2023煤矿运输工区管理制度作业文件范文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿运输工区管理制度作业文件范文大合辑煤矿运输工区管理制度作业文件ⅠPZMS/OD1-PD3运输工区管理制度

1、PZMS/OD1-ysh-01劳动纪律管理制度

2、PZMS/OD1-ysh-02工资分配制度

3、PZMS/OD1-ysh-03班委会活动制度

4、PZMS/OD1-ysh-04

干部跟值守制度

5、PZMS/OD1-ysh-05

工区月度安全分析会议制度

6、PZMS/OD1-ysh-06

安全活动考核制度

7、PZMS/OD1-ysh-07安全允诺制度

8、PZMS/OD1-ysh-08

区域安全责任定点制度

9、PzMS/OD1-ysh-09规程措施自学考核制度

10、PZMS/OD1-ysh-10

安全质量环评、考核、奖罚制度

11、PZMS/OD1-ysh-11

皮带运输安全运转许可制度

12、PZMS/OD1-ysh-12

安全隐患排查自查制度

13、PZMS/OD1-ysh-13

三违及事故查案分析制度

14、PZMS/OD1-ysh-14

工程塑料胶带管理制度

15、PZMS/OD1-ysh-15

材料工具管理制度

16、PZMS/OD1-ysh-16

上岗上岗制度

17、PZMS/OD1-PD3-17

交接班制度

18、PZMS/OD1-ysh-18

包机制度

19、PZMS/OD1-ysh-19

设备定期检修制度

20、PZMS/OD1-ysh-20

巡回检查制度

21、PZMS/OD1-ysh-21

正常检查制度

22、PZMS/OD1-ysh-22

皮带安全维护试验汇报记录制度

23、PZMS/OD1-ysh-23

皮带综合保护装置采用实验制度

24、PZMS/OD1-ysh-24

皮带机道清扫制度

ⅱPZMS/OD1-ysh运输工区岗位责任制

1、PZMS/OD2-ysh-01党支部书记岗位责任制

2、PZMS/OD2-ysh-02区长岗位责任制

3、PZMS/OD2-ysh-03交区长岗位责任制

4、PZMS/OD2-ysh-04主管技术员岗位责任制

5、PZMS/OD2-ysh-05班长岗位责任制

6、PZMS/OD2-ysh-06值守调度员岗位责任制

7、PZMS/OD2-YSH-07办事员岗位责任制

8、PZMS/OD2-YSH-08材料员岗位责任制

9、PZMS/OD2-YSH-09砂轮工岗位责任制

10、PZMS/OD2-YSH-10电焊工岗位责任制

11、PZMS/OD2-YSH-11气技术员岗位责任制

12、PZMS/OD2-ysh-12车工岗位责任制

13、PZMS/OD2-ysh-13刨工岗位责任制

14、PZMS/OD2-ysh-14检修工岗位责任制

15、PZMS/OD2-ysh-15刮板运输机岗位责任制

16、PZMS/OD2-ysh-16给煤机司机岗位责任制

17、PZMS/OD2-ysh-17皮带司机岗位责任制

18、PZMS/OD2-ysh-18机道清理工岗位责任制

19、PZMS/OD2-ysh-19皮带纸盒机组岗位责任制

20、PZMS/OD2-ysh-20包机维护员岗位责任制

21、PZMS/OD2-ysh-21皮带检修班岗位责任制（早班）

22、PZMS/OD2-ysh-22皮带生产班岗位责任制（中、夜班）

23、PZMS/OD2-ysh-23通常水泵工岗位责任制

24、PZMS/OD2-ysh-24大电绞司机岗位责任制

25、PZMS/OD2-ysh-25信号、把钩工岗位责任制

ⅢPZMS/OD3-ysh皮带三区操作规程

1、PZMS/OD3-ysh-01

紧固胶带司机操作规程

2、PZMS/OD3-ysh-02

通常胶带司机操作规程

3、PZMS/OD3-ysh-03

给煤机司机操作规程

4、PZMS/OD3-ysh-04

大电绞司机操作规程

5、PZMS/OD3-ysh-05

