2023年榆家梁煤矿精神文明建设考核办法例文12篇合稿

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为确保矿精神文明建设目标和资产经营目标的同时实现，特制订本办法。

第一条设立精神文明建设领导小组

组短：杜善周

副组长：惠本利李永勤张怀国武子生胡养年

郭建军马占清

成员：刘鹤乔治荣帖太祥李贵枝杨真

吴联军吴立军汪腾蛟孙玉民刘军

周玉春低辉陈博

第二条榆家梁煤矿精神文明建设实行百分制。

第三条每月依照《榆家梁煤矿精神文明建设工作日常考核表》对各单位动态展开两次以上精神文明建设考核，月底根据汇总考核结果展开奖罚落空。罚球在90分后以下(极差)，每增加1分扣该单位当月50%精神文明建设切块工资额;罚球高于92分后，每减少1分后扣分精神文明建设切块工资的10%;罚球在92—93分后，不奖毁谤罪;罚球在93分后以上，每减少1分后，奖励精神文明建设切块工资的10%。季度依据《榆家梁煤矿精神文明建设工作考核表》展开综合考核，评选名次，并将其作为评选活动政工类一流的主要依据。精神文明建设列入每月资产经营责任制考核。

第四条考核指标

(一)月度动态考核(100分后)

1、宣传报道8分后

2、规范化党支部8分后

3、共产党员工程12分后

4、党风廉政6分后

5、学习型非政府建立6分后

6、党员先进性教育长效机制建设6分后

7、“安康杯”活动6分后

8、厂务官方8分后

9、青工建设6分后

10、综合治理6分后

11、计划生育6分后

12、环境卫生4分后

13、内业资料6分后

14、企业文化建设4分后

15、精神文明“十建立”4分后

16、综合工作4分后

(二)季度综合考核(100分后)

1、宣传教育工作14分后

2、非政府工作16分后

3、纪检工作13分后

4、工会工作17分后

5、共青团工作11分后

6、精神文明建设18分后

7、综合工作11分后

(三)奖励性指标(根据实际情况提分后，发生多项提分取最低项计分)

1、单位或领导班子成员荣获国家级表扬奖励或经验、成果荣获国家级荣誉称号，提5分后;

2、单位或领导班子成员荣获集团和省(区、部)级表扬奖励或经验、成果获同等级荣誉称号，提2分后;

3、在精神文明建设中工作存有技术创新或存有优秀成果，提2分后;

(四)驳回性指标(根据实际考核结果处罚)

1、主要领导或领导班子其他成员违法乱纪受党纪、政纪和法律处分，分别甩5分和3分后;

2、出现刑事和关键性治安案件，甩2分后;

3、单位职工违背计划生育政策受政府有关部门追责和行政处罚，甩2分后;

4、矿已规划建立文明科队,由于内部原因未投入使用甩2分后;

5、已投入使用文明单位又被矿中止，甩3分后;

6、因工作不力，发生安全生产事故或未完成主要经济指标，甩2分后;

7、因工作不妥当，导致员工信访的，甩5分后。

第五条考核方式

考核实行听到、看看、密、访华等方式。考核秉持把握住总体、严苛标准、实事求是、著重实际的原则，秉持项目考核和综合考核的融合，秉持分散检查和抽检基层的融合，秉持月度考核和年度考核的融合。月、年考核根据阶段中心任务有所侧重于，将其内容列入有关项目;对各单位的考核必须根据其工作性质和特点有所侧重于，综合考核。

第六条考核非政府

设立考核组，每月对各党支部的精神文明建设工作展开考核，考核结果在下月经营分析会上不予通报，并以书面形式意见反馈各单位。

组短：杜善周

副组长：张怀国

成员：刘鹤郝玉荣乔治荣帖太祥陈博

张艳征郝玉娥队书记2人

考核组内设办公室，主任：陈博(并任)，负责管理日常考核工作。

第七条奖罚

年度表扬平均值罚球在93分后以上的单位奖励5000元，单位行政副职、书记或副书记各奖励1000元;平均值罚球在90分后以下的，对单位判处2000元罚款，单位行政副职、书记或副书记判处500元罚款;罚球在92—93之间的，不奖毁谤罪。煤矿调度室主任、统计员值守制度煤矿调度室主任、统计员值守制度

