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文档简介

临时劳务安全协议书一、背景根据《劳动法》和《安全生产法》的规定，用人单位必须为从事危险作业的劳动者提供必要的安全保障措施，并依法签订劳动合同。同时，为了满足业务需求，用人单位也需要引进临时劳务人员。为确保临时劳务人员在使用单位的工作场所安全工作，特制定本协议书。二、协议内容1.安全保障根据安全生产标准和要求，用人单位应在工作场所安排专业技术人员负责安全管理，并制定相关安全制度。用人单位应为临时劳务人员提供必要的安全培训。培训内容包括但不限于：工作场所安全知识、安全操作规程、应急处理等。用人单位应为临时劳务人员提供必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。2.劳动合同用人单位和临时劳务人员应签订书面的《临时劳务合同》，明确工作性质、工作时间、薪酬待遇、劳动保障等事项。临时劳务人员应遵守用人单位工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和用人单位的规章制度。3.保密协议临时劳务人员在工作期间接触到用人单位的商业机密、商业秘密、技术秘密等保密信息，则应当承担保密义务，自觉保守商业机密、商业秘密、技术秘密等保密信息。未经用人单位同意，临时劳务人员不得向任何单位或个人透露有关商业机密、商业秘密、技术秘密等保密信息。临时劳务人员应当把保密工作视为本职工作的一部分，尽职尽责，保守商业机密、商业秘密、技术秘密等保密信息。4.违约责任如果临时劳务人员违反工作纪律、规章制度、保密协议或者临时劳务合同，用人单位有权单方解除合同，并追究其法律责任。如果用人单位未履行本协议中规定的安全保障义务，临时劳务人员有权向用人单位提出合理要求，并有权要求解除合同。三、生效和解释本协议自签订之日起生效，至临时劳务期满止。本协议的生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。本协议的未尽事宜，由双方自行协商处理。四、协

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