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文档简介

上海毕业生就业协议书一、背景在当前形势下，毕业生就业形势十分严峻。为了帮助上海毕业生找到稳定的工作，各大高校和用人单位达成了毕业生就业协议书。此协议书旨在规范用人单位招聘毕业生的行为，确保毕业生的合法权益得到保障。二、协议内容1.招聘范围用人单位应根据专业需求和实际岗位需要，向符合条件的毕业生开展招聘。2.招聘程序招聘程序应公开、透明。用人单位应在有效时间内公告招聘信息，实行网上申请、筛选、面试等程序，择优录取。3.工资福利用人单位应按照国家和上海市相关规定，保障毕业生的工资、社保和福利待遇。4.岗位要求用人单位不得以学历、户籍、性别、年龄、宗教信仰等为由，限制招聘对象。招聘要求应以岗位职责和工作需求为主要考核标准。5.岗位保障用人单位应为毕业生提供稳定的工作环境和职业发展机会，通过培训和晋升等措施，提高毕业生职业素质和能力。6.合同期限用人单位与毕业生签订劳动合同期限应自入职之日起，至少为一年。用人单位不得违反国家和上海市相关规定以及合同约定，解除合同或不予续签。7.就业手续用人单位应在合同签订后的一个月内，为毕业生办理用工备案、社保和纳税等相关手续。用人单位应向毕业生详细介绍工作岗位、工作制度及相关规定。三、协议效力此协议书由毕业生就业指导中心和用人单位共同签署，具有法律效力。用人单位应遵守上海市相关规定和此协议书的内容，确保毕业生的合法权益得到保障。四、协议解除如用人单位存在违反协议书的行为，毕业生可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人力资源社会保障行政部门举报或向法院起诉。同时，毕业生可与用人单位解除合同，但应严格按照国家和上海市相关规定办理解除手续。五、结语毕业生是国家和社会的希望，也是用人单位的宝贵资源。此协议书的签署，表明双方对人力资源的规范化管理和保护毕业生

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