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文档简介

个体户雇佣员工合同合同双方雇主：（以下简称“甲方”）雇员：（以下简称“乙方”）雇佣期限甲方与乙方雇佣期限为（）年/月/日，自（）年/月/日起至（）年/月/日止。工作岗位、工作内容及工作时间工作岗位乙方的工作岗位为（），履行职责和任务，完成下达的任务目标及工作任务。工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（）；（）；（）。工作时间乙方每日工作时间为8小时（含休息时间），每周工作时间不超过40小时。工资和奖金工资乙方的工资总额为人民币（）元/月。其中基本工资为人民币（）元/月，绩效工资为人民币（）元/月。乙方应提供完整的个人资料，包括身份证、户口本、学历证、工作证明及薪资证明等。奖金根据乙方工作表现，甲方可以根据公司业绩情况提供相应奖金，具体奖金标准由甲方决定。社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，具体缴纳标准按国家规定执行。若乙方享受国家社保政策，需要提供相应的资料。试用期试用期时间乙方应该经过（）个月的试用期。试用期内甲、乙双方根据工作表现，可以提前解除劳动关系。试用期工资试用期乙方工资为人民币（）元/月，试用期结束后，按照正式工资标准发放工资。其他约定事项机密保密乙方在工作中可能会接触到甲方的商业秘密，乙方应保守商业秘密，任何时候都不得泄露。乙方工作中产生的商业数据、产品数据以及业务的专有技术，均属于甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄漏、透露或使用。解除劳动关系甲、乙双方任意一方欲解除劳动合同，应提出书面申请，并在解除前（）天向对方提前告知。甲、乙双方违反国家法律、法规或协议规定，对方有权随时解除合同，不得提出经济补偿要求。解除劳动合同后，乙方在离职前必须完成全部工作，并及时交出所有与工作任务有关的材料。争议解决因劳动争议双方未能协商解决，任何一方均有权提交争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁裁决双方均须依法履行。如必要，任何一方还可以向人民法院提起诉讼。合同生效本合同一式两份，签订日期为（）年（）月（

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