采区信号把钩工工操作规程

6、PZMS/OD3-ysh-06

电焊工操作规程

7、PZMS/OD3-ysh-07

气技术员操作规程

8、PZMS/OD3-ysh-08

刨工操作规程

9、PZMS/OD3-ysh-09

车工操作规程

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目

次

MAINCONTENTS

10、PZMS/OD3-ysh-10

砂轮工操作规程

11、PZMS/OD3-ysh-11

矿井维修电工操作规程

12、PZMS/OD3-ysh-12

矿井机械维修工操作规程

13、PZMS/OD3-ysh-13

矿井机械安装工操作规程

14、PZMS/OD3-ysh-14

刮板机操作规程

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-ysh-01

版本：A/0

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劳动纪律管理制度

1、不耽误，不旷工，由考勤员统一斥责，晚至人员一律

由值守干部同意后方可以分工下班（晚来5分钟之内罚款5-10元，5分钟之外，不分工，按旷工论处）。

2、下班必须顺从分工，班中不擅离职守，各岗位必须现场交接班，

违者一律罚款50元。凡因影响生产，除矿、井处置外，矿对工区的罚款由本人分担。对所在岗位清扫不整洁，本人应当主动下井清扫，凡不主动下井清扫的应展开加倍罚款。

3、凡酒后滋事，阻碍工区正常工作，责骂他人者，除交捍卫部门处置外，并酌情给50-100元的罚款。

4、当值任务必须顺利完成，班中不得干活私活、饮酒，班中不许回家喝茶（不出井人员下午3点30分三不许泡澡），违者视情节酌定给与10-50的罚款。

5、处置生产事故时，任何人都必须顺从工区干部、班长及值班员的调度统一指挥，违者一律计入当值工资，并根据情节酌定给与10-50元的罚款。

6、任何人严禁违章作业、违章统一指挥，凡一拖、三爬到，一律报矿给与辞退矿籍，凡辨认出一般性三违犯罪行为一律按规定罚款，并由本人写下书面检查。

7、采用工区工具严禁遗失或损毁，用瘤果及时归还，否则按价索赔，并根据情节给与5-20元的罚款。

8、按时出席每周二、五的班后会议，旷会一次，中止本月六不好职工的

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运输工区管理制度

制度编订版本：A/0

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评选，并罚款5元，依次以此类推，并由班长当天发布。

9、各种假一律提早审核，病、事假一律继续执行病假每天10元，事假每天5元，班长批假盖章后，由区长盖章缴考勤员，否则予以批假（住院等特定情况完全相同）。

10、因公负伤须歇息的必须经本班和工区领导同意（并定莱盖时间）到期后正常下班，考勤按地面考勤，按期无法下班的责任自私，凡报工伤批工伤骗人的，除追究责任外，工区根据情节计入三违人员50-200元。

11、凡需上班的，由班长提出申请报工区值守领导同意，方可精心安排上班，经主管区长鉴字后，缴考勤员报帐，（如休上班人员，必须经工区，班长同意后方可以歇息），扩班按照工区统一安排对照继续执行。

12、任何人严禁调班，若擅自对调发生问题，后果由本人自私（工区精心安排除外）

运输工区

2002年6月26日核准实行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-ysh：A/0

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工资分配制度

为了贯彻执行矿发(2002)118号文件精神，深化工资分配制度的改革力度，最终达至劳动岗位依靠竟之争，工资总额依靠效益，个人收入依靠贡献的目标，充分调动广大职工的积极性，保证皮带安全运转，根据本区实际情况，经工区研究，职工代表大会探讨通过，特制订本方案如下：

