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文档简介

专家聘用协议一、协议背景为了强化公司在技术创新、产品研发等方面的实力，公司特邀请一批知名技术专家，成为公司的技术顾问，为公司提供技术支撑和建议。本协议是公司与技术顾问之间的协议，旨在明确双方的权利、义务和利益分配等事项。二、协议内容1.聘用方式与期限公司以协议形式聘请技术顾问，协议期限为两年，自协议签订之日起生效。双方均有权在协议期限到期前60天书面通知对方终止本协议。2.技术顾问的职责技术顾问的职责是：协助公司技术团队解决技术难题，提出技术建议；参与公司的技术创新项目，提供技术支持；参与公司的技术创新团队，与公司一起探索新技术和新产品。3.技术顾问的报酬在协议期限内，公司向技术顾问支付报酬。报酬包括以下两个方面：月薪：按照技术顾问的职称和工作经验确定。工作时间为每周5天，每天8小时。技术顾问需在每月15日前提交工作报告和考勤情况，由公司负责结算工资。集成方案奖励：针对技术顾问在公司技术创新项目中提供的方案和建议，公司可根据其贡献程度，给予一定的奖励。奖励标准由公司另行制定。4.技术顾问在公司的地位技术顾问是公司技术团队中的一员，享有普通员工的一切福利待遇，例如住房补贴、交通补贴、年终奖金等。同时，技术顾问不属于公司管理层，不参与公司内部管理和决策。5.技术成果的归属技术顾问在公司技术创新过程中产生的技术成果，归公司所有。公司有权对这些技术成果进行任何形式的使用和改进。技术顾问应保证所提出的建议和方案不侵犯他人的版权、商标权等知识产权。6.保密协议在协议期限内和协议终止后，技术顾问有义务对公司的技术、商业机密等保密，不得泄露给任何第三方。公司有权对技术顾问违反保密义务的行为进行追究。三、协议生效与解除本协议自签署之日起生效。双方在履行本协议过程中，如发生争议，可协商解决。如协商无法解决，则提交协议签署地有管辖权的人民法院诉讼解决。四、附则本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况另行协商处理。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法

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