劳务合同范文汇编八篇

第页共页精选劳务合同范文汇编八篇精选劳务合同范文汇编八篇劳务合同篇1甲方：武汉阜旺物资有限责任公司乙方：武汉青安劳务咨询效劳根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规。甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同。一、安保劳务派遣效劳内容1、受甲方委托乙方全权负责甲方园区的所有平安保卫工作，兼顾一般日常工作，并对甲方负责。做好防火、防盗、防破坏等工作，防止损害甲方财产及园区业主、客户的人身平安的行为发生，维护甲方的正常生活和工作秩序。2、乙方平安保卫人员的详细值勤岗位，职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定〔应在本合同中明确〕。3、方案分区管理后附明细〔必须有且应经双方确认〕。二、装备安保人员的数量、效劳期限和效劳地点1、乙方装备平安保卫人员名。乙方负责调整人员岗位和日常轮休，节假日、培训、特殊情况下。乙方在保障正常的岗位工作情况下，做到缺人不缺岗。2、效劳期限自年月日起至年月日止。3、效劳地点：武汉阜旺物资有限责任公司物流园区。三、工作时间乙方为甲方提供全天24小时门岗和巡逻检查，管控人员、车辆秩序，及时处理突发事件及平安保卫工作。休假期间勤务由乙方调剂并保证完成任务。四、效劳费标准及付款方式1、平安保卫人员效劳费实行包干价为每人每月2100安保效劳费包括安保人员的工资、社保、意外保险等，招聘、培训安保人员的费用、队长、经理、带班员、骨干特长安保人员的补贴、乙方管理费等费用，安保执勤根本设施、警具器材〔如值班室、办公桌椅、巡逻灯具、雨具、通讯设备等〕。2、付款方式：〔1〕安保效劳费实行按月支付制，第一月安保效劳费16800元，大写：人民币壹万陆仟捌百元整，作为乙方的合同保证金，次月效劳期满后，按季度支付效劳费；〔2〕甲方于次季度第一个月日前支付乙方上月效劳费。〔3〕乙方根据所效劳的费用向甲方开具正式发票。五、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务〔1〕甲方有权对乙方所装备的安保人员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不合适为甲方效劳的安保人员，并在3个工作日内予以调换；〔2〕因乙方安保人员渎职造成财产损失的，甲方有权提出赔偿。甲乙双方应本着互相理解、互相支持的原那么，经协商做出双方满意的解决方案，造成经济损失确定为乙方责任的由乙方赔偿。〔3〕甲方应尊重安保人员的工作，对安保人员履行职责的行为予以支持和配合；〔4〕安保人员在执勤中与甲方人员发生争议时，由甲乙双方负责人协调解决，如与进入执勤区域的外来人员发生争议时，由甲方配合乙方协调处理或移交当地公安机关处理；〔5〕甲方有权要求乙方对违背甲方的管理制度安保人员做出处分，如乙方不按甲方要求处理，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由于乙方承当；〔6〕甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细那么，并有权要求乙方修改。2、乙方的权利和义务〔1〕乙方有义务对发现的园区内平安隐患向甲方及时报告或提出整改建议；甲方应研究解决。〔2〕乙方有权不承当甲方提出的国家法律法规不允许和合同效劳内容以外的职责任务；〔3〕乙方负责安保人员的思想教育，业务培训等日常管理和安保人员违纪问题的处理；〔4〕乙方安保人员应该严格遵守甲方的各项管理制度。〔5〕双方签订合同后，乙方派驻的安保人员非在工作时间所发生的任何事情都由乙方负责，甲方不负责任何责任。〔6〕乙方应提供符合合同的约定条件、执勤方案和安保人员的花名册及个人根本资料交甲方审核。〔7〕甲方提供、答应乙方使用的财产设备，乙方应保证合理使用该财产设备的完好，乙方如造成该财产设备损坏的，乙方应当承当全部赔偿责任。〔8〕乙方应合理调配乙方人员有法定的学习、培训和休息时间。〔9〕乙方应当与本合同约定的派遣员工签订劳动合同，并负责缴纳我国法律规定的各项保险。六、乙方派驻甲方安保人员的标准及安保效劳标准1、派驻安保人员的标准〔1〕年龄：18周岁35周岁；〔2〕男安保人员身高：170厘米以上，身体安康，五官端正；〔3〕学历：初中以上文化程度；〔4〕派驻安保人员做到服从命令，听从指挥，政治可靠，无不良记录、不良嗜好。对甲方的各项工作安排、紧急调配及加班安排，给予最大程度的配合与支持。2、安保效劳标准：〔1〕上岗人数符合设岗要求，严格按照甲方要求履行安保人员职责；〔2〕严格执行甲方的各项管理制度，承受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的人员、财产平安；〔3〕维护甲方的园区、办公区域、园区停车及进出门车辆的有序正常运营秩序；〔4〕对进出目的区域的人员及车辆进展严格登记和验证，防止易燃易爆等危险物品、危禁非法物品进入园区；〔5〕做好效劳区域的防火防盗工作，制止打架斗殴、流氓滋扰及违法犯罪等行为，发现区域内有平安隐患及时报告甲方并妥善处理；〔6〕上岗安保人员应着装标准，站姿端正，精神饱满，树立良好的安保形象。执勤中态度温和，文明用语，做到文明执勤、礼貌站岗。〔7〕乙方人员应与甲方积极配合做好园区的管理工作。七、合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商同意方可变更该合同。2、甲乙双方严格按照合同所约定事项履行双方的职责。3、本合同期限届满即终止。如双方同意继续合作，应当在本合同届满前两个月重新签订合同。八、违约责任1、在合同有效期内，任何一方违约，应承当违约责任，向对方支付违约金元，大写：。2、甲方按本合同约定时间支付乙方安保效劳费，延迟支付效劳费超过一个月，乙方有权解除合同并要求甲方承当违约责任、支付违约金。3、乙方安保人员不服从甲方合理安排，不遵守甲方的各项管理制度甲方有权单方解除合同，并要求乙方承当违约责任、支付违约金。4、乙方应当按照本合同约定的时间为甲方提供效劳，如乙方逾期未向甲方提供效劳或严重违背合同约定的，视为乙方违约，甲方有权扣除乙方的全部保证金。5、本合同到期之日，双方仍未达成延期效劳合同的，乙方应在没有其它纠纷的情况下，期满之日撤离本合同约定的效劳区域，逾期撤离的，视为乙方违约，因此给甲方造成的损失全部由乙方承当。6、乙方提供的效劳不符合本合同约定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由乙方承当。九、争议解决在本合同履行中，如发生争议，由双方协商解决。协商不成可向属地仲裁委员会申请仲裁。十、其它1、未尽事宜由双方依法另行协商。2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。3、本合同经双方代表签字〔盖章〕后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：甲方代表人：乙方代表人：劳务合同篇2甲方：乙方：劳务合同一：经甲乙双方商议达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。〔1〕乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。〔乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。〕〔2〕乙方必须上班上满整壹年，假如上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。〔上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。〕〔3〕乙方从第一天开场上班，必须遵守本公司员工管理制度。〔4〕乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，假如做不到，某月奖金就没了。〔5〕乙方假如某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，假如不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的根据。二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：乙方：年月日劳务合同篇3用人单位：〔简称甲方〕职工姓名：〔简称乙方〕根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方消费工作需要，在_____工作。因消费经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供消费，工作条件：1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳务报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、根本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求根本养老保险金伴随工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承当此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的`规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承当所有费用。