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文档简介

合同管理部部长岗位说明书岗位概述合同管理部部长是一种高度负责的管理职位，主要负责合同管理部门的日常管理工作。该岗位需要负责制定和实施合同管理部门的战略、政策和规划，以确保公司的合同管理工作能够与业务规划、财务管理和法律合规性等方面保持有效的协调和配合。同时，该岗位还需要协调、管理和监督合同管理部门的工作，并且确保公司的合同管理事务能够得到有效的管理和执行。岗位职责制定和实施公司的合同管理部门战略、政策和规划等方案，负责合同管理部门人员的组织、安排和培训工作，确保部门工作正常开展。确保公司的合同管理部门与业务规划、财务管理、法律合规性等方面保持有效的协调和配合，以确保公司的合同管理工作能够得到有效的管理和执行。管理、协调、监督合同管理部门的工作，确保包括招投标、合同起草、合同管理、合同履行和合同终止等工作能够得到有效的管理和执行。持续优化合同管理部门的管理机制、流程和制度，提高企业的合同管理水平，确保公司的合同管理工作得到良好的推进和实施。按照公司的要求，制定合同管理部门的年度工作计划和预算，合理分配预算和资源，严格控制成本。在有关政策法规、规章制度和公司制度的范围内，监督和管理合同管理部门工作。岗位要求具有本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。具有超过8年的合同管理、行政管理或相关工作经验，其中至少5年以上的管理经验。具有良好的沟通、协调和管理能力，能够熟练使用办公自动化软件及管理软件。具有良好的分析和解决问题能力，能够熟悉法律法规，能够独立地处理复杂的合同问题。具有严谨的工作态度，认真负责的精神和团队合作精神等职业素养。岗位福利具有稳定的提高工资空间和职业发展空间。提供良好的工作环境和发展机遇。提供完善的社会福利和优厚的奖励制度。获得良好的培训、学习机会和业务提升空间。总结合同管理部部长是一种非常重要的管理职位，需要具备良好的管理能力和丰富的经验，能够制定合理的管理机制和流程，协调合同管理部门的工作。同时，需要具备较

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