一、

按职工岗位每班每岗分配推行记分制。

二、

职工每月每人按照实际应当执勤数下班，每人每月病、事假

严禁少于两天，超假者每少于一天计入50元，依次以此类推，最高按徐州市最高生活标准继续执行。

三、

职工每人每月应当执勤班数以外每倍增（提）班一个，嘉奖30

元，另加下井津贴。

四、

工休病假，凡存有局医院医疗鉴别，无法下井工作和住院

化疗的每天按30元缴付，其余病、事假每天按20元缴付。

五、

职工每月恳请病、事假就可以恳请两天，否则，本月无法扩班。

六、

职工当月每旷工一个，无法扩休，并扣分20元，以此类推。

七、

发生破皮伤须歇息的，每天缴付30元，最多无法少于15

天，少于15天以上的每天缴付25元。凡报工伤者矿井罚款个人自理

八、

探亲假、年休假、婚假、二十三日、护理假、每天缴付30元

（以上各类假按照当月实际基价上下浮动）。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-02

版本：A/0

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九、

探亲假、年休假、婚假、二十三日、护理假、每天缴付30元

（以上各类假按照当月实际基价上下浮动）。

十、

工假按矿当月基础岗位工资缴付。

十一、

本方案的解释权属于运输工区职工代表大会。

运输工区

2002年6月26日核准实行

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制度编订/OD1-ysh-03

版本：A/0

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班委会活动制度

一、

立由民主选举产生5-7人出席的并由班长负责管理的班委

可以制度。

二、

秉持民主集中制原则，班内问题集体探讨研究化解，并向

工区汇报处理意见，批准后方可实行。

三、

班委会对本班职工负责管理，做好本班民主管理，班委会存有对

本班职工的工资分配权和对本班职工的违章处理权。

四、

班委会由班长具体内容负责管理，每月至少举行两次会议，班长对

本班的安全生产负责管理。

五、

班委会有权对本班职工展开奖罚，同时存有对本班维护员延聘

用和弹劾的权利。

运输工区

2002年6月26日核准实行

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运输工区管理制度

制度编订第6页

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干部跟值守制度

为加强安全生产管理确保全矿井皮带运输，及时化解安全生产中存有的问题，特制订干部跟值守制度：

一、

值守干部必须按时出席职工班前会，对职工展开班前十分钟恩

全系列教育，并使职工提升搞好安全的自觉性，二要在工作中搞好安全。

二、

跟值守干部必须把在关键口，及时化解关键性安全生产隐患问题，汪

格按三小规程统一指挥生产，确保安全生产万无一失。

三、

加强跟值守干部现场管理，发生问题及时化解，秉持事故原因不

密确切不放过，责任人不全面落实不放过，整改措施不全面落实不放过的原则，处置不好各项工作。

四、

跟值守干部必须兢兢业业求真务实加强统一指挥安全生产，圆满完成上

级领导交予的各项生产任务。

五、

跟班干部、与职工同上下，跟在现场，对当值所跟区域安全生产

正数全责。随时与井调度室、工区值班室保持联系，并及时汇报现场的情况。

六、

值守干部，严禁黄继妍，严禁饮酒，负责管理处置当日的安全生产事务，

出现事故必须赶往现场处置，通常情况下，问题台铁高雄回去严禁交班。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-05

版本：A/0

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工区月度安全分析会议制度

为及时分析全区安全状况，查明事故原因汲取事故教训，采取措施，确保安全生产，特制订工区月度安全分析会议制度：

一、

月矿井月度工作会议后，存有区长策划，工区管理干部，班

短出席，举行一次安全分析可以。

二、

根据矿井生产布局，分析本单位所划归系统的安全可靠性，对存的

隐患，设备的、设施的、环境的运转情况等展开排查，并制订整改措施，全面落实责任。

三、

根据当月的变化对重点岗位人员、工种以及个体原因安全工作不

可取的，展开排队摸底，并展开针对性教育，培训，检查监督。

四、

对重点工程，关键工作，明晰干部负责管理，并制订相应措施。

五、

根据<煤炭法><安全生产法>及上级部门<<煤炭工业企业职工受伤

亡事故报告>>的建议,按照先分析,后定性的原则,全区班组在生产过程中辨认出的重伤及以上事故和生产事故,必须查案分析事故经过原因及教训.

六、

工区分析可以对月度内,班组出现的非伤亡事故,通过安全分析会定

性后,除对导致事故责任人行政处罚外,视情况有关人员及班组给与行政处罚和索赔.

