须查明原因。

3、例如辨认出库区周围存有着火点，必须立即驱散，并查明原因及时呈报。

4、严格执行领有用制度。

5、不得随身携带火柴、燃烧工具、易燃、易爆及极易相撞产生火星的金属物品步入库房。

6、夏季伏天必须每天午后检查库房温度，少于30℃须立即实行降温措施。

7、毫无关系人员，车辆严禁步入警戒区，对于容许步入的车辆和人员展开备案、检查。

8、定期对严防雷电设施展开监测。

9、每年入秋前，对库房周围杂草展开去除。

10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐展开检查，看看帐物与否吻合。杨柳煤业有限公司预防煤层自然发怒管理机构及责任制杨柳煤业有限公司预防煤层自然发怒

管理机构及责任制

为确保预防煤层自然发怒各项措施贯彻落实妥当，继续执行妥当，资金设备妥当，制度全面落实妥当，打牢安全基础，保证预防煤层自然发怒各项工作有序积极开展，杜绝煤层自然发怒事故的出现，特将预防煤层自然发怒管理机构、人员配备及各级人员责任明晰如下：

一、非政府机构

组短：矿长、党委书记

副组长：总工程师、安全矿长、采煤矿短、盾构矿长、

经营矿长、机电矿长、纪委书记、工会主席

成员：通风副总、技术防突副总、安全副总、盾构副总、地质副总、矿井副总、机电副总、安监副处长

各业务部门：通风区、生产技术部、瓦斯环境治理办公室、安全生产信息中心、安监处、地测科、机电科、矿井区、盾构复原区、保运区、运输区、经管部、物管科

二、职责分工

(一)矿领导预防煤层自然发怒责任制

1、矿长

(1)负责管理贯彻执行党和国家有关预防煤层自然发怒管理的安全生产方针、政策、法律、法规及集团公司有关规定在本矿的贯彻落实。

(2)对全矿井下预防煤层自然发怒工作全面负责管理、就是矿井预防煤层自然发怒管理工作的第一责任者，负责管理化解井下严防救火环境治理工作中所须要的人、财、物。

(3)负责管理建立健全矿井预防煤层自然发怒非政府机构、调集专业人员，加强职工培训教育，提升全员预防煤层自然发怒安全素质。

(4)负责管理定期检查井下防雷工作齐抓共管责任制继续执行情况。

(5)每月至少策划举行一次“一通三严防”专题工作会议，分析研究预防煤层自然发怒环境治理工作，明确任务，全面落实责任。

(6)定期校对防雷日化验分析单及月报表，对存有问题，制订有效率措施，非政府处置。

(7)非政府制订煤层自然发怒事故抢修应急预案，督查事故防范措施，非政府统一指挥井下煤层自然发怒事故抢险救灾工作。

2、党委书记

(1)贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，监督矿井预防煤层自然发怒环境治理的各项规定在本矿的有效率实行。

(2)负责管理非政府积极开展井下预防煤层自然发怒环境治理的安全宣传、教育、培训、安全督查等工作，就是矿井预防煤层自然发怒宣传、教育第一责任人，并充分发挥各级党组织和广大党员在矿井预防煤层自然发怒环境治理工作中促进作用。

