安全生产目标责任书（5篇）

第第页安全生产目标责任书（5篇）平安生产目标责任书1

为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安生产责任，根据国家平安生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责”、“管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的原则，集团平安管理部制定2022年平安生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。

一、平安生产主体责任

1、各责任单位负责人是本单位平安生产管理工作的第一责任人，应层层分解平安生产责任目标，层层签订平安责任书，落实平安责任到详细员工。

2、各责任单位要配备专职(或兼职)平安管理人员，负责日常平安生产详细工作，该平安员责任心强，具备相当的平安生产管理学问和力量，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次平安生产检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次平安生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实状况和本次支配的工作。

5、各责任单位若发生平安生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并承当相应经济损失或相应的法律责任。

6、责任单位必需建立平安生产工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。

7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安责任自负。

二、消防平安管理责任

1、责任单位每月开展消防平安检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

5、责任单位严格遵守《消防平安管理制度》，无发生火灾事故。

三、治安管理目标

1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。

3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。

四、货物平安管理责任

1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。

2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进行处理，准时通报处理。

3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，主动宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。

五、行车平安管理责任

1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有平安管理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故承当平安责任和经济损失赔偿责任。

2、责任单位每月至少召集司机举办1次平安教育，书面记录培训内容和签到记录。

3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。

4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。

六、劳动平安管理责任

1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴平安帽。

3、未发生负责人违背平安管理制度、操作规范，冒险指挥大事。

4、责任单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。

七、实行平安绩效考核

1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行2022年平安绩效考核方法，详见表1。

2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，削减平安事故的发生，如发生事故，集团平安管理部准时统计，根据表2考核。

3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行《平安管理违规惩罚标准》详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。

本责任书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

集团公司法人代表签字：_______________

职能部门负责人签字：_______________

任职时间：______年______月______日至______年______月______日

平安生产目标责任书2

为严厉 执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安健康，经公司确定，生产工段长(班组长)与全体员工签订平安生产责任书。

一、平安生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

2、不发生火灾事故、中毒大事;

3、因工轻伤为零;

4、不发生刑事案件;

5、不发生环境污染大事;

6、不发生职业病;

7、不发生特大质量、工艺事故;

二、平安生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责，严格执行[平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自己岗位消失的平安隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除承当相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、干净、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习平安学问，主动参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、准时反映、处理担心全问题，主动参与事故抢救工作。

9、生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违背《平安生产管理制度》、《平安操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

3、对本年度杰出完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖;

本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监督。

xxx有限公司

主管领导鉴字：______

员工签字______

20xx年______月______日

平安生产目标责任书3

平安责任目标：

1、员工必需执行“三不损害”(即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害)。

2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)平安教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真实、干净，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

6、自愿接受平安教育，不断提高平安操作技能，以满意平安生产的需要。

7、仔细做好设备的保养和维护，发觉异样应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报。

9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施及工、器具是否完好。

10、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。

11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的处理。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

甲方：______乙方：______

签字：______签字：______

平安生产目标责任书4

为实现平安生产、优质供水、优良服务的企业宗旨，圆满完成20xx年平安生产工作任务，公司依据《平安生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，由公司负责人与xx水厂厂长签定《20xx年平安生产目标管理责任书》，详细目标及责任如下：

详细目标

1、出厂水质合格率在99.5%以上；

2、供水构筑物无隐患运行，在运设备完好率100%；

3、在装设备检修准时率100%；

4、单井、加压站平安运行，无事故；

5、按时巡检供电线路及高压设施，无人为破坏，平安保障无事故；

6、二氧化氯制水消毒过程无泄漏，未造成社会影响及环境污染；

7、车辆完好率100%；

8、消防设施完好率100%；

9、作业人员持证上岗率100%；

10、作业人员劳动爱护合格率100%；

11、各类责任事故发生频率为零；

12、工伤发生频率掌握在3‰以内。

以上目标为一票拒绝指标，有一项不合格者为不合格单位。

工作内容

1、厂长负责本辖区内的.平安生产工作，负责贯彻落实国家有关政策、法规和规定，执行公司的有关政策，组织和领导本水厂职工搞好平安生产和相关工作。

2、仔细执行公司各级专业打算，确保设备、设施处于良好的运行状态。同时，要执行每小时巡察、日检、周检、月检等制度，随时把握设备的运行状况，准时发觉问题，消退隐患。

3、工作中水厂要与相关职能处室勤沟通，一切从公司平安生产工作大局动身，主动接受相关处室的督导检查，保障水厂平安生产工作的顺当开展。

4、发觉较大事故隐患或各类工伤事故后，准时实行应急措施，在24小时内上报公司领导和相关部门，把损失降到最低。

5、水厂要抓好平安生产教育工作，通过各种渠道向职工进行宣教，使职工时刻树立平安意识，做到警钟长鸣，长抓不懈。

责任与追究

1、xx水厂厂长为本单位平安生产第一责任人，对平安生产工作负全责。

2、水厂每月向综合考评组汇报本月平安生产状况，每季度对平安生产工作状况进行总结。年终，将本年度平安生产状况以书面形式上报公司安监处，由安监处汇同有关部门对各水厂工作状况进行考核。考核结果分“优秀、良好、不合格”三个等级。“优秀”的公司嘉奖人民币5000元；“良好”的公司嘉奖人民币3000元。所得奖金由单位责任人〔责任人除外〕嘉奖先进班组及管理人员。考核结果为“不合格”者罚人民币5000元，40%由单位责任人承当，20%其他管理人员承当，40%由直接责任人承当。

3、对年内考核不合格的水厂，取消该水厂、厂长及直接责任人的年终评先资格，并视情节轻重依据《公司职工处分惩罚制度》赐予相应处分或惩罚。

以上责任状一式二份，公司主要责任人、xx厂厂长各一份。

公司主要负责人签字：______

______年______月______日

xx水厂厂长签字：______

______年______月______日

平安生产目标责任书5

为全面贯彻落实公司平安生产责任状，保证供水平安，公司财产平安，人民生命平安，特制定岗位责任如下：

1、万吨水厂运行人员必需按时上、下班〔详细时间由水厂依据实际状况支配〕，不得迟到、早退和旷工，发觉一次罚款20元。

2、运行人员必需听从水厂厂长工作调度，如不听从，将上报公司，由公司处理。

3、运行人员应仔细执行泵房运行支配，不得随便开、停机，发觉一次对当班运行人员罚款20元。

4、运行人员不允许请其他人员代班，发觉一次对当班人员罚款20元。

5、运行人员必需按时交接班，交班人员提前离岗，接班人员发觉后上报水厂厂长，查证属实后将交班人员的罚款嘉奖给接班人员。接班人员不按时到岗，交班人员应连续在岗并上报水厂厂长，查证属实后将接