1、为了密切配合公司领导做好值守，根据集团公司建议，调度室主任、副主任、统计员每旬在调度台值守一次。

3、调度室值班人员值守期间，除秉持日常工作外，必须严苛履行职责值守调度职责，并帮助矿值守领导做好各项工作。

4、值守期间，必须紧密凝视全矿安全生产动态，辨认出关键性问题，必须及时汇报有关领导和部门，并积极主动帮助领导非政府救治。

5、值守期间，必须严苛按照三小规程非政府生产，不得违章统一指挥，违章调度，并随时与当值调度员沟通交流，保证工作质量。

6、调度室值班人员，必须推行严苛的交接班制度，并搞好值守记录。

7、凡因公出外、告假等，及时向公司调度室表明情况。调度电话管理制度(赵庄煤矿）调度电话管理制度(赵庄煤矿)

为强化调度电话的管理，更好地充分发挥我矿调度电话在生产中的促进作用，加强各单位对调度电话的管理，保证电话能够安全、正常、高效率地运转，同时也为理清职责，明确责任，特制订本管理制度。

一、职责分割

(一)调度室就是全矿调度电话的会同管理单位。

(二)机电管理部负责管理调度电话系统的非政府培训及技术改造等工作。

(三)监测监控队就是全矿调度电话系统交换机运转保护单位，机电部负责管理考核。

(四)调度通信设施推行属地管理采用原则，设备在该单位工作范围内，即为由该单位负责管理拒绝接受、管理、保护。

(五)调度通信设施采用单位：

1、负责管理本单位所有通信设施的监护，辨认出问题及时汇报调度室。

2、负责管理本单位所划归范围内通信设施的标准化工作。

3、负责管理通信线缆的废旧工作，须要延展通信线时负责管理将线延展妥当。

4、协调监测监控队搞好通信设施的加装、调试及故障处置工作。

二、通信设施加装、采用及保护

(一)通信设施加装

1、井下队组须要加装通讯设施时必须提早三天写下提出申请，监测队在收到《调度电话加装单》后，向采用单位派发通信设备并由采用队组负责管理提早载运至加装地点，监测监控队三日内顺利完成加装任务。采用队组因生产须要移动调度电话的，应当及时通告监测队精心安排展开移动。

2、通信设施加装完后，监测监控队转交给采用单位采用。采用单位负责管理通信设备的质量标准化及设备较完整(包含电缆装设，零部件齐全等)。当采用单位在采用过程中损毁通信设施，发生失爆、不较完整等机电标准化问题时，采用单位应当及时处理，否则由通信设施采用单位分担适当后果。

(二)通信设施采用及保护

1、队组机电工每班应付统辖范围内的通信设备及通信电缆展开检查，检查通信设施与否较完整及遗失，辨认出通信设施发生损毁应当及时处理。通信设施不得队组私自关上。

2、施工队组拆毁、发生改变通信设施时，应当提早两天通告监测监控队。

3、冶炼队组必须对统辖范围内的所有通信设备和线缆采取有效的保护措施。所有冶炼头面的通信线缆不得放到地上，必须采取措施拉到巷帮忙上，不容许被杂物挡住。

4、在废旧通信设施时，采用单位必须3日之内保质保量将线材废旧上井呈交监测监控队。监测队加装废旧质量展开考核。

5、通信设施在下井及废旧上井时，运输途中必须实行保护措施，避免受损通信设施。

三、考核管理

1、队组展开通信线延展时应至少在前一天通告监测监控队，并在选定时间延展妥当，否则每次罚款200元。

2、冶炼工作面巷道中存有淋水或须要喷浆时，采用单位应当采取措施对通信设施展开维护，未实行保护措施，引致电话、分线盒等通信设施损坏或外壳喷满岩浆时，对责任单位判处500元罚款，因喷浆或淋水导致通信设施损毁者，依照价格展开行政处罚。

3、工作面没电缆钩时，通信线必须采用柔性材料绑定装设至巷帮忙，不得放到地上，例如存有乱扔随地者，每次对责任人罚款100元，被杂物侵蚀者每次罚款200元。

4、因人为原因(损毁线路、设备等)导致不通讯者，每次对责任者罚款200元，例如损毁通信设施后能够及时汇报，适度免征行政处罚。

5、加装通讯设施时，有关单位应当积极主动协调监测监控队，有关单位不协调，影响工作的正常展开时，对责任人罚款500元。

6、一个月内，同一地点重复损毁通信设施的责任单位及责任人必须加倍行政处罚。清仓机操作工安全生产责任制1、清仓机操作工上岗前必须经过培训，考试合格方可操作方式设备。

