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文档简介

2023年创建学习型班组总结为了进一步提高班组建设水平,资阳公司工会组织各单位班组人员前往达州电业局进行班组建设交流学习。作为控股公司的一员,我有幸参加了此次学习,并从中感受到了达州电业局及大竹供电局班组建设的先进经验,同时也体会到我们和达州局在班组建设水平上的巨大差距。作为一名班组长,在交流学习后,倍感压力剧增,下面我从两个方面谈谈此次交流学习的心得体会。一、达州之行所见1、统一思想、统一认识。此次达州之行,最让我印象深刻的是达州电业局及大竹供电局领导对班组建设工作的认识和重视。从今年3月开始,大竹供电局领导班子先后多次召开班组建设专题会,部署落实班组建设工作。用大竹局领导的话说,班组建设光靠工会抓不行,要党政一把手高度重视,全员参与,形成班组竞争机制,形成你追我赶的氛围。要从“广度、高度、亮度、厚度、深度“五个“度”方面开展班组建设工作。班组建设要靠手段和方法,在公司层面的要求是:要整体推进,不准一个掉队。大竹局的工会主席每天上班都要到班组走一走,看一看,了解班组建设情况和进度,了解员工的思想动态。足见达州电业局及大竹供电局对班组建设工作的重视程度。2、重在落实,加大考核。大竹供电局将班组建设工作和班组本身工作相融合,动员全员来抓,来管。把任务分配到班组每个人头上,管理科室分片包干。加大考核力度:每15天一个推进会,班组长在推进会上自己讲作了哪些工作,该得多少分。前3名绩效加分,后3名绩效扣分。每个科室专责分工指导班组建设工作,并同时对科室专责进行考核,从而在整个供电局形成班组和管理层的互动。3、班组文化建设。大竹供电局通过班组建设后员工都感到工作顺畅了,资料规范了,环境改善了,工作有计划有安排,员工精神面貌也有很大转变。特别是客户服务中心周航主任感受到通过班组建设提高了优质服务能力和团队凝聚力,班组员工个人有了发展动力,有了上进心,有了压力,员工之间开始互相比拼,提高了业务技能,形成了一个好的学习氛围。同时达州电业局在班组形成“我是班长、我是兵”,“我是标杆、我是钉”的班组文化主题活动,增强了班组的凝聚力和活力。4、班组建设统一规划,统一制作。大竹供电局对班组定置管理进行统一规划,每个班组的墙上都悬挂着“无危而安”的牌匾,提醒着大家“安全责任重于泰山”;牌匾下是4个上墙的资料,分别是全家福、班组愿景、班组荣誉、班务公开。桌上是统一制作的茶杯,每个茶杯上分别有员工的姓名。给人规范、整洁、温馨的“家”的感觉。在工器具、备品备件的管理上下足了功夫。将线路检修班、线路运行班、变电检修班、监控中心的工器具室、备品备件室统一规划,集中摆放,从而形成有序、整洁、规范的定制管理。二、以后的工作思路1、再次统一思想、提高认识通过此次交流学习,我感觉到自己对班组建设工作重视程度不够,怎么深入的进行班组管理认识不够,特别是按照省公司班组管理的要求还有很大差距。班组建设阶段性任务不够明确,要抓什么,重点抓什么,怎么来抓,还不够明确,清晰。学习回来后立即在班组召开班组建设专题会,介绍达州班组建设工作情况,带领全班员工再一次提高认识,针对我班组目前存在的问题进行分析、讨论,制定整改措施,加快步伐推进班组建设工作。2、组织全班员工再一次全面学习并熟悉a2标准。对标准中的每一项要求都要仔细领会,特别是考核标准中的细节、要求都要分析、理解,并落实到工作中。首先必需达到a2标准的规定,通过学习贯彻a2标准,提高班组的整体水平,同时也提升班组长自身的管理能力和业务技能。3、建立健全员工档案。目前我班组对员工档案管理这一项做得不规范。通过此次交流学习,特别是对大竹供电局班组建设平台的了解,应该立即着手改进员工档案管理,将班组员工的所有基础信息、学历、职称、技能等级、荣誉等资料统一编制成员工档案,使班组员工管理更加规范、便于查询和了解。此项工作已在进行中。4、加强培训,提高技能。通过交流学习,在培训工作方面有很多值得我们借鉴的地方,特别是现场培训工作,目前我班组的培训工作比较单一化、在时间利用上不够充分。在以后的培训工作将采取多种形式的培训、结合日常工作现的一些不安全现象、实际操作能力欠缺等实际情况,有针对地组织开展班前会、交流会、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等多种形式的学习,做到寓教于乐,同时,班组在培训工作中要改变那种“头痛医头,脚痛医脚”和“不出事故不培训,出了事故才培训”的做法。激发员工兴趣,让班组员工从培训中不断提升素质,提升技能。5、加强工器具、备品备件管理。这次交流学习,不但见识到了大竹供电局先进的工器具货架,还学习到了他们对工器具、备品备件的摆放方式、记录方式、标签的粘贴方式等。虽然我们的硬件设施条件有限,但是我们可以将工器具、备品备件的摆放方式运用到我们的工作中,领用记录等运用到工作中。通过这些改变,加强我班组在工器具、备品备件上的管理,使工作更加规范、使用更加合理、方便。通过此次交流学习,我不但能学到了大竹供电局在班组建设上的

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