七、

工区月度安全分析会议,必须搞好各类事故的搜集统计数据、呈报工作，

创建事故查案分析、违章处罚台帐，并于每月5日前向全区职工通报。

运输工区02年6月26日实行继续执行

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制度编订/OD1-YSH-06

版本：A/0

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安全活动考核制度

一、

全系列活动时间：周五上午9：00—10：00、下午16：

30—17：30。

二、安全活动使用会前斥责，会后与会人员盖章制度，严禁代签，若与会人员代签视作旷会，并罚款50元。

三、安全活动存有主管区长策划，安全活动前要按照矿、井活动计划底上课。

四、凡是并无正当理由耽误、旷工每次罚款10元，无故旷会者每人罚款20元。

六、

因值勤、补班或其他原因，没出席安全活动的人员，工区利用

下个周二的业余时间，对其展开辅导上课。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-PD3-07

版本：A/0

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区队全员安全允诺制度

一、

工区所有在职人员，每年年初应当展开安全允诺，并亲笔签名，不

得拎签下。否则，安全允诺违宪，谢泽生各县市处置，对代签人员罚款50元。

二、对因放假、病假等原因而无此矿下班人员，应当在去矿下班前做出

安全允诺，否则，严禁精心安排下班，谢泽生旷工处置，对精心安排其下班的有关人员罚款100元，直至其做出安全允诺。

三、在安全允诺时，每个人应付遵章守纪、严格遵守规程、安全质量、杜绝“三违”和拒绝接受行政处罚等有关事宜做出诚恳允诺。随便或不严谨的安全允诺，并作违宪允诺处置。并按照第一条展开行政处罚。

四、工区的安全允诺工作由工会主席负责管理，每年年初应当及时积极开展安全允诺工作，对未展开安全允诺的人员必须备案台账，并向主观区长汇报。否则，对有关管理人员罚款50元。

五、对因放假、病假等原因完结后来矿下班的人员，应当及时找出，并展开安全允诺，否则，对有关管理人员罚款50元。

六、须要呈报的安全承诺书，管理人员必须及时呈报。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-PD3-08

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区域安全责任包干制

为进一步明确责任，努力做到事事有人管，人人有事搞，人人存有压力，精细化管理，本区安全责任定点如下：

一、

区长董国永、书记张成芳对本单位安全正数全责。

二、交区长李永堂：负责管理全区的机电管理工作及胶带运输机的加装、

拆毁工作。

三、交区长郭联手：负责管理

四、交区长

五、技术主管刘乾勇：负责管理本单位的技术管理工作。

六、技术员李忠贝：负责管理全区的电器设备管理，并帮助交区长带班范围内的工作。

八、

纸盒保人对带班区域的安全、文明生产及质量标准化管理正数全责。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-09

版本：A/0

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规程措施自学考核制度

为了确保煤矿安全生产和职工的人身安全，工程技术人员应当极力履行职责“一工程一措施”制度，基本建设措施理应针对性。关键工程跟班干部应当按措施全面落实落空，并严格把关，确保安全施工。为了认真贯彻继续执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针，规范煤矿生产标准，确保安全，强化沃埃尔工种自学考核制度，现根椐有关文件并作如下规定：

一、

未经安全技术培训，严禁上岗，否则给与责任人50-500元罚款。

二、对精心安排未经安全技术培训或培训不合格的人员上岗的给与责任人

50-500元罚款。

三、专项工程必须存有专项措施，所有出席施工人员，必须认真学习，

并盖章，否则严禁出席施工。

四、凡井下爬到、拖、冲人员一律辞退委以重任，并罚款500-1000元。

五、各工种必须自学《煤矿安全规程》，以及各工种的《技术操作规程》并展开考试，成绩在95分后以上者给与50元嘉奖。不及格者给与一次参加考试机会，并交补考费50元，参加考试不及格的各县市自学半个月，自学期间只发给生活费，在不及格的中止上岗资格，交矿劳动就业中心。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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制度编订/OD1-YSH-10

版本：A/0

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安全质量环评考核奖罚制度

一、总则

1、深入细致贯彻落实上级有关安全生产方针，做好所纸盒皮带机的安全

运转。负责管理狠抓现场管理和机电设备维修保养、修理、检查、采用，负责管理排查、处置、自查皮带机的各类运转事故和安全隐患，负责管理实行质量标准化工作。

2、包机维护员对所纸盒皮带机的安全运转正数总责，对所纸盒皮带机岗位人员存有督查、管理责任。

3、包机维护员必须保质保量地顺利完成工区领导、班长交予的各项任务。顺从工区的非政府领导、管理制度、检查和考核办法、顺从值班员的调度和工作精心安排。

4、包机维护员应当以身作则，严格要求自己，存有较强的责任心和事业心，经常向工区领导、班长充分反映所纸盒皮带机的安全状况和运转中存有的问题，存有职责团结一致率领岗位人员做好安全生产的义务。