2、严格遵守劳动纪律,进一步增强责任心，努力做到“三言”(言设备结构、言设备性能、言安全设施的促进作用原理)、“四可以”(可以操作方式、可以修理、可以维修保养、可以确定通常故障)。

3、严格执行交接班制度、严格执行操作规程，杜绝违章操作。

4、班中应当特别注意液压站压力表命令与否正常;特别注意液压站油温的变化;特别注意各部声音与否正常;特别注意电动机运转声音变化;特别注意液压系统与否正常;特别注意接点、阀门与否漏油、漏水。

5、班中不搞与本岗毫无关系的事，掌控清仓机的运行状况。当清仓机出现异常或紧急情况时，应当及时停机并向队内值班人员汇报处置。

6、搞好设备的日常检修工作，保证设备维修保养妥当，杜绝设备母舒氏运转。

7、搞好施工现场文明卫生工作，维持设备与环境卫生干净整洁。

8、负责管理对设施、物品的看管和监督检查，维持机电设备的较完整。

9、坚守岗位，严禁擅离职守，积极主动搞好个人防水,并对本岗有关人员和设备的安全负责管理。灭火器材封存处置制度灭火器材封存处置

1、除役的炸药雷管，必须创建台帐，单独分别放置。每次封存炸药不少于100公斤，雷管500播发。

2、除役前由通防队主管人员提出申请，表明除役的数量和原因，由公司火工品领导小组展开审核，报有关部门核准。由物资供应部组织协调，回到厂家展开封存处置。

3、等待除役的炸药、雷管回到厂家时，由通防队火工品管理组组长具体内容负责管理，与物资供应部火工品运输员、押运员严苛更替相关手续，并环评盖章。便宜得金矿业安全副总经理安全生产岗位责任制便宜得金矿业安全副总经理安全生产岗位责任制

安全副矿长就是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。安全副矿长必须监督煤矿全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

(一)、岗位职责

第1条积极主动协调矿长积极开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条及时向矿长明确提出设置安全管理部门(部室)、搭载安全监察人员和装备的明确要求，保证合乎法律法规建议并适应环境本煤矿的安全工作须要。

第3条帮助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的全面落实情况。

第4条出席矿长策划举行的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

第5条非政府基本建设煤矿安全管理方面的规章制度等，并非政府实行。

第6条帮助矿长基本建设煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第7条每旬至少策划举行一次安全生产工作讨论会，每月至少策划举行一次安全监察工作会议，及时贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中(特别就是一通三严防、预防水、顶板管理)的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查上一次会议确认的重点工作全面落实情况。

第8条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理工作正数监督检查责任，经常深入细致煤矿井下现场，及时非政府煤矿积极开展安全、质量小检查，辨认出、严格执行自查安全隐患。

第9条非政府煤矿事故的调查处置，明确提出主导意见。

第10条及时监督煤矿展开“矿井灾害防治和救灾军事演习”、“反风军事演习”方案、措施的全面落实。

第11条审查、监督煤矿按计划如期、保质的顺利完成安全计措工程。

第12条监督矿井关键性隐患的排查、环境治理工作。

第13条负责管理监督对安监人员、特种作业人员、从业人员展开的有关安全培训教育、业务学习，不断提升其业务能力和工作水平，及时退币不称职的安全管理人员。

第14条出外期间必须明晰专人代行职权。

第15条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象及违规行为的发生。

(二)、责任追责

第16条存有以下犯罪行为之一的，给与安全副矿长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第17条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与安全副矿长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第18条煤矿安全管理部门(部室)的设置不合乎有关规定建议，搭载的安全管理人员、安全监察人员和装备不适应环境工作须要，未及时向矿长明确提出建议的，安全副矿长正数轻易责任。

第19条未按规定策划举行煤矿生安全产工作讨论会、安全监察工作会议，贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中(特别就是一通三严防、预防水、顶板管理)的关键性问题和隐患、制订化解措施检查上一次会议确认的重点工作全面落实情况的，安全副矿长正数轻易责任

第20条煤矿安全管理制度不完善的，安全副矿长正数轻易责任。

第21条决策犯规引致他人伤势或侵害的，安全副矿长正数轻易责任。

第22条未履行职责矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理工作监察责任，不能经常深入细致现场，严格执行、检查安全生产工作，及时消解安全事故隐患，安全副矿长正数轻易责任。