(3)负责管理督促检查各基层单位、部门在矿井预防煤层自然发怒工作中齐抓共管责任制的全面落实。

(4)出席每月“一通三严防”专题会议，对井下预防煤层自然发怒环境治理关键性安全事项、资金投入明确提出意见和建议。

(5)参予制订煤层自然发怒事故抢修应急预案，督查事故防范措施，非政府统一指挥井下煤层自然发怒事故抢险救灾工作。

3、总工程师

(1)贯彻执行党和国家及有关部门关于矿井煤层自然发怒事故预防的安全生产方针、法律、法规，指令、规定等。

(2)全面负责管理矿井预防煤层自然发怒环境治理技术、业务管理工作，就是矿井预防煤层自然发怒技术管理工作的第一责任者。

(3)负责管理创建和健全矿井预防煤层自然发怒管理机构和管理制度，全面落实各业务部门的井下严防救火环境治理责任制。

(4)负责管理非政府制订矿井预防煤层自然发怒环境治理的中长期规划、年度计划。

(5)负责管理非政府基本建设和审核井下预防煤层自然发怒事故设计、安全技术措施。

(6)负责管理矿井合理生产布局，均衡冶炼布置，防止因冶炼接任紊乱而为煤层产生自然发怒创造条件。

(7)经常深入细致现场，检查井下预防煤层自然发怒管理工作中存有的问题、隐患，明确提出化解的方案，及时非政府实行。

(8)负责管理预防矿井井下火灾专业人员的搭载和技术培训。

(9)定期举行矿井“一通三严防”专题工作会议，排查自查在预防煤层自然发怒各项工作中存有的关键性隐患，研究化解井下严防救火环境治理关键性问题。

(10)非政府有关预防煤层自然发怒的科研科技攻关，推展采用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，创建和健全矿井严防救火技术保障体系。

(11)定期校对分析采样化验分析单和防雷报表、台账，对发生的CO气体、高温等异常情况，果断采取措施，及时处理，并对处理过程展开督促检查。

(12)负责管理非政府制订和全面落实矿井预防煤层自然发怒事故抢修应急预案和事故防范措施，参予矿井煤层自然发怒事故的抢修统一指挥工作及事故查案分析。

4、安全矿长

(1)负责管理对矿井预防煤层自然发怒环境治理工作的监督检查。

(2)负责管理检查党和国家有关矿井预防煤层自然发怒环境治理的安全生产方针、政策、法律、法规及集团公司有关规定在本矿的贯彻执行情况。

(3)负责管理非政府积极开展全矿范围内的预防煤层自然发怒环境治理专项检查、排查防雷隐患、监督检查严防救火环境治理技术和管理措施的全面落实和隐患自查，对预防煤层自然发怒正数监督责任。

(4)参予对矿各级领导、各部门预防煤层自然发怒环境治理工作的业务考核。监督检查各单位、各部门预防煤层自然发怒环境治理工作、工程及预防煤层自然发怒环境治理责任制的贯彻落实及进展情况。严防救火安全管理制度严防救火管理制度

第一条、为了强化矿井严防救火管理，确保煤矿的安全，依照《煤矿安全规程》规定，融合煤矿井下情况实际，制订本制度。

第二条、井下不得各种氨气。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第三条、井下严禁专门从事电、气焊工作。例如必须专门从事这项工作时，必须制订专门防雷措施，报总工程师核准。违背本条规定处有关责任人500-2000元罚款。

第四条、井口、通风机房附近20m内严禁存有氨气或用火炉生火。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。

第五条、井下安全检查或安全火花型电气设备，必须确保其性能较完整。电缆铺设必须符合要求，过流、中剧、校准等装置维护系统齐全，性能安全安全可靠。违背本条规定处有关责任人50元罚款。

第六条、井下不得采用电炉和采用灯泡照明设备生火。违背本条规定处有关责任人250元罚款

第七条、放炮作业必须采用煤矿许用安全炸药、毫秒电雷管。不许放明炮、糊炮；不许氨气放炮、动力线放炮。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第八条、回采工作面完结45天内必须全部撤走设备、支架，展开永久性半封闭。违背本条规定处有关责任人500元罚款。

第九条、在回采工作面设计中要为踢密封和其它救火工作创造条件，根据发怒期限规定工作面最轻进度和回采期限。违背本条规定处有关责任人100元罚款。

第十条、回采工作面必须严苛按设计规定的圣埃卢瓦线停在改采。不得打破圣埃卢瓦线多矿井柱。违背本条规定处有关责任人200元罚款。

第十一条、强化对采空区、密封、弃置巷道密封、回采工作面老塘两端、盾构巷道的冒著落地点以及其它一切可能将爆胎的地点的检查。采空区密封在正常情况下每10天检查一次，情况异常时必须随时检查。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。

第十二条、采空区、密封、弃置巷道密封、回采工作面老塘两端、盾构巷道的冒著落地点以及其它一切可能将爆胎的地点的检查内容为密封内外气体含量（CH4