5、秉持按劳分配、奖勤罚赖的原则，充分调动积极性和主观能动性，工区实行每月两次考核制度。

二、非政府

1、以皮带机为单位设立为纸盒机组，主包机维护员为副组长，交包机佩

护员为付副组长，机头、机尾及给煤机司机为小组成员。

2、包机组成员必须顺从包机维护员的管理和工作精心安排，否则：副组长

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-10

版本：A/0

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有权对其成员存有的问题向工区领导、班长充分反映情况、直到缴工区推行内部待岗。

3、短有权对不能顺从管理和工作精心安排的小组成员，进行批评教导

嘏、罚款、各县市的处置。

4、工区设立考核领导小组，负责管理非政府每月二次的不定期考核。区长、

书记为副组长，交区长、工程技术人员、班长为成员。内设考核办公室，负责管理具体内容考核定量、细化、考核记录和日常责任事故查案分析工作。

三、职责

1、负责管理所纸盒皮带机人员的日常工作精心安排全面落实，杜绝安全事故和半大

时以上的生产事故，保证皮带机安全运转。

2、保证机电设备主硅达至95%以上、五小设备较完整100%，电缆

电线搬运整齐，水泵设备检修较完整、放置整齐并转让，杜绝失爆现象，机头、机尾挡皮最合适。

3、上下托辊旋转有效率，并无卡死、被掩埋现象，旋转率为超过100%。

4、H架相连接杆并无伸展变形、无磨胶带现象，胶带接点弯曲不跑偏。

5、每月应当将其皮带机的所有机电、电器设备的安全检查面涂抹凡士林。

6、每天负责管理检查检修电机、牙箱、慢轴、断路器器、抱闸、打扫器、

紧固螺栓、联轴器、滚筒、机尾压板、门锁尾钢丝绳、机头闭锁钢丝绳、给煤机曲柄轴承、托轮轴承、调节订货、通心销、对轮销、电机、牙箱的地工螺栓等。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-10

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7、负责管理检查检修、试验安全保护装置，努力做到灵敏可信。

8、负责管理检查消防救火设施和防尘设施。

9、全面负责管理机道洞室的文明生产和卫生清扫工作，努力做到机电设备清

洁卫生、整齐，机道并无淤泥、并无积水、并无杂物、并无矸石全职救护队副队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例及矿各项安全管理制度。

2、帮助队长工作，主掌战斗准备，技术训练和后勤管理工作。

二、妥当标准

1、处置事故时，轻易在井下领导一个或两个以上小队专门从事急救工作。并随时向救治指挥部报告事故处置进程。

2、负责管理下井防治检查、排放量瓦斯、井下烧焊、值守监护等须要配戴氧气呼吸器的安全全面落实。

3、当队长无此队部时，履行职责队长职责。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，副队长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。防突头面“四位一体”措施现场核查制度及处罚规定防突头面“四位一体”措施现场核查制度及行政处罚规定

为强化现场防突施工质量管理，严苛防突措施在现场的全面落实，避免煤与瓦斯注重事故出现，特制订本现场核查制度。

一、核查次数

1．安全科、通风科非政府每月不少于3次不定期的现场核查。

2．每次核查资料报总工程师及安全副总工程师和安全副矿长。

二、核查人员

由安全科、通风科非政府，安监员、防突负责人、防突技术员、严防

胫班长、机电设备部的安全检查员出席。

三、核查内容

1．防突头面的安全防水设施、设备：防突风门、栅栏、密封、

严防逆流盖板、外木自爆水袋、压风打火器、防尘喷雾、压气喷雾器、监测接收器、风筒、防突标记、牌板、迎面掘进、压缩氧打火器、后撤路线、便携式瓦斯报警仪、放炮母线、电器设备的隔爆性能等。