第23条辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，安全副矿长正数轻易责任。

第24条未及时监督煤矿“矿井灾害防治和救灾军事演习”、“反风军事演习”方案、措施全面落实的，安全副矿长正数轻易责任。

第25条未严苛审查、及时监督煤矿按计划如期、保质的顺利完成安全计措工程，安全副矿长正数关键责任。

第26条未及时监督矿井关键性隐患的排查、环境治理工作，安全副矿长正数关键责任。

第27条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，安全副矿长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，安全副矿长正数关键责任。

第28条出外期间未明晰专人代行职权，安全副矿长正数轻易责任。

第29条在分管部室领导人正数轻易责任的事故中，安全副矿长正数领导责任。

第30条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。机电一队矿井水处理工安全生产责任制（麟北煤业）机电一队矿井水处理东站水处理工是矿井水处理东站正常运转的现场值守与县丞的关键人员，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责管理分管区域范围内现场具体内容安全管理工作。

一、岗位安全生产责任范围

1．确保矿井水处理东站日常矿井水处理正常运转巡查及记录

2．设备运转及巡查及记录

3．矿井水处理东站水处理药剂嵌入

4．矿井水处理东站环境卫生

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理污水处理东站设备的操作方式，保护和维修保养。

2．认真学习专业知识，熟识采用设备的性能和工作原理。

3．严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用型安全生产规程》严苛按照操作规程启动、关闭水处理设备，确保水处理设备运转正常。恰当把握住提药比例，确保处置后的水质。

4．负责管理矿井水处理东站范围内的设备、设施、通讯，照明设备的看管采用，得当看管药料，严禁随便乱扔随地，秉持巡回检查，辨认出问题必须及时汇报处置。

5．及时巡查非政府人员对缓冲器池、水处理池、调节池、沉淀池等设施、设备。

6．值班人员必须在交接班前后检查不好机器与否正常，药剂与否绰绰有余，确保药剂的及时供应和机器的正常运转。严苛按操作规程展开作业，对辨认出的异常情况必须及时汇报，并搞好详尽记录。对污水必须努力做到及时处理和排放量，确保不溢出，不污染环境。

7．做好设备和车间的清洁卫生工作，努力做到窗明几净，物见本色。

8．每月按时投档水质分析报表，努力做到精确、有误。

9．看管不好各种化验用器具，防范遗失、损坏，更不许私自给人另作它用。

10．严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，搞好本职工作，进一步增强责任意识，安全意识。

三、考核规定

1．不认真执行安全生产责任制的，每次考核100元;

2．无法正常顺利完成当值工作的，每次考核100元;

3．不认真执行区队有关管理制度的，每次考核100元;

4．揭发事故隐患不展开自查的，每次考核100元;

5．工作时不按照建议配戴劳动保护用品的，安全防水措施不妥当的，每次考核100元;

6．人为出现工伤的，视情节严重程度，按照矿有关规定展开考核;

7．汇报工作时，不汇报当值工作情况的，每次考核100元;

8．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。区队安全日活动制度区队安全日活动制度

为了规范区队员工安全教育和提升员工参予安全培训自觉性，制订本制度。

一、活动时间：每周六上午9:30-10：30/下午17:30-18：30

二、会议地点：区队会议室

三、主抱持人：队长、副队长、技术员

四、出席人员：全员出席

五、活动内容：

（一）、煤矿安全法律、法规及行为规范的自学；

（二）、安全技术措施的贯彻落实；

（三）、贯彻落实上级文件及有关会议精神；

（四）、企业安全文化的自学；

（五）、事故案例教育。

六、管理制度：

（一）、活动由区队安全队长负责管理，每次必须确保区队领导至少两人到场。

（二）、凡无故不出席活动的，对个人每次甩12分后。

（三）、活动期间凡发生以下情况之一的，对个人每次甩6分后：

1、耽误少于十分钟的；

2、自学期间手机作响的、大声嬉笑的、交头接耳的；

3、自学期间不经核准擅自返回自学地点的。五小电器修理工岗位责任制五小电器修理工岗位责任制

1、必须抱持工种合格证上岗操作方式，无牌不许上岗。

2、应当熟识《煤矿安全规程》、《电气设备安全检查规程GB3836》、及《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》中的有关规定。