2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假〔凭医院休____明〕期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行方法》处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。假设因特殊原因需要解除合同，必须提早2天通知对方，经同意前方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因消费工作需要经双方同意，可续订合同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承当违约责任。九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日劳务合同篇4用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就详细劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。一、劳务内容1.乙方同意承揽甲方____________方面的劳务工作。2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。3.工作要求：(1)打字录入准确率必须在____%以上。(2)甲方提供资料后，乙方应在____个小时内完成交稿。4.甲方指定联络人：__________________。联络邮箱：__________________________(指定接收材料邮箱)。联络：__________________________。5.乙方指定联络方式联络人：__________________________。联络：__________________________。：__________________________。电子邮箱：__________________________。二、合同期限本合同期限采用以下第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作才能酌情增减。(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。4、任何一方均可提早______日，通知对方提早解除本协议。除正常结算费用外，不承当其它补偿或赔偿责任。三、劳务费用1、计费标准：每千字______元。2、如乙方未满足质量标准，甲方有权要求乙方返工或扣减费用。返工局部不计费。3、结算周期：每月______日前结算上月劳务费用。4、支付方式为以下第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________四、保密义务1、乙方应严格保护甲方商业机密。未经同意，乙方不得将甲方提供的资料以及打字、录入内容提供应任何第三方，包括不得提供应未经甲方明确同意的甲方其它人员。2、假如乙方违背上述义务，给甲方造成任何损失，乙方应承当全部赔偿责任，乙方所获得的任何收益归甲方所有。五、确认声明1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承当劳动法上的用人单位责任。2.乙方自主安排工作时间，无需坐班。3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行承当责任。六、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。八、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代理人：______________________身份证号：______________________联络方式：______________________联络方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日劳务合同篇5甲方〔雇主〕：负责人：地址：联络：乙方〔雇员〕：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。2、根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。三、乙方详细工作内容1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提早上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最正确的选择方案，为顾客提供优质效劳。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进展调休。3、因甲方工作性质决定店铺常年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳务报酬1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。2、乙方转正的工资为：月根本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。3、甲方不提供食宿。六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限一样。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳务合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当按照国家及______市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提早______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提早批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提早______日告知乙方。甲乙双方违背者补偿对方______个月工资。九、当事人约定的其他内容1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业机密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。十、争议处理1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼十一、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。甲方〔签章〕：负责人〔签字〕：______年______月______日乙方〔签字〕：______年______月______日劳务合同篇6甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：_________________________________邮政编码：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省〔市〕_______区〔县〕__________街道〔乡镇〕通讯地址______________________________________邮政编码___________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________.第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________.第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕日期：年月日乙方〔签章〕日期：年月日乙方家属意见〔要求乙方之配偶或成年子女填写〕签字：与乙方关系身份证号码劳务合同篇7甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。第三条工资待遇：〔一〕根据《________学校录聘人员实行合同制管理的方法》〔试行〕中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_______元/月〔大写：____________〕，在完成当月工作任务的下月发放。〔二〕按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_________。第四条权利义务：〔一〕甲方权利1、甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。〔二〕甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。〔三〕乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。〔四〕乙方义务1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业机密。3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条解除劳务合同：〔一〕乙方不服从安排或不胜任岗位工作。〔二〕违背规章制度，工作出现过