2．防突技术措施：后视点或偏角、挡板间距、挡板边线、孔深、倾角等。

3．操作方式质量：钻杆并作标记，钻屑量的测量，K1值指标的测试，碛头素描的搜集，仪器的操作方式。

4．防突措施操作方式工具：皮尺或卷尺、麻绳或罗盘、秒表、广告色、原始记录本、粉笔、圆珠笔等。

四、核查工具

核查人员须要随身携带皮尺，核查孔深度的工具。

五、核查标准及行政处罚规定

一）、防突技术措施

1．防突钻孔未施工至设计深度，大于10cm以上每孔罚款20元。大于20cm以内每孔罚款50元，大于20cm及其以上按“三违”管理条例查案处置。

2．防突钻孔孔间距大于设计20cm及其以上，每处罚款20元，大于50cm及其以上按“三违”管理条例查案处置。

3．防突钻孔未按设计倾角、偏角或后视点（容许误差±1°后视点10cm）施工，每次罚款20～50元。

4．K1值、S值指标未按建议展开搜集、测量、导致数据杂讯，按“三违”管理条例查案处置。

5．K1值、S值指标终孔报告单与原始记录相符，弄错一处，罚款10元。

6．工作面或盾构碛头发生断层、硬分层变厚等按建议未实行消突措施，每次罚款30～50元。

7．防突钻孔施工所须要仪器、仪表不齐全，就施工防突钻孔，按“三违”管理条例查案处置。例如因工具不齐导致影响生产，每次罚款20元。

8．防突钻孔未按设计孔径施工，每次罚款20元。

9．冶炼过程中若发生断层、硬分层变厚、瓦斯小等异常现象，未暂停作业，向矿调及有关部门汇报，罚施工单位50元。

10．未严苛按矿总工审核的报告单非政府盾构或回采，交矿查案处置。

二）、防突设施、设备及安全防水措施

1．防突标记、标示不精确，误差10cm以内，10cm及其以上每次罚款20元。

2．现场防突设施设备不较完整就施工防突钻孔，每次罚款50元。

3．碛头素描搜集内容不全系列或与碛头现状相符，每次罚款20元。

4．迎面支架未按规定展开架设，或纸带中出现收紧台铁高雄就施工，每次罚款50元。

5．现场防突施工图牌板未按建议核对量测指标，孔数等每次每处罚款20元。

6．继续执行防突措施期间未随身携带便携式瓦斯报警仪、压缩氧打火器，罚施工单位100元。

7．压风打火器并无风或风量严重不足，外木自爆水袋浓硫酸，或水量严重不足，罚施工单位50元。压风打火器损毁或无法采用，罚施工单位100元。

8．故意移动或修正现场防突标记牌，按“三违”管理条例查案处置。

9．未按防突措施建议继续执行深凿浅进或速度限制回采，罚施工单位100元。

三）、防突管理

1．熟识所跑头面的防突技术及安全防水措施，不熟识即为下井一问三不知，每次罚款30～50元。

2．施工现场不监督，协调生产连队，导致影响施工进度每次罚款50元。

3．防突终孔报告单未在规定时间内核对，审核、印发，每次罚款20元。

4．未及时核对井下防突牌板进尺栏，罚施工单位20元。

5．施工单位现场施工人员未遵从防突员统一指挥，导致影响，罚施工单位50元。

6．安全科、通风科每月非政府不少于3次现场核查，太少一次罚非政府单位20元。调度主管安全生产责任制一、在调度室正副主任的领导下，全面负责管理调度科的安全生产工作。