3、努力学习电器有关维修科学知识，掌控小型电器结构性能和维修工艺，并使换过的小型的电器达至合格品，不合格品不许向外派发。

4、严格遵守各种规章制度和劳动纪律，班中不干活与工作毫无关系的事。

5、搞好检修中须要的材料和零配件计划，计划本班应修的小型电器件数。

6、清点和整理本班交还的小型电器，打扫煤尘和杂物。

7、详尽检查小型电器的隔爆接合面的珞丹和间隙及接线螺丝破损情况。对难度很大的小型电器，按《煤矿机电设备检修质量标准》的建议展开维修或除役。

8、检修后的小型电器必须展开电气检验。电气绝缘应当符合要求，隔爆面应达至安全检查标准规定。

9、核对检修记录，登卡上帐。检修后的小型电器经安全检查检查组环评合格后方可以入库。上班时，清点检修用的工具，清扫场地，将Murviel合格品放置整齐。安全仪表计量检验制度1、空气压缩机司机每班对各种仪表展开巡回检查一次，辨认出问题及时通告检修工展开处置。

2、维修工每天对各种仪表展开检查，辨认出问题及时更改。

3、各种仪表应当采用经过国家规定的生产厂家的仪表，不得采用假冒伪劣产品。

4、各种仪表严苛按照规定采用，不得其它仪表替代。

5、各种仪表每半年送有资质单位或部门展开一次检验，并出具检验报告，经检验合格后方可以采用。综采工作面防尘管理精细化制度综采工作面防尘管理精细化制度

一、工作面作业规程中必须详尽制订出本工作面的综合防尘措施，图画出来本工作面的综合防尘系统图，标示出防尘设施、设备的相对边线。

二、工作面两巷必须按标准建议设置防尘喷水管路，搬运弯曲不漏水，轨道巷每100米、皮带运输巷每50m设置一个“三通阀门”和管接头，并搭载25m软管。

三、工作面两巷安全出口50m内加装净化水幕，对工作面入、回去风流推行净化，建议灵敏可信，采用正常，并能够半封闭全系列断面。各道水幕水压不高于0.4MPa，每个燃烧室流量不大于2L/min，水幕秉持停机则停在，开机则上开。步入喷雾的水必须经过有效率的过滤器净化。

四、液压支架应当加装自动喷雾系统。降架、移架或落下煤时能够同时实现喷雾，移架时，能够关上上风流两端燃烧室，构成净化水幕，否则严禁移架。采煤机劣势侧应内要10架有意识专门迫降一架，以致同时实现喷雾。

五、采煤机理应齐全较完整的内外喷雾装置（原并无内喷雾的除外），雾化程度低，采用正常，水压严禁高于0.4MPa，每个燃烧室的流量严禁大于5L/min，步入采煤机喷雾及冷却系统的水必须经过过滤器净化，保证水质洁净，燃烧室较完整不阻塞，对损毁的燃烧室必须及时更改。

六、采煤机截齿必须及时更改，矿井机组的除雪速度和滚筒的输出功率应调到产尘量最高的最佳相匹配边线。

七、各转发点和碎裂点必须存有较完整的喷雾喷水装置，边线必须紧固，并存有专人负责管理，采用正常。各转发点水压不高于0.4MPa，每个燃烧室流量严禁大于15L/min，每个转发点喷雾不少于2个燃烧室。

八、定期冲刷积尘，轨顺每月冲刷一次，皮顺300米以外每旬冲刷一次，300米以内每天冲刷一次，机尾附近班班冲洗。存有积尘的地方及时展开冲洗。

打扫：把沉积在巷道帮忙、底板和支架设备表面的煤尘打扫整采购员岗位责任制采购员岗位责任制

1、严格执行物资订货政策和有关物资订货规定，搞好物资的订货、清点、提运等工作。

2、负责管理订货合约签定前的商谈工作，比质、比价、比信誉，掌控市场价格，并积极主动非政府货源。

3、订货工作应当努力做到保质、保量、及时、精确、经济合理，帐物两清。

4、及时深入细致库房全面落实合约的继续执行情况，收集整理与订货有关的各种市场市场信息，并创建档案管理。

5、负责管理将订货物资交货环评及入库工作，对入库物资的数量及质量负责管理。

6、负责管理订货物资发票的传达工作。

7、按规定负责管理办理订货物资的各种退款相关手续。

8、核对物资发货登记簿。煤矿工程施工管理制度一、施工