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文档简介

杂工聘用合同准备工作在签订杂工聘用合同前，需要进行以下准备工作：-确认需求：明确需要聘用何种类型的杂工，工作岗位、薪酬标准等。-确认人选：根据需求，通过招聘等途径找到合适的人选。-沟通协商：与拟聘用的杂工进行沟通，协商合同细节及待遇等问题。合同内容一、双方信息本合同由聘用方（以下简称甲方）与被聘用方（以下简称乙方）签订，甲乙双方均应在合同签订时提供真实的姓名、身份证号码等信息。二、聘用期限本合同的聘用期为（时间），自（起始日期）起至（终止日期）止。在聘用期满后，本合同自动终止，合同期限不得超过（期限）。三、工作内容根据甲方的工作安排，乙方应当完成甲方指定的工作任务。乙方的具体工作内容包括（详细描述职责或工作内容）。四、工作时间乙方应按时到达工作岗位，并在规定时间内完成工作任务。具体工作时间为（工作时间），每周工作日为（周几），每天工作时间为（开始时间-结束时间），每日总工作时间不得超过（小时数）。五、工资待遇乙方的工资待遇为（薪资标准），具体工资支付时间为（支付周期），具体支付方式为（现金/银行转账/其他）。工资待遇调整时间为（调整周期或签订时间）。六、工作保密乙方应保守甲方的商业机密和相关信息，不得向任何第三方透露有关甲方的任何机密信息。七、工作安全乙方应注意自身工作安全，配合甲方进行安全检查，防止工作事故的发生。八、合同变更本合同变更应由甲乙双方共同协商并签署书面协议，一旦变更，即成为合同的组成部分。九、违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担违约责任。十、合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同，解除应当签署书面协议，并在解除合同后甲方应支付乙方已经工作完成但尚未支付的工资待遇。十一、争议解决本合同的履行和解释应当受到中华人民共和国法律的管辖。如甲乙双方就本合同的履行出现争议，应当协商解决。若协商无果，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款未尽事项由甲乙双方协商解决，并在本合同附件中详细列出。合同附件一、乙方个人信息姓名：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________其他联系方式：_____________二、工作安排工作内容（详细描述）：_____________工作时间：_____________工资待遇：_____________工资支付时间&方式：_____________三、其他事项（合同中未涉及的其他事项，根据实际情况进行增补）。结语：以上为杂工聘用合同的基本条款，聘用双方应

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