二、认真贯彻继续执行调度室领导和上级调度有关安全生产的通告、命令等。

三、对下级调度、二级单位汇报的关键安全情况和事故，必须及时向领导呈报。

四、全面介绍公司安全生产动态，辨认出关键性问题及时汇报领导，协同化解。

五、搞好原始记录、日志、台帐、交接班记录，确保调度信息数据的完备。

六、娴熟操作方式调度系统设备，精心保护，确保安全生产信息通畅。

七、深入细致搞好各生产单位安全生产任务的考核工作，按时递交考核报告。

八、顺利完成领导信访部门的其他工作。安全生产的奖励与惩罚管理制度安全生产的奖励与惩罚管理制度

第十五条存有以下事迹之一的职工给与表扬和奖励：1、模范继续执行国家安全维护政策、法令，继续执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中作出注重贡献者；2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研究中存有显著成绩者；3、辨认出事故隐患能够积极主动采取措施并及时向领导报告以及阻止违章作业违章统一指挥防止重大事故者；4、在提升劳动条件，强化劳动保护上积极主动加合理化建议，被接纳实行后，获得显著效果者；5、在事故救治中存有注重贡献者。第十六条具有以下条件之一的车间、部室、班组给与奖励和表彰：1、年终总结安全工作时，并无发生关键性伤亡事故，重伤率为大于千分之四；2、认真执行公司安全生产规章制度，并无违章、违纪，积极主动出席各种活动，安全管理努力做到经常化、制度化、规范化、群众化；3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者；第十七条具有以下条件之一的个人给与惩罚或抨击：1、各级领导违章统一指挥生产，导致安全生产事故，给企业导致经济损失的；2、对职工不深入细致展开安全科学知识教育，出现违章、违法乱纪操作方式不阻止，导致事故的；3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业导致经济损失或安全事故的；4、不严苛履行职责有关相关手续或不严格执行公司的有关规定，导致安环事故的；5、辨认出事故隐患，一不报告二不积极主动采取措施或救治不积极主动，给企业导致损失的；6、毁坏安环设施或不维护安环设施，劳保用品配戴不全系列的；7、对阻止违章作业、违章统一指挥的人打击报复；事故出现后，故意毁坏现场，弄虚作假，教权当事人或嫁祸于人者。第十八条具有以下条件之一的单位给与惩罚或抨击：1、出现死亡事故、重伤事故、重伤事故的；2、对设备无法按时检修，母舒氏运转，导致安环事故的；3、安环制度不完善，职工无章可循，导致事故的；4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全系列，不拒绝接受上级安环部门的领导的；5、安环事故出现后，不积极主动非政府救治，呈报材料弄虚作假，欺上瞒下或谎报怨家的。天聚富源煤业职工出外培训工作管理制度天聚富源煤业职工出外培训工作管理制度

一、上级主管部门下发的指令性培训或调派的短期培训，由分管矿长同意，并在安全科备案后，方可出外培训。

二、省、部级企业管理、安全管理、工程技术人员培训(或其它短期培训按有关规定继续执行)。

三、矿科队长、班组长、特种作业人员培训。

1、每年年末，安全科要与劳资科录入人员变动情况，将追加科队长、班组长、特种作业人员水解至队，落实到人，制订出来年度《职工出外培训安排表》。

2、根据年度《职工出外培训安排表》分期、分批、合理安排出外培训。

3、科队长、班组长、特种作业人员的培训时间，均按规定继续执行。

4、以上人员出外培训，必须经主管矿领导审核、安全科科长核准，由安全科非政府实行。

5、培训放假时，由安全科选定专人负责管理，将培训人员分散在同一地点，清点人数，统一送抵培训地点。

6、每期培训人数若未按建议人数出席，应当在放假3日内将“更改表中”一式二份报上级培训主管部门。

7、培训期间安全科要精心安排专人不定时对外出来培训人员的自学情况展开跟踪调查。

8、出席培训的学员，每月28日前必须在培训单位出具证明，以便选择退出。

9、培训完结后，必须及时试及台账，办理科队长、班组长《安全资格证》

或特种作业人员《操作方式资格证》，并及时发给学员。

四、出外培训人员

1、培训期间，必须严格遵守校规、校纪。

2、培训结业时，考试成绩必须合格，并申领有效证件，否则，予以缴费培训期间一切费用。

3、培训完结一周内至安全科凭结业时的有效证件，缴费培训费用，逾期责任自私。

五、科队长、班组长、特种作业人员资格证的吊销其

1、科队长、班组长随其职务免去，其《安全资格证》自行吊销其。

2、特种作业人员若调离本工种，本人必须写下提出申请，单位领导盖章，劳资科出来函，由安全科盖章，吊销其原工种《操作方式资格证》并备案。煤矿小倾角拎机巡回检查制度煤矿小倾角拎机巡回检查制度

小倾角皮带机就是我矿的关键设备，为了保证正常动转每班必须县丞一次，辨认出问题及时汇报处置，并搞好有关记录。

县丞路线如下：

电控系统----电动机----液力变频装置----刹车部分----失速部分----装载装置----传动装置----装载架----机尾涨紧部----给煤系统郭屯煤矿通防科安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制郭屯煤矿通防科安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制

第一条积极主动协调矿长、总工程师在矿井“一通三严防”方面贯彻落实不好国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、建议，做好全矿的通防技术管理工作。

第二条非政府制订本科室各岗位安全生产责任制和“一通三严防”各项管理制度，并按规定展开考核。

第三条在“一通三严防”措施设计等方面必须严格把关，保证设计合乎有关规定建议。在展开煤矿生产及unclear审查中要严格把关，保证矿井通风系统合理，风量满足用户生产市场需求。

第四条按照《规程》规定，负责管理非政府制订反风军事演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的爆胎倾向性、风机性能等各类鉴别方案的基本建设和实行。

第五条积极主动推展“一通三严防”新技术，积极开展“一通三严防”科研科技攻关，不断提升煤矿“一通三严防”工作水平。

第六条深入细致基本建设各类报表、台帐、记录、图纸等资料，并按规定及时呈报。

第七条负责管理矿井通风系统、安全监控系统、严防救火系统、防尘系统的健全情况的稽查管理工作，保证各系统运转正常。

第八条负责管理非政府积极开展“一通三严防”隐患排查工作，及时发现“一通三严防”方面的隐患，及时展开自查。

第九条负责管理对所用的通防仪器仪表、安全监控系统(设备)与否达至规定建议，按期展开鉴别和标校。通风区瓦斯队队长安全生产与职业病危害预防责任制通风区瓦斯队队长安全生产与职业病危害预防责任制

在分管副区长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、负责管理制订本队的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、负责管理瓦斯队行政领导工作，并率领全队职工认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》中有关瓦斯管理规定、安全生产责任制，以及上级主管部门同意的、命令。

3、负责管理非政府确认瓦斯检查区域的分割，巡回检查路线的检查时间，内容及交接班地点，制订瓦斯巡回检查图表，并根据生产变化的须要展开调整、补足缺员，制订查岗制度，奖惩制度，确保按《操作规程》检查瓦斯，杜绝空班逃费。

4、负责管理精心安排井下由于冶炼贯通，机电设备变动、检修导致的停水、供电、停风等等特定情况下的瓦斯检查工作，按照《煤矿安全规程》及上级文件有关规定严格执行，并亲临现场统一指挥。

5、参予处置瓦斯事故，参予瓦斯事故原因的查案工作。如果由于管理疏于导致的原因必须分担轻易责任。

6、定期举行队务会，总结、布置瓦检工作，研究化解生产及职工生活问题，按时出席区里的区务、生产、安全技术，人事调动会议，汇报队里的工作及存有的问题，并递交处理意见。

7、深入细致现场实际，出席班前、班后会议，掌控瓦斯管理情况，强化安全教育，提升瓦检员的责任心，确保安全生产。

8、深入细致汇报班、副组长的汇报，积极开展加合理化建议活动，与技术员、区分管瓦斯工程师、分管瓦斯副区长密切协作，共同做好瓦斯队的工作。

9、参予本队员工的事故查案，并分担员工在井下的安全责任。煤矿灭火器材库房管理制度煤矿灭火器材库房管理制度

一、除材料或人员进出时，灭火器材库必须时刻锁上。

二、除工作须要任何人严禁步入灭火器材库。

三、除灭火器材和必要物品、设施外，任何物品严禁取走灭火器材库。

四、库房通风、通信、照明设备必须采用防爆设备，并无安全检查性能的火源、火具、无线电通信器材、拎静电的衣物以及其它可能将引发核爆的物品不得步入库房。

五、库存灭火器材数量严禁少于核准核定量，性质二者相冲突的灭火器材必须分离储存。

六、炸药存量严禁少于该矿井3昼夜的需要量，雷管存量严禁少于该矿井10昼夜的需要量;炸药和电雷管必须分离储存;井下库房单个壁槽存有炸药量严禁少于400kg、电雷管严禁少于2天的需要量。

七、派发硐室容许放置当值上膛的炸药，但最小放置量严禁少于3箱。

八、灭火器材堆满、放置必须整齐有序，符合规定，室内必须维持干净卫生。柳泉煤矿电、气技术员安全生产责任制柳泉煤矿电、气技术